विश्वास लक्ष्य लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए पहला कदम है
हम बस "से छुट्टी का मौसम" "सीजन स्थापना लक्ष्य को चले गए हैं." हर साल, समय हम एक नए साल के अपने कैलेंडर बारी के बारे में, हम लक्ष्य स्थापित करने के बारे में बहुत सुना है (हालांकि यह कभी कभी होता है अपने नए साल के संकल्प बनाने के बारे में जानकारी के वेश में). जबकि अनुसंधान और चुनाव बताते हैं कि ज्यादातर लोगों लक्ष्य निर्धारित नहीं है, सबसे सबको इसके बारे में year.It के इस समय में सोचता है कि एक अजीब बात है. लोग कहते हैं, करेंगे तुम सच में लक्ष्यों की आवश्यकता है. " लेकिन तुम उन्हें क्या उनकी हैं जब पूछना, वे स्वीकार उत्तर, "मैं उन्हें नहीं है, लेकिन वास्तव में सभी को करना चाहिए." कई लोगों को क्यों लक्ष्य निर्धारित नहीं कर कारण हैं. सबसे बड़ी वजहों में से कुछ हैं? लोगों को पता नहीं कैसे? लोग उन्हें अतीत में स्थापित किया है, लेकिन उन तक पहुँच नहीं है? मदद करता है लोग failureOf लक्ष्यों को निर्धारित पाठ्यक्रम से डर रहे हैं सिर्फ एक कसरत है कि हमें पता है हमें प्राप्त लक्ष्य. तो, जब तक हम सभी को लक्ष्य, हम में से बहुत से हासिल करना चाहते भी them.The रियल सेट नहीं किया है इसके बारे में ObjectiveThink. क्या वास्तव में लक्ष्य उद्देश्य की स्थापना? नहीं, क्या हम वास्तव में चाहते हैं लक्ष्य उपलब्धि है. लक्ष्य स्थापित करने का हिस्सा है नुस्खा की है, तो जब तक हम इस कौशल सीखने की जरूरत है, यह तुम्हारी समाधान के सिर्फ एक हिस्सा है. ज्यादातर लोगों के लक्ष्य उपलब्धि नुस्खा में सबसे बड़ी याद आ रही घटक आस्था, विश्वास है, और शक की कमी है. दूसरे शब्दों में, एक गहरे बैठ जाओ, आंत belief.The वास्तव में यह है कि हम में से ज्यादातर हमारे लक्ष्यों को हासिल नहीं है (हालांकि स्पष्ट रूप से स्थापित कर रहे हैं या वे अस्पष्ट) क्योंकि हम नहीं अंततः विश्वास है कि हम लक्ष्य तक पहुँच सकते हैं. यही कारण है कि मुझे लगता है पहली सफल लक्ष्य उपलब्धि के लिए कदम है, आपके प्रक्रिया की परवाह किए बिना या कदम आप अपने लक्ष्यों को स्थापित करने में पीछे है, बिल्कुल विश्वास है कि आप (होगा) एक फेरारी it.Driving है तुम्हें एक दौड़ को पूरा नहीं कर सकता है कार चालक. सर्वश्रेष्ठ रंग, कैनवस, ब्रश और चित्रफलक होने का मतलब यह नहीं है कि तुम कृतियों रंग होगा. और रही सर्वोत्तम लक्ष्य निर्धारित प्रक्रिया लक्ष्य उपलब्धि either.But विश्वास के will.The आकार की गारंटी नहीं GoalMuch कितना बड़ा लक्ष्य होना चाहिए के बारे में लिखा है. वे हमेशा बहुत बड़ा होना चाहिए हमें खंड? कितना हम लगातार जाना चाहिए कि हम क्या विश्वास कर सकते हो पर बड़े हिस्से में निर्भर करता है. अगर मैं एक कुल दृढ़ विश्वास है कि मैं हूँ करने में सक्षम है और बड़े लक्ष्य तक पहुँच जाएगा, तो यह ठीक है. क्योंकि विश्वास के बिना, आप लक्ष्य को मारा नहीं है, चाहे वह क्या Schwartz is.David होगा विचार बिग के जादू में लिखा था, "विश्वास करो बड़ा. का आकार आपकी सफलता आपके विश्वास के आकार से निर्धारित होता है. छोटे लक्ष्यों सोचो और छोटी उपलब्धियों की उम्मीद है. बड़े लक्ष्य सोचो और बड़ी सफलता जीत. यह याद रखना भी! बड़े विचारों और योजनाओं को बड़ी आसानी से कई बार कर रहे हैं - निश्चित रूप से कोई ज्यादा मुश्किल - से छोटे विचारों और छोटे की योजना है.. यह एक ज्ञात तथ्य यह है कि हमारे विश्वासों हमारी सच्चाई बन गया है हम में से ज्यादातर सच के रूप में यह स्वीकार करते हैं, लेकिन लक्ष्य स्थापित करने के लिए इसे लागू नहीं है. मान्यताओं के कार्यों को आगे जो परिणाम तक ले. यदि आपको लगता है, आप के अनुसार कार्य करेगा. यदि आप अपने विश्वास ढुलमुल लग रहा है, कार्य के रूप में यदि आपके विश्वास मजबूत और अपने विश्वास stronger.So बल्कि एक प्रक्रिया निर्धारित लक्ष्य के साथ शुरू से अधिक हो जाएगा था; विश्वास का एक राज्य से शुरू करते हैं. बातें तुम हासिल करना चाहते हैं के बारे में सोच से शुरुआत है, और लगता है कि आप प्राप्त कर सकते हैं और करेंगे. तो उन्हें लिखने के नीचे, और इस प्रक्रिया या विश्वास के साथ अपने choice.Start के प्रारूप का पालन करें? यह होना के लिए अपनी व्यक्तिगत, परिवार, वित्तीय, व्यावसायिक या व्यापार के लक्ष्यों को? और आप अपने goals.Kevin को प्राप्त करने की दिशा में सबसे महत्वपूर्ण कदम है लिया जाएगा प्रमुख केविन Eikenberry समूह की संभावना है अधिकारी (http://KevinEikenberry.com), एक सीखने की सलाह कंपनी में मदद करता है कि ग्राहक के प्रशिक्षण के एक किस्म के माध्यम से अपनी क्षमता तक पहुँचने, परामर्श और बोल सेवाओं. केविन प्रकाशित दिलाने में अपने संभावित, एक मुक्त साप्ताहिक ezine विचारों, उपकरण, तकनीक और प्रेरणा प्रदान करने के लिए अपने व्यावसायिक कौशल बढ़ाने के लिए डिज़ाइन. जाने के लिए और अधिक जानने के http://www.kevineikenberry.com/uypw/index.asp सदस्यता के लिए.
Article Source: Messaggiamo.Com
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