तुम नहीं एक कलाकार के लिए हो सकता है रचनात्मक
कल्पना कीजिए कि बर्फ का एक ब्लॉक अपने डेस्क पर निर्धारित किया गया है. अब यह वर्णन. स्क्वायर, स्पष्ट और ठंडा है, है ना! अगले, यह देखने के विभिन्न बिंदुओं से विचार करें: यदि आप मौत की घाटी में ट्रैकिंग रहे थे, कि बर्फ बुझाने सकता है अपनी प्यास, एक डॉक्टर का प्रयोग कर एक रोगी के बुखार को कम; सकता है एक पागल आदमी उसका उपयोग के लिए एक शिकार खोपड़ी दरार; सकता है और एक इंजीनियर फोड़ा यह एक turbine.What के लिए भाप बनाने के लिए सकता है एक बर्फ घन करता है के साथ क्या करना है रचनात्मकता? इस बस: अगर तुम सच में लगता है कि इसके बारे में, आप एक से अधिक संदर्भ में बर्फ देख शुरू करते हैं. तुम से इसके बारे में अपनी प्रारंभिक धारणा का विस्तार सर्दी, मुश्किल एक संभावित lifesaver, एक हथियार या ऊर्जा के घन निर्माता. संक्षेप में, आप अपने रचनात्मक अन्तर्दृष्टि बढ़ाई है और एक अधिक प्रभावी समस्या बन शुरू टीमों के साथ काम करने की समस्याओं को सफलता दृष्टिकोण उत्पन्न solver.In; के साथ पेशेवरों कल्पना को नए मायनों में महत्वपूर्ण मुद्दों और बैठक के नेताओं के साथ अभिनव चर्चा प्रज्वलित के लिए, मुझे पता चला कि जो लोग सोचते हैं और रचनात्मक ये लक्षण अधिनियम का हिस्सा: वे समस्याओं से निपटने कि सटीक नहीं है पसंद जवाब है, जैसे सवाल पूछ रही है, "हम बोर्ड पर अपने प्रबंधन की नई पहल के साथ लोग? वे प्रश्न हैं जो अपने अज्ञान प्रदर्शन के बारे में पूछ सकते हैं चिंता मत करो कैसे मिल सकते हैं, को साकार" गूंगा "अक्सर काट सवाल मामला और खुले thinking.They के नए रास्तों की दिल आसानी से एक समस्या के लिए एक दृष्टिकोण है कि काम नहीं कर रहा है अपने रास्ते पर मजबूर कर बाहर doing.They लीक से हटकर सोच और विचारों को मनोरंजन के तरीकों की आदत छोड़ सकता है बिना अपने आप उन्हें "बेवकूफ" लेबल. सबसे अच्छा विचारों से कुछ beginning.They में मूर्खतापूर्ण खुली चर्चा, जिसमें वे असहमति, पूछताछ, और प्रोत्साहित करना लगता काल्पनिक जुगाली. वे कल्पना परिदृश्यों के लिए कई और कल्पना सभी संभव दृष्टिकोण. लेकिन इससे पहले कि आप एक रचनात्मक समस्या से निपटने के लिए, आपको पहले blinders से छुटकारा मिलना चाहिए कि रचनात्मक अंतर्दृष्टि को बाधित कर सकते हैं. इन blinders और तरीके को खत्म करने के उन्हें हैं: परिवर्तन से बचाव. अपनी दिनचर्या तोड़ो. अधिक बार आप अपने दिनचर्या में अधिक होने की संभावना आपको नए विचारों को तोड़ रहे हैं. कुछ सुझाव: अपने बिस्तर के एक अलग पक्ष पर सो जाओ, एक नया मार्ग काम, बैठो ले बाहर जब एक समस्या को हल करने की कोशिश कर रहा, संगीत के विभिन्न प्रकार की बात सुनो, आदि कुछ भी तुम कल से अलग आज से कुछ हिस्सा बना कर सही direction.Mindless अनुरूप में एक कदम है. से तोड़ साँचे में ढालना. के नियमों और नीतियों पर अपनी निर्भरता को कम करने के बजाय उन्हें लोहे से अधिक लचीला दिशानिर्देश पहने आवश्यकताओं को जानने के रूप में देखें. एक दिन वह अपने सारे