यह दिलाने!
हवाई जहाज, रेस्तरां में, अखबार और टीवी पर, मैं अक्सर सुना है लोग कह अपने व्यापार को अपनी संतुष्टि के लिए नहीं बढ़ रहा है या कि वे अपने लक्ष्य तक नहीं पहुँच रहे हैं. स्पष्टीकरण है कि जैसे कारणों से मिलकर का पालन करें:? यह अर्थव्यवस्था है? हमारे ग्राहकों समझ में नहीं आता? मैं टीम मैं पर जा सकते हैं पर सही लोगों को नहीं है, और ऐसा लगता है कि you.I सकता है कि सभी hogwash.People का एक गुच्छा (कर उन दोनों है बात कर रही है, और वे उन लोगों के बारे में बात कर रहे हैं) वे सब नहीं कर रहे हैं हो सकता है. संगठन है सब हो सकता है नहीं है. दोनों भारी अप्रयुक्त वहाँ बैठे क्षमता है, इंतज़ार कर मान्यता प्राप्त करने और उपयोग किया. दोनों इंतज़ार कर संभावित शुरू होगा. Dictionary.com परिभाषित करने की क्षमता के रूप में "या अंतर्निहित क्षमता में वृद्धि, विकास, या आने के लिए क्षमता जा रहा है, या या विकास के लिए क्षमता रखने वाले कुछ विकास. "हम दूसरों के लिए और हमारे (व्यापार में समस्याओं या हमारे जीवन के किसी भी भाग) हम बात याद आ रही है के लिए कारण के रूप में अन्य कारकों को जब बात. हम जवाब खुद के कई पकड़ो. शायद नहीं इस क्षण में, लेकिन जब हम दिलाने में हमारी क्षमता, हम प्रतिभा, कौशल, दृष्टिकोण और विचार है कि हमें मदद कर सकते हैं हम समस्याओं का सामना करना और (कोई छोटी पक्ष को लाभ के रूप में) और हमारे जीवन में हो पूरा हल दिलाने. बस ने कहा, के रूप में हमारे अपने जीवन के caretakers हम खुद को धोखा दे रहे हैं कि हम सब कुछ कर सकते हैं हम नहीं हमारे लाभ दिलाने करते हो? हमारे भीतर है कि जन्मजात क्षमता को विकसित कर सकता है. जैसे संगठनों के नेताओं, हमारी ज़िम्मेदारी के लिए उन्मुक्त क्षमता कम से कम महान के रूप में के रूप में है यह हमारे खुद के लिए है. हम परिणामों के लिए जिम्मेदार हैं, ग्राहकों की जरूरतों को पूरा करने के लिए, मदद करने और लोगों को अधिकार संपन्न बनाने के लिए, और आम तौर पर अच्छी बातें करने के लिए हमारे संगठनों करना मौजूद हैं. अगर हम उन हमारे आसपास की मदद नहीं कर रहे हैं दिलाने में अपनी क्षमता, हम वास्तव में हमारा काम कर रहे हैं? तुम इसका जवाब पता है. तो सवाल यह है कि नहीं, हम सब हम जबरदस्त दिलाने के लिए कर सकते हैं कर रहे हैं संभावना है कि मौजूद है, लेकिन हम कैसे करते हो? कि बहुत कम रूप में यहाँ महत्वपूर्ण कदम तुम उन्मुक्त शुरू के कुछ ले जा सकते हैं अपने संभावित या दूसरों में क्षमता. जैसा कि आप इन कदमों को पढ़ा, इसके बारे में दोनों में लगता है कि तरीके? दूसरों की मदद करने और अपने आप को मदद करने के नजरिए से दोनों. 1. विश्वास करना. , फिलाडेल्फिया Phillies के लिए घड़े Tug McGraw भर में कहा कि एक improbably एक विश्व चैम्पियनशिप श्रृंखला को चलाने के लिए, "हां होगा यकीन करो! "एक पूरी टीम है, और एक पूरे शहर किया, और टीम के आगे गए और अधिक विश्वास है कि वे शुरू में वे Tug सकता है. टीम में मदद मिली है कि उनके लाभ दिलाने में निपुण है, क्योंकि उनका मानना था कि, मदद और दूसरों को भी विश्वास है. यदि आपको विश्वास नहीं है आपकी टीम को प्राप्त करने या अधिक पूरा, कैसे जाने की संभावना की क्षमता है उन उपलब्धियों के लिए हो रहे हो? 2. पहचानो. तुम तुम पर विश्वास कर सकते हैं संभावना है और कर रही है कि विश्वास पर है, लेकिन फिर आप को पहचाना है द्वारा शुरू कर सकते हैं वास्तव में क्या है. क्षमता है कि मैं पास है तुम्हारा से अलग की विशिष्ट मिश्रण. मिश्रण सभी के लिए अलग है. मान्यता हमारी मदद करता है रास्ते हम खंड को लक्षित कर सकते हैं और हमें देता है क्या कदम का अनुसरण करने के बारे में सुराग. 3. आशा करना. वहाँ पढ़ाई के सभी प्रकार की है कि उम्मीद से निपटने के और कैसे यह शक्तिशाली है. चाहता हूँ बस एक बात करने के लिए सुधार में मदद के साथ एक टीम तुम काम करते हो? वास्तव में सुधार की उम्मीद है. टीम चलो पता है कि तुम एक सकारात्मक उम्मीद है, उन में अपने विश्वास पर और कौशल वे पास आधारित है. इस विश्वास और इस उम्मीद पर अधिनियम. चलो अपने व्यवहार आपके शब्दों साबित होते हैं. आप परिवर्तन पर हैरान होंगे तुमने देखा होगा, लगभग रात भर. अगर हम यह पता दूसरों की हमारी उम्मीदों के साथ सच्चे हो, जब तुम इसे क्यों कर रहे हैं अपनी उम्मीदों के उठाना नहीं अपने आप को भी? 