सेना के सात मूल्यों - बस सेना के लिए theyre नहीं
सेना के सात मूल्यों है कि सैनिकों को अपने दैनिक जीवन में अनुकरण करने का प्रयास करना चाहिए परिभाषित करता है. इन बुनियादी मूल्यों आचरण के एक मानक स्थापित हैं, वे निजी व्यवहार है कि व्यक्ति के रूप में परिभाषित करने की नींव फार्म के रूप में अच्छी तरह से उम्मीदें सैनिकों को एक दूसरे की है. इन मूल्यों को वफादारी, शुल्क, सम्मान कर रहे हैं, नि: स्वार्थ सेवा, साहब, अखंडता, और व्यक्तिगत 'Courage.Here बात हैं. सेना मूल्यों का आविष्कार नहीं किया. वहाँ रहे हैं बहुत से अधिक सात मूल्यों वांछनीय है कि मानव आचरण और व्यवहार की पहचान (और बहुत कि अवांछनीय व्यवहार को परिभाषित करने के रूप में अच्छी तरह से), और वे चारों ओर एक लंबे समय के लिए गया है. तो, उस ने कहा, यह के रूप में नहीं आना चाहिए था आश्चर्य है कि सात सेना मूल्यों को न सिर्फ सेना के लिए कर रहे हैं? - वे हर नागरिक को लागू यह सही समझ में आता है, के रूप में सभी सैनिकों को नागरिकों के जीवन में सभी पदों first.We हैं? स्टेशनों, अगर तुम और? यह क्या जीवन में अपने स्टेशन होना होता है? कुछ या सभी इन सात मूल्यों के पाठ्यक्रम का विषय के रूप में परीक्षण कर रहे हैं मामलों नहीं होगा, किसी के जीवन के प्रत्येक दिन है. मूल्यों के रूप में छात्र को लागू कर रहे हैं जैसे वे हैं प्रोफेसर, के रूप में रोगी को महत्वपूर्ण के रूप में वे चिकित्सक के पास हैं, बच्चे को चुनौती के रूप में वे वयस्क के रूप में कर रहे हैं, और के रूप में प्राप्य द्वारा दरिद्र के रूप में वे करोड़पति की कर रहे हैं. संक्षेप में, सात मान रहे हैं हर किसी के लिए. मूल्य क्या हैं, और कैसे वे सभी को लागू कर रहे हैं? वफादारी - Bear सच्चा विश्वास और अमेरिका के संविधान में निष्ठा, सेना और अन्य सैनिकों. हो राष्ट्र और उसके heritage.For के प्रति वफादार नागरिक, इसका मतलब यह है हमारे देश में, अपने विश्वास दिखा रहे हैं और अपने चुने नियुक्त नेताओं और अपने साथी नागरिकों. लोगों को पता है कि वे तुम पर भरोसा कर सकते हैं चाहता हूँ. और तुम others.Duty से ही आश्वासन चाहते हैं -- अपने दायित्वों की पूर्ति. अपने कार्यों के लिए जिम्मेदारी स्वीकार करें और अपना ध्यान उन को सौंपा. के लिए अपने आप को unit.For नागरिक की भलाई के लिए बेहतर अवसर मिलेंगे, तुम एक करने और लोगों को नौकरी मिल गई है तुम पर निर्भर पाने के लिए यह किया है. अगर किसी को मदद की जरूरत है, यह उन्हें दे देना. यदि आपको मदद की ज़रूरत है, यह अपने साथियों से चाहते हैं. हो कार्रवाई और deed.Respect में संगत - दावत लोगों के रूप में वे इलाज किया जाना चाहिए. हम दूसरों को कैसे विचार हम में से प्रत्येक पर पता चलता है, दोनों को व्यक्तिगत रूप से और एक पेशेवर के रूप में organization.Act दोस्तों, परिचितों और अजनबियों की ओर courteously एक जैसे. यदि आप एक राय या दृष्टिकोण से असहमत हैं, स्थिति को चुनौती, लेकिन व्यक्तिगत हमले से बचें. याद रखें कि आपका कार्य अपने आप को और आपके व्यापार या सेवा organization.Selfless संस्करणों के बारे में बात - राष्ट्र के कल्याण के रखो, सेना, और अपने मातहत से पहले अपने निजी. नि: स्वार्थ सेवा के संगठनात्मक टीम वर्क की ओर जाता है और अपने बच्चों की देखभाल system.Take, अपने माता पिता, अपने भाई बहन, और सह में अनुशासन, आत्म नियंत्रण और विश्वास शामिल वाले श्रमिकों. 