पहचानें अपने खामोश ग्राहक सेवा संदेश
लोगों की हर व्यवसाय के क्षेत्र में बढ़ती हुई संख्या के साथ व्यापार कर रही रचनात्मकता और विदग्धता की आवश्यकता है. उद्यमी कि सोच के महत्व को समझता है अलग उद्यमी कि देखता है अपने बढ़ते कारोबार. बहरहाल, बहुत से व्यवसाय कर रहे मालिक या अपने उत्पादों और सेवाओं की पैकेजिंग के पुराने तरीकों पर भरोसा कर रहे हैं. चाहे खुदरा या सेवा, उन्मुख पुराना clichÃÆ'à † एक € ™ Ã⠀ SA, एक © एस और वॉरेन में अब कोई work.A यूनिवर्सल मॉल के लिए हाल ही में यात्रा तकनीक, मिशिगन, के लिए भी मुश्किल लग बिना कुछ महान उदाहरण प्रदान की है. गिलास के साथ एक स्टोर प्रदर्शित मामलों में छह से दो इंच था काला और सफेद इंच हर कहा "कृपया नहीं ग्लास पर मत झुको मामले पर हस्ताक्षर अंकित." पीछे काउंटर कह ग्राहकों के पीछे हस्तलिखित संकेत की एक श्रृंखला थी सभी रिफंड पर 15 डॉलर सर्विस चार्ज के रूप में ऐसे विषय, एक बिक्री रसीद एक वापसी प्राप्त करने के लिए और अवधि के लिए की जरूरत है, और नीति है कि सभी रिफंड एक दुकान के रूप में दिए जाते हैं कक्ष credit.Across एक दुकान थी उनके भव्य उद्घाटन मना. बीच जश्न मनाने के झंडे नए स्टोर के लिए लोगों का स्वागत करते हुए, एक दुकान में भोजन और पीने को अनुमति न देने पर हस्ताक्षर किया गया. एक और भव्य उद्घाटन किया गया हस्ताक्षर के तहत छोटे स्टोर के पीछे एक और सभी वापस जाँच के लिए आवेदन शुल्क प्रदान साइन इन करें. हस्ताक्षर, एक कम राशि के रूप में छपा था, जांच प्रति $ 25 के लिए एक काला मार्कर के साथ बदल गया है. एक अन्य दुकान मालिक एक स्पष्ट में अपने सेल फोन में व्यस्त था निजी फोन, संक्षेप में बात कर रहे एक ग्राहक इंतज़ार कर पूछना बंद किया था, "तुम क्या चाहते हो?" संदेश तो सोचा कि उन्हें दे रहे थे, लगातार संदेश था "क्या व्यापार के बावजूद यहाँ मत करो." पहले की दुकान पर संदेश के बारे में सोचो. क्या मालिक हमें बता रही है कि वह ग्राहक केंद्रित है, गुणवत्ता के उत्पादों की बिक्री, और वह क्या बेच के पीछे खड़े हो? बिल्कुल नहीं! वह हर ग्राहक है कि वह पड़ा है कह रहा है ऐसी घटिया माल कि वह रिटर्न की भारी संख्या वह अनुभव का पता होना चाहिए. और क्या उन लक्षणों के बारे में, शायद "आपकी सुरक्षा के लिए, कृपया कांच पर दुबला नहीं है." तो फिर वहाँ है नया स्टोर: क्या उन्होंने पहले ही गिरा दिया पेय, टुकड़ों के साथ समस्याओं था, और बुरा चेक? वास्तव में, वे पहले से ही लौटा जांच शुल्क बदलना पड़ा. उनके लक्षण है, जो ज्यादा घातक कुछ भी नहीं कर रहे हैं clichÃÆ'à † एक € ™ Ã⠀ SA, एक असफल © पिछले कारोबार के एस व्यवसाय मालिक पर ध्यान केंद्रित ग्राहक नहीं हैं. इन संकेतों के बजाय it.Now निर्माण चलो के बारे में बात की दूर बारी व्यापार अन्य उद्यमी. हालांकि नेटवर्किंग अभी भी नंबर एक रास्ता व्यापार का निर्माण होता है, पारंपरिक नेटवर्किंग के लिए कई उद्यमियों को हतोत्साहित साबित हो रहा है. कुछ या गरीब गुणवत्ता वाले रेफरल हवाला देते हुए कई के लिए देख रहे हैं निर्माण व्यवसाय के दूसरे तरीके भी. हकीकत में, रेफरल समूहों के उद्यमियों से भरा है कि उनके समूह में अन्य लोगों के द्वारा प्रतिनिधित्व क्षेत्रों के अधिकांश में एक या दो लोगों को पता है. रेफरल हमेशा उन लोगों के लिए जाना जाएगा जिसके साथ वे करीबी रिश्ता है. कई अधिकतम प्रभाव है गुलेल जैसे समूहों ने पाया है? (http://www.getmaximpact.com) या राष्ट्रपति क्लब Southfield में RHL एसोसिएट्स के माध्यम से की पेशकश की (http://www.salesgohigher.com) ज्यादा बेहतर परिणाम प्रदान करने के लिए. कुछ भी कैसे पेशेवरों कि मानार्थ माल और सेवाओं के प्रदाता के साथ वे फार्म का अपना समूह बनाने के लिए सीख रहे हैं. इन व्यक्तियों को देखने अपने ग्राहक आधार के रूप में बढ़ वे समस्याओं या ग्राहक के दर्द को और अधिक पूरा जवाब देने में सक्षम हैं. वे "clichÃÆ'à † एक € ™ Ã⠀ SA, एक © पुराने के s" के साथ तोड़ रहे हैं नेटवर्किंग तकनीक और सभी स्तरों पर बढ़त relationships.Leadership काटने शुरू करने बेहतर ग्राहक सेवा की आवश्यकता है. नेताओं ने उन्हें नए तरीके खोजने के लिए उन्हें भर्ती द्वारा कैसे अपने ग्राहकों की जरूरतों को पूरा कर सकते हैं देखो, बनाने की सराहना की और उन्हें लग रहा था, और एक लंबे रिश्ते कि लगातार रचनात्मक तरीके से चल रहे एक basis.Rick वीवर अधिकतम प्रभाव, राष्ट्रीय और नेतृत्व के अध्यक्ष है पर जरूरत है पते पर लग रहा है भवन संगठन के विकास कंपनी Rochester Hills, मिशिगन में आधारित है. रिक में अनुभव के साथ एक पूरा कारोबार के कार्यकारी है खुदरा, बाजार विश्लेषण, आपूर्ति श्रृंखला और परियोजना प्रबंधन, टीम के निर्माण, और प्रक्रिया में सुधार. वह कंपनियों के सैकड़ों के साथ काम किया गया है कि बिक्री, प्रक्रियाओं में सुधार, और नीचे लाइन का परिणाम है. MaxImpact कर्मचारी के मूल्यांकन के साथ नेतृत्व और संगठनात्मक विकास सेवाओं की पेशकश
Article Source: Messaggiamo.Com
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