धमकी ने अपने प्रबंधन शैली का नेतृत्व है?
तो कई महिलाओं सोच रही है कि वे इन बड़े मतलब दिवा मालिक होना है, के संबंध और उनके कर्मचारियों और उनके सहयोगियों से सहयोग प्राप्त की गलती मत करना. वे कार्यालय के आसपास चल huffing और puffing, कभी नहीं दिखा रहा अपने कर्मचारियों को काम पर संतोष है. वे शायद ही कभी अपने मातहत या सहयोगियों के काम की प्रशंसा और वे उन्हें रात के सभी घंटे काम करने की कोशिश करो. इन महिलाओं mottos हैं "अगर मैं सारी रात यहाँ नहीं रह सकते हैं, तो तुम! "एक मालिक है, मैं विशेष रूप से कर सकता था, उसे आदर्श वाक्य था" मैं उच्च प्राप्त नहीं कर रक्तचाप, मैं उसे दे देना.! वह इस पर गर्व था और वह अपने स्टाफ के कुछ कारण से बाहर उच्च रक्तचाप से बल दिया है. वह था बाद में निकाल दिया! महिला पहले से भावनात्मक रूप से संचालित होने के साथ लेबल, विशेष रूप से उनके निर्णय लेने में हैं. तुम एक बुली जा रहा है बिना आक्रामक जा सकता है. तुम सम्मान नहीं मिल तरह है. इसके बजाय, अपने कर्मचारियों को नापसंद होगा तुम और तुम्हारी पीठ के पीछे की पूरी संभावना है तुम्हारे बारे में बात वे मिलता है. वे काम से दिन याद उच्च बदले में जिसके परिणामस्वरूप दरों से ज्यादा कंपनी के लिए शुरू करेंगे. हम सभी जानते हैं कि यह बहुत costly.No जा सकता है एक एक के लिए काम करना चाहता है औरत जो आपके काम दिन दुखी होने के कारण पर आमादा है और जोर दिया. कुछ महिलाओं के प्रबंधकों तरह उनके सहायकों देखो जलती हैं और उन्हें वजह से दु: ख का जीवनकाल कारण होगा. कुछ महिलाओं के प्रबंधकों अपने पति के साथ झगड़ा इससे पहले कि वे काम पर आया था हो सकता है, और लगता है क्या? अपने कर्मचारियों को पूरे दिन के लिए है क्योंकि यह नरक के होने जा रहा है. वे भावनात्मक रूप से संचालित कर रहे हैं. यह कभी कभी भावनात्मक रूप से संचालित हो ठीक है, उन्हें अभी आप और आपकी कंपनी के लिए महत्वपूर्ण निर्णय लेने के लिए अनुमति नहीं देते हैं. आप सभी की जरूरत पर विचार करना चाहिए, के बदले कैसे निर्णय तुमने तुम्हें धमकी से look.Managing कर रहा है सही है कभी नहीं किसी भी संगठन में तरीका है. यदि यह आप के लिए काम किया है या अब अतीत में, जल्द ही यह पछतावा होगा. जब आप अपने कर्मचारियों को डरा देता व्यस्त हैं, एक उच्च स्थिति में कोई ध्यान दे रही है. तुम्हें लगता है तुम दूर हो रही है इसके साथ क्योंकि कोई भी कुछ भी कहा है. तुम नहीं हो. यह केवल समय की बात है. उच्च अप प्रतीक्षा पर तुम अपने आप को फांसी के लिए कर रहे हैं. और तुम करोगे. तुम शायद नहीं लगता है कि अपनी धमकी पर जाएंगे कर सकते हैं सदैव. जब आप अपने आप को फांसी, कैसे पहाड़ी अपने कैरियर के शुरू सीसे का भार नीचे तक देखते हैं. यह अब तक शांत हो जाओ, तुम इसे anymore.So नहीं देख सकेंगे हूँ अगर आप अपने कैरियर में लंबी उम्र चाहते हैं और आप को हासिल करना चाहते अपने मातहत हैं और अपने सहकर्मियों के संबंध, उन्हें सम्मान देना सीखना पहले. उनसे कहो कि वे एक अच्छा काम कर रहे हैं कभी कभी. उनके काम के लिए पुरस्कार. प्रबंधित ज्ञान और कौशल लोगों द्वारा अपने कर्मचारियों को कि तुम posses. इसके अलावा यह है कि क्या आप पहले place.To में स्थिति पता लगाने और, मेरे websites.Monica एम. BurnsCopyright 2005 यात्रा मोनिका एम. बर्न्स नहीं मिला. सर्वाधिकार Reserved.About AuthorMonica एम. बर्न्स है एक लेखक, विशेषज्ञ लेखक, और मोनिका एम. बर्न्स, Inc, वेबसाइटों, छोटी जानकारी उपलब्ध कराने के स्व कारोबार में महिलाओं के लिए वेब आधारित उत्पादों की मदद के संपादक. वह कई eBooklets और अन्य जानकारी को पढ़ने के लेखक है सामग्री और कई वेबसाइटों पर एक विशेष रुप से प्रदर्शित विशेषज्ञ लेखक है. वह भी कई काव्य anthologies के लिए योगदान दिया है. यदि आप इस लेख के लेखक के किसी भी इलेक्ट्रॉनिक प्रकाशित या मुद्रित करना चाहते हैं अपने वेबसाइटों, ebooks, न्यूज़लेटर, या ezines, आपको चाहिये इस संसाधन बॉक्स शामिल हैं.
Article Source: Messaggiamo.Com
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