संगठन युक्तियाँ - कैसे किया चीजें पाने के लिए
तुम से क्या बंद हो जाता है काम करवाने? 'तुम एक काम या परियोजना को पूरा करने के अच्छे इरादों के साथ कभी अपना दिन शुरू ही खोजने के लिए कि द्वारा दिन तुम शायद ही इस पर काम किया है के अंत? या तुम कभी एक सेट लक्ष्य एक सेमिनार में भाग लेने के लिए, एक नए कौशल सीखने या बस से अधिक समय के लिए तुम? मुझे यकीन है तुम्हारे पास है. मैं एक विलंब की कला या "डालने से बातें" पर के बारे में लंबे समय से भरा हुआ विवरण लिखने नहीं जा रहा हूँ मैं क्या होगा क्या आप के साथ साझा वास्तव में "काम करवाने का राज है." कौन सा विश्वास है सब के बारे में अपने संगठन skills.I में सुधार के सबसे बहुत महत्वहीन कार्य या प्रतिबद्धताओं के साथ लोगों को अपने अधिभार, जो अपने दिन या जीवन की योजना में थोड़ा benefit.Our समाज का सच है तो "के लिए वातानुकूलित है व्यस्त" जा रहा है. यदि आप एक सहकर्मी या दोस्त पूछना "तुम कैसे हो?", आमतौर पर वे जवाब "मैं कर रहा हूँ व्यस्त / फ्लैट आउट / "के अंतर्गत snowed, यहां तक कि सप्ताहांत पर! फिर भी क्या कर रहे हैं वे" / सफ़ाई से व्यस्त / "के अंतर्गत कर snowed-?" व्यस्त होने के नाते "होना पूरी तरह से" के लिए कर सकते हैं विभिन्न उत्पादक जा रहा है. "निजी संगठन या आत्म प्रबंधन कौशल रहे हैं आप कुंजी forward.Bill जा 'storyBill, मेरा एक दोस्त एस एक बहुत ही बुद्धिमान और रचनात्मक इंसान है. उन्होंने कहा, "फ्लैट-बाहर" विपणन प्रबंधक के रूप में उनकी भूमिका में एक बड़ी निर्माण company.Having के लिए विधेयक मनाया अपने काम के माहौल में वे लगातार किसी को अपने संगठन में उसे भंग करने की अनुमति देता है. वह 'खुले दरवाजे में विश्वास policy.He "दिन के बजाए विकसित करने की योजना बना क्या वह' achieve.Bill चाहता है की अनुमति देता है s कार्यालय में एक बम की तरह दिखता है, तो वह साइट फलस्वरूप समय की असीमित मात्रा paperwork.Bill के लिए खोज अपशिष्ट है सिर्फ चालीस दिया - दो बच्चों के 8 और 10 yrs पुराने के साथ 'मध्य' जीवन संकट 'decade.He शादी s वह कोमलता से किसे प्यार करती है. दुर्भाग्य से अपने काम प्रतिबद्धताओं वह उनके साथ ज़्यादा समय के रूप में खर्च नहीं के रूप में वह चाहता है के कारण है. वह अपने जागते घंटे में बिताती कुछ 'elseHe के लिए इस्तेमाल किया जाएगा से अपने संगठन के लिए काम कर रहे' फिट लेकिन अब वह स्थूल पक्ष पर है. नहीं कसरत के लिए उनके बहाने मैं समय नहीं है "". 