職業生涯 文章
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- 2007-11-13 22:16:19 - 狗天的求職
- 難道一個標題這樣嚇唬你嗎？它應該是鞏固不超過yet.Don '噸絕望，因為我們是在“狗日”的求職行動項目有你現在能做的，以保持自己引 為了。供參考：伏天的名稱為sultriest期夏天，從7月3日至8月11日。命名早期國家的觀察員在地中海沿岸，這段期間計算，從20 前幾天到20天之後，結合天狼星（狗星）和sun.First和最重要的是學習，創造自己的機會，你必須讓你的名字了。只是不坐在哭了 電話ring.Start與虛榮心搜索和鍵入您的姓名到Google 。獲得任何結果？如果您曾經撰寫的文章她是一個內部tip.To看看您的文章張貼到Google和類型 “你的名字” +文章。是的，使用引號括住您的姓名，然後添加加號。你會發現你寫的文章和你的文章，但沒有其他references.Disappointed ？ ？ ？準備好 開始有更多的知名度？以下是一些自我宣傳思想審議：寫一篇文章。發表...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 揭露位於簡歷
- 目的：了解新測謊管理hiresHis心臟下降當他看到他的老闆從他目前的公司走進面試室，與他未來的新雇主。在快閃記憶體，每一個誇張 他的恢復是眾所周知的。所有的興奮的新的和更好的高薪職位即時vanished.That會議結束迅速互相致意，是一種拒絕。採訪走回她 辦公室沮喪的大量的時間和精力投入到她這個候選人。她一直感到興奮，他堅決恢復和測試結果和幸福的尚未窮盡搜索過程接近尾聲。 與此同時，她很高興現在知道他的弱點。他們肯定會產生費用，她的公司有更多的時間，金錢和挫折，如果她已經聘請him.70 ％的簡歷不能信任研究 結果表明， 70 ％的簡歷在您的辦公桌現在含有捏造和誇大。這不僅對銷售或中層管理人員的工作。一間獵頭公司報告說，在審閱了數千 簡歷三大謊言是若干年的位置，個人的成就，和規模的組織他們的管理。看看人民您已經聘用的工作人員您的公司。我不是 這表明你不信任他們，但同樣適用於70 ％的簡...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 5特點，一個充滿活力的貸款處理器
- 不是每個人都將是一個按揭處理器。看看您是否或團隊成員有需要採取哪些措施來是一個動態processor.A動態貸款處理器？ 1 。是一個很好的溝通？一個充滿活力的處理器有很大的 溝通技巧。他/她是誰清楚地了解如何關鍵的處理器的功能是一個成功的貸款閉幕。動態處理器接受責任傳達好，壞的， 醜惡所有參與專業的方式。動態處理器創建的理解發生了什麼，為什麼它happen.2 。是資源型？處理器知道誰要求，什麼要求，如何 而獲得的，和在哪裡可以找到它，是非常寶貴的。當處理需要關閉之前利率鎖定期滿或協議需要購買基金的時間，足智多謀的處理器將使用他/她的專業知識，使 它happen.3 。有一個討人喜歡的個性？動態處理器葉家的態度。雖然有時是一個挑戰，保持積極和樂觀的，同時與這麼多的政黨，動態處理器 得到IT done.4 。重點是？動態處理器保持了把重點放在滿足球隊的籌資目標。他/她將花一些時間來了解一個...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 封面信魔術： 4如何要求面試-並獲得它！
- 剛才是多麼的重要要求面試明確，並直接在您的求職信？它集一切！因此，問題仍然是：如何有效地你問？以下四種方法將幫助您釘下跌 還有更多的面試。所有這些嘗試，看看哪些工作適合you.FOUR神火如何有效要求面試在您的封面Letter1 。吸引注意力的一個偉大的標題用粗體標題 低於上限權利問候您的封面letter.May我們開會的人討論這個立場是什麼？ 2 。專注於您的資格開始您的letter.I相信我的一個最適合的申請人 這一立場。我歡迎有機會來滿足你的人，讓我們可以討論如何我最好適合幫助[公司名稱] 。以下是一些我的責任了，在過去五年years.3 。是 具體的時間在您的最後paragraph.I想安排採訪你在未來兩週內。什麼日期和時間的工作最適合你？我保證我們的會議上保持短期和specific.4 。溝通 結束時，熱情的letter.I '米高興見到你的人討論我的資格。您可以接觸到我...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 工作或事業
