दो महत्वपूर्ण क्षमता किसी भी नेता होगा
एक व्यवसाय के स्वामी के रूप में, आप एक नेता कि क्या आप इसे या नहीं तरह हैं. चाहे आप इसे पसंद नहीं है या आप अपने समूह के मार्गदर्शन के लिए अपने संगठन के विस्तार के लिए किया है. और क्या तुम्हें यह पसंद है या नहीं, वहाँ हैं कुछ मुश्किल स्थिति है कि आप का सामना करने और संभालना है - उम्मीद है कि एक तरह से अपने staff.I से आप में विश्वास प्रेरित में सामान्यतः का कहना है कि आदेश में सफल होने के लिए आप ही को सही समय के 51% की आवश्यकता है. तुम सच में है कि अधिक से अधिक सही है कि इसे बनाने के लिए होना नहीं है. सौभाग्य या दुर्भाग्य से अधिक सही आप अपने कार्यों, निर्णयों, नीतियों, दिशाओं और अधिक समझौते आप अपने group.Some से मिल कार्यक्रमों में हैं लोग, एक कहते हैं, नेताओं का जन्म होता है प्राकृतिक है. मेरा मानना है कि एक प्राकृतिक जन्म नेता कौन सही है एक से अधिक समय के 51% है, लेकिन इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि समय के गलत 49% के लिए तैयार हो. वह या वह तैयार है कठिन निर्णय लेने की योजना बना, प्रशासन और न्याय में समूह के भीतर organizationally बनाते हैं. समूह तो उसे सम्मान या फोन करने के लिए उसे और अधिक के लिए भविष्य में नेता के समर्थन की संभावना decisions.If एक व्यवसाय के मालिक समृद्धि के उच्च स्तर पर अपने संगठन के समय की अवधि, जब कि व्यापार के मालिक एक नई योजना या कर्मचारियों को लक्ष्य वे इसे समर्थन की संभावना है प्रस्तुत पर निर्देशित किया है क्योंकि वह नेता सही फैसले और कार्यों के बहुमत का प्रदर्शन किया है past.Conversely, अगर एक व्यवसाय के स्वामी अपने संगठन के अतीत में सफलता के वांछित स्तर को निर्देशित नहीं की है, जब कि व्यवसाय के मालिक एक नई योजना या वे कर्मचारियों के साथ है या नहीं क्योंकि योजना नेता गलत फैसलों और past.Business मालिकों मैं में कार्रवाई के बहुमत का प्रदर्शन किया है अनुपालन असहमत होने की संभावना है के लिए लक्ष्य प्रस्तुत मिले सामान्यतः पता है कि वे क्या करना चाहिए, लेकिन समय वे साहस कमी के फैसले और कार्य करने की सबसे. मैं यह तो अक्सर देखते हैं - एक मालिक वही जानता है कि वह क्या करने की जरूरत है अपने संगठन के विस्तार या संभाल विशेष स्टाफ के सदस्य है, लेकिन कुछ और करना चुनता है, कुछ आसान चेहरा, का सामना करना आसान कुछ. संक्षेप में यह पसंद है, उसे गलत काम करते हैं. एक असली नेता है जो सही काम करती है समूह के लिए भले ही एक लोकप्रियता contest.If तुम एक सकारात्मक योजना तैयार जीत नहीं है, अगर आप इस पर अपने कर्मचारियों से समझौता हो, अगर तुम कमजोर नहीं हैं और आपके आदेश के बारे में अगर आप के माध्यम से और मिल का पालन करें अनुपालन, तुम expand.We एक कम साहसी नेता में असमर्थता को एक आदेश जारी खोजें और शायद अधिक है कि आदेश के अनुपालन प्राप्त करने की क्षमता की कमी भी महत्वपूर्ण होगा. इन दो महत्वपूर्ण क्षमताओं रहे हैं कि किसी भी नेता में होने चाहिए. को फोन करके बच निकलने के लिए या फिर से बचने के बिना सुनिश्चित करें कि यह हो जाता है done.If आप अपने संगठन में चीजों का सामना कर रहे थे की क्षमता बनाने की क्षमता है, अगर तुम कठिन बनाने में सफल रहे निर्णय और पता था कि तुम कम से कम 51 उन फैसलों में सही% थे, यदि आप