8.00 से काम शुरू और 7:00 के आसपास खत्म कर रहा हूँ कौन समय बिल? कई लोगों को मैं जानता हूँ कौन नहीं करना पसंद होता है एहसास वहाँ एक बेहतर way.Bill मुझे बुलाया एक कुछ हफ्ते पहले है. उन्होंने तय किया था कि वह के लिए पर्याप्त था 'होने का समय "कभी नहीं है और चाहती है कि उसके जीवन जीने के लिए आयोजित किया जाना चाहिए. पहले यह (, मैं अनचाहे पर सलाह प्रदान करते थे वह कोई नोटिस लिया). कैसे विधेयक procrastinating बंद कर दिया और 'केवल यह था "यह है कि क्या हुआ: विधेयक अपने मूल bombsite" से बाहर साफ अव्यवस्था ". हम आसान है विधेयक रचनात्मक व्यक्तित्व के अनुरूप सिस्टम तैयार कागजी कार्रवाई के पहाड़ों से निपटने. अब जब कि वह विधेयक सिस्टम गया कार्य है जो वह 'others.We ve बाहर काम किया प्रतिनिधि की पहचान कर सकता है पाया है सरल और रुकावट के साथ मुकाबला करने के लिए रणनीतियों को लागू करना आसान. "दरवाजा खोलो" कभी कभी बंद कर दिया है. विधेयक को अब एक डायरी का उपयोग करता है (जो है वह पहले कभी नहीं करते थे एक दाएं) चीज़ों के एक दैनिक की सूची पर क्या लिखता है और इसमें उनके सभी नोटों scribbles. Paper.We की कोई स्क्रैप बाहर काम किया, जहां विधेयक अपना समय बिताता है और एक साप्ताहिक समय सारिणी तो तैयार है कि वह एक अधिक संरचित तरीके से काम किया और अधिक प्राप्त कर सकते हैं. सप्ताह के कुछ कार्यों के लिए विशिष्ट समय आवंटन के रूप में इस तरह के बजाय दे उन्हें बनाने के लिए असहनीय स्तर. खुद के लिए समय भी सकारात्मक असर था in.He अब 6.00 पर जाता हूँ और अपने घर के पास जिम को जाता है 4 सुबह एक सप्ताह, नाश्ता वहाँ है और फिर विस्फोट काम बंद है. तुम में से जो लोग कसरत सुबह में पहली बात पता है मैं क्या मतलब है. बिल की अब अधिक पौष्टिक खाना खाने के बाद. इसके बजाय रेस्तरां अस्वास्थ्यकर भोजन का वह अक्सर एक 'फैशनेबल सीएएफ में अपने खाने की बैठकों "वह चुन सकते हैं जहाँ होगा कि वह क्या eats.The पिछली बार मैं विधेयक से बात की उन्होंने कहा कि वह अपने काम के घंटे कम था. वह 6:00 और नवीनतम महसूस कर रही थी की कार्यालय जा रहा था कि वह इतना अच्छा प्रशिक्षण के लिए अपने जिम मिनी में प्रतिस्पर्धा पर विचार कर रहा है 'triathalon.How एस के लिए है कि "अभी कर तुम भी, तुम जानते हो सकता है?". यह आपकी प्राथमिकताओं को परिभाषित करने की बात है. सच है कि आप अगर आप और आपके संगठन में अन्य लोगों को खोजने का प्रयास किया है, तुम खुश हो, स्वस्थ होता हूँ में और ज्यादा productive.We अक्सर पता है क्या करना है, यहाँ तक कि यह कैसे करना है. आप सब को आज की जरूरत start.About AuthorLorraine Pirihi ऑस्ट्रेलिया के व्यक्तिगत उत्पादकता विशेषज्ञ और अग्रणी जीवन कोच है. उसका व्यापार कार्यालय ऑर्गनाइजर छोटे व्यापार मालिकों और प्रबंधकों, यह कैसे काम में आयोजित करने के लिए ताकि वे एक जीवन हो सकता है दिखाने में माहिर है! Lorraine भी एक गतिशील वक्ता हैं और सहित कई उत्पादों का उत्पादन "कैसे और जीवित रहने के लिए काम में कामयाब!" करने के लिए उसे मुक्त ezine यात्रा www.office की सदस्यता-organiser.com.auThis लेख प्रदान यह है संपूर्णता में प्रकाशित, लेखक जैव और सभी लिंक शामिल है reproduced जा सकता है.
Article Source: Messaggiamo.Com
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