- 在這当前时间我有一個工作。 它付我的一些帐单，并且我再有一個工作。 因為我沒有它的，激情我不認為我的工作作为事業。 我畏懼去時常工作，因此我知道這不是我的事業。 我當前工作在診所，并且它不真正地是一個緊張工作和我的爱好。工作被定義成執行在的一系列的任務或活動什麼的範圍內我們根據事業健康计划称工作，行使您的選擇由戴安娜Sukiennik，威廉、Bendat和莉薩Raufman。 他們也定义了事業作为同工作联系在一起，并且與我們的總生活经验关连態度和行為的序列。 我們的與我們的工作活動的個性的綜合化可能根據上面作者也称事業。事業，字典繼續，被定義作为「職業，谋生方式，特别是以推進的機會或促進」，和進展通过生活。「它也意味醒激動的和結束天以成就和滿意的感覺。牛津美國字典定義的工作， 「一個有償的位置就業？可及工作工廠」，并且「一个必須做，責任，是某事的您...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 考慮生存型的工作是對你有好處。
- 唉！精氨酸！如何倖存者類型的工作適合我嗎？我剛剛掛在什麼，我發現和最低工資標準。 （我已經答應了10美分一小時增加1個月） 。我是一個設施經理在 輪胎廠。男孩，我觸底！我已經放棄了很多事情我很喜歡，喜歡我的健身俱樂部的成員。沒有，現在。我感到非常憂傷，我什至都不去散步，更擔心 我正在適應或not.I感到糟糕的後輪胎廠出國。這一新的工作決策和服務的咖啡和三明治讓我難過的是我已經失去。如何我曾經感覺良好我在幹什麼現在要 我的錢和支付帳單？這裡來的職業輔導，以拯救這個工作持有人的布魯斯。我建議以下列方式來幫助任何人誰也不得不採取一些不到這些人想要幹什麼，像人 描述above.1 。你找到了一份工作！是啊，是啊，是啊，這不是你想要的或預期後失去工作。不過，您找到一個為您提供一些錢，結構和將要在世界各地。嘗試一些小樣本 感謝你luck.2 。盡可能多地了解這個工作，不管多麼卑賤您可能會認為這是。雇主...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 成為一位個人教練員
- 每人体是不同的，并且一位個人教練員將正確地会不仅让人体进入適當的形狀，而且塑造身體在期望形式。 当人也许想要『變大塊』时，一位個人教練員知道那; 女孩也許想要消瘦。 一位好個人教練員將知道怎样做得到期望神色由他們的客戶要。從關於不同的鍛煉怎样的輔導員要開始，它真正地下来到教訓影響人体。 是的鑰匙一位好個人教練員怎样不是仅知識大量工作，而是在新的方式的继续教育改進我們的身体。 当客戶询问您关于您的背景作為一位個人教練員时，您應該能告訴他們您的教育是持續的，您继续採取類鍛煉的和健康和營養。一旦您感到满意对您的關於一位個人教練員的知識，您的下一个步骤将开始做什麼個人教練員做，停留在gyms。 有时最佳的方式得到客戶将不僅参加體操的日報激活，但是觀察其他客戶，并且他們怎麼做着。 如果您看見某人奮鬥與某些設備，问他或她，如果他們會想要一些幫助。 一個帮手是一個巨大方式打開...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 傳說從公司前線: 事業機會和雇員保留
- 這篇文章與事業機會能力關係和探索問題譬如內部成長在推進的機會、潛力, 職業培訓重要性, 和關係在工作成績和事業推進之間。評估事業機會能力在您的組織確定是否您的雇員相信他們有一次機會增長在組織之內。研究表示, 缺乏事業機會是頂面原因的當中一個為什麼雇員留下組織。並且, 連續地聘用的打開位置從組織外面可能是損傷的對士氣當一名合格的候選人內部是可利用的。題目報道在這能力是: 被察覺的職業培訓計劃的機會為推進, 存在, 和對教職員訓練的組織承諾。這文章、事業機會和雇員保留, 是AlphaMeasure 的編輯, 傳說的一部分從公司前線。它告訴怎麼一個公司被改變的規程為它的工作者提供新種類事業機會和改進整體雇員保留。匿名提議事業機會和雇員保留在過去十年期間, 我服務是通過大量變動關於方式它聘用的公司, 促進, 和ut...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 2尋找工作的成功故事
