5 मानव पूंजी परिसंपत्ति नेताओं के लिए संवर्धन रणनीतियों!
यहाँ एक बहुत आसान तरीका भारतीय नौसेना पोत और बहिष्कार, मैं कुछ सवाल है कि मुझे यह बताओ कि वहाँ कुछ गड़बड़ लगती है मिल कर और व्यवहार या व्यवहार जा रहा है और एक बार leader.Many के व्यवहार के बारे में पूछा लगता है नेतृत्व मिशन के इन महत्वपूर्ण क्षेत्रों: 1) जब और जो कर सकते हैं, या होना चाहिए नेताओं के नेतृत्व की आवश्यकता होगी के विषय में 2?) क्या नेताओं को वास्तव में क्या है? 3) कैसे और किस तरीके क्या नेताओं को नेतृत्व प्रदर्शित होते हैं? यह लेख दिखा देंगे आप कैसे विश्लेषण, को परिभाषित और एक नेता के काम का सबसे महत्वपूर्ण कार्य - वह है, मानव capital.You समृद्ध यह एक आवश्यक सच: नेताओं में निवेश का लाभ उठाने की जरूरत है और सराहना करेंगे विभिन्न कारकों, चर और "मानव पूंजी समीकरण" .* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * मानव पूंजी आस्ति संवर्धन नीति - नंबर 1 का तत्व: जानें आपके पूंजी आस्तियों की प्रकृति! * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * आप के चार सामान्य श्रेणियों में अपनी संपत्ति समझने का उपयोग करना चाहते * कि फार्म "मानव पूंजी". एक शब्द में, एक के रूप में अपनी सफलता नेता यह तुम्हारा जवाब पर निर्भर करता है सरल प्रश्न: क्या मानव पूंजी संपत्ति हैं हमारी पूँजी संपत्ति तरीके हम हमारी दुनिया के लिए मूल्य लाने के रूप में परिभाषित है, हमारे पर्यावरण के लिए कर रहे हैं और हमारे evolution.Because लोग जानबूझकर की परिस्थितियों के मूल्य जोड़ने के लिए? अपनी जान, मैं उन मूल्य के प्रत्येक कॉल क्षेत्रों की सराहना करते हुए एक 'पूंजी परिसंपत्ति ". ये संपत्ति या मूल्य बढ़ाने की क्षमता है: उत्पादन - को बनाने के लिए, मूल्यांकन, प्रदर्शन, देने, प्रक्रिया, आपूर्ति, मार करने की क्षमता, लागू, उत्पादन और कई अन्य कार्यात्मक "" activities.Knowledge - के रूप में एक सोचने की क्षमता होने के विश्लेषण के बारे में सोचा जा सकता है, माँ, एक्सट्रपलेशन, व्याख्या या अनुवाद और मानसिक अन्य तर्क है, या cogitating बौद्धिक actions.Social - रिश्ते, समुदायों, टीमों, भागीदारी या गठबंधन के गठन का विकास और नेटवर्क, संपर्क, या बाजारों के साथ और के बीच के लेनदेन बनाए रखने अन्य people.Utilization - प्रति क्षमताओं को शामिल अवधारणाओं, बढ़ते, सुधारने, बढ़ाने, विकसित, विकासशील, शिक्षा, शिक्षा और एक जन्मजात या प्राकृतिक क्षमता से परे चल - एक दिशा में कार्य करने की क्षमता और एक संभावित * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * मानव पूंजी आस्ति संवर्धन नीति - संख्या 2: की पूर्ति हासिल हमारी राजधानी के पर्याप्त प्रभावों फोकस संपत्ति! * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * यदि आप पर ध्यान केंद्रित करने के विचार को बनाए रखने, प्रभाव sharpening कर सकते हैं और उन 4 पूंजी परिसंपत्ति areas.You में से प्रत्येक के प्रभाव शीशा जा सकता है निश्चित है कि जब आप करना इन कार्यों के सभी, आप सकारात्मक outcomes.So क्या आप विकसित करने पर अपने प्रयासों को ध्यान देना चाहिए की एक सम्मानित खजाना निधि मिल जाएगा? यहाँ कुछ संभव लाभप्रद भुगतान नापसंद: मूल्य - तुम बढ़ जाएगा रहे हैं यह वांछनीय लाभ के बस लगातार अपने समूह का काम कार्यों का मतलब पूछताछ के प्रभाव - हम यह काम कर रहे हैं के लिए मूल्य जोड़ने या क्योंकि हम है या इसे? गुणवत्ता - क्या सुधार की अपेक्षा की जाती प्रक्रियाओं की गुणवत्ता कि आपके समूह को अपना काम पूरा का उपयोग करता है ही पर्यत एक निरंतर प्रक्रिया - होगा कितना और किस तरह से हम 4 पूंजी परिसंपत्ति क्षेत्रों क्या लाभ उठाने के लिए हमारी क्षमता, बढ़ाने में हमारे उपाय कुशलता और प्रभाव? आशय - - क्या तुम बहुत प्रेरणा मिलती बस क्या आपके प्रेरणा प्रेरित तुम प्राप्त करने के लिए भी उतना ही महत्वपूर्ण समय है आपके समूह है तलाश में अपना समय और ऊर्जा के किसी भी निवेश मूल्यों, मान्यताओं, अर्थ, उद्देश्यों और लक्ष्यों को अपने दैनिक प्रयास पहुंचा? क्षमता - दक्षताओं पर निर्माण, अभिनय, पता है कैसे और ज्ञान, तथ्य और आंकड़े और विकास के अवसर महत्वपूर्ण हैं के, विघटनकारी क्रूरता, गतिशील तोड़ परिवर्तन की गर्दन गति - कैसे क्षमता 4 पूंजी परिसंपत्ति क्षेत्रों में से प्रत्येक के लिए या क्षमता विकसित तुम इन दिनों में *? * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * मानव पूँजी आस्ति संवर्धन नीति - 3 संख्या: पूरी तरह आपका राजधानी गुण के पावर को शामिल! * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * आप पहले से ही बहुत से हैं परिचित अपनी पूंजी के हर गुण -- वे अपने हैं शारीरिक, बौद्धिक और आध्यात्मिक विकास natures.Successful नेताओं के प्रयास को पूरी तरह से हमारे मानव natures के उन विशेषताओं को शामिल - वे समझते हैं कि लोग अपने सबसे अच्छे रूप में कर रहे हैं जब वे पूरी तरह से संलग्न: - 5 उनका शारीरिक इंद्रियों, - उनके रचनात्मक और संज्ञानात्मक मन, - उनकी आत्मा [अपनी करेंगे, मानसिक और भावनात्मक natures] और आत्मा अपने को नई बातें तो सीखने और नया करने और लागू करने की क्षमता उनकी समस्याओं, चुनौतियों और परिस्थितियों में नए ज्ञान .* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * मानव पूंजी आस्ति संवर्धन - संख्या 4: धूम धाम से विकसित, विस्तार की रणनीति और Energize आपका! संसाधन * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * हर संगठित प्रयास में सबसे महत्वपूर्ण बात * मानव संसाधन है. यह सिर्फ तीन मानव संसाधन से संबंधित नियम --के तहत यह नहीं होना चाहिए उपयोग किया हो, होने के नीचे कभी नहीं होना चाहिए और यह अनुमान के तहत नहीं 'developed.It वास्तव में एक बीमारी है कि ज्यादातर नेताओं ने अपने समूहों पर थोपना एस चाहिए. सभी संगठनों के 95% लोग प्रतिदिन नियम के सभी तीन - सबूत चाहिए उल्लंघन? बस आपके संगठन, कार्य के आधार पर या अपने आप में बीमारी के लक्षण निम्नलिखित में से किसी के लिए देखो: - ख़याल से बाहर, उदासीन काम उत्पादों या व्यवहारों-हताश होकर, भयभीत, परेशान कर्मचारी आंदोलन, चोरी [कलम की तरह छोटी वस्तुओं, कागज, आदि नैतिक व्यवहार, नैतिकता और सच्चाई में - खामियों के नेताओं कौन हैं या महसूस करने की शक्ति प्राप्त actExcellent नेताओं की अनुपस्थिति] तरीके को अधिकतम करने के लिए, विस्तार करना चाहते हैं, और विस्तृत अपने लोगों के शरीर, मन, आत्मा और आत्मा की भागीदारी की गुंजाइश - अपने लोगों को पोषण करते हैं और वे आपके .* समृद्धि पोषण * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * हूँ * * मानव पूंजी आस्ति संवर्धन रणनीति - 5 संख्या: प्रेरणा, प्रभाव, शामिल, उत्तेजित करना, उकसाना, प्रोत्साहित, शामिल, सम्मिलित, बढ़ाएँ, सेते हैं, जगाने, क्षतिपूर्ति, प्रेरित उन्हें अपनी पूंजी आस्तियों समृद्ध है! * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * नेता कर रहे हैं "में" ये सब लंबी दौड़ के लिए - नेताओं को हमेशा ' "अपनी ऊर्जा" बनियान में करने की कोशिश में वृद्धि और उनके people.You के संवर्धन के लिए' चाहिए अनुसरण के लिए रणनीति संख्या सब के साथ 5 , जोश और उत्साह से प्यार है कि तुम