नेता एक शीर्षक नहीं है
वहाँ जानकारी के किताबें, लेख, सफेद कागज और के संदर्भ में सभी प्रशिक्षण के रूप में निरंतर प्रवाह है जो नेतृत्व "या है [" "कैसे एक नेता विकसित करने के लिए"?]. इस मामले में, मैं उन दोनों से बचना होगा प्रश्न और लिख दो कि मैं दूसरों के विश्वास के बारे में बहुत कुछ के मन पर आप और पाठकों: वे क्यों बेहतर नेतृत्व एक फर्क पड़ता करना हो सकता है? andHow बेहतर नेतृत्व करता है उन मतभेदों को प्राप्त? यदि आप खुद को और दूसरों को पहला सवाल पूछा, क्यों बेहतर नेतृत्व एक फर्क पड़ता है? उत्तर सर्वाधिक होने की संभावना है क्योंकि बेहतर नेतृत्व की प्रबल भावना के साथ उच्च प्रदर्शन टीमों पैदा होगा और व्यक्तिगत सामूहिक शक्ति. बेहतर नेतृत्व फर्क पड़ता है क्योंकि यह एक जगह है जहाँ मनोबल ऊँचा है बनाता है, कर्मचारियों और संतुष्ट उत्पादकता के उच्च मानकों को उच्च profits.Imagine एक परिणाम के लिए प्रतिबद्ध हैं जहां हर कोई एक साथ सद्भाव में काम कर रहा है कार्यस्थल के लिए स्वप्नलोक, और आत्माओं अधिक हैं. एक जगह है जहाँ हर कोई संतुष्ट केंद्रित है और उनकी पूरी कोशिश की है. अब खुद से पूछते हैं क्या होगा परिणाम हो सकता है? परिणाम होना उत्पादकता, अधिक लाभ और संतुष्ट और वफादार employees.So, जवाब उच्च होगा दो संख्या (2) प्रश्न के, कैसे बेहतर नेतृत्व करता है उन मतभेदों को प्राप्त करने के? बेहतर नेतृत्व बेहतर प्रदर्शन को प्राप्त होता है. यह तो एक असाधारण नेता जो कर्मचारियों के प्रभाव को अपना सर्वश्रेष्ठ देने का प्रयास है और कौन कर्मचारियों को प्रेरित करने पर गर्व महसूस करता हूँ, भरोसेमंद, प्रतिबद्ध और focused.An असाधारण नेता के साथ करता है एक कि कौशल और टीम के सदस्यों की क्षमताओं का दोहन के मूल्य पहचानता है और उन्हें अधिक से अधिक दक्षता और प्रभाव की ओर जाता है .... और इसलिए नेता एक शीर्षक और नेतृत्व नहीं है कुछ हो नहीं है में पैदा हुआ. नेतृत्व तुम्हें कुछ develop.This है क्या डा. केन ने अपनी पुस्तक 'के हार्ट एक नेता' के लिए अच्छे नेता के बारे में कहा था Blanchard,; "यदि आप चाहते पता है कि क्यों तुम्हारे लोग अच्छा प्रदर्शन नहीं कर रहे हैं, जल्दी कदम दर्पण और एक तिरछी नज़र रखना. "वेरा Haitayan, नेतृत्व प्रयोगशाला के मुख्य सलाहकार., एक कैलिफोर्निया स्थित कर्मचारी के विकास और सुधार प्रक्रिया को परामर्श फर्म और कदम के वरिष्ठ संपादक है पत्थर की विशेषता नेतृत्व और प्रक्रिया में सुधार न्यूज़लैटर सर्वोत्तम प्रथाओं. http://www.1leadershiplab.com mailto: vera@1leadershiplab.com
Article Source: Messaggiamo.Com
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