कुछ काम डिब्बों त्रुटि में हैं
कई व्यवसाय डिब्बों सुझाव की शक्ति का खंडन करते हुए इसे इस्तेमाल करते हैं. उदाहरण के लिए एक कंपनी की अंदरूनी मंडली बताया जाएगा कि वे नैतिक पहले आ stockholders के कारण अभ्यास के साथ आंतरिक संघर्ष है, आने वाले ग्राहकों को दूसरे और तीसरे कर्मचारियों आ रही है. वे कॉर्पोरेट प्रबंधन टीम है कि क्या अक्सर अल्पकालीन किया जाना चाहिए बताने के लिए शेयरधारकों को खुश अच्छा नहीं हो कर्मचारी इकाइयों या गुणवत्ता के लिए देर हो कार्यकाल होगा उत्पादों के अंत उपयोगकर्ता के लिए. अभी तक यह कोई एक है जो पश्चिमी संस्कृति और कॉर्पोरेट अमेरिका में एक उच्च स्तर पर नाटकों के लिए रेखीय सोच रही है. हमारा लक्ष्य जीत / जीत है / जीत. और अगर तुम जिम कोलिन्स किताब "के लिए निर्मित पढ़ा होगा पिछले "तुम मेरी बात करेंगे here.These व्यापार डिब्बों सुझाव की शक्ति के माध्यम से एक कैंसर जैसी कंपनियों के नेताओं के मन में संदेह दे कि वे आपस में भावनात्मक संघर्ष के साथ है सोच के बिना देख रहे हैं उनके विश्वास प्रणाली, नैतिक मानक और लंबी और छोटी अवधि के लक्ष्यों. किसी भी सच कार्यकारी एक उच्च स्तर पर शतरंज खेलते हैं और सब कुछ ठीक मुद्दों को हल कर सकते हैं. तो सार कई कंपनियों के डिब्बे में अपने व्यवसायों में स्वयं की सेवा कर रहे हैं. क्योंकि वे ऐसे बयान है कि वास्तव में एक धारणा है कि वाणिज्य बुराई है बनाने और वहाँ उन कंपनियों के अधिकारियों के मन में आंतरिक संघर्ष होगा जब करते हैं. यह वकील के समान है अधिक नियमों के लिए सरकार की पैरवी, तो लेख लिखने और व्यापारों है कि वे नए कानून और डर है कि एक ही वकील अब यहाँ नहीं है तुम मदद करने के लिए चेतावनी की जरूरत है. बेशक इन कंपनियों के कोच नहीं रहे हैं कि बुरे हैं? खैर Sarbaines Oxley अब लगता है दो अमेरिका की कंपनियों के बोर्डरूम में अब समय तिहाई. कितना समय कंपनी बोर्ड के सदस्यों को अपनी मानसिकता? अप मक्खन की कोशिश कर मुझे नहीं लगता में खर्च निगमों में नैतिक संघर्ष क्योंकि वे एक आवश्यक उपकरण को कुशलता से बाजार है कि बहुत सभ्यता के पूरे एक आशीर्वाद है कि सेवाओं, उत्पादों और विकल्प दे रहे हैं. सब कुछ आप देखते हैं, आप हर जगह जाओ, एक उद्यमी या निगम द्वारा बनाया गया था. उन चीजों के बिना, कंप्यूटर, कारें, भवनों, ईंधन, फोन लाइनें, बिजली, आदि तुम भी किसी की क्षमता में अपने जीवन का मिशन पूरा करने में असमर्थ होगा, अपने जीवन अनुभव मलबे और मिट्टी फर्श को कम किया जाएगा. अगर किसी को यह नहीं संभाल और एक कंपनी के कार्यकारी तो वे कमजोर हो सकते हैं, वे बाहर नहीं प्रदान करने या कुछ उत्पादक, हम उन्हें नहीं चाहता में होना चाहिए मेरी companies.Where के रूप में मैं इन कंपनियों के कोच है गुरु विचार और दृष्टिकोण की सराहना कर सकते हैं, मुझे आश्चर्य है कि उनके विचारों में से कुछ में भी रैखिक जा रहा है वास्तव में वे कर रहे हैं? यकीन है कि वहाँ समय है जब यह लगता है एक असली व्यावहारिक मानसिकता एक व्यापार, राजनीति, युद्ध, घटनाओं, प्रतियोगिता, आदि कई बार खेल उन विकल्पों के तेजी से किया जाना चाहिए और एक बार बनाया के साथ रहने में निर्णय करने के लिए. यकीन है कि ऐसे फैसले नैतिक बहस की सरगम चलाने के लिए, समाप्त और इसका मतलब है या छोटी और लंबी अवधि. लेकिन एक सोच मानव एक गैर में ऐसे निर्णय लेने-रैखिक फैशन कर सकते हैं पछतावा, ग्लानि या मनोवैज्ञानिक मुद्दों बिना समस्याओं का समाधान. निगमों लोग कौन हैं के लिए नहीं हैं कमजोर और आंतरिक संघर्ष सामान के साथ आते हैं. हर कोई और वास्तव में बराबर होता है, कुछ निगमों में नहीं