- 這裡有兩個成功的事例，從我的讀者找到新的偉大誰上週公佈的就業。當你閱讀每一個故事，問自己：“我怎麼能申請到我這找工作的？”1）求職目標卡workHere的一個故事派出由Fred， 由Chanhassen，美國明尼蘇達州僱用了他的部分，用我的“求職目標卡”技術在search.Fred寫道：“星期二，5月24日，我參加了招聘會明星論壇在會議中心和明尼阿波利斯 聽說你發言。你說我們的理想寫下新的工作在三五卡每天都讀，直到我們找到一份工作。“我剛出來工作，今日（7月26日）作為顧問，為每小時65美元，在3-6個月的合同那個 可以去長達18個月。我工作的一大財富500強公司不遠處的我的房子。結論：任務完成。謝謝！“以下是弗雷德說，他的求職目標卡-你可以看到他有多近 來到命中標誌：“我是項目經理/業務分析師/首席信息官/控制器誰知道如何利用技術來開發新產品和系統。我提出每年85,000元，而我喜歡結識...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 是投身於專利法的正確的做法對嗎？
- 什麼一回事？外地的專利法是敞開的生物學家，化學家，工程師，計算機科學家，和其他許多科學和技術專業人員。而這是真的，個人使用適當的科學 或工程學位只需要通過專利律師成為註冊專利代理人。在成為專利代理人，您可能會獲得就業書寫專利申請和起訴的律師事務所，技術 技術轉讓辦公室，生物技術或工程公司和政府機構。從那裡，你可以決定是否繼續法學院，成為專利代理人。除了文字和起訴 專利，專利律師也可以在專利侵權訴訟案件。完美的技能專利法是一個完美的領域很多創意，人才，因為它需要這麼多的素質，以便 成功。 ，肯定是一個以人為本的一面，在職業生涯專利法。這尤其是當你考慮到“孤立的實驗室環境”大多數科學家和工程師使用。對比 這與事實發明的希望和夢想將乘坐的發明，並且您將在那裡每一個步驟的方式，幫助他們實現自己的目標。顯然，大量的採訪和 良好的溝通是必要的，以便充分了解什麼是發明專利申請撰寫。這給我們帶來的下一個點...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 經驗聽到，看到，這樣做
- 研究表明，我們只保留10 ％ ，我們所聽到; 20 ％ ，我們所看到的; 65 ％我們所聽到和看到，但90 ％的我們所聽到，看到，並do.Every一天，我們在工作中表現出聽，看到，當我們使用相結合 我們的知識，智慧和技巧來執行任務或計劃，我們將在稍後的日期。這種結合的智慧，洞察力和能力被稱為experience.ExperienceOne我最喜歡的格言是， “這不是 你知道，計數;那是你跟你知道的。 “換句話說，知識本身是無用和非生產性的。只有當我們採取行動的資料，事實和資料，並運用這些 在特定情況下或情況，我們實際上獲得experience.Here是一些既簡單又深刻的真理有關的經驗：我們從我們的經驗。如果他們是積極的，但我們往往重複一遍 並再次成為精通，直到我們和我們的技術水平提高。如果他們是否定的，我們的檔案在他們離開後，我們的腦海中作為警告或紅旗記得當一種潛在的危險局勢 thre...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 克服慣性，改變工作
- 如果你能保持樂觀的信念，成功的可能性，你有一個非常強大的動力的變化。但是，並非所有人都可以，或需要幫助做一些自然更樂觀 等等。它可以是難以樂觀如果您感覺有點受傷或撞傷以下冗餘，但即使當你知道你需要的變化可能難以起步。只要看看 該階段：階段Change1 ）思考思考It2 ）思考It3 ）準備It4 ）採取行動It5 ）保持It1 ）思考思考ItYou並不真正需要考慮一個新的工作， 所有和你會積極抵制如果你感到有壓力或被迫改變。你或許知道你應該考慮，但你不是真正致力於求職。你可以給它一些半心半意的思想 因為從其他國家的壓力？ “你真的應該獲得另一份工作” ，但你不想採取任何進一步。 “我不會打擾與求職。我有我的冗餘錢，所以我沒有 真正需要的工作。 “這種反應是確定如果你有足夠的錢，其餘的生活，或直到您的養老金踢in.2 ）考慮這件事你認為有必要改變和可以考慮使 改變“某個時候”或者當您準備好...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 繼續的專業發展
