व्यक्तिगत लक्ष्य की स्थापना और प्रबंधन - आगे वर्ष के लिए योजना
नए साल की शुरुआत आप क्या हासिल करना चाहते हैं के लिए एक योजना को काफी समय है. क्या अपने आप में निवेश करने से बेहतर समय और भविष्य के लिए एक निश्चित निर्धारित करें. जैसा कि आप अपने लक्ष्यों को आप नए सेट तक पहुँचने की आवश्यकता होगी. कैसे तुम में ऐसा एक शक्तिशाली और केन्द्रित तरीका है? यहाँ 10 आवश्यक प्रश्न अब पूछने के लिए अगले year.1 के सबसे कर रहे हैं. अपनी 5 साल की क्या योजना है तुम क्या कर रहे पेशेवर और व्यक्तिगत रूप से पांच में करना चाहते हैं? साल के समय? आपको लग रहा होगा कैसे करना चाहते हो? उदाहरण के तुम क्या कर रही होगी, के लिए आय, तुम जाएगा कमाई हो तुम रहते हैं, कितनी बार जब आप अपने परिवार के साथ खर्च होगा जहां होगी कितना? अपने दिमाग में रखते हुए पांच वर्ष की दृष्टि में मदद मिलेगी अगले 12 months.2 के लिए लक्ष्य निर्धारित करें. अगले साल के लिए आपका सपना क्या है? आप कैसे खुलासा साल देखा है? अपने 12 में कल्पना महीने का समय, वर्ष पर वापस को दर्शाती है. यह क्या करता है कैसे दिखते हैं? एक साल के समय में अच्छा लगता है? इस दृष्टि का प्रयोग करें अपने लक्ष्यों को जोड़ने सफलता देखो क्या होता है. यदि एक छुट्टी समुद्र तट पर अपने आप को उदाहरण के लिए कल्पना पर अपनी योजना बना. यह अपने लक्ष्यों को प्रेरणा देते हैं और फिर संभव बना योजना एक reality.3 दर्शन करने के लिए. अगले साल के लिए अपने मिशन क्या है? तुम कौन मदद करेगा? क्या आप समस्याओं के लिए समाधान प्रदान करेगा? क्या आप नए कौशल सीखने होगा? यह न तो सपना देख कर. कैसे आप अपने लक्ष्यों और vision.4 को प्राप्त करने के बारे में जाना होगा. सेट पांच प्रमुख लक्ष्यों को पांच से ज्यादा विशिष्ट लक्ष्यों को achieved.Keep हो. उन्हें नीचे लिखें. लक्ष्य वर्ष के लिए बड़ी तस्वीर उपलब्धियों सेट. दोनों व्यक्तिगत और व्यापार या कैरियर लक्ष्यों. यह बड़ा घर जाने की तरह एक कमरे या कुछ और चित्र की तरह छोटे कुछ हो सकता है. यह down.5 लिखो. विशेष रणनीति या कार्यों में मदद करेगा कि आप इन हासिल क्या कर रहे हैं लक्ष्यों? ये 'कैसे है रहे हैं. " उन्हें विशिष्ट और प्राप्त करें. जई का फार्मूला का प्रयोग करें - परिणाम - कार्य - Timeline.6. कितनी बार आप अपने लक्ष्यों की समीक्षा करेंगे? अपनी डायरी में अब लिखें याद दिलाने के लिए कम से कम उन्हें समीक्षा हर 3 महीने. कुछ लोगों को उन पर समीक्षा की तरह एक मासिक, साप्ताहिक या दैनिक आधार! 7. आचरण एक निजी परिश्रम से अध्ययन करना पिछले साल Analysis.In, अपनी ताकत क्या कर रहे थे और जो अपनी कमजोरियों रहे थे? क्या कर रहे हैं अगले साल के लिए अवसर? आप अपने नए लक्ष्यों को प्राप्त करने? 8 रोक खतरे क्या हैं. वास्तविकता Check.How तुम उपाय करेगा कि आप अपने लक्ष्यों को हासिल किया है? मील के पत्थर या प्रदर्शन के क्या मानदंड हैं कि आपकी सफलता को मापने के लिए मानक तय कर? 9. आप निजी हितों के साथ कैसे काम संतुलन होगा? क्या मज़ा और सीखने के मिश्रण होगा स्वास्थ्य और रखरखाव, कैरियर और वित्त, प्यार और अपनेपन 10?. कैसे करेंगे आप अपने आप को 2003 में अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए इनाम? तुम मनाने कैसे होगा? यह सब बाहर प्रतिचित्रित रहा है प्रभावी व्यवसाय प्रबंधन के रूप में के रूप में महत्वपूर्ण है. अपने लक्ष्यों, prioritising प्रबंध और मूल्यांकन सुनिश्चित करेगा कि आपके अगले 12 महीने के रूप में व्यक्तिगत रूप से सफल हो जाएगा के रूप में professionally.Thomas Murrell एमबीए CSP एक अंतरराष्ट्रीय व्यापार वक्ता, सलाहकार और पुरस्कार प्रसारणकर्ता जीत है. मीडिया Motivators अपने नियमित रूप से इलेक्ट्रॉनिक पत्रिका पढ़ रहा है द्वारा 15 विभिन्न देशों में 7,000 पेशेवरों. तुम http://www.8mmedia.com थॉमस 6,189,388 6,888 पर सीधे संपर्क साधा जा सकता है और आपके सम्मेलन, सेमिनार या घटना से बात उपलब्ध अतिथि द्वारा सदस्यता ले सकते हैं.
Article Source: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster Get Html Code
Add this article to your website now!
Webmaster Submit your Articles
No registration required! Fill in the form and your article is in the Messaggiamo.Com Directory!