4. योजना है. तुम एक योजना की जरूरत है. एक बार तुम देख क्षमता और उच्च उम्मीदें हैं इसके लिए, आप मदद करने कि योजना का लाभ दिलाने की जरूरत है. उस योजना का अध्ययन, एक संरक्षक, पाठ्यक्रम, किताबें, नया वाला भी शामिल हो सकता है, पर्यावरण और अन्य कई बातों में बदलता है. आप अपनी विशेष स्थिति के आधार पर अपनी योजना का निर्माण कर सकेंगे. इस कदम के लिए खुद को दूसरों की मदद के लिए एक योजना भी दर्जी का प्रयोग करें. 5. निवेश. तुम में निवेश किया है योजना है. योजना काफी नहीं है. आप कार्रवाई करनी चाहिए. कार्रवाई में तुम्हारी योजना लाना अनुशासन में निवेश, समय और शायद पैसे की आवश्यकता है. तुम कुछ संभावित निवेश के बिना नहीं खोल सकते हैं. 6. प्रयास. निरंतर प्रयास की आवश्यकता है. सूचना मैं प्रयास, काम नहीं कहा. यदि आप अपने अद्वितीय क्षमता जन्मजात ओर बढ़ रहे हैं वह हमेशा काम नहीं होगा, लेकिन यह प्रयास होगा. तुम सुना है यह कहा "कुछ भी मुफ्त में दोपहर का भोजन है." यह है अपनी क्षमता के लिए सच है. हाँ संभावना है तुम्हारे अंदर है, लेकिन इसे बाहर लाने की कोशिश करता है. आप पूछ सकते है यह कीमत है? खैर, क्या है यह आपके आत्मविश्वास बढ़ाने के लायक? क्या है इसे बढ़ाने की कीमत अपने कौशल? क्या है यह अपने उद्देश्यों और लक्ष्यों को पूरा करने के लायक? क्या है यह लगता है और अपने जीवन में पूरी कीमत है? क्या है यह खुशी लायक? क्या है यह अधिक से अधिक कमाई की क्षमता के लायक है? लगातार बढ़ ओर अपने संभावित तुम इन सब बातों देंगे. मेरा अनुमान है यह प्रयास के लायक है. 7. धैर्य. कभी कभी तुम तेजी से लाभ कर देगा, दूसरी बार प्रगति धीमी लग सकता है. धीरज रखो. लगातार हो. आप हैं मूल्य रुको. दूसरों की मदद और उनके साथ धैर्य रखें. वे प्रतीक्षा मूल्य के रूप में अच्छी तरह से कर रहे हैं. 8. नई लक्ष्य. गुरु वायलिन वादक, Jascha Heifetz ने कहा, "कोई ऊपर है. हमेशा आगे रहे हैं ऊंचाइयों तक पहुँचने." तो ये है के साथ अपने संभावित. हम में से हर एक संगठन और () क्षमता के साथ भरी है. जब आप किसी संभावित कौशल या प्रतिभा और कुछ इसे मास्टर पहचान, पूल अभी तक पूरा हो जाएगा. आप लाभ कब बना दिया है अपनी योजना में पहचान, वापस जाने के लिए एक और जानते हुए भी कि इस प्रक्रिया में काम करती है, फिर से शुरू की बहुत उत्साह के साथ कदम. यह एक विषय है कि इस संक्षेप में शामिल किया जा सकता है कि नहीं? यह सिर्फ शुरुआत है. वहाँ रहे हैं कई के पहलुओं की क्षमता, हम दोनों के लिए व्यक्तियों और हमारे आसपास उन में संभावित उन्मुक्त के लिए के रूप में. फिलहाल, इस बारे में चिंता नहीं है - बस शुरू हो जाओ. मैं तुम्हें इस के साथ कम से कम तीन चीज़ें करने के लिए प्रोत्साहित सूचना: 1. ऊपर से बाहर रखा कदम के बारे में सोचो, और अपनी अद्भुत potential.2 में विश्वास करना शुरू करते हैं. Potentials.3 करने की अपनी अनोखी पहचान स्थापित शुरू करो. शेयर दूसरों तुम्हें पता है, जो लाभ होगा साथ इस अनुच्छेद इनमें से 'ideas.ÃƒÆ एक ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, एक © 2004, सर्वाधिकार सुरक्षित, केविन Eikenberry. केविन प्रकाशित दिलाने में अपने संभावित, एक मुक्त साप्ताहिक विचारों, उपकरण, तकनीक और डिजाइन उपलब्ध कराने के ezine प्रेरणा अपने व्यावसायिक कौशल बढ़ाने के लिए. करने के लिए वर्तमान मुद्दे को पढ़ें और सदस्यता http://www.kevineikenberry.com/uypw/current.asp जाओ. केविन भी केविन Eikenberry समूह, एक सीखने का राष्ट्रपति है परामर्श कंपनी में मदद करता है कि ग्राहक के प्रशिक्षण के एक किस्म के माध्यम से अपनी क्षमता तक पहुँचने, परामर्श और बोल सेवाओं. तुम टोल में केविन मुक्त 888.LEARNER संपर्क कर सकते हैं.
Article Source: Messaggiamo.Com
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