- 繼續的專業發展(CPD) 由CIPD 促進支持它的成員的系統的發展和檢定。目標是, 繼續的查尋改進知識和技能通過對新經驗的暴露有益於個體和事務。CIPD 活躍地鼓勵CPD 與其它身體一起為專家譬如律師、會計和測量員。世界不是靜態的並且有新發展在所有區域一直湧現, 是富挑戰性和扣人心弦。變動給個體一次機會舒展他們的能力和停留最新修造信心和增加來可信度。為企業, 好處是能力停留在競爭者之前和在贏利的增量。所以, 通過對新動議的暴露兩個黨有益於。CPD 是連續的改善的週期, 辨認新經驗追求。被獲取, 新經驗來分析對什麼學會了並且怎樣它可能被投入入實踐在工作, 在考慮下新發展之前。CPD self-directed 和要求刺激和承諾對改進自己個人標準, 為一些個體可能是一個挑戰本質上。保持動量是還重要和制定什麼需要的個人目標達到在一個特殊時標之內。為那些設法維護週期有成...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 你呢？重新準備轉行-是你的簡歷？
- 你終於做到了。你作出決定離開職業生涯，讓你害怕每週一上午，追求一個你覺得是你的真實電話。祝賀！作出這一決定是困難的部分，對不對？ 不幸的是，沒有。你相信自己，這是正確的做法？你怎麼說服別人？是時候在您的resume.Resume書面這種情況可能非常困難，至少可以說。為什麼？ 想想看一會兒？你如何去管理，從零售到採購代理在企業環境？或從會計師對銷售人員？並非所有的職業變化是巨大的，但你得到的 圖片。一旦你看從這個角度來看，雖然，它使你不知道的世界裡，你會得到一個工作，在新field.There是多少事情的簡歷必須向讀者描繪：？技能， 你的經驗和磨練你過去的工作轉移到一個你的申請。？你的強項和成就讚揚領域和位置（或類型）的位置，你是尋求。？你可以做一些事情 除了你正在doing.So你究竟是如何做到這一點？你如何說服潛在的雇主，你有什麼需要，以滿足並超過預期的工作呢？不管以前的工作 您認為在過...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 三個神話恢復寫作
- 您的觀點對恢復？他們正在和它們如何運作？無疑將影響如何，您可以自己寫的。創造一個優秀的簡歷，首先提出質疑，並更換一些常見舉行 假設恢復writing.ASSUMPTION ： “簡歷是個人的歷史和未來雇主會讀它主要是為了了解過去的工作和取得的成就。 ”改為：簡歷是最好的 思想作為一項提案，而不是一個history.Although簡歷也主要包括有關您的個人歷史，其主要目的應是傳達這一信息的方式是高度相關的 就業問題。因此，關鍵的問題來處理是：你獨特的資格做好立場您要申請？書面回答這個問題可以把乾燥的個人歷史成 有吸引力的就業proposal.ASSUMPTION ： “我的簡歷可能不會被這個重要嗎？它的連接和運氣，將讓我工作。 ”替換為：修訂和完善你的簡歷可以發揮 中發揮中心作用登陸您下次job.No理智的人會否認，連接和運氣的幫助。然而，並非每個人都有權利或認定的連接，而不是每個人都希望...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 請問您的簡歷來說，要生存的首次降息？
