आकाओं और कोच: कैसे एक महान संरक्षक होने के लिए
हालांकि अपने कैरियर आप किसी की संरक्षक बन कहा जा सकता है. सलाह और आप दोनों mentee के लिए पुरस्कृत गतिविधि है? यह एक शानदार तरीका वापस दे, जबकि अपने अनुभव और ज्ञान बांटने है. और यह बहुत है चापलूसी करने को कहा और अपने अहंकार के लिए अपील कर सकते हैं. अक्सर लोग मानते हैं, महसूस कर बहुत अनुरोध द्वारा सम्मानित, भूमिका बहुत सोचा देने से पहले. वहाँ समय और प्रयास की एक महत्वपूर्ण निवेश की आवश्यकता है के लिए एक हो अच्छी संरक्षक. यदि आप करने के लिए किसी गुरु आपको पता होना चाहिए कि आप उस व्यक्ति पर एक नाटकीय सकारात्मक या नकारात्मक प्रभाव बनाने की क्षमता हो गए हैं सहमत हैं? इन दिशानिर्देशों को सुनिश्चित करने के लिए आप को पूरा करने में मदद मिलेगी अपने भूमिका एक सौदा well.Make. बहुत पहली बैठक है कि एक दूसरे की अपनी उम्मीदें रूपरेखा और तुम एक साथ कैसे काम करेगा से एक समझौते को निर्धारित करें. क्या चर्चा स्वीकार्य है और क्या नहीं है, पर सहमत हूँ पर सहमत उचित व्यवहार, सीमाओं और गोपनीयता. उन्हें पता है कि जब वह आपसे संपर्क ठीक है और इसे और नहीं जब वे कैसे है आप संपर्क करना चाहिए, ठीक है फोन है या आपको ईमेल करना चाहते हैं? वे आपसे संपर्क कर सकता हूँ के दौरान या ही घंटों के बाद भी कारोबार घंटे? सलाह संबंध के लिए समय की लंबाई पर सहमत हैं? शुरुआत में शायद छह से 12 महीने. और, एक को हमेशा पूरी तरह ईमानदार और उन्हें उम्मीद करना चाहिए करने की प्रतिबद्धता वही. नहीं दोस्त बनाने के बारे में सलाह, इसके बारे में अपने ज्ञान और experience.Focus है साझा. यदि आप उन लोगों के साथ समय बिताने के लिए प्रतिबद्ध, अपने आसपास या मोबाइल फोन से विचलित नहीं कर सकता है. तेरे अपने अविभाजित ध्यान mentee जब them.Set होमवर्क के साथ बैठक में. निर्धारित कार्यों या अपने लिए बैठकों के बीच पूरा mentee के लिए कार्य. उन्हें गतिविधियों, चुनौतियों और सवालों दो के बारे में सोचने के लिए और के बीच पूर्ण आपकी सलाह sessions.Provide उदाहरण. अपने mentee सबसे संबंधों के अपने अनुभवों से सीखने से मिलेगा? दोनों को अपने अच्छे और बुरे अनुभवों को साझा करने की. शेयर अपने टेम्पलेट्स, और उपकरणों उनके साथ भी प्रक्रियाओं और उन्हें मदद करने के लिए विकसित अपनी सही दिशा में own.Point उन्हें. संसाधनों, किताबें, वेबसाइटों या नेटवर्क है कि आपके mentee से लाभ होगा सुझाव देते हैं. यह मदद मिलेगी उन्हें कैसे में गाइड अपने समय और money.Make परिचय खर्च करते हैं. अपने नेटवर्क या व्यवसाय में दूसरों को अपने mentee परिचय? तेजी से प्रभावशाली और मूल्यवान लोग आपको लगता है कि वे से सीख सकते हैं पर परिचय के साथ अपने कैरियर ट्रैक या भविष्य opportunities.Promote अपने mentee के लिए खुल जाएगा. भूल नहीं अगर तुम एक स्थिति में हैं, जहां इसके लिए आप अपने mentee प्रतिभा या सेवाओं की सिफारिश करने के लिए ऐसा करते हैं और अपने कैरियर में मदद उचित है खुद को flourish.Keep. अपने mentee मुद्दों पर चर्चा, चुनौतियों का सामना कर सकते हैं और आप के साथ संबंधित है. यह महत्वपूर्ण है कि उन्हें लगता है कि वे गोपनीयता के माहौल में यह कर सकता है? सभी चर्चाओं के बीच रखना अपने और अपने mentee private.Neen एक ग्लोबल उत्पादकता विशेषज्ञ है: किस तरह वे अपने समय और ऊर्जा खर्च को देखकर? और वे अपना ध्यान केंद्रित कहाँ? Neen रॉकेट के लोगों की मदद करता उनकी उत्पादकता शुल्क और प्रदर्शन. एक गतिशील वक्ता, लेखक और कॉर्पोरेट प्रशिक्षक, Neen दर्शाता है कि कैसे अपनी उत्पादकता बढ़ाने में आपकी सहायता अद्भुत चीजें हासिल कर सकते हैं. उसकी अनोखी आवाज के साथ, मज़ा और आम असामान्य-भाव की भावना, Neen उत्पादकता में एक शक्तिशाली सबक देता है. में और अधिक जानकारी प्राप्त http://neenjames.com/
Article Source: Messaggiamo.Com
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