किया चीजें हो रही है, पसीने के बिना!
आप अपने पक्ष पर अपने लोगों को कैसे प्राप्त करते हैं? और एक बार अपने अपने पक्ष पर, आप उनके लिए कुछ भी कर आप चाहते हैं कैसे मिल सकता है? यह एक कौशल है कि हम सभी चाहते है. कुछ भी नहीं किसी और के लिए कड़ी मेहनत छोड़ने से बेहतर है! लेकिन? कैसे मत तुम यह क्या तुम में हो रही है? क्या आप चाहते हैं और योग्य दो बिल्कुल अलग बातें हैं! क्या आपको लगता है कि यह अपने अधीनस्थ पर एक काम के लिए उचित है? क्या आपको लगता है कि एक दोस्त ही फोन स्वीकार्य है जब क्या आप कुछ करना चाहते हैं? या किस तरह के बारे में सिर्फ मक्खन उन्हें ऊपर लेकिन उन्हें नजरअंदाज नहीं तो किसी के लिए अच्छा जा रहा है? नहीं! नहीं! निष्पक्ष क्या आपको लगता है कि यदि कोई तुम ऐसा व्यवहार किया है? अच्छा यह सब समय होता है. ऐसा होता है हर जगह और किसी के बीच: प्रबंधकों और मातहत, सह कार्यकर्ता, दोस्तों या परिवार ... वहाँ रहो. दिखाई. 'Consistent.You ll को लगातार लोगों को अच्छी तरह से उपचार की आवश्यकता हो. यहां तक कि अपने बुरे दिन! कैसे करेंगे किसी पता है कि तुम बिस्तर से गलत दिशा में उठा या आप बस एक झटका हो जा रहा है? वे जानते हैं (नहीं है और अक्सर परवाह नहीं है) के बारे में अपनी स्थिति है, तो आपके नकारात्मक भावनाओं को 'table.You से टू बनाने की जरूरत है दूर जाना यात्रा बस कहना 'को नमस्ते "या बेहतर अभी तक, का दौरा देने को आप कितना उनके काम की सराहना करते हैं और कैसे महत्वपूर्ण वे अपनी टीम के अलावा कर रहे हैं. दरवाजे पर दस्तक बस क्या जब तुम कुछ नहीं चाहिए! होने के नाते सभी मित्र समय आप भविष्य में कुछ wiggle कमरा छोड़ करने के लिए क्या किया चाहते हैं, खासकर जब से तुम प्रेरणादायक होगा वफादारी और शुरू से संबंध ठीक है. यह एक बहुत मुश्किल से कहा "कोई नहीं" के लिए जो इतना डाला है विश्वास और अधिक विश्वास तुम में, है ना? हाँ, ये सच Universe.When आप किसी से बात करने के केंद्र रहे हैं, उन्हें विशेष लग रहा है! एक का स्वागत करते हुए पर्यावरण कि उन्हें आराम से तुम्हारे आसपास महसूस करने की अनुमति देता बनाएँ. उन्हें लगता है जैसे वे टीम या एक महत्वपूर्ण व्यक्ति अपने जीवन का एक अभिन्न अंग हैं. जब आप भुगतान उन्हें एक यात्रा, यह दृश्य है कि आप उन्हें देख कर खुश हो, (और वे नहीं देख खुश करना चाहिए तुम!). समय है कि आप अपनी दुनिया में व्यस्त रहे हैं के लिए, आप उन्हें उपचार के रूप में यदि वे ब्रह्मांड के केन्द्र रहे हैं, जैसे कि वे क्या कहना चाहिए और क्या तुम सच में matters.When उनके साथ बात करते हैं, दिखा उत्साह, आभारी होना, और चालाकी और सक्रिय रूप से सुनो. बाहर नियम सभी distractions लेकिन अगर तुम पागल हो गया है, व्याकुलता के लिए माफी माँगता हूँ यकीन है कि और conversation.Another सरल लेकिन उतना ही महत्वपूर्ण कार्य जारी कहते हैं ... "पनीर" और मुस्कान. थोड़ी सी मुस्कुराहट देते एक बार एक समय में एक बड़ा अंतर है कि पता चलता है कि तुम इंसान हो! भी अगर लोगों को सम्मान के साथ व्यवहार किया और विशेष महसूस कर रहे हैं मदद करेगा बनाता है, और वे अपनी इच्छाओं का पालन होने की संभावना होगी और में चलना आपके नक्शेकदम. तुम संबंध बनाने और एक सकारात्मक माहौल है कि आप को फायदा होगा, आपकी टीम और भविष्य में अपने लक्ष्यों को बनाने का प्रयास करते हैं! तुम अपने लोगों के प्रबंधन कौशल कैसे सुधार कर सकते हैं चाहिए? कार्रवाई ले लो आज! ÃÆ'à ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, एक कॉपीराइट © 2004About AuthorRonnie Nijmeh, ACQYR.com. ACQYR टीम मजाकिया अभी तक रणनीतिक स्वयं को अग्रणी विचार, सुधार और विकास के साथ आम जनता को उपलब्ध कराता है. के लिए अधिक जानकारी और रोमांचक, प्रेरक ताजा लेख पर जाएँ: http://www.acqyr.com रहो. सीखना. Acqyr.com @ ACQYR.ronnie
Article Source: Messaggiamo.Com
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