तुम्हारे लिए कोचिंग है?
अधिक से अधिक लोगों को कम किया है और कम समय है, लेकिन अधिक से अधिक मांग है दोनों व्यक्तिगत और पेशेवर. इस स्थिति निजी कोचिंग के उद्भव में चार बुनियादी क्षेत्रों: वित्तीय, भौतिक भीतर हुई है या स्वास्थ्य, जीवन या कैरियर और कार्यकारी Performance.FINANCIAL डिब्बों के साथ व्यक्तियों की मदद वित्तीय निर्णय की असंख्य आज का काम और सेवानिवृत्त जनसंख्या का सामना कर रहे. बस कुछ साल पहले, इन लोगों को रीजोलुशन अपने वित्तीय सलाहकार या परामर्शदाता के रूप में. कोचिंग से कम उन्हें डरा देता है और अधिक supportive.PHYSICAL प्रतीत होता है डिब्बों व्यक्तियों को बनाने या अपने शारीरिक health.CAREER या संक्रमण के पुनर्निर्माण के डिब्बों की सहायता मदद व्यक्तियों बाधाओं कि भविष्य के विकास और उत्कृष्टता को रोकने की पहचान के लिए. कई कैरियर कोच अपनी साख को बढ़ावा देने के कारण वे कुछ प्रमाण पत्र प्राप्त कर ली है program.EXECUTIVE डिब्बों में भी, सहायता उत्कृष्टता और विकास की है कि अगले स्तर तक पहुंचने में लोगों को. लेकिन कार्यकारी डिब्बों है कि पूर्व निर्धारित मानकों की पहचान कर रहे हैं में कैरियर डिब्बे से अलग. इन डिब्बों की पहचान की विशिष्ट औसत दर्जे का मानक और मदद करने के लिए अपने ग्राहकों की व्यक्तिगत और व्यावसायिक जीवन संरेखित करें. इसके अतिरिक्त, वहाँ अनुसंधान कि कोचिंग के इस प्रकार के सुझाव निवेश पर महत्वपूर्ण वापसी वितरित कर सकते हैं और नाटकीय है उत्पादकता में सुधार होगा. एक फॉर्च्यून 500 कंपनी में कोचिंग की अनुपस्थिति के बाद प्रशिक्षण के 87% से नए कौशल का एक संभावित नुकसान का प्रदर्शन किया. अगर तुम कोचिंग पर विचार कर रहे हैं, इन 10 युक्तियाँ मदद मिल सकती है आप एक कोच को चुनें सबसे अच्छा आपके needs.1 फिट. पहचान - इससे पहले कि आप फोन, खोज इंटरनेट लेने या एक दोस्त पूछो, पहचान तुम क्यों एक कोच की इच्छा. संभव के रूप में के रूप में विशेष. में निम्नलिखित प्रश्न: क्या मुझे रखा है उत्तर की कोशिश करो प्राप्त करने या मेरे लिए हो रही है जहां मैं देखना चाहता हूँ या जाने से 2?. रेफरल? कोई है जो मध्यम श्रेणी का परिणाम को मान्य कर सकते हैं के लिए पूछें. यदि आप एक कोच की भर्ती के बारे में सोच रहे हैं और विश्वास है कि आप अपनी पसंद के एक कोच मिल गया है, तो रेफरल के लिए पूछना. रेफरल हो सकता है आपके सवाल: क्या आप अपना इच्छित परिणाम प्राप्त करने के? यह उन परिणामों के लिए कितना समय था लेने के लिए प्राप्त हो सकता है? इस प्रशिक्षण की प्रक्रिया से सबसे अच्छा अनुभव क्या था? हैं आप इस कोच की अभी भी एक ग्राहक? आप इस कोच की सिफारिश करेंगे? तुम एक और कोच पर क्यों इस कोच किराया किया? आकर्षक सत्रों और मजा कर रहे थे 3?. समय सीमा? 1 घंटे के सत्र के 2 घंटे के लिए एक न्यूनतम के साथ शुरू करो. सत्र के लिए reinfocement, राय और अभ्यास के लिए अवसर प्रदान निर्धारित की जानी चाहिए. कोचिंग आमतौर से पहले निर्धारित है या WORKDAY के बाद coachee 'के लिए. " समयबद्धन इस प्रकार का सम्मान coachee "की उत्पादकता." 