नेतृत्व कार्रवाई के लिए 3 डी एस ... , समर्पित, सीधे संवाद!
"... और आग के दिल से पंख आशा है, तुम्हारा इच्छा का आनंद प्राप्त करने के लिए." - विलियम उन नेताओं के बीच WinterAre तुम कौन दैनिक समर्पण, या दिशा में सार्थक चर्चा का सामान्य कमी विलाप आपके कार्यस्थल? मैं तीन रणनीति नेताओं सुझाव के लिए उपयोग कर सकते हैं जैसे: => संगठनात्मक लक्ष्यों और मिशन को मजबूत प्रतिबद्धता टपकाना चाहते हैं; => प्रबंधकों का ध्यान तेज करें, कर्मचारियों और मंशा या leanings पर भागीदार अपने संगठनात्मक रणनीति के; = समृद्ध> और साझा विश्वास, अर्थ और feelings.Dedication के गहरे संचार StrategiesHow भागीदारी के माध्यम से - बिल्डिंग प्रतिबद्धता का पोषण अक्सर आप या शामिल करना चाहते हैं अपने सहयोगियों के एक निर्णय कर रहे हो? महान नेताओं कड़ाई के लिए और उनके सहयोगियों की सलाह सुनने जब स्थितियों का विश्लेषण पूछो, समस्याओं का मूल्यांकन और पाठ्यक्रम तैयार करने से पहले निवेश action.Additional तरीके से अपने लोगों को शामिल करने के बाद प्रक्रिया: 1) रणनीतिक योजना विकसित करने और जब प्रगति की निगरानी रणनीतिक योजना, 2) के माध्यम से के माध्यम से कर रहे हैं अपने वार्षिक बजट और पूर्वानुमान के दौरान sessions3 नियंत्रण) वर्ष के अंत निर्माण कार्य निष्पादन की समीक्षा स्वरूप, मानदंड और हां, जब समीक्षाएँ आयोजित themselves.Engaged, भाग, इसमें शामिल लोगों को आम तौर पर के स्वामित्व को लेकर होगा अपने अपने इन strategies.Direction प्रयोग उद्यम - ड्राइव शक्तिशाली IntentionsPeople के माध्यम से प्रदर्शन के लिए समर्पण endeavors.Boost की सफलता के लिए जिम्मेदारी आमतौर पर सेवा के लिए प्रेरित हो रहे हैं दूसरों को जब कि सेवा में मदद करता है एक महान या उच्च purpose.Jesus मसीह ने हमें सिखाया है कि, "तुम में से सबसे ज्यादा कर्मचारियों का होगा पूरा सभी '! उसके सबक तथ्य यह है कि हम आम तौर तरीकों को एक बना लेने पर आधारित था others.Leadership के जीवन में महत्वपूर्ण अंतर हमेशा एक सपना, कुछ दूर की वांछित स्थान या स्थिति है कि समूह के बंद के शानदार दृश्य का वर्णन के लिए अपने प्रयासों को और कड़ी work.By के माध्यम से पता चलता है की उम्मीद अनुशासन अपने लोगों को निष्पादित करने के लिए अपनी रणनीति का प्रयोग और सबसे महत्वपूर्ण काम, मूल्य कार्य जोड़ने, आप संगठन के रणनीतिक intent.Wisdom के अपने भाव बढ़ा सकते हैं एक तस्वीर एक मूल्य का कहना है " हजार शब्द. "क्यों नक्शा अपनी रणनीतिक योजना का एक मॉडल का निर्माण नहीं या - लोग इसे आसान रणनीति का विचार है कि जब रणनीति की योजना में तब्दील हो. [एक 2-Volume है मैनुअल का हकदार संबंधित के लिए खोज, निर्माण" विफल प्रूफ योजनाओं ...!" आपको पता चलता है कि यह कैसे - करने के लिए यात्रा को और अधिक जानने के असफल बनाना: 'सामरिक लाभ के लिए योजनाओं के सबूत! "में: http://www.leadership-toolkit.com/planning.html] बातचीत - बुवाई से सशक्त बनाना जीवर्नबल विश्वास "आदमी है कि अपने आप में हाथ नहीं संगीत, न ही मीठी आवाज़ की एकता के साथ चला गया नहीं है, क्या treasons, युक्ति के लिए फिट, और लूट, उसकी आत्मा की गति मंद रात के रूप में हो, और उसका का प्यार के रूप में अंधेरा एरेबेस. चलो ऐसा कोई आदमी पर भरोसा किया जाए. "- विलियम ShakespeareLeaders जो सफल जो लगातार प्रोत्साहन, प्रतिबद्धता और authenticity.Effective संचार की मीठी आवाज़ बात कर रहे हैं एक दो हमेशा मार्ग प्रक्रिया - यह शामिल है: = दे> और ले लो; => समझ और समझ के लिए खोजें; => kindnesses और स्तुति का बलिदान => एक फर्म रुख रखते हैं और उपज अनुनय ------------------------------------------------- ----------- हर दिन आपके नेतृत्व के लिए इन तीन महत्वपूर्ण काम करने का जिम्मा सौंपा: समर्पण को बढ़ावा देने के लिए, के लिए दिशा पैनापन और तुम dialogue.When समृद्ध है अपने आप को अनेक खुशी, प्रेम, उत्साह, प्रतिबद्धता और अपने व्यक्तिगत और टीम के लिए ताकत का आशीर्वाद आनंद के अवसरों को उजागर करेंगे क्षमता का सबसे अच्छा कार्य प्रदर्शन के लिए उन पर अपना ध्यान केंद्रित ऊर्जा yourself.Study तरीके से ऊपर है तो सुझाव दिया और एक समय में उन्हें कर थोड़ा अभ्यास, प्रत्येक और हर hour.When तुम, तुम सकारात्मक देख कर दूँगा, एक महीने से भी कम समय में energizing परिणाम! "मनोहर काम! रियर के लिए निविदा सोचा, करने के लिए युवा विचार सिखाने कैसे शूट के लिए "- जेम्स 'ThomsonThe आनंदमय काम' तुम्हारा है - अभिनव रचनात्मकता के अंगारे ईधन झोंकने का काम है कि आपके people.Use सामरिक इन तकनीकों में निष्क्रिय करना को जोड़ें सशक्त दृष्टि, ईमानदारी के प्रति समर्पण, दिशा और जीवंत आपके संगठन के लिए बातचीत अटूट आज की चिंगारी! कॉपीराइट ÃÆ'à ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, एक © 2005, सरसों के बीज निवेश, Inc सभी अधिकार आरक्षित .------------------------------------------------ ------------ लेखक के बारे में: विधेयक थॉमस के लेखक एक क्रिएटिव, विकासवादी, अभिनव अग्रणी संगठन है! " - एक विचार पैक, 2-Volume पुस्तिकाओं करने के लिए सेट आपकी मदद का विद्युतीकरण, सशक्त और वैज्ञानिक, सिद्ध विकास, परिणाम रणनीति तैयार करने के साथ अपने नेतृत्व दिखे. Energize अपने अभिनव! http://www.leadership-toolkit.com/innovation.html
Article Source: Messaggiamo.Com
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