बैठक में राक्षसों के प्रबंध - भाग 7, व्यक्तिगत हमलों
व्यक्तिगत हमलों चोट लोगों, मार्च संचार, और अंत रचनात्मकता. अगर वे एक बैठक संस्कृति का हिस्सा बन गई, वे सुरक्षित बनाने और शायद बेकार 1 contributions.Approach में प्रतिभागियों ड्राइव: बात करो समूह के लिए चरण groupSet एक सामान्य टिप्पणी करके अपनी संस्कृति को लागू करने के लिए. समूह के बीच में देखो और कहते हैं: "एक मिनट. चलो यहाँ थामने के लिए शांत हो जाओ. मैं बता सकता हूँ कि हम इस बारे में परेशान है. और हम चाहते हैं सभी के लिए एक उचित समाधान. "(धीमी गहरी साँस लें और शांत मॉडल आराम करो.) यह कह, के बाद एक पल को थामने के लिए दो समूह जवाब. अक्सर किसी और आपके अनुरोध का समर्थन करेगा. तब जारी जैसे सब कुछ जब समूह में बोल हमलावर को देख normal.Avoid थे. आँख से संपर्क करना स्वीकार करता है और 2 attacker.Approach सत्ता रिटर्न: causeSometimes लोगों के लिए अपमान का अन्वेषण फेंक माना से सुरक्षा के एक बाड़ के पीछे. तुम कह रही द्वारा इस भ्रम को बाधित: "कर सकते हैं क्रिस, तुम परेशान लग रहे हो. कि" "पैट, आप असहमत हैं." "आप इस बारे में आरक्षण लगता है." मैं इन बयानों का एहसास हो सकता एक अपमान के लिए सरल प्रतिक्रियाओं की तरह लगती हो. हालांकि, ऐसे महत्व की प्रतिक्रियाएं स्थिति में सुधार, क्योंकि वे कम धमकी ध्वनि, लगता है आसान देने, और दूसरे व्यक्ति के आत्मसम्मान की रक्षा. एहसास हमलावर रीजोलुशन हमले हो सकते हैं कम से कम यह बयान भी लक्ष्य से ध्यान केंद्रित है हमलावर भावनाओं को हस्तांतरण sounded.These गंभीरता से. और यह है कि आप क्या जरूरत के बारे में बात करने के लिए हल करने के लिए dispute.After तुम बात है, हमलावर को देखो जारी रखने और व्यक्ति को क्या attack.If हमले जारी है, साथ अंतरायन कारण के बारे में बात करने के लिए इंतजार: "मुझे माफ करना, हम एक दूसरे के सम्मान की जरूरत है. और मैं सोचता हूँ क्या करता है आप इस पर परेशान लग रहा है. "" माफ़ कीजिए, हमने सुना है कि. अब, क्या करता है तुम ऐसा लगता है? "माफ कीजिए", मैं क्या सुन रहे हैं अपनी चिंताओं में दिलचस्पी रहा हूँ. "3 दृष्टिकोण: एक breakIf मौखिक दृष्टिकोण फ़ोन अंत में विफल हमले, तो एक तोड़ फोन या बैठक के अंत में. यह आपको एक हमलावर के साथ निजी तौर पर मिलने का मौका दे देंगे, एजेंडे को फिर से लिखना, संचार के पुनर्निर्माण, और (अगर उचित) अनुसूची के बिना एक और बैठक attacker.You कहते हैं, सकता है हम एक गतिरोध पर लग रहे हो. मैं एक ब्रेक ले तो हम सब शांत हो सकता है चाहता हूँ. "" यह दुश्मनी है असंभव किसी भी काम पाने के लिए. तो, मैं बैठकों adjourning हूँ. हम इस पर बाद में काम करेंगे और फिर एक और समय पर reconvene. "ध्यान दें कि कुछ लोगों के गुस्से का इस्तेमाल दूसरों को उन के साथ सहयोग करने के लिए मजबूर है. अगर तुम बैठक स्थगित, तुम हमलावर के साथ मिलने के लिए संघर्ष का समाधान करना होगा." हमें ज़रूरत है काम पर इस बैठक के बाहर. तो चलो स्थगित. "इन तकनीकों का प्रयोग कर अपनी meeting.Meetings के लिए एक सुरक्षित वातावरण बहाल समाधान ढूँढने के लिए एक मंच है, निर्णय, और समझौते तक पहुँचने. जब आप लागू अवरोधों को इन दृष्टिकोण, तुम उत्पादक अपने goals.This पूरा आवश्यक वातावरण बनाए रखने के बैठकों में दानव के प्रबंध पर एक सात भाग के लेख के सातवें है .- - - - - - - वायु सेना के प्रमाणित व्यावसायिक सुविधा और लेखक स्टीव Kaye ऐसे नेता हैं जो प्रभावी बैठक आयोजित चाहते हैं के साथ काम करता है. अपने अभिनव कार्यशालाओं और सूचित किया है राष्ट्रव्यापी लोगों को प्रेरित किया. अपनी सुविधा के परिणाम पैदा कि लोग समर्थन करेंगे. अपने http://www.stevekaye.com में मुफ्त न्यूज़लेटर के लिए साइन अप करें. 714 -528-1300 कॉल या मूल्यवान विचारों के 100 से अधिक पन्नों के लिए अपनी वेब साइट पर जाएँ.
Article Source: Messaggiamo.Com
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