नियमों को ताक पर रख दिया गया है के लिए नाटक की कोशिश करो. क्या होता है कि आप या आपकी टीम या अपने विभाग के लिए क्या मतलब है? हो adventuresome और क्या नए विचारों और कार्यों देख आलोचना की up.Fear आओ. एक तुम Maverick.If रहो लगातार आप के अन्य लोगों के विचारों के बारे में चिंतित हैं, यह है आप की संभावना नहीं दूँगा अपने रचनात्मक रस बह शुरू करते हैं. सबसे अच्छा तरीका है असफलता के डर पर काबू पाने के लिए थोड़ा जोखिम उठाने शुरू कर रहा है. जब आप देखते हैं कि आप और बच गया है कि कुछ भयावह है तुम आ पड़ी, यह होगा आसान others.Over के साथ बड़ी और riskier विचारों का हिस्सा हो तर्क पर रिलायंस. बेतहाशा सोचो. जब भी आप अपने आप को मिल औपचारिक थोड़ा जंगली सोच के लिए, तकनीकी समाधान को रोकते हैं, के साथ फंस गया. बैठक में मुक्त Wheeling चर्चा, अपमानजनक विचारों को प्रोत्साहन, और सामान्य चैनल के बाहर जवाब. बिन्दु तुम चिल्लाना कहाँ से प्राप्त कर सकते हैं, "मुझे डर है कि कभी कुछ नहीं कह रहा हूँ क्योंकि मैं जानता हूँ कि लोगों को लगता है कि नहीं यह बंद है दीवार. "काले और सफेद सोच रहा हूँ. बाद में मूल्यांकन, न उठाने के बजाय 'और अतीत का सच" तरीकों की कोशिश की वापस कदम को एक फैसला. खुद सेना बनाने से पहले की स्थिति की पूरी समृद्धि दृश्य पर ध्यान केंद्रित की. हर समस्या के लिए दो या दो से अधिक strikingly अलग समाधान देखते हैं. दूसरों से इनपुट जाओ. एकाधिक संभावनाओं के लिए देखो. तभी तो, आना एक अच्छा conclusion.Finally के माध्यम से सोचा, अगर वहाँ इन में कोई जादू है व्यायाम, यह उनके परिणामों में निहित है. नियमित अभ्यास के साथ, वे एक योग्य पेशेवर से आप एक रचनात्मक wizard.Marcia Zidle, 'लोगों' smarts कोच के व्यापार जगत के नेताओं के साथ तेजी से काम में परिवर्तित कर सकते हैं अपने लोगों को सिर दर्द प्रबंधन हल तो वे अपने # 1 नौकरी ÃÆ'à ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, बढ़ने और मुनाफे में वृद्धि एक पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं. वह नेतृत्व जानकारी देते, के माध्यम से मुफ्त सहायता प्रदान करता है एक साप्ताहिक ई नेतृत्व शैली, कर्मचारी प्रेरणा, भर्ती और बनाए रखने और रिश्ते प्रबंधन पर व्यावहारिक सुझावों के साथ समाचार पत्र. को http://leadershiphooks.com/ और बोनस रिपोर्ट मिल "61 जा रहा द्वारा सदस्यता लें नेतृत्व का समय Savers और जीवन Savers "मेरिको. का लेखक है क्या सच में काम करता है हैंडबुक ÃÆ'à ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, प्रबंधकों के लिए एक संसाधन सामने लाइन और बिजली पर करके घंटे कार्यक्रम ÃÆ'à ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA,, जल्दी एक सुविधाजनक, वास्तविक जीवन, नेतृत्व और कर्मचारियों के विकास के लिए सस्ती पाठ्यक्रमों. वह मीडिया साक्षात्कार, सम्मेलन कक्ष और प्रस्तुतियों के लिए उपलब्ध है
Article Source: Messaggiamo.Com
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