एमएलएम प्रशिक्षण: 5 रहस्य को नाखून प्रशिक्षण सलाहकार जलाकर राख कर देना
क्या तुम एक झुलसा हॉट एमएलएम प्रशिक्षण कार्यक्रम है कि नए वितरक जल्दी से विकसित होगा निर्माण करते हैं? कई जवाब हैं, लेकिन हम ने पाया है कि वहाँ 5 प्रशिक्षण के लिए मुख्य रहस्य है कि सेट कर रहे हैं नए distibutor FIRE.Network विपणन प्रशिक्षण पर सफलता आवश्यक है. तुम भर्ती, खुदरा, पूर्वेक्षण, संपर्क, पेश सहित कई विषयों, पर अच्छा प्रशिक्षण है, निर्णय लेना चाहिए, और एक समूह का निर्माण. वह सिर्फ एक ठोस एमएलएम प्रशिक्षण शुरू program.But मुझे मिल गया है रहे हैं के बाद इस उद्योग में 22 साल, कि 5 मुख्य बातें कर रहे हैं कि एक महान एमएलएम प्रशिक्षण कार्यक्रम की जरूरत है. कई लोग जो किया गया है सुपरस्टार सकता है प्रत्यक्ष विपणन उद्योग में कभी नहीं क्योंकि कमजोर प्रशिक्षण के थे. यह उस में आग नहीं थी, और कोई पैटर्न से पालन करें. और जैसा कि आप एमएलएम में बढ़ती है, और आप अपने व्यवसाय के निर्माण के रूप में सीखना है. यह है एक झुलसा क्यों प्रशिक्षण कार्यक्रम beginning.Let मुझे कुछ के बारे में स्पष्ट होना जरूरी है. वहाँ प्रशिक्षण और शिक्षा के बीच एक अंतर है. शिक्षा कक्षा अनुदेश है. प्रशिक्षण खाइयों में है. इससे पता चलता है वितरक क्या जरूरत है, सिर्फ बताओ क्या करने की जरूरत भी नहीं किया. तो सबसे पहले एक कक्षा शिक्षण शैली में शिक्षा आता है, (या एक होटल के कमरे में रह सकता है) तो खाइयां आता है और उन्हें दिखा रहा है कि यह कैसे कर सकते हैं किया रहते हैं. सभी महान प्रशिक्षण इस तरह से किया गया है और यह एक शक्तिशाली तरीका है अपने नेटवर्क विपणन व्यवसाय सशक्त है. यह एक झुलसा 1-2 Punch.What है 5 प्रशिक्षण झुलसा चाहिए बातें हैं 1?) एक Duplicable Process.This आम भावना है, और हम सब यह सुना है पहले. तुम कदम प्रक्रिया को अनुसरण करना आसान है द्वारा एक कदम है की जरूरत है, और एक पैटर्न है कि नए लोगों का अनुसरण कर सकते हैं, और सीखना. हम एक अनुक्रम आधारित दुनिया में रहते हैं, और हम सब एक क्रम में हम क्या का पालन करें. यही कारण है कि प्रक्रिया के अनुक्रम की जरूरत है, तो यह duplicable जा सकता है. यदि आप नकली नहीं, तुम क्या कर रहे हो सकते हैं तो आप एक कठिन समय किसी भी तरह का निर्माण होगा एक लंबे समय business.2 शब्द) Teach.Every झुलसा प्रशिक्षण के लिए सहायक उपकरण है कि नए व्यक्ति को इस्तेमाल करते हैं और गुरु सकता है. इन सीडी, डीवीडी, ब्रोशर, प्रशिक्षण मैनुअल, ऑनलाइन प्रशिक्षण, फ़्लैश प्रशिक्षण, सम्मेलन कॉल शामिल प्रशिक्षण, शनिवार प्रशिक्षण घटनाओं, और एक एक teachings.There पर एक कहावत है कि मैं प्यार करता हूँ - "यह न सिर्फ प्रतिभा के बारे में है, लेकिन उपकरण." प्रशिक्षण उपकरण के लिए अनुभवहीनता के बीच खाई पाटने के लिए आवश्यक हैं, और अनुभव के साथ नए वितरक. और सबसे शक्तिशाली उपकरण की एक आप शुरू में हो सकता है एक सीडी है कि तुम देर से सुन सकता है कार में. यह एक शानदार तरीका व्यापार सीखना है, और अंदर जानकारी मिलती है अपने soul.3) पूरा Content.Many कंपनियों