शिक्षा के लिए सॉफ्ट कौशल कि कड़ी ठंड नकद में अनुवाद की जरूरत पर जोर
कोई जनादेश पीछे छोड़ बाल विद्यालय में शिक्षण, अद्यतन पाठ्यक्रम, शिक्षक बेहतर गुणवत्ता में सुधार लाने और विभिन्न आबादी के बीच डेटा का विश्लेषण अभी कई कार्यों प्रत्येक के कुछ नाम के पांव मार सिस्टम स्कूल का सामना करना पड़ रहा है. फिर भी दिया, हाल ही में राष्ट्र की रिपोर्ट कार्ड जारी किया, महत्वपूर्ण बदलाव सुरक्षा के लिए कुछ गैर पारंपरिक समाधान की आवश्यकता जा रहा है. [* * बी.आर.] [* बी.आर. *] शायद यह सार्वजनिक शिक्षा के लिए समय के लिए रखना है कॉर्पोरेट अमेरिका से सबक अभी जो भी नीचे रेखा पर नरम कौशल के प्रभाव को साकार. पिछले दो शताब्दियों के दौरान कारोबार अपने कर्मचारियों को नियंत्रित करने पर जोर दिया. काम के माहौल से एक था नियंत्रण से जहां व्यक्तिगत कार्य की मंजूरी के एक श्रृंखला, कि खड़ी हो गई फिर ऊर्ध्व नीचे की आवश्यकता. प्रबंधन शैली इस प्रकार का अत्यधिक कचरे का उत्पादन किया है और जल्दी को कैपिटल में विफल जब अवसर प्रस्तुत किया. [थे *] [* बी.आर. *] वार्षिक मिशिगन राज्य विश्वविद्यालय के राष्ट्रीय महाविद्यालय रोजगार सर्वेक्षण, आज की ज्ञान कार्यकर्ता के अनुसार निम्नलिखित कौशल सेट होगा: [* * बी.आर.] * बी.आर. [* बी.आर. *] विश्लेषणात्मक क्षमता [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] मौखिक और लिखित संचार सहित [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] निर्णय लेने [* * बी.आर.] [* बी.आर. *] उच्चतर आदेश विचार कौशल (HOTS) [* * बी.आर.] [* बी.आर. *] नेतृत्व दोनों और व्यक्तिगत समूह [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] काम नीतिशास्त्र, लचीलापन, पहल और प्रेरणा सहित निजी गुण [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] समस्या के समाधान [* * बी.आर.] [* बी.आर. *] दल बिल्डिंग [* बी.आर. * ] [* बी.आर. *] समय प्रबंधन [*] [* बी.आर. *] बी.आर. फिर भी, सबसे curriculums देख ध्यान संज्ञानात्मक शैक्षणिक विषयों पर विशेष सामग्री पर है. अनुमान है कि इस ज्ञान और कौशल का समर्थन सेट के रूप में आसानी के लिए स्थानांतरण होगा उपर्युक्त कार्यस्थल. दुर्भाग्य से, अमेरिकी व्यापार मालिकों को पता है कि इस वजह से जानकारी है कि ऐसी मिशिगन राज्य और अन्य संगठनों के द्वारा आयोजित सर्वेक्षण से लिया गया है एक भ्रम है. [* * बी.आर.] [* * बी.आर.] उदाहरण के लिए, अमेरिकी छात्रों को खर्च 12 से अधिक और कैसे पढ़ना लिखना सीख साल. फिर भी अगर संचार और गैर मौखिक से अधिक के आधार पर डॉ. अल्बर्ट है Mehrabrian अनुसंधान के आप कितना विश्वास है, तो सबसे युवा मौखिक है लोग भाषण में उन लोगों को छोड़कर और बहस के लिए पहले से ही स्थापित है क्योंकि वे है कि प्रभावी संचार समझ में नहीं आ गया है अब तक विफल पढ़ने और लिखने से परे फैली हुई है. [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] समय प्रबंधन एक और महान है उदाहरण. समय के बेहतर प्रबंधन के साथ स्वयं या बल्कि प्रबंधन के साथ कई मुद्दों पर वयस्कों है क्योंकि तुम एक निरंतर का प्रबंधन नहीं किया जा रहा है कि समय कर सकते हैं. हालांकि, असमस रणनीति सीखने की एक बार फिर अपनी और अक्षम rears हाई स्कूल के माध्यम से बालवाड़ी अनुभव सीखने के दौरान अप्रभावी सिर. तुम एक युवा छात्र के रूप में याद कर सकता हूँ तुम वास्तव में जब प्रभावी समय प्रबंधन पर एक वर्ग था? साथ आज की कक्षा में बार विस्तार पाठ्यक्रम, ऐसा नहीं है और अधिक मतलब होता लिए वास्तव में ऐसा एक मूल्यवान कौशल पर युवा लोगों को हिदायत के बजाय यह रणनीति सीखने असमस के लिए जा रहे हो? [*] [* बी.आर. * विकासशील] और उन पोषण * बी.आर. महत्वपूर्ण नरम कौशल हैं जो नियोक्ता अपने कर्मचारियों और उनके लिए ठंडा नकदी के लिए सफलता में अनुवाद करेंगे पता है. यदि सार्वजनिक शिक्षा चाहती है वास्तव में कारगर होगा, तो नेतृत्व के आगे होने की जरूरत है गेंद और अंत वांछित परिणाम को देखो. सुधार का एक और 33 साल का अभ्यास जहां राष्ट्रीय स्तर पर 17 वर्ष के बच्चों है प्राप्त किसी भी पढ़ सुधार बिल्कुल हमें एक दुनिया आर्थिक संख्या होने से दूर नहीं होगा बल. [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] कॉपीराइट 2005 (ग) Leanne Hoagland, www.processspecialist.com स्मिथ [* बी.आर. *] लेखक के बारे में: [* बी.आर. *] Leanne Hoagland, एमएस स्मिथ को राष्ट्रीय स्तर पर बोलती है छात्र नेतृत्व और के साथ काम करता है के तहत प्रदर्शन स्कूलों मदद करने के लिए उन्हें विश्व स्तर का दर्जा प्राप्त करने. यदि आपके स्कूल के प्रदर्शन को सुधारने के एक लक्ष्य है, तो www.processspecialist.comor ईमेल info@processspecialist.com या 219.759.5601 फोन पर जाएँ. [* * बी.आर.]
Article Source: Messaggiamo.Com
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