'अतिरिक्त मील' के लिए जाओ अपने ग्राहकों और ग्राहकों को भी लाभ अगर तुम्हें कुछ नहीं कुछ व्यक्तिगत संतुष्टि से भी ज्यादा. स्वयंसेवक ही कठिन काम पर रखने के लिए, या सांसारिक काम है कि दूसरों avoid.Honor - अप के लिए सभी सेना Live तक values.Live अपने व्यापार के मूल्यों, अपने समुदाय, अपने चर्च, आपके परिवार. अधिनियम के अनुसार, और दूसरों तुम सैद्धांतिक चरित्र के एक व्यक्ति के रूप में पहचान लेंगे. गिरावट का जाल, "में क्या नहीं बल्कि मैंने वही किया जो दूसरों किया पहले मुझे. "चुनाव के मद्देनजर, 'उच्च' सड़क अपने आप को जो less.Integrity कर संतुष्ट किया जाएगा से अलग. लेना - क्या क्या सही है, कानूनी रूप से और अपने आप को morally.Ask," यह सही काम करना है? कैसे यदि आपके भीतर की आवाज पड़ता है कि मैं कौन हूँ पर परिणाम है? "अलार्म लग रहा है, यह तो एक अच्छा कारण के लिए कर रही है. शॉर्टकट, धोखा देती है, या अन्यथा क्या उम्मीद है कि कम से कम कर से बचें. समझौता अपने आप को मत करो, अपने दोस्तों, परिवार या व्यापार के कुछ अल्पकालिक संतुष्टि के लिए. ईमानदारी लंबी अवधि के पुरस्कार प्रदान करता है कि किसी भी अन्य way.Personal साहस नहीं मिल - चेहरा डर, खतरा, या प्रतिकूल परिस्थितियों के साथ हो सकता है शारीरिक और नैतिक तुम एक संदिग्ध कुछ करने के लिए पूछ मालिक courage.Is? ध्यानाधीन स्थानीय बुली किसी पर बार बार उठा? एक समूह है कि एक खास जाति या जातीयता disparages में? यह भीड़, या के साथ जाने को सुरक्षित कर सकते हैं कुछ भी नहीं है. यह भीतर से खड़े होने के लिए दबाव सहकर्मी ताकत रखता है, bullies, सामाजिक चुनौतियों का, और नैतिक दुविधाओं. यह एक अनुयायी होना आसान है? किसी को भी कर सकता है. सच नेतृत्व है एक दुस्साहस के सभी की आवश्यकता है, तंत्रिका 'और हिम्मत' मुश्किल सड़कों बातचीत के लिए कि us.Loyalty, शुल्क, आदर से पहले झूठ, नि: स्वार्थ सेवा, साहब, अखंडता, और व्यक्तिगत साहस. इन सभी के लिए मान रहे हैं. कोई आसान है, वे हमेशा नहीं हो जीना ऊपर. हमारे मानकों सभी बार चुनौती दी है. हम गलती करते हैं. उम्मीद है, हम उन से जानने के लिए, और समय पर, इन मूल्यों हम कौन सबसे अच्छा are.The खबर का हिस्सा बन जाता है कि यदि हम इन मूल्यों को अकेले अनुकरण, हम एक बेहतर सामूहिक रूप से लोगों को हो गया है. और वह है इतना महत्वपूर्ण क्यों मान रहे हैं. मुख्य वारंट आफिसर 3 उन्होंने हमें अलग सेट जो नहीं चुनने से ऊपर रहने के लिए Yakel them.Joseph अमेरिकी सेना, एक स्वतंत्र में है लेखक, और तीन पुस्तकों के लेखक. उनका लेख ऐसे संचार प्रौद्योगिकी, पाइप लाइन और सेना रिजर्व पत्रिका के रूप में प्रकाशन में प्रकाशित हुआ है. है जो भी काम करता है USAWOA ऑनलाइन, USAR पर प्रकाश डाला गया है ऑनलाइन, और अन्य इंटरनेट websites.Free अपनी पुस्तकों के अध्याय पूर्वावलोकन पर उपलब्ध हैं: http://www.lulu.com/yakelJoe आगंतुकों का स्वागत करता है के लिए टिप्पणियाँ और पुस्तक समीक्षाएँ छोड़, और लेखक के साक्षात्कार के लिए उपलब्ध है.
Article Source: Messaggiamo.Com
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