नेतृत्व? धक्का बनाम खींच?
अपने अगले स्टाफ बैठक में निम्नलिखित discussion.This पाठ के माध्यम से अपनी टीम के अग्रणी विचार हो रहा लोगों पर ध्यान केंद्रित करने प्रभावी नेतृत्व के संदर्भ में लगता है. जब एक सह कार्यकर्ता, या ग्राहक सहायता, कर्मचारियों के एक नेता के रूप में अपनी भूमिका को समझना चाहिए. व्यायाम इस तरह से चला जाता है: व्यायाम के परिचय: (अपने इसी तरह के व्यायाम का समर्थन कहानी मुक्त बनाने के कई जो एक छोटे शहर से आने की तरह) लगता है, मैं यात्रियों की संख्या जो विश्वविद्यालय मैं अपने स्थानीय पहली residence.At में भाग लिया के परिसर पर हैरान कर दिया था, को पिछले इन व्यक्तियों के कई एक डरावना सा हो गया था चल रहा का विचार है. मैं आदी नहीं था पैसे के लिए अनुरोध किया जा रहा है या "अतिरिक्त परिवर्तन." हालांकि, कक्षा में चलने के कुछ सप्ताह के बाद नियमित रूप से और एक कप कॉफी "थोड़ी देर के बाद, अनुभव जल्दी routine.In बन गए तथ्य, के लिए एक चौथाई" के लिए कहा जा रहा है अगर मैं समय की अवधि के लिए नियमित रूप से panhandlers में से एक नहीं, मैं वो कहाँ himself.Certainly रख रही थी एक संक्षिप्त अवधि के बाद, आश्चर्य होता था, यात्रियों अपने पर्यावरण का एक छोटा सा हिस्सा, मेरा रोज का हिस्सा बन गए कॉलेज के जीवन का अनुभव. समय के साथ, मैं उन के नाम से कुछ पता है, और वे जो मैं किसी भी घटना, सबसे उल्लेखनीय यात्रियों के साथ मैं परिचित बन के एक was.In से परिचित हो गया नाम का एक आदमी था चाचा बेन. चाचा बेन अक्सर उसके पीछे एक छोटे रस्सी खींच सकता है के रूप में देखा वह नीचे street.You होता चला गया लगता है, चाचा बेन देख कर सकता है, कि वह हो गयी और गलत धारणा के तहत किया गया है कि वह एक कुत्ता था rope.Uncle बेन के अंत से बंधा वापस रस्सी के रूप में वह चली के अंत में देखो, और कहते हैं - "अब लड़के, आओ. चुप रहो" बहुत बार किसी गवाह चाचा बेन के रूप में इस संदिग्ध व्यवहार करेगा और संपर्क वे बस पूछो, "तुम क्यों खींच रहे हैं कि रस्सी?" (इस बिंदु पर, प्रत्येक टीम सदस्य स्ट्रिंग का एक छोटा टुकड़ा देने और प्रयोग करने के लिए उन्हें रस्सी "से पूछना." यह टेबल साथ आगे पीछे खींचो. होगा तो फिर पूछना उन्हें क्या चाचा है बेन जवाबी कार्रवाई के लिए होने जा रहा है के रूप में लगता है. संपर्क किया तो कहानी जारी है.) फिर से, अक्सर किसी गवाह चाचा बेन के रूप में व्यवहार होता है, और वे आसानी से पूछता, "तुम क्यों खींच रहे हैं कि रस्सी? "चाचा बेन जल्दी जवाब क्या तुमने कभी एक रस्सी जोर करने की कोशिश की होगी," ठीक है? यह बहुत! अच्छी तरह से काम नहीं "क्या यह हमेशा बना चाचा बेन हँसी में चिल्लाई के रूप में वह व्यक्ति जो शिकार हो गया पिछले चलने रखा अपने humor.You को चाचा बेन श्रेय देना है. वास्तव में, तुम नहीं बहुत अच्छी तरह से एक rope.In निष्कर्ष धक्का सकते हैं, आपके समूह को इस बात मजबूत बनाना है: "खींच" रस्सी, तुम कहीं भी पालन करेंगे. को "धक्का" यह कोशिश करो, और रस्सी कहीं सब पर चला जाता है. वही leadership.Leadership की कला के लिए कहा जा सकता है बनाने के लोगों को आप का पालन करना चाहते करने की क्षमता है. वे करते हैं कि जब वे देखते हैं कि आप उनके साथ काम करने और एक निहित लेने को तैयार हैं उनके success.People में ब्याज तुम पालन अगर उन्हें लगता है तुम्हें पता है, जहाँ आप उन्हें ले जा रहे हो जाएगा. अगर उन्हें लगता है कि तुम ईमानदारी है और उनके success.We के बारे में सही मायने में देखभाल के हमारे साथ प्रत्येक हमारे सह करना चाहिए कार्यकर्ता. हम चाहिए हम अपने ग्राहकों की ओर खींच. अन्यथा, हम उन्हें आगे बढ़ाने के सभी away.Richard Gorham के संस्थापक और नेतृत्व के राष्ट्रपति उपकरण है खतरा, Inc उनके वेब साइट है, http://www.leadership-tools.com समर्पित है आज के इच्छुक नेताओं के लिए मुफ़्त उपकरण और संसाधन उपलब्ध कराए. व्यापार योजना, नेतृत्व विकास, ग्राहक सेवा, बिक्री प्रबंधन और टीम बिल्डिंग के क्षेत्रों में उच्च गुणवत्ता वाले उपकरणों प्रसाद.
Article Source: Messaggiamo.Com
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