- 資格“或”個人簡介“ ） ，使用子彈和簡潔的文字，突出什麼是最可能的陰謀雇主。在寫這本節中，列出了5至10的標準，最有可能 引導雇主的選擇嗎？然後總結您的資格的方式，說話直接向雇主interests.The最後15秒？如果你的簡歷是視覺上的愉悅，並開始一個有效的 總之，您的讀者自然會要掃描它的其餘部分。在這一點上，雇主將尋找：確認您符合工作的要求，支持性證據的摘要部分，任何 有趣的細節，增加了圖片你們將要工作with.Your的工作是考慮在讀者的眼睛是最有可能成為制定，並利用這些地方你的優勢。這些措施包括：一節 標題，小標題，第一句或兩下立即標題，立場標題，項目符號列表（尤其是頂端的一個或兩個項目） ，以粗體字，斜體字，和數字（即號碼是 沒有披露） 。考慮所有這些工具將在您的處置當創建掃描上訴。是否有成績，例如，要突出？嘗試把它上方的符號列表和 其中包括一個或兩個阿拉伯數字（如“降低成本1...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 五錯誤，可以破壞你的工作搜索
- 不管有多少時間和精力你投資求職，關鍵失誤破壞你的努力。考慮下面的求職情況。每個錯誤下述可以把你的求職關閉 跟踪，但都容易avoid.Mistake＃1：與HandicapYour開始尋找工作正在進行中。時間讓你的簡歷，灰塵其關閉，並添加您最近的經驗？對嗎？錯誤。一個強大的求職啟動 與運籌帷幄，具有較強的恢復應該是把你的車戰略付諸行動。這是不夠的灰塵舊恢復？您需要修改簡歷是針對特定的立場， 具體employer.Ask自己？什麼是頂端的需求和喜好這個雇主？你怎麼能滿足雇主的需要與具體的信息你的經驗，實力和成就？又如何 你的簡歷結構傳達這一關鍵信息，快速，30秒的掃描是為了避免錯誤＃1，假設你的簡歷不僅僅是個人的歷史，只是需要一些更新。開始 一項策略，重寫你的簡歷，以便它說話直接的利益和關注的雇主誰將宣讀it.Mistake＃2：發送低於您- BestYour恢復非常好，和你寫的封面 隨之而來...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 是你的簡歷做的工作？
- 它是開放的大門，新的機會？它迫使讀者認為，“嘿！這申請人可以？放在上面，一個是'呼籲面試'樁！”它展示你取得的成就 過去的雇主，以及你可以實現的潛在的雇主？你的簡歷是你的個人營銷工具，必須立即傳達給讀者，您可以並將會是一個積極的推動力 促進其組織的使命。他們需要快速地通過所有的簡歷後收到的答复，使他們的工作張貼你必須抓住自己的attention.Numerous迅速進行調查 就業專家表示雇主想立刻看到你可以做什麼，他們在第一次看一下你的簡歷。找到合資格的申請人是一項艱鉅的耗時的任務不在名單上的 最喜歡的事情要做。不必花時間閱讀簡歷的叫聲都是一樣的可以把最警覺的人睡覺。你的簡歷應使讀者坐下來，馬上通知，而不是 邀請一個下午siesta.They說一張圖片勝過千言萬語。一個簡歷應字擠滿了權力，形成了畫面的生產，勤勞申請人在腦海裡的讀者。它需要 立即作出有力而積極的第一印象，以盡...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 現在也許是走在一個雇主鞋
- 如果您是在尋找工作，沒有領取可行的安打，是時候走一英里的一個雇主的鞋。好吧，我知道你也許會想。僅僅是一天，你想雇主走在你的鞋 使他們能夠體諒你的壓力正在經歷的每天。這是有道理的，因為現在我們最希望的是要理解others.However，當我建議你花時間把自己的 在雇主的位置，這並不意味著減少的現實和責任你的世界。你的責任你坐在對面的餐桌上每天晚上，他們奇蹟般地出現在您的 郵箱每month.On另一方面，就像你想被人理解，這樣做的雇主。 ，雖然你沒有控制權的訪談方式，你完全控制你如何決定，要我們在你的工作 search.A壞租用費用一家公司賺了不少錢，他們都有自己的關切。的根本途徑，獲得成功，在找工作，了解雇主的視角，因為他們的觀點是他們的 真理，真理支配的他們將如何反應。它將為您服務很好地理解什麼是壞的租用費用1 company.Three最關注的僱用Manager1。我們都已經來了，在一...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 對外購的恐懼？ 还击
