कार्यकारी कोचिंग
उच्च आप इस संगठन में सीढ़ी चढ़ना, कम मौका आप अपने प्रदर्शन के बारे में हो रही प्रतिक्रिया की है. अंगूठे का काम शासन तुम जाओ, जल्दी दूर है "अजनबी चीजें मिल," विशेष रूप में जिस तरह से आप की समीक्षा की और पुरस्कृत कर रहे हैं. हम सब कुछ के लिए समय लगता है, लेकिन समय हमारे ऊपर लोगों को देने के लिए समीक्षाएँ वे उनकी मदद विकसित करने की आवश्यकता की तरह. -कार्यकारी स्तर नियंत्रक क्यों हम कार्यकारी CoachingToday, अपने कार्य की प्रकृति के अधिकारी (, असंरचित अनिश्चित है, और बीमार परिभाषित) की स्थिति के लिए दोनों के रूप में परिणामों का उत्पादन किया निरीक्षण में उन लोगों के साथ विचार विमर्श कोचिंग से लाभ की आवश्यकता कर सकते हैं अच्छी तरह के रूप में व्यवहार का प्रदर्शन किया. हालांकि, सबसे वरिष्ठ अधिकारियों की सुरक्षा और शेयरधारकों के मूल्यों में वृद्धि के रूप में अपनी प्राथमिक भूमिका देखने के लिए, कॉर्पोरेट रणनीति की स्थापना, और मुकदमेबाजी, दिवालियापन या टाल अभियोजन पक्ष के. वे कोचिंग साथियों और सहयोगियों लगता है अपने काम के विवरण में नहीं है. कुछ अधिकारी विफल क्योंकि वे तकनीकी कौशल या प्रेरणा की कमी है. क्रिएटिव नेता, चार के लिए केंद्र द्वारा एक अध्ययन में क्लासिक क्यों अधिकारी पानी के लिए विषयों स्थायी समय और भर से अधिक देशों में मौजूद हैं: पारस्परिक संबंधों को व्यापार उद्देश्यों के लिए बना है और एक टीम अक्षमता या बदलने के नेतृत्व में विफलता को पूरा करने में विफलता के साथ कोई समस्या एक transition.These चार विषयों के दौरान अनुकूलन कोच के व्यक्तिगत ध्यान के लिए बाहर रो. ऐसा क्यों है कि संगठनों और अधिकारी इस सिंक ले या जैसे एक मूल्यवान संसाधन पूल के साथ दर्शन तैरना इसके बाद के संस्करण के लिए? कारण यह मूल्य सकता है, जबकि कार्यकारिणी में सहायता कोचिंग पर विचार करने के प्रदर्शन और कार्यकारी विकास को बढ़ाने की. एक पर एक ध्यान प्रत्यक्ष रिपोर्ट से प्रतिक्रिया प्राप्त करने में सहायता के लिए मदद कर सकते हैं महत्वपूर्ण संबंधों को विकसित करने, और एक साथ काम करना और सहयोग विकसित skills.Executive कोचिंग लक्षित क्षेत्रों की एक किस्म पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं. यदि आप यह जानना चाहते हैं के बारे में कैसे है CMOE कोचिंग अनुभव के 27 साल से कर सकते हैं अपने अधिकारियों की सहायता, हमारे क्षेत्रीय प्रबंधक मुक्त टोल के संपर्क एक कृपया (801) 569-3444 पर या हमारी वेबसाइट पर जाएँ.
Article Source: Messaggiamo.Com
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