अपनी नेतृत्व शैली Jazzing
मैं कॉलेज में न्यूयॉर्क jazzman टिम आर्माकॉस्ट लगभग 25 साल पहले मिले थे, एक समय में जब हम न केवल क्या करिअर के साथ दोनों जूझ हम आगे बढ़ाने चाहिए थे, पर वयस्कों हम बनना चाहता था किस तरह के साथ. टिम से आता है एक शानदार परिवार, बैंक अध्यक्षों, राजदूतों और कॉलेज के अध्यक्षों की अपनी उचित हिस्सा ज्यादा घमंड. मुझे आश्चर्य नहीं होगा अगर वह वित्त, कूटनीति, या शिक्षा में गया था हो गया होता. और फिर भी, के साथ प्रतीत होता है असीम पेशेवर उसके लिए खुला विकल्प, टिम और एक मामूली रास्ता चुना? जैज संगीतकार की. दो दशक से वह दुनिया भर में सफर कर रहा है, एक पेशेवर तत्त्व saxophonist, के रूप में अपने कैरियर का पीछा के लिए ऐसे एम्स्टर्डम, दिल्ली के रूप में विदेशी स्थानों, और टोक्यो. स्मॉल्स में जीते हैं और इच्छुक खैर सहित उनके एल्बमों, वाशिंगटन पोस्ट और जैज टाइम्स से उच्च प्रशंसा मिली है. जापानी में धाराप्रवाह, टिम एक भी है ज़ेन बौद्ध धर्म के पुराने छात्र, उसका ध्यान अभ्यास अपने संगीत रहता है और अपने आराम अभी तक आवेशपूर्ण प्रदर्शन style.I को जोरदार योगदान टिम से कहा कि टीम के नेतृत्व पर अपने विचारों का कुछ हिस्सा? से एक जाज improv परिप्रेक्ष्य. है यहाँ अपने व्यावहारिक टिप्पणी कर रहे हैं: "क्या मैं अग्रणी जाज समूहों से सीखा है, और उस बात के लिए एक sideman से जा रहा है, कि एक समूह के कार्यों सर्वश्रेष्ठ जब नेता मजबूत है, विश्वास है, और एक सपना है. उस के संदर्भ में, वह भी लग रहा बैंड के सदस्य है कि वे पूरी तरह से स्वयं को क्या नेता बाहर स्थापित है की सीमाओं के भीतर व्यक्त करने के लिए स्वतंत्र हैं देना चाहिए करना. मैं अक्सर देखते हैं अपने आप को रहने का एक उत्कृष्ट उदाहरण के रूप में एक improvising चौकड़ी का वर्णन, गतिशील लोकतंत्र. जाज समूह में अमेरिकी भावना व्यक्त पैदा हुआ था, और यह एक रूप है कि करने में सक्षम है में विकसित किया गया है दुनिया भर के संगीतकारों के समुदायों की आत्माओं को व्यक्त. "नेता के सदस्यों को जो अनुकूल होगा लेने की जरूरत है, और आपसी सम्मान के लिए एक माहौल बनाने के साथ. इस जगह में, sidemen कर सकते हैं सुरक्षा की भावना, जहां से उन्हें तलाशने और गलतियों के लिए गलत तरीके से आंका जा रहा है बिना जोखिम ले सकते में आराम करो. अगर नेता या स्वार्थी भी मांग की है, बैंड के सदस्यों को स्वयं के रूप में देखना शुरू ही जा रहा है वहाँ एक काम करने के लिए और एक पेचेक जमा है, और वे नेता के लिए सम्मान खोना. लेकिन अधिक महत्वपूर्ण बात, वे संगीत से अलग और autopilot पर जाना हो, को बंद करके सक्रिय रूप से अपने असली संगीत व्यक्त. नहीं दूसरा पहलू भी है, अगर नेता बैंड में भी दूसरों के लिए बहुत defers, sidemen उसके लिए सम्मान खोना क्योंकि वे नेतृत्व में कहीं मजे की उम्मीद है. इस स्थिति में हर कोई परिणाम एक नेता की तरह अभिनय कर सकते हैं बैंड में लेने सुस्त, और बनाने और संगीत की दिशा में पीछा करना अनिवार्य रूप से निर्णय पर बहस. "फिर 'स्विंग' का मुद्दा है वहाँ झूले की बुनियादी स्तर पर है. जहां सब है हरा साथ लग रहा है, और संगीत सहज गति है. फिर अगले जहां चार कलाकारों सभी निर्माण के अपने समय में संगीत सुनने के साथ एक अविश्वसनीय प्रणोदन उत्पन्न स्तर है. भीड़ के धारा किया जाता है कि प्रत्येक व्यक्ति और समूह में एक स्थान में, जहां वे एक तरह से कि कोई पहले कल्पना या संभवतः बहलाना सकते में खेल रहे हैं. है ना ही पल में संगीत, यह समय की है. यही तो मैं जीने के लिए! कभी कभी ऐसा होता है, और मैं उस दिन का सपना मैं काफी जब खेलते हैं और कर सकते हैं पर्याप्त मेरे बैंड के लिए काम करने के लिए उस जगह अधिक में रहते हैं. "इसलिए मैं टीम में झूठ बोल नेतृत्व की बुद्धि देखें को स्वीकार करने की क्षमता है और प्रत्येक व्यक्ति की स्वतंत्रता और रचनात्मकता को प्रोत्साहित करते हुए एक साथ दर्शन करने के लिए एक गतिशील है कि समूह के साथ ही व्यक्ति बना लेता है एक नए और अप्रत्याशित जगह है. "संपादक का ध्यान दें: व्यापार दल के नेता बहुत जैज improv की दुनिया से सीख सकते हैं. अपनी अगली बैठक से पहले, अपने आप निम्नलिखित प्रश्न: क्या 1) मैं एक मजबूत, विश्वास है दृष्टि के लिए पूछ पर विचार मेरी टीम है, और यदि हां, तो क्या है और मैंने इसे पर्याप्त रूप से भेजी? मैं लोगों को कहीं ले जा रहा हूँ "" दिलचस्प? 2) क्या मैं अपने "sidemen" स्वतंत्रता प्रदान करने के लिए स्वयं के भीतर एक्सप्रेस मेरी दृष्टि की सीमाओं 3?) flipside पर, क्या मैं इतनी आजादी है कि मेरी टीम के सदस्यों को दिशा वे 4? ले) एक टीम के रूप में हम 'स्विंग' क्या कहा जा रहा है के बारे में उलझन में हैं प्रदान करते हैं? क्या हम एक को प्राप्त करने, नियमित रूप से, प्रवाह के लग रहा है कि तुम जब लोगों को उनके प्रदर्शन के उच्चतम स्तर पर कार्य कर रहे हैं? यदि नहीं, तो क्या मेरे नेतृत्व शैली के इस पहलू को रोकने हो सकता है? मीलों डेविस और ड्यूक की आत्माओं चलो Ellington अपने गाइड सकता है. (जाएँ टिम आर्माकॉस्ट www.timarmacost.com पर वेब पर) डेव ब्लम डा. सुराग खजाना के संस्थापक शिकार करता है, व्यापार teambuilding में कोर के रूप में एक खजाने की खोज के साथ खेल के राष्ट्रीय नेता
Article Source: Messaggiamo.Com
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