- 我，外購？ 不可能。 他們怎麼能替換事務幽默專欄作家？ 但是我的內弟/姊夫/姐夫/舅子，放射學家，告訴我他的醫院威脅削减他的位置，因為他們找到医疗小组在將讀MRIs在一半費用的印度外面。他警告了我， 「Hesh，不是很躊躇滿志的。 没人是不可缺少的在今天世界经济」。他正确。 我有成為的blasÃÆ'à † ’Âà ‚©。 我需要多樣化和找到在美國之外的讀者，特别是在印度的興旺的叫中心。印地安人是否发现我們的企业風俗幽默？ 我决定做一些研究。 我叫IBM询问台。 我问技術員哪里找出他。 他說「伯明翰，阿拉巴馬」，和他說它充满自豪感。我请求他的上司。 我告訴了她我在孟買想幫助由某人。 「什麼？ 我通常得到相反請求」，她脱口说出。我告訴了她我在印度找到他們的职员是更加有用和有禮貌的。 并且我发现他們的英語更加容...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 唐？噸太熱愛你的工作
- 當然，她當時給我6個月的過程中，數千美元的費用讓我回到了正軌。但是，我必須說，她是在她的道德辦法和建議，我收到了醫療檢查，以排除任何 身體或精神健康issues.I同意，並決定去最好的，並保留一個星期在梅奧診所。我註冊了的禮賓服務，其中包括所有最新的，最先進的醫學研究- 甚至遺傳代碼分析。一個星期，我探討，催眠，針刺， MRI'd的頂尖科學家在世界上。在最後一天，我坐在辦公室的首席醫學等待news.The醫生 直接， “ Hesh我們已經發現了一種基因缺陷的染色體化妝。我很抱歉地說，但你缺乏正確的DNA有充分的熱情基因的功能。 ”他把一盒舒潔整個台 預計我突然成為淚水眼睛。相反，我笑了起來。 “文件，第一次在我的生命中，我沒有問題，為什麼我不同， ”我激動地說。 “我已經住了我的生活 經常性的焦慮和內疚，沒有理解我為什麼不同比我的同胞商業高中畢業生（哈佛類'84 ） 。我已...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 所以，你想成為一名保鏢？
- 然後讓我先幫助了。政治上正確的短語，這些天是不是“保鏢”，但個人保護專家，行政保護專家或近距離保護的執行，取決於你的位置 培訓和其他preferences.There不能比這更好的時機，如果你想在這魅力的優秀企業。幾乎所有的精銳士兵，擁擠的貿易僅僅幾年前，曾到 阿富汗和伊拉克，提供個人保護大型企業或政府同countries.The的許多因素不是在那裡工作，習慣，並嘗試休養。其實，你可能有一個 那裡的機會也。該安全公司更喜歡前精英士兵，但其中一些是如此短暫的工作人員，他們將採取誰可以處理槍支安全和生存而你們這些敵對areas.If 花式得到一些先培訓，照顧。在許多所謂的學校將保證你的世界只是為了讓你的錢。不要依賴於一個單獨的培訓形式。以兩個或更多的課程，二至三個不同 schools.Read了很多，不只是堅持施捨和保鏢手冊學校提供。讀了恐怖主義，犯罪學，心理學，風險/威脅分析，彈道學，社交禮...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 讓您的在線保健管理碩士學位
- 你想獲得您的在線保健服務程度，但不知道從哪裡開始呢？害怕選擇了錯誤的學院或學校？這裡是一個簡單的指導，幫助您開始建立您的職業生涯 總是wanted.Making的決定，讓您的在線保健程度沒有任何容易的。有很多事情，你應該考慮，然後再選擇你的學校，如信貸需求和學費。 有這麼多不同的學校提供認證，這是不容易的選擇。其中的第一件事，你應該決定到底是你想學習。你想工作作為醫療transcriptionist ， 或作為醫療編碼器？沒有健全的生物醫學攝影有趣嗎？一旦你知道在哪些領域要賺你的學位，現在您可以重點選擇一個在線的機構，有權對you.There有幾個 事情，你應該考慮在選擇你的學校，為您的在線保健服務的程度。是學校認可的;如果是的話，是誰？越來越多的文憑工廠滲入合法的教育市場，因此， 值得學習了，您可以在哪裡您將學習有關醫療保健的管理。這樣做教官一無所知工作在衛生保健領域的？他們有實際的管理...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 開展有效的面試
