दृष्टि के तालमेल
सालों से मैं जो लोग काफ़ी है सुरक्षित कंपनी एक स्थिति vision.In की आंखों के माध्यम से अपने नेतृत्व या व्यक्तिगत क्षमता की दृष्टि से कुछ आश्चर्यजनक परिणामों का अनुभव अधिक है, महाप्रबंधक वरीयता में नीचे अपने सहायक को खड़ा उनकी भूमिका रही. वे भूमिकाएं बदल दिया और परिणाम और विकास संगठन, अधिक से अधिक तालमेल और momentum.Why विस्तार के लिए था? एक व्यक्ति की दूरदर्शी क्षमता का निर्धारण करेंगे परिणाम! अग्रणी लोगों या एक स्पष्ट मानसिक दृष्टि के बिना एक संगठन, पिछले जगह है जहाँ तुम खेल be.Power, प्राप्त करने की स्थिति चाहिए, और कॉर्पोरेट सीढ़ी चढ़ने को पूरा करने की दृष्टि आवश्यकताओं को कभी नहीं हो सकता. प्रमुख दूसरों (चाहे वह अपने काम में या एक संगठन में) सबसे अधिक संभावना निराशा लाएगा और एक momentum.An संगठन है कि अपने मूल मूल्यों और दृष्टिकोण की स्थापना नहीं की है धीमा होगा संभावना it.Visionaries भीतर visionaries रखने की संभावना कम भुगतान करना होगा, अब घंटे काम और अतिवादी परिस्थितियों के शिकार है कि कोई भी-visionaries over.Why छोड़ जाता है? क्योंकि 'में खरीद "कारक, तरीका प्राकृतिक परिस्थितियों से परे और मूल्यों के स्थानों में चला जाता है. एक प्राकृतिक भाव पर हम एक कीमत डाल में मान, जबकि दृष्टि आश्चर्यजनक बात दर्शन के बारे में है यह गरीब नहीं है priceless.The है. यह इनाम में होगा अंत में हमारे आदि anticipation.What मूल्य से परे एक रास्ता है, तुम पर दृष्टि डाल होगा? पूछो मार्टिन लूथर किंग जूनियर. या शायद विंस्टन चर्चिल! मैं गारंटी कर सकते हैं वे एक सपना देखने के लिए नहीं किया था, उनके लिए सपना देखा. यह उन्हें गिरफ्तार किया गया और उनके जीवन का सेवन किया. वे अपनी दृष्टि के दायरे में रहते थे और मर गया खर्च, फिर भी it.Vision द्वारा पूरी की है हमारे जीवन का उद्देश्य और ताकत है कि हमारे अस्तित्व के लिए मजबूर कर के जागरण! यह चाल हमारे देश से इसी भावना के लोगों के लिए खोज में देश के लिए. यह जगह anything.Vision के लिए गिरने से कुछ के लिए खड़ा है या तो आप सशक्त होगा, या मेरे लिए अपने vulnerabilities.As पर्दाफाश, मैं होता बल्कि मेरे जीवन का उद्देश्य खोज में रहते हैं, से जा रहा है श्री average.Personal अधिकारिता प्रतिबंधात्मक बाड़ के भीतर मौजूद विजन के माध्यम से सक्रिय है, मैं इस सप्ताह एक बात हुई थी एक दूरदर्शी के साथ. बातचीत के दौरान मैं (पहले दो वर्षों में) कैसे हर संगठन मैंने कभी भी नेतृत्व किया है, लोगों को याद दिलाया है, दृष्टि से इतना भरा हुआ कि नट और बोल्ट लोग अपने बालों को बाहर निकाला. दृष्टि क्यों? प्रेरित और गति देता है. Visionaries ऐसे माहौल प्यार के रूप में यह रचनात्मकता के लिए अनुमति देता है, (एक आवश्यक घटक दृष्टि रिहाई के लिए), लेकिन इसे पूरा करने की गारंटी नहीं है. विजन, व्यावहारिक व्यवस्थित, विश्लेषणात्मक खिलाड़ियों के समर्थन की जरूरत है. ये विश्लेषण व्यक्तियों बहरहाल, अक्सर visionaries हताश कर सकते हैं क्योंकि वे संचार और boundaries.Visionaries के स्पष्ट लाइनों की जरूरत सीमाओं को तोड़ने और अक्सर तो नए विचारों के साथ हैं पकड़ लिया, कि संचार होता है "गलत उम्मीद "के लिए (एक व्यक्तिगत खिलाड़ी के माध्यम से) उत्पन्न कि दृष्टि में भागीदारी की गई है. उत्साह है कि बाहर दृष्टि तथ्य को हस्तांतरण नहीं स्वचालित रूप से साझा करने के उत्पन्न आधारित है में खरीदना people.I सब कि कभी मेरे ऊंचे "आमीन"! विजन शक्तिशाली है चिल्ला टीमों में से एक का एक हिस्सा दिया गया है सुन सकते हैं, लेकिन यह औसत दर्जे का, definable होगा और कई रणनीतियों के माध्यम से प्राप्त की सबसे. यदि आपके पास पास महान विचार, एक उत्साही जनादेश और जुनून की सफलता के लिए आप इस एक बयान ध्यान! आप इसे दूसरों की मदद के बिना हासिल नहीं होगा की जरूरत है! मैं सहज कहना है कि उन में सफल हो सकते हैं अपने दृष्टि है, क्योंकि वे अंदर काफी बड़े हैं, उनकी कमजोरियों को पहचानना, अभी तक पर्याप्त मजबूत उन्हें प्रबंधन के लिए. इसलिए तालमेल की मांग की गति और गति का स्पष्ट strategy.Tony Mckeown की जरूरत है निर्देशक का है कोचिंग 4 जीवन NZ और नियमित रूप से बोल रहा है और दुनिया को प्रेरित समूहों और सम्मेलनों यात्रा. अपने जुनून और जीवन में व्यक्तिगत मिशन बयान करने के लिए भाग्य की एक लोगों के लिए आशा की एक संदेश ले रहा है "". टोनी है कई "अपने संसाधन साइट http://www.coaching4life.net.nz से कैसे मैनुअल" के लिए नियमित रूप से साप्ताहिक और मासिक newsletters.His सेवाओं और प्रेरक मुफ्त डाउनलोड के साथ उपलब्ध हैं लेखक
Article Source: Messaggiamo.Com
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