अगर वे नैतिकता पर it.Such बहस नहीं संभाल अधिक अच्छी तरह से अपने लोगों पर खर्च की राय में कार्य किया जाएगा हो सकता है जो होना चाहिए तुम झूठ को दो डॉलर बचाने के लिए हो सकता है. अमेरिका के 35% अनैतिक है. शायद हम सरकार के मैदान पर इन कंपनियों के डिब्बे में से कुछ बदल सकता है, जहाँ सही और गलत के एक दैनिक घटना और गाली दे रहे हैं संघर्ष बिजली और रैखिक सोचा के आदर्श हैं. इसमें कोई आज के आधुनिक निगमों केवल एक मास मीडिया उन्माद लिए उकसाया है कि वहाँ है नैतिक मुद्दा है. सच है, जो और वकीलों के साथ के स्रोत के खिलाफ धोखाधड़ी नियामक पीआर समाज समझा है कि हम बड़ी बुरी निगमों, जो कुछ भी गलत नहीं किया है, के खिलाफ संरक्षण की आवश्यकता की कोशिश कर रहा. इन निगमों, जो उनके अनंत इच्छाओं और आम जनता के लिए देने के बिना असल में अधिक औसत नागरिक, उपभोक्ता और टीवी देखने के लिए भूख सूअर और मुर्गी, जिनके बच्चों के साथ एक मिट्टी फर्श पर जहाँ रहते हैं होगा रहे थे छड़ें और टीवी शून्य से चट्टानों के साथ खेल रहा? आपको लगता है कि मैं, तो गलत हो रहा हूँ अपने पिछवाड़े से और तीसरी दुनिया के लिए यात्रा और जनता कि निगमों और व्यापार लोगों के रूप में दुनिया में निगमित डिब्बों के लिए crooks.And को हीनता की भावना खिला बंद हो कह बंद कॉर्पोरेट अधिकारियों हम सभी का एक गुच्छा कमजोर दिमाग और unethically व्यक्तियों को चुनौती दी है. नहीं हम सभी खरीद सब malarkey तुम बाहर dishing हैं हुक, पंक्ति और भार. हम आप लोगों को जो खुद कोच फोन करने में मदद किराया उपलब्धि हासिल करने के तहत छोटा सा अफसर है, जो हम स्तर पर विविधता कानूनों की वजह से है, जो उनके मानसिक मस्तिष्क की क्षमता से परे हैं को बढ़ावा देने चाहिए. वही कानून है जो शक्ति और टीम की अखंडता lawsuits के कारण जो अवरोध हमारी प्रगति में बाधा और हम उपभोक्ता और आम जनता, जो पहली जगह में यह सब ध्वनि और क्रोध पर करना शुरू कर दिया है. तो, प्रिय कॉर्पोरेट कोच, आपके सभी foo foo स्टारबक्स उपहार कार्ड ले लो और उन्हें धक्का अपनी rears, अगर तुम चाहो तो हमें देने के लिए कैसे काम चलाने के लिए और आम जनता, जो कि वे व्यापार की एक इकाई के लिए इच्छा को पूरा एक डॉलर के नाम पर सलाह देता है तो फिर पहले की तुलना खाते. तब तक कृपया दिमाग बंद सोच रहा है कि वे और सहन नहीं अपने ही जवाब अपने कार्पोरेट कोचिंग सेमिनारों, टेप और सामग्री है सकते में हमारे अधिकारियों धोने. दुनिया के निगमों एक काम करना है और मजबूत करना होगा, वहाँ एक है दुनिया को खिलाने के लिए वहाँ और लड़ाई / 7 24 और खेल कभी रुकता नहीं है. अगर तुम सच में अपनी नौकरी कमजोरी और भावनाओं को कॉर्पोरेट कोच टीम की ताकत के रूप में नहीं करना चाहता हूँ. कॉर्पोरेट कोच लाइन: "ओह, मैं सहानुभूति के साथ तुम कैसे पड़ता है तुम आज लग रहा है? "एक वास्तविक कार्यकारी अधिकारी:" ठीक है, श्री कॉर्पोरेट कोच, यह है मेरे जैसे मैं तुम्हें गोली मार चाहता हूँ लग रहा है, एफ इस कार्यालय के ले आओ. अब तुम तो कैसे पड़ता है कि आपको लगता है, morons. "और उस समय किसी ने मुझे बता रहा मन होता क्यों हर पीएचडी कॉर्पोरेट मनोवैज्ञानिक कुछ गदहे कॉर्पोरेट किताब को पढ़ा है,. है कि कोई रास्ता नहीं मित्रों और प्रभावित लोगों की जीत है कमजोरी काम नहीं करता जब कोई गंभीर काम करने के लिए किया जा सकता है. इसके बारे में सोचो. "लांस Winslow" - यदि आप नए विचारों और अद्वितीय दृष्टिकोण है, आओ लांस के साथ लगता है; www.WorldThinkTank.net / wttbbs
Article Source: Messaggiamo.Com
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