फ्रीलान्स है तुम्हारे लिए सही रख?
मान तुम प्रतिभाशाली व्यक्तियों के एक नए समूह के लिए एक बड़ा खाता तुम अभी उतरा संभाल भर्ती के काम के साथ सामना कर रहे थे. क्या आप ने काम के लिए? या शायद तुम एक छोटे से काम को पूरा करने की जरूरत है लेकिन उस पर कोई नहीं है कर्मचारी परियोजना को संभाल कर सकते हैं. तुम प्रतिभाशाली पेशेवर यह काफी कठिन जा सकता है के साथ एक परियोजना को जोड़ने की प्रक्रिया को जब विचार, एक बड़ी चुनौती के साथ एक व्यवसाय के मालिक या प्रबंधक को छोड़कर. पर में आज बाजार इसे ज्यादा हर क्षमता और उद्योग विशेषज्ञों के endeavor.A मेजबान के क्षेत्र में फ्रीलांसरों इस्तेमाल आम होता जा रहा है! वेब डिजाइनर, लेखक और ग्राफिक सभी लोगों से उद्योग विशेषज्ञों पर्वतमाला के मेजबान मानव संसाधन विशेषज्ञों, प्रबंधक, प्रशिक्षण, वित्तीय विशेषज्ञों और अन्य कुशल पेशेवरों की तरह. एक स्वतंत्र काम पर रखने के लिए कई फायदे और चिंताओं है कि आप में नहीं ले सकते हैं कम कर सकते हैं फ्रीलांसरों के साथ काम करने के account.Immeasurable लाभ! हालांकि अभी भी कुछ नियोक्ताओं के स्थायी कर्मचारियों की भर्ती का पुराना तरीका बेहतर लगता है, वहाँ रहे हैं आगे कई businesspeople यह सोच कर कि खोज रहे हैं फ्रीलान्स पेशेवरों के साथ काम करने का असीमित लाभ. कंपनियों और व्यक्तियों हमेशा तरीके नीचे लागत और उत्पादकता और जब फ्रीलान्स रास्ता चुनने रखना चाहते हैं, आप का आश्वासन दिया है कि महान दर्द समय पर एक परियोजना को पूरा करने की ओर ले, बजट के भीतर हैं और महान कौशल के साथ. एक स्वतंत्र के लिए अपने व्यवसाय के विकास के लिए उत्सुक है, इसलिए वह या वह अक्सर अधिक स्टाफ कर्मचारियों से यत्न से काम करेंगे. और एक फ्रीलांसर के साथ काम करने का मतलब है आप को प्रशिक्षण, बीमा या सामग्री के बारे में चिंता करने की ज़रूरत नहीं है. आप केवल काम के लिए पैसे दिए और जब इस परियोजना के पूरा हो गया है, फ्रीलांसर away.How जाता चुनें ! फ्रीलांसर वहाँ कुछ चीज़ें करने पर विचार जब आपका चयन कर रहे हैं. एक उदाहरण के रूप में, बहुत से लोगों को वे क्या, अब तक क्या आप अपने काम की समीक्षा करने पर जब भयानक होने का दावा, आप प्रभावित नहीं हैं. तो यकीन है कि तुम कैसे हो सकते हैं कि तुम व्यक्ति है का चयन कर रहे हैं अंततः के लिए सही व्यक्ति, जो वास्तव में इस परियोजना को प्रभावी ढंग से संभाल सकते हो रहा है? जब अपने उम्मीदवारों के चयन: 1. सुनिश्चित करें फ्रीलांसर को उपलब्ध कराने को तैयार है संदर्भ, दो या तीन संदर्भ enough.2 होना चाहिए. फ्रीलांसर से पूछें कि वे अपने काम के नमूने की पेशकश अपनी आवश्यकताओं के अनुरूप होगा. उदाहरण के लिए यदि परियोजना लेखन, आवश्यकता है एक छोटा नमूना अनुरोध paragraph.3. पे पर प्रतिक्रिया आप के द्वारा प्राप्त ई मेल या टेलीफ़ोन, व्यावसायिकता key.4 है सख्त ध्यान. हमेशा यकीन है कि किसी भी अनुबंध स्पष्ट हैं और शुरू से ही सहमति, अगर आप समय के बारे में चिंतित लाइनें और पूरा, यकीन है कि स्वतंत्र के लिए एक अनुबंध है कि तुम दोनों और freelancer.Perhaps आप सोच रहे हैं की रक्षा हस्ताक्षर करने को तैयार है कि एक स्वतंत्र और अधिक महंगा हो जाएगा भुगतान लेकिन फिर लगता है. वास्तविकता में, यह शायद कम लागत के लिए पूर्णकालिक कर्मचारियों की भर्ती की तुलना में फ्रीलांसरों का उपयोग करें. आप केवल किराया और स्वतंत्र के लिए भुगतान करते हैं जब आप उन्हें ज़रूरत है, साथ ही, आपको कोई लाभ या करों का भुगतान उपलब्ध कराने के लिए जिम्मेदार नहीं हैं. जैसे कई नियोक्ताओं आउटसोर्सिंग के पानी का परीक्षण शुरू हो और पता है कि सकारात्मक प्रभाव अभी तक किसी भी माना जाता नुकसान पल्ला झुकना, यह भविष्यवाणी की है कि आउटसोर्सिंग के तेजी से भविष्य की लहर हो जाएगा. या आप एक गतिशील नई वेब साइट बनाने या एक पेशेवर फ्रीलान्स लेखक की भर्ती की योजना बना रहे हैं, अपने लक्ष्य के लिए एक स्वतंत्र है कि आपकी कंपनी के ताजा नए दृष्टिकोण लाएगा पता है. जब साथ काम विश्वसनीय फ्रीलांसरों, तुम excellence.Charlene Rashkow से कम कुछ नहीं का आश्वासन दिया जाना चाहिए एक स्टाइलिस्ट लेखन फ्रीलांस के रूप में अनुभव के 15 साल लाता है. वह सफलतापूर्वक कंपनियों के अनगिनत संख्या और मदद की है व्यक्तियों बकाया वेबसाइट सामग्री लिख कर अपने उद्देश्यों तक पहुँचने, प्रेस विज्ञप्ति, bios, ब्याज की लेख, व्यापार योजना, शुरू, और विपणन सामग्री के अन्य सभी रूपों. देखो जो ग्राहकों को कहना है: http://www.allyourwritingneeds.com/clients.htmlTo चार्लेन से बात तुम उसे http://www.allyourwritingneeds.com पर संपर्क कर सकते हैं
Article Source: Messaggiamo.Com
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