अपने कर्मचारियों के साथ मुफ्त इंटरनेट चर्चा बनाएँ
वहाँ कई अलग तरीके से वेब पर अपने यातायात में वृद्धि कर रहे हैं. बस के रूप में वहाँ हैं अमीर जल्दी योजनाओं हो, वहाँ यातायात जल्दी योजनाओं मिल रहे हैं. ये तुम पर सिर्फ results.As भाग के लिए किसी अन्य शॉर्टकट की तरह उलटा भी पड़ सकता है आपके समग्र रणनीति का, यह एक योजना है कि आपके तेजी से बढ़ रही यातायात मिल जाएगा पैदा हो सकता है, और परिणाम दृश्यता बढ़ रही है. अधिक कर्मचारियों तुम है कि एक कंप्यूटर का उपयोग करें better.Here कुंजी हैं अपने कर्मचारियों को हो रही तत्वों तुम्हारे लिए कुछ इंटरनेट का बज़ बनाने के लिए. # 1? PrepareThe पहली कुंजी पर एक स्पष्ट दस्तावेज़ जो अपने कर्मचारियों बना सकता है और कंपनी के बारे में नहीं कह सकता है. दृष्टिकोण क्या है कि तुम सार्वजनिक करना चाहते हैं? संगठन के बारे में क्या अलग है? क्या कथाएँ वे कह सकते हो? कर्मचारियों से अन्य कंपनियों में अच्छे और बुरे पदों का उदाहरण ले लीजिए. # 2 - CoachOnce यह किया जाता है, एक बैठक है और समझाना कि अगर सब समय की एक छोटी राशि के एक सप्ताह के खर्च करता है वेब पर भाग ले, वे काफी संगठन की दृश्यता को बढ़ा सकते हैं और अपने सभी कर्मचारियों को. स्पष्ट रूप से राज्य अगर यह है पर किया जाए घड़ी या व्यापार hours.Explain के बाहर है कि इस बिक्री नहीं है. प्रत्येक कर्मचारी ऑनलाइन संचार और मूल्य के बारे में कुछ जोड़ में भाग लेने के लिए जहां वे जानकारी पोस्ट कर रहे हैं, चाहिए और काम में वे कहाँ अगर वे काम कर सकते हैं. कड़ियाँ, पर मजबूर कर रहे हैं यह सबसे अच्छा. नहीं # 3? न्यूनतम GoalsAsk प्रत्येक कर्मचारी सेट ऑनलाइन चर्चा का एक न्यूनतम राशि कर के लिए प्रत्येक सप्ताह करने के लिए. ऑनलाइन चर्चा के कुछ उदाहरण हैं: पोस्ट पर टिप्पणियाँ अन्य लोगों के ब्लॉग बनाएँ या अपनी वेबसाइट या ब्लॉग ईमेल बनाए रखने के एक दोस्त और एक अन्य वेबसाइट के लिए अपने संगठन की वेबसाइट लिखें एक लेख, एक जैव के साथ उन्हें बता दिलचस्प कुछ और वापस लिंक संगठन की वेबसाइट. एक सामाजिक नेटवर्किंग साइट पर एक प्रोफ़ाइल सेट अप और विचार विमर्श ईमेल एक लेखक या लेखिका कि तुम पढ़ लिया है और अपने आप को लागू करने, और उन्हें आप अपने काम की तरह पता में भाग लेते हैं. 4 #? इकट्ठा और पुरस्कार EffortsHave कर्मचारियों आपको ईमेल या एक केंद्रीय स्थान में उनकी चर्चा रिकॉर्ड है. क्या किसी एक चर्चा प्रयास की समीक्षा करने और उत्कृष्ट चर्चा निर्माण पहचानता हूँ. के बारे में बात कैसे चर्चा प्रभाव खोज इंजन रैंकिंग और यातायात. उन शीर्ष चर्चा रचनाकारों को पुरस्कार दे दो और सार्वजनिक रूप से उनके प्रयासों के लिए धन्यवाद. # 5? समीक्षा करें और RenewPeriodically अपने कर्मचारियों को कंपनी के बारे में बात कर नए अंक देते हैं. यह हो सकता है एक नया रोमांचक उत्पाद रेखा से ऊपर आ रहा है, यह एक महान ग्राहक सेवा कहानी को एक मंच पोस्ट में काम हो सकती है, लेकिन उन्हें नए सिरे से नया about.If तुम कर्मचारियों रोमांचक नई चर्चा-योग्य कथाएँ वे दोहरा सकते दे बात बातें देते रहना अधिक उनकी भागीदारी के मूल्य तनाव, तुम पाओगे तुम और भीतर का लिंक और किसी भी एसईओ कंपनी से इंटरनेट चर्चा है आप के लिए एक वैध तरीके से उत्पन्न सकता है. और यह मूल रूप से free.Ron था McDaniel के सीईओ (Http://www.buzzoodle.com) 330 ron@buzzoodle.com-677-0555Get अपने कर्मचारियों Buzzoodle तुम्हारे बारे में भरा पड़ा. बज़ ब्लॉग: http://buzzoodle.blogspot.comCopyright ÃÆ'à ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, एक © 2005-2006 रॉन
Article Source: Messaggiamo.Com
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