के साथ मैं काम धन्य किया गया है उनके कार्यक्रमों में पूर्ण एमएलएम प्रशिक्षण कमी रह गई थी. उन्होंने प्रशिक्षण के कुछ प्रारूप था, लेकिन कवर क्या एक नया वितरक की जरूरत के सभी पहलुओं को नहीं है. यह क्या एक दैनिक आधार पर करने पर भी प्रशिक्षण में शामिल होना चाहिए, उत्पाद प्रशिक्षण, कॉर्पोरेट प्रशिक्षण, मुआवजा प्रशिक्षण, और यहां तक कि नेतृत्व training.The सवाल सभी प्रशिक्षण जवाब देना चाहिए की शुरुआत है "क्या मैं आगे क्या? "अगर उस सवाल का जवाब है, तो आप बहुत अधिक शर्त है कि प्रशिक्षण कार्यक्रम के लिए नहीं तो पूरी तरह से complete.4 पूर्ण) सफलता Path.Every वितरक एक सफलता मार्ग की जरूरत करीब है. सकता है यह एक मार्ग है कि वे यात्रा के लिए पहला गोल या मुआवजा योजना में पदोन्नति मारा. यह दैनिक लक्ष्यों, दैनिक गतिविधियों, timelines, कितने दिन में कहता है, कि कितने एक सप्ताह बिक्री, कितने रंगरूटों को एक महीने और कितना है मात्रा एक महीने. इस सफलता के पथ एक दिन पर दिन, योजना फोन से बुला, कार्रवाई से कार्रवाई की है कि वास्तव में सफलता के लिए नए peson समय की अवधि में होगा चलाने की होगी. यह भी दिन से एक दिन के व्यक्तिगत विकास भी शामिल है प्रोग्राम है कि inside.A सफलता के पथ पर नए वितरक विकसित केवल एक मार्ग है, एक जादुई गोली नहीं. यह नए व्यक्ति को यह चलने पर निर्भर है. सबसे नया वितरकों, अगर मौका दिया, और सड़क होगा के लिए) travel.5 रहने भूमिका Playing.There कुछ भी नहीं है भूमिका नया distibutor के साथ बजाना के रूप में के रूप में शक्तिशाली. यह उन्हें "कृत्रिम अनुभव" मनोवैज्ञानिक कि उन्हें असली बात के लिए तैयार करेंगे देता है. इसे विकसित करने में मदद मिलेगी एक "महसूस" या "पैटर्न क्या करना है और कहते हैं, और किसी भी स्थिति है कि आ संभाल के." वहाँ की तरह नहीं लग रहा है जब एक नया आदमी हो जाता है "यह" और समझता है कि वे क्या करना चाहिए रहे हैं, और यह कैसे करना है, तो कर रही है यह. यह व्यक्ति के साथ अपनी नई भूमिका निभाने के लिए आवश्यक है. यह हो जाता है उन्हें असली बात के लिए तैयार है, एक तेज और शक्तिशाली fashion.These में एमएलएम प्रशिक्षण उष्णता के 5 रहस्य, और क्या चाहिए महान प्रशिक्षण शामिल हैं. हाँ, वहाँ अधिक चीजों को साथ आ रहे हैं, लेकिन इनमें से 5 के लिए एक जरूरी नए वितरक छुड़वा एक झुलसा, एमएलएम Training.Blessings ... डौग (ग) 2005PassionFire Intlhttp: www.passionfire / / प्रज्वलन के साथ प्रारंभ, के लिए कर रहे हैं. comDoug Firebaugh शीर्ष एमएलएम दुनिया में नेटवर्क विपणन प्रशिक्षकों में से एक है. एक लाख से अधिक लोगों को एक महीने के अपने प्रशिक्षण ezine पढ़ें. वह पिछले 7 साल बिताए दुनिया बोल रहा है और सफलता पर प्रशिक्षण यात्रा. वह जीवन बर्मिंघम मिशिगन में है, और तुम अपने प्रशिक्षण के लिए एक ezine मुफ़्त सदस्यता प्राप्त-पर एमएलएम सफलता हिट कर सकते हैं: http://www.passionfire.com/pf_heat_4.html http://www.passionfire.com
Article Source: Messaggiamo.Com
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