दूसरों के काम पाने के लिए और अपना आदेश अनुपालन लागू करने के लिए मिल रहे थे, तुम और अधिक महत्वपूर्ण हो जाता मिलेगा सफल और तुम night.What में बेहतर होता है सो मैं मतलब है? हम कहते हैं कि तुम एक समस्या को हल करने की कोशिश कर देख रहे हैं और तुम बाहर हल काम करते हैं. लेकिन समाधान, लेकिन सरल है, का सामना करना मुश्किल है. शायद यह एक स्टाफ सदस्य के दृढ़ संकल्प की आवश्यकता है. शायद यह कैसे तुम हमेशा किया है, चीज़ें बदल की आवश्यकता है. शायद यह किसी को परेशान करने की संभावना है. तो तुम कुछ और करना चुनें. कुछ कम है, या और कुछ गलत. और यह बाहर जब बिल्कुल बदल नहीं है जिस तरह से आप यह चाहते हैं, तो आप इसे देखो और यद्यपि तुम निराश महसूस कर सकता है, तो आप apathetically यह experience.But के रूप में लिख अगर आपके पास इसका सामना करने की क्षमता है, अगर आप के लिए है कि स्टाफ के सदस्य कुछ है कि तुम जानते हो बता शुरू में उसे परेशान हो / करने की क्षमता है और उसे पाने के अंत स्टाफ के सदस्य के समझौते में है कि यह सही काम करना है, आप पाते हैं कि सामना करना पड़ रहा कुछ नहीं से जुड़े तनाव, काफी बस it.Have तुमने कभी यह पता लगाने की कैसे आप एक विशेष स्टाफ को संभालने जा रहे थे की कोशिश कर रात में जागते lain से अधिक सामना करना पड़ रहा है स्थिति? शायद तुम कोई है जो मूल रूप से परेशान जब भी आप कार्यालय के एक या दो दिन के लिए बाहर हैं है. आप पाते हैं तुम हमेशा के लिए इस स्टाफ के सदस्य पर जांच देखने में बुला रहे हैं अगर वह या वह खड़ी कर रहा है कोई भी कठिनाई या दूसरों के लिए समस्याओं तुम्हारी अनुपस्थिति में. तुम समय की यह सब व्यक्ति के बारे में सोचते हैं. मूल रूप से तुम्हें पता है कि तुम इस स्टाफ सदस्य आग चाहिए, लेकिन तुम साहस की कमी के लिए करते हैं. आपका समूह लग रही है तुम इसे संभाल लिए. तुम रात को बिस्तर में झूठ और यह लगता है के माध्यम से और क्या तुम सपना है कुछ तरह से अधिक से संभालना बहुत मुश्किल से बस में चलने और जो कह रही है कि वे इसे बंद या वह gone.You जरूरत है चाहिए एक नेता होगा? अभी लागू करने के क्या तुम्हें पता है और यह सुनिश्चित किया है कि यह किया जाता है की जरूरत है. कि तुम होना चाहिए. तुम्हें पता है क्या करना है. तुम्हें पता है कि चीजें संभाल के. अपने कर्मचारियों को तुम पर भरोसा है. तुम यह कर सकते हैं बिना सो रही है? शायद नहीं पहले, लेकिन आप कब और देखो कितना आसान है तुम वास्तव में एक बच्चा '! शॉन Kirk राष्ट्रपति और सह औसत दर्जे का समाधान, Inc एक परामर्श में लगे फर्म के संस्थापक की तरह सो "हूँ व्यापार प्रबंधन के सभी क्षेत्रों. औसत दर्जे का समाधान गाड़ियों उद्यमियों और कार्यकारियों कैसे अपने खुद के व्यापारों के लिए सलाहकार हो, तो वे न केवल अपने स्वयं के व्यवसाय के विस्तार पर किसी भी व्यवसाय कर सकते हैं. के साथ अपने साथी, वह दुनिया में अपनी तरह का सबसे तेजी से विस्तार कंपनी बनाई है. यात्रा http://www.measurablesolutions.com में अपनी वेबसाइट
Article Source: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster Get Html Code
Add this article to your website now!
Webmaster Submit your Articles
No registration required! Fill in the form and your article is in the Messaggiamo.Com Directory!
