संचार कौशल और नेतृत्व - संगठनात्मक नेतृत्व में संचार प्रक्रियाओं गतिविधि
'' सत्य टी एक सुखद जीवन के लिए नेतृत्व के साथ दुनिया में कुछ भी नहीं है, लेकिन सिर्फ एक चरवाहा ईख, चुप मौसम सीधा 'और सिर्फ एक झुंड के लिए फ़ीड ड्राइव, आघात के लिए थे - भेड़ - चुप, शौकीन और कुछ! " Laman -- BlanchardCommunication कौशल नेताओं के तरीके के साथ कनेक्ट, समझ दे दो और लोगों की आवश्यकताओं को प्रभावित करते हैं. यह तो बहुत है Blanchard musings.Even हालांकि नेतृत्व में चित्रित जीवन जीना हो सुखद होगा संगठनात्मक संचार संबंधों की स्थापना, प्रतिबद्धता जुटाने, सलाह और वकील और शिक्षित या अपने people.Grow रिश्ते विकसित करने की प्रक्रिया, बनाओ प्रतिबद्धताओं प्रकृति "हमें दो पर कान दिया है केवल एक मुँह. "- बिन्यामीन DisraeliHowever, भगवान वास्तव में कहना है," मृत्यु और जीवन जीभ के सत्ता में रहे हैं. "उस वाक्य का अर्थ सिर्फ यह है - हम अपना मुंह खोलो और कहना चाहिए [लिखने या प्रकार] जो कुछ भी यह है कि हम अस्तित्व! समझदार नेताओं ने अपने शब्दों का प्रयोग अपने सबसे आवश्यक महत्वपूर्ण और उपयोगी विचार व्यक्त - अन्यथा में लाना चाहते हैं, नेताओं के सुराग, दर्द, उम्मीद है और सीमाओं के लिए सुनने जा रहा है others.Powerful नेताओं द्वारा सूचना को गहराई से सार्थक चीजें हैं जो शामिल होंगे, को जोड़ने और उनके cause.Advise और परामर्शदाता के लिए प्रतिबद्ध लोगों की खोज "हम अधिक से अधिक असफलता से ज्ञान सीखने से कह देते हैं सफलता से. की हम अक्सर क्या पता जानने क्या नहीं कर क्या करेंगे, और शायद वह जो एक गलती की है कभी नहीं एक खोज की. कभी नहीं "- शमूएल SmilesYou आसानी से उपयोग करके नई चीजें सीख सकते हैं हर रोज संगठनात्मक संचार ऐसी बैठकों, ब्रीफिंग, प्रस्तुतियों, मंचों, चर्चाओं, बाजारों, अनौपचारिक बातचीत, समीक्षाएँ और कोचिंग या सलाह sessions.Just लिखित रूप में की प्रक्रिया कैसे नेता हैं जानना अत्यंत या अन्य लोगों को? लोगों को सार्थक है आम तौर पर उन तरीकों की जरूरत है, इच्छा और आशंका है कि उन्हें सबसे अधिक महत्वपूर्ण हैं संवाद मिल चाहिए. लोगों को हमेशा उन या भावनाओं को उजागर करेंगे स्वयं के बारे में अपनी बात लिखा है, और वहां communications.By कैसे, क्या, क्यों, कब, जिनके साथ या जहां एक व्यक्ति को कुछ कर रही है, तुम उन्हें और के बारे में अधिक जानकारी के बीनना सकता है पूछ के माध्यम से अपने विचार छापों और preferences.Educate, एक समय स्वर्ग "से कम है और विकास ट्रेन एक बाइट में पहुँच नहीं है, एक ही, लेकिन हम सीढ़ी है जिसके द्वारा हम गुंबददार आकाश से गिरी हुई पृथ्वी से वृद्धि का निर्माण, और हम माउंट अपनी दौर से शिखर वार्ता के दौर. "- योशिय्याह Gilbert दूसरों को सुनने के मदद से आप अपनी चिंताओं, उम्मीद है और मार्गदर्शक beliefs.You नेतृत्व को भी शामिल कर सकते के बारे में अधिक जानने के लिए करेगा में अपना समय और ऊर्जा HollandInvesting गतिविधियों, संचार कौशल और संगठनात्मक संचार पहले अपने लोगों और अपने आप को: - संरचित अभ्यास और मूल्यांकन द्वारा [प्रशिक्षण] कर रहे जानें - द्वारा जानें मदद प्रक्रियाओं का उल्लेख [] विकासशील -- प्रयोग करके जानें, खोज और चर्चा [शिक्षा] के नेता अन्य लोगों की सराहना करते हैं और संवाद को आगे बढ़ाने के साथ - देखो गुरु इन कौशल और घड़ी अपने साथियों हो जाना, पनपने और succeed.Mustard बीज निवेश, Inc कॉपीराइट ÃÆ'à ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, एक © 2005, थॉमस मार्गदर्शन उपयोगी नेतृत्व "के माध्यम से-UltraNet प्रदान करता है reserved.Bill सभी अधिकार!" - एक सस्ती, गारंटी, नेतृत्व कौशल प्रशिक्षण व्यक्तिगत ध्यान, व्यापक संसाधनों का पालन करें और अपने विकास के लिए समर्थन को कार्यक्रम की विशेषता. जानें कैसे UltraNet! आपके नेतृत्व प्रदर्शन कर सकती है आज, हर में
Article Source: Messaggiamo.Com
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