4. पाठ्यक्रम? प्रासंगिक, सिद्ध और मध्यम श्रेणी की वृद्धि को बढ़ावा. यदि संभव हो तो, ऑडियो सुदृढीकरण उपलब्ध होना चाहिए आगामी कोचिंग सत्र को अधिकतम. अनुसंधान से पता है कि एक एक एक घटना को सीखने के लिए समय 24 घंटे के प्रदर्शन के बाद 50% प्रतिधारण उत्पन्न करता है, 25% 48 घंटे और 2% aftr 16 दिनों के बाद. अंतरिक्ष पुनरावृत्ति या जो कुछ दुहराव memorization फोन संज्ञानात्मक, दीर्घकालिक स्मृति मजबूत प्रतिधारण. हम सब जानते हैं क्या 10x10 बिना सोचे है, लेकिन क्या 23x24 दूर है time.5 अधिक लेता है जवाब. उपकरण? सकारात्मक मध्यम श्रेणी का परिणाम में शब्दों को बदलने के लिए एक अर्थ प्रदान करें. एक तरह से संरचनात्मक कार्य योजना संतुलन को बनाने में मदद करता है और सभी प्रश्न के लिखित लक्ष्यों और परावर्तक journaliing के लिए एक जगह उपलब्ध कराता है. अतिरिक्त handouts या गतिविधियों के लिए (ज्ञान के अर्जन) और सीखने के बीच आवश्यक संबंध बनाने में मदद प्रदर्शन (ज्ञान के आवेदन) .6. मौका? प्रारंभिक सत्र के बाद चालू सत्र के लिए पूरा किया गया है. सुदृढीकरण महत्वपूर्ण के रूप में समय लगता है 10 बदलाव है, 20 या यहाँ तक कि पिछले के 30 वर्ष, वातानुकूलित व्यवहार. ये सत्र आमतौर पर 15 से 30 मिनट हो छोटे और accountability.7 के लिए वाहन उपलब्ध कराते हैं. फीस? $ 50 से लेकर और प्रति घंटे 200 डॉलर. निर्धारित आपके मानदंड क्या हैं, और उन का उपयोग करें मानक मदद करने के लिए अपने निवेश पर वापसी का निर्धारण. पूछो कि एक वापस गारंटी धन उपलब्ध है. निवेश पर एक सकारात्मक वापस 6-12 months.8 में सुरक्षित किया जाना चाहिए. पहचान? का प्रयोग करें क्योंकि संदर्भ सबूत 'का हलवा में है. " कई डिब्बों अपनी साख को बढ़ावा देने, लेकिन अनुसंधान कि कई व्यापार, कैरियर, संक्रमण या कार्यकारी डिब्बों वास्तव में कम से कम 25,000 डॉलर सालाना कमाने के सुझाव है. ध्यान देना चाहिए कोचिंग कि तुम और की उम्मीद नहीं हैं coach.9 की साख से परिणामों पर रहते हैं. मानार्थ सत्र - एक मानार्थ सत्र के लिए पूछें अगर कोच की तरह तुम और लगता है कि कोच समझता है कि आप क्या हासिल करने की कोशिश कर रहे हैं. कई मामलों में, इन सत्रों कोई charge.10.Check पर हैं - इससे पहले कि आप एक कोच, किराए की जांच के लिए यकीन है कि तुम क्या कर तुम क्या करने की आवश्यकता के लिए प्रतिबद्ध हैं बनाते हैं. कोच हैं और नहीं व्यक्तियों क्या कुछ विश्वास के लिए संसाधनों की कोई जादुई गोली रहे हैं. किसी भी कोचिंग रिश्ते की सफलता के दोनों individuals.Leanne Hoagland पर निर्भर है स्मिथ उन्नत प्रणाली, प्रक्रिया के राष्ट्रपति है विशेषज्ञ. व्यवसाय और शिक्षा का अनुभव पर 25 साल के साथ, अपने ग्राहकों के साथ वह भागीदार हैं: जुनून, उद्देश्य और कार्यक्षमता की है 3P 4 महत्वपूर्ण क्षेत्रों में स्थायी बदलाव असर से कनेक्ट वित्तीय, नेतृत्व, रिश्ते और विकास और उद्योगों के विभिन्न प्रकार के साथ नवीनता. उसे रॉय समाधान रणनीतियों, सिस्टम और लोगों के प्रति वफादार आंतरिक वफादार बाह्य ग्राहकों को प्रमुख ग्राहकों का विकास संरेखित करें. वह है सह संभावित जादुई: 205 जून रिहाई के लिए कारण उपलब्धि के लिए एक अद्भुत जीवन से परे रहने का प्रयोजन के लेखक. Leanne भी दर्शकों की एक किस्म को राष्ट्रीय स्तर पर बोलती है. कृपया Leanne पर एक फोन कॉल 219.759.5601 या ईमेल leanne@processspecialist.com अगर आप अपने व्यवसाय या yourself.Copyright 2005 Leanne Hoagland स्मिथ, http://www.processspecialist.comPermission करने के लिए स्थायी परिणामों की मांग कर रहे हैं इस अनुच्छेद में, इलेक्ट्रॉनिक या प्रिंट में, जब तक bylines, एक लिंक के साथ जीना भी शामिल हैं, और किसी भी तरह (व्याकरण सुधार स्वीकार किए जाते हैं में लेख नहीं बदला है) प्रकाशित.
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