आपके व्यापार के लिए एक सितम्बर योजना सही है
एक सितम्बर इरा की एक विशेष प्रकार का है. योजना के तहत एक सितम्बर नियोक्ता प्रत्येक पात्र कर्मचारी के लिए एक इरा खाता बनाता है, इसलिए नाम Sep-इरा. एक सितम्बर केवल नियोक्ता के अंशदान से वित्त पोषित है. कर्मचारियों को नहीं बनाते हैं उनके सितम्बर को contributions-इरा सेवानिवृत्ति खाते. कोई पैसा है कि सितम्बर में चला जाता है स्वतः ही कर्मचारी है. इस प्रकार, कर्मचारी को उसके साथ उसके सितम्बर इरा खाते में पैसे लेने जब भी वह बंद हो जाता है सही है company.Any आकार के व्यवसाय के लिए काम कर रहे एक सितम्बर को स्थापित कर सकते हैं लेकिन सितम्बर सेवानिवृत्ति योजना ज्यादातर स्वयं द्वारा इस्तेमाल किया-कार्यरत है और कुछ कर्मचारियों के साथ लघु व्यवसाय. सितम्बर इरा नियम तय है कि अगर व्यापार एक कर्मचारी के लिए योगदान देता है, (यानी, स्वामी), तो व्यापार अनुपात में कर्मचारियों की सभी के लिए योगदान करना चाहिए. कुछ अपवादों के साथ, व्यापार के लिए जो भी काम करता है सितम्बर में शामिल किया जाना चाहिए. लेकिन, आप किसी सितम्बर योजना में भाग लेने से बाहर कर सकते हैं जो:? काम के दौरान कंपनी के लिए क्या नहीं पिछले पांच वर्षों में से तीन.? वर्ष जिसके लिए योगदान कर रहे हैं के दौरान 21 की उम्र तक पहुँच नहीं है क्या बना दिया.? कम से कम मुआवजे में 450 $ प्राप्त (के लिए लागत-रहते समायोजन) के 2004 के लिए प्रत्येक कर्मचारी को year.SEP इरा योगदान के दौरान अधिक नहीं हो सकता विषय W2 प्राप्तकर्ताओं के लिए 41,000 डॉलर या वेतन का 25% से कम (एकमात्र proprietors के लिए आय का 20%). सितम्बर इरा योगदान सीमा 2005 के लिए 42,000 डॉलर तक जाता है, और के लिए लागत विषय बाद के वर्षों के लिए रहने वाले समायोजन की. Sep-इरा अतिरिक्त नियमों को पकड़ने के लिए प्रदान नहीं करते स्वयं के उन 50 साल पुराने या over.A बढ़ती संख्या के लिए योगदान, नहीं कर्मचारियों के साथ कार्यरत व्यक्तियों सितम्बर को छोड़ रहे हैं सेवानिवृत्ति के एक नए प्रकार के लिए इरा योजना सोलो 401 (क) या स्वरोजगार बुलाया 401 (कश्मीर). परिवर्तन के लिए दो मुख्य कारण हैं 1) वे आमतौर पर अधिक एक k 401 सोलो (में योगदान कर सकते हैं) से भी वे कर सकते हैं एक सितम्बर इरा के अधीन है, और 2) ऋण एक k 401 सोलो (नीचे की अनुमति दी है), ऋण, जबकि निषिद्ध कर रहे हैं एक सितम्बर के तहत IRA.Example: हेनरी, 52 की उम्र, एक रियाल्टार स्वयं से मुआवजे में 60,000 डॉलर प्राप्त-2004 में रोजगार आय. 2004 के लिए, वह एक k 401 सोलो (में 27,152 डॉलर की अधिकतम 11,152 डॉलर की अधिकतम बनाम) योगदान दे सकता है एक सितम्बर IRA.However के तहत, सोलो 401 (कश्मीर) के कारोबार के लिए कर्मचारियों के साथ काम नहीं करता है. इस प्रकार, यदि आपकी कंपनी के कर्मचारियों को भाड़े पर या वर्तमान में कुछ कर्मचारियों की योजना है, सितम्बर इरा तुम्हारा सबसे अच्छा विकल्प एक सेवानिवृत्ति के रूप में हो सकता है योजना है कि सस्ती और Lamaute, Lamaute कैपिटल के सीईओ operate.Daniel सरल है, Inc (http://www.InvestSafe.com) ने सेवानिवृत्ति की योजनाओं की स्थापना करने में माहिर हैं. तुम http://www.investsafe.com यात्रा के लिए एक का उपयोग कर सकते हैं मुफ्त कैलकुलेटर है कि आपकी मदद करेंगे अनुमान है जो अपनी अधिकतम योगदान विभिन्न योजनाओं के तहत हो सकता है.
Article Source: Messaggiamo.Com
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