लक्ष्य सेटिंग
लक्ष्य स्थापित करने की प्रक्रिया एक संगठन की उपलब्धि पर जांच करने में सक्षम बनाता है दोनों अपने अल्पकालिक और दीर्घकालिक लक्ष्यों. जब ठीक से किया है, इस प्रक्रिया को बहुमूल्य लाभ की एक सरणी प्रदान करता है और एक कड़ी है कोचिंग, प्रेरणा, प्रदर्शन और प्रबंधन. है बहुत पिन के बिना गली के अंत में गेंदबाजी करने की कोशिश कर रहा तरह लक्ष्य के बिना कार्य. वहाँ कुछ भी नहीं करने के लिए लक्ष्य, कोई तरीका नहीं है कि कितने पिंस तुम खटखटाया है निर्धारित है नीचे. मनुष्य अपने स्वभाव से, scorekeepers रहे हैं, हम जानना बंद कैसे हम लक्ष्य के लिए आ प्यार करता हूँ. अगर कोई उपाय नहीं हमारे लिए कितनी अच्छी तरह हम कर रहे हैं बताने के लिए, हम शायद इस खेल से बाहर छोड़ जाएगा. लक्ष्य प्रदान आवश्यक मापने के लिए वास्तविक उत्पादकता में काम दर्जी चिपक जाती है. और जो कई लोगों का मानना है के विपरीत, लक्ष्य की स्थापना एक मायावी या जटिल प्रक्रिया नहीं है. यह महज संचार की आवश्यकता है के बीच प्रबंधन और कर्मचारियों और एक को स्पष्ट रूप से राज्य जहाँ तुम जाना चाहती इच्छा, क्या तुम वहाँ कैसे प्राप्त होगा, और तुम्हें पता है कि आपको arrived.Why लक्ष्य निर्धारित किया है? लक्ष्य स्थापित करने की प्रक्रिया को सवालों और मुद्दों से संबंधित उठाता नियोजन, विशिष्टता, और बातचीत. एक और संगठन अपने कर्मचारियों संगत लक्ष्यों को मिल सकता है? दोनों पक्षों के लक्ष्यों को तैयार कर सकते हैं एक साथ और अधिक प्रभावी हो सकता है? लक्ष्य स्थापित करने का निर्णय जहाँ आप चाहते हैं के लिए एक प्रक्रिया है एक संगठन के रूप में एक कर्मचारी के रूप में, जाओ और एक व्यक्ति के रूप में. प्रबंधन के लिए लक्ष्य दृष्टि और रणनीतिक योजना है कि एक संगठन के लिए और जिंदा रहना होगा सफल होगा समर्थन करते हैं. व्यक्तियों के लिए लक्ष्य समर्थन नौकरी सफलता और व्यक्तिगत विकास. जब किसी संगठन और उसकी व्यक्तिगत () के सदस्यों को एक साथ अपने लक्ष्यों को लिंक करना, समग्र सफलता result.Copyright एई Schwartz एंड एसोसिएट्स सभी अधिकार सुरक्षित है. अतिरिक्त प्रस्तुति सामग्री और संसाधनों के लिए: ReadySetPresent और एक सलाहकार, ट्रेनर, अध्यक्ष, विक्रेता / संगठन: TrainingConsortiumCEO, एई Schwartz एंड एसोसिएट्स, Boston, MA के रूप में एक नि: शुल्क लिस्टिंग के लिए. एक व्यापक संगठन है जो 40 से अधिक प्रबंधन प्रशिक्षण कार्यक्रम आधारित कौशल प्रदान करता है. श्री Schwartz उद्योग, अनुसंधान, प्रौद्योगिकी, सरकार, 100/500 फॉर्च्यून में ग्राहकों के लिए 150 वार्षिक कार्यक्रम पर आयोजित कंपनियों, और दुनिया भर में nonprofit संगठनों. वह अक्सर एक महत्वपूर्ण नोट प्रस्तोता और / या सुविधा के रूप में सम्मेलनों में पाया जाता है. उनकी शैली तेजी से पुस्तक है, है, भागीदारी व्यावहारिक, और विनोदी. उन्होंने 65 से अधिक लेखक है पुस्तकों और उत्पादों, और सिखाया / भाषण में एक दर्जन से अधिक कॉलेजों और विश्वविद्यालयों संयुक्त राज्य भर से अधिक.
Article Source: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster Get Html Code
Add this article to your website now!
Webmaster Submit your Articles
No registration required! Fill in the form and your article is in the Messaggiamo.Com Directory!