जुटा सकते हैं - आप खजाने का शाब्दिक सीने में पता चलता है कि जब तुम क्या करोगे कि आमतौर पर छिपा है गहरा 'में' अपने 'people.You ll पक्ष पता चलता है कि वहाँ कई अवसर हैं '' संसाधनों, गुण, संभावित प्रभावों और आप के लिए मानव की संपत्ति को 'में' geniously, "में" variably "में में" veigle और अपना ध्यान दिखाने और अपने लोगों के कल्याण और advancement.It 'के लिए चिंता का विषय s "में" अपने सर्वोत्तम हित विशेष रूप से और पूरी तरह से काम करने के लिए "अपने आप में" volve ' "कोचिंग का महत्वपूर्ण गतिविधियों, सलाह, परामर्श, में मार्गदर्शन, चुनौती, शिक्षित," में "spiring और अपने लोगों को अधिकार "में" सभी कि वे करते हैं .----------------------------------------- चाहे आप एक नेता के नाम या खुद के बारे में सोच के रूप में सिर्फ़ एक तुम अनुयायी भी लोगों की मानव पूंजी संपत्ति को समृद्ध के अंतर्गत कर सकते ------------------- अपने care.If ज्ञान के साथ आप काम करते हैं, कुछ सेवा करने या लोगों को या एक प्रक्रिया की निगरानी, आप पाठ का उपयोग कर सकते हैं इस लेख में सीखा के लिए मूल्य जोड़ने के लिए, का लाभ उठाने मानव संसाधन, अन्य लोगों को प्रेरित और विकसित potential.Now कि आप मानव पूंजी सराहना की रणनीति, अपने काम की गतिविधियों के साथ पहला प्रयोग है, तो काम करना चाहिए पर यह कोशिश अपने दोस्तों, परिवार और साथियों पर इन सिद्धांतों - बनाने पता है अपने एक बेहतर, अधिक आनन्ददायक स्थान की दुनिया है, अपने अंतरिक्ष today.Author, परामर्शदाता और सफल नेता, जिम Rohn समृद्ध, हमें बताता है कि नेतृत्व के एक अच्छे उद्देश्य, "जिन लोगों को खराब कर रहे हैं अच्छी तरह से करते हैं और मदद के लिए है के लिए जो अच्छी तरह से कर रहे हैं मदद करना भी बेहतर है. "तुम अपने life.You में, अद्भुत उत्पादक, सकारात्मक और tangibly शानदार हकीकत में इन संवर्धन 5 रणनीति बदलने की जरूरत है एक व्यापार कार्ड करने के लिए नहीं कह सकता तुम एक नेता हो, तुम्हारा मालिक तुम्हें नेतृत्व के पद पर नियुक्ति नहीं है और तुम एक बिल्ला की ज़रूरत नहीं है एक प्रसिद्ध विज्ञापन leader.As की तरह अभिनय करना हम सब का आग्रह के लिए, "बस यह करो!" सरसों का बीज निवेश इंक कॉपीराइट ÃÆ'à ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, एक © 2004, अखिल .************ अनुच्छेद रुप में ये अधिकार आरक्षित *********** प्रकाशक ***** / संपादक टिप्पणियाँ: आप इस लेख इलेक्ट्रॉनिक प्रकाशित की अनुमति है, प्रिंट में, आपके ebook में या अपने वेब साइट पर, मुफ्त, के रूप में कॉपीराइट नोटिस और लेखक का डेटा कृपया कृपया 'एक' शिष्टाचार की नकल ईमेल शामिल हैं: mailto: editor@syntopic.net रहे हैं जब तक [वर्ड गणना = 1200 हमारी Affiliates कार्यक्रम में शामिल होने ]****************************************: उदार कमाएँ 2 बिक्री पर टीयर आयोगों और लीड जब आप सरसों के बीज के निवेश से सम्बद्ध हो, Inc बस हमारे में शामिल होने के सहबद्ध पर कार्यक्रम - http://www.syntopic.net/Affiliate_SignUp.html कोई लागत वाली किताबें पत्र, लेख और उपकरण जाओ! इसके अलावा आप हमारे उत्पादों, 10% कमीशन की बिक्री पर 2 स्तर बिक्री और $ 0.10 प्रतिशत पर 30% कमीशन प्राप्त होगा योग्य हर महीने का नेतृत्व !**************************************** विधेयक थॉमस - सम्पादक बनें क्रिएटिव, प्रेरणा विश्वास, मास्टर समाधान के राज के नेतृत्व केंद्रित! 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Article Source: Messaggiamo.Com
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