कार्यकर्ताओं मुआवजा चोट क्या है - क्या चोटों को कवर कर रहे हैं
इलिनोइस कामगार मुआवजा अधिनियम के तहत कवर किया चोट के लिए, अपने इलिनोइस कार्यकर्ताओं मुआवजा वकील अगर एक दुर्घटना या आकस्मिक चोट से बाहर के पाठ्यक्रम में उठी और निर्धारित करना चाहिए कार्यकर्ता रोजगार. यह बहुत आम है कि कार्यकर्ता चोट इन आवश्यकताओं को पूरा के बारे में बहस करने के लिए नियोक्ता बीमा कंपनी है. यदि नियोक्ता बीमा कंपनी दिखा सकते हैं कि चोट को कवर नहीं है, यह पैसे का एक बड़ा सौदा बचाने के लिए खड़ा है. दूसरी ओर, अनुभवी कार्यकर्ताओं मुआवजा वकीलों के लिए यकीन है कि अपने काम की चोट को कवर किया और मुआवजे के लिए योग्य बनाने के लिए लड़ेंगे.
पहली आवश्यकता है कि चोट एक कार्यकर्ता रोजगार के बाहर उत्पन्न दुर्घटना होना चाहिए. यह यह केवल इसका मतलब है कि एक विशिष्ट स्थान, समय, और कारण चोट करने के लिए पता लगाया जा सकता है, और है कि रोजगार के पाठ्यक्रम में हुआ. चोट भी रोजगार के बाहर उठता चाहिए, जिसका अर्थ है कि यह एक या रोजगार के लिए प्रासंगिक जुड़े जोखिम से हुआ. यह पर्याप्त नहीं है कि चोट या दुर्घटना बस काम पर हुआ. कार्यकर्ता नियोक्ता या इस नौकरी के लिए प्रासंगिक के लिए किया गया है चाहिए कुछ कार्य प्रदर्शन, और की आवश्यकता है कि इस कार्य को इस के लिए एक बड़ा खतरा अधिक कर्मचारी होने रखा हो सकता है आम जनता.
चोट भी कार्यकर्ता रोजगार के पाठ्यक्रम में पैदा करना चाहिए. इस सवाल का काम है कि कर्मचारी कर रहा था के साथ नहीं है. अगर वहाँ किसी भी संदेह है कि क्या काम नियोक्ता काम था या चाहे कर्मचारी कुछ व्यक्तिगत मामला प्रदर्शन था, तो इस सवाल का एक मुद्दा है कि चोट में परिणाम सकता है कवर नहीं किया जा रहा हो सकता है. हाल कुशल श्रमिकों इलिनोइस मुआवजा वकीलों कामगार मुआवजा अधिनियम के छतरी के नीचे अपने ग्राहक के काम की चोट लाने का प्रयास करूंगा.
यहां तक कि अगर चोट दुर्घटना के बाहर उत्पन्न हो निर्धारित किया जाता है और रोजगार के पाठ्यक्रम में, वहाँ कई मुद्दों है कि विवाद में हो सकता है. कार्यकर्ताओं मुआवजा बीमा कंपनी दोहराए आघात, आत्महत्या शामिल चोटों पर बहस करने के लिए, मनोवैज्ञानिक चुन सकते हैं विकलांग, दिल का दौरा, स्ट्रोक, thrombophlebitis, धमनीविस्फार, फुफ्फुसीय अन्त: शल्यता, अस्पष्टीकृत गिरता है, हमले, नशा / गर्मी, ठंड के लिए जोखिम, preexisting चोटों या पहले से मौजूद बीमारियों.
कार्यकर्ताओं मुआवजा बीमा कंपनी भी विवाद कर्मचारी प्रायोजित सैर / सामाजिक घटनाओं, / काम से जा रहा वाहनों में होने वाली चोटों के दौरान होने वाली चोटों के लिए चुन सकता है, और चोटों घटनेवाला दोपहर के भोजन के दौरान. एक अच्छा कानूनी फर्म के साथ संबद्ध लोगों के रूप में
अनुभवी कार्यकर्ताओं मुआवजा वकीलों, एक पर नौकरी की चोट के उचित अभियोजन पक्ष के लिए आवश्यक हैं.
जैव: हम इलिनोइस श्रमिक मुआवजा एटोर्नी अनुभवी है के लिए अपने कार्यकर्ताओं मुआवजा मामलों का ख्याल रखना. यदि आप एक श्रमिकों मुआवजा वकील के लिए देख रहे हैं, हमें तुरंत संपर्क करें एक मुक्त नियुक्ति के लिए.
Article Source: Messaggiamo.Com
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