- 就業面試，是一個目標導向的交談中，採訪者與被申請人交換信息。雖然面試是一個貧窮的選擇工具大多數工作，他們往往是主要方法 用於評估申請人。主體的面試是採訪者與被採訪者applicant.The應該有一個愉快的個性，同情，並能傾聽和溝通 有效。他或她應該知道定型意見的能力，婦女和少數民族，並應熟悉法律有關就業的做法。此外，堅實的知識的工作 其要求是必不可少的正確評估申請人的資格。通過開放式和探究的問題，四個主要方面的信息應該獲得求職者：工作相關 知識，個人素質，因為它們涉及的工作，願意做的工作，和職業方向。面試者一定要記住，所有的問題應該是與工作related.The求職者是最 拋光的求職技巧往往是誰得到一個工作機會，儘管他或她可能不是最佳人選，據羅賓斯（1993）。一篇題為“員工選擇：1的作用 骰子？“（1990年）提出以下建議就如何評價候選人：？不要依賴候選人的自我評價;要求的例子，他們是...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 保護您的企業，進行了背景檢查
- 成功的企業努力涉及同心協力，財務，戰略規劃，產品設計或服務的定位，營銷，銷售和客戶支持。其中最重要的方面做 企業是人你處理日常-您的員工，合作夥伴和競爭對手。無論您是小型企業所有者或人力資源管理的大公司，你要確保 你僱用的員工負責，你處理信任的合作夥伴，你可能也想更多地了解你的competitors.It是一次例行的企業執行背景檢查前景的僱用前 他們做出聘用決定。背景調查顯示更多的信息比你從中恢復或面對面的面談。有些職位所要求的檢查是聯邦或州法律。求職者和 現有員工可能會被要求提交背景調查。最近強調安全增加的likelihood.Contractor欺詐是前所未有的。背景檢查，幫助企業核實 確定和許可證的潛在承包。承包商投訴搜索盾牌的燈火聲譽的承建商，你可以處理with.1。你能得到背景調查報告？阿背景 檢查報告匯總公共記錄從許多來源造成的政府機構。除了核實確定某一個人，報告通常包括：車輛...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 能夠充分發揮自己在採訪
- 你只是即將離開大學你只是確定了在就業市場中您有許多障礙，克服面前你的工作你的夢想的。找到思想的一次採訪 令人生畏。您想留下好印象，並成功！創造了良好的印象在接受採訪時不是火箭科學。本文將幫助您面對的所有重要採訪confidence.Remember最 面試將作出自己的頭腦，在第一次2分鐘。是時候，期待的一部分，並期待為如果你真的想要的job.Think關於就業和你目前的形象。這是你的機會，使不 休克。但穿著很舒服的一部分。指甲，頭髮應該是清潔，以及提出，您的鞋子光亮，面試應通知你，而不是您的珠寶或香水/ aftershave.Smile ，您需要查看 您是如何enthusiasticThink你坐下，坐下來的座位，但不擴張。想想你會做你的hands.Make眼神接觸，這是正常的人，使誰的提問 人的主要重點。記住掃描小組，使每個人都感到列入。看你的手，地板上或窗外是一個真正關閉的採訪時，採訪...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 就职业变化而論？
- 您考虑职业变化？ 由於具體問題或困難，許多人民做此。 由於一些生長，廣義不滿情緒，其他想要做這樣变动。 职业变化变得更加共同。 幾十年前这种變動被认为不適當。 當他們從工作對工作，移動了人们认为是「工作跳躍者」。 有這行為的人认为是不穩定和，不用忠誠。 但是現在，更换您的工作或改變您的事業在工作通常被认为一個正常方式推進。有一些有趣的原因人们被刺激做这种變動： 一个是人的情況改變，并且需要工作或职业变化。 例如，配偶可能搬走，并且人必须移動與家庭。 或者，公司可能停業。 可能是人的物理或精神能力改變，并且他們不可能執行那工作或事業。共同的刺激是人对工作未曾满意或事業和情況未曾改善。 因此，人隨著時間的推移生長了不滿情緒以情況。 有时這不滿情緒增长，很大和，因此深深，人必须改變。职业变化的另一個共同的原因是某事在那工作或事業的環境裡改變了。 一個具體...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 全球經濟創造了必要的國際商業利弊
- 在日益全球化的業務創造了一個MBA畢業生的需求與專業化，國際化的管理業務。許多機構，包括一些認可的大學，提供了 機會獲得國際MBA在線。在線國際MBA課程的理想，如果你是一個工作的專業誰可能沒有時間參加傳統，校園類，或如果你只是喜歡 有一定的彈性工作時間和地點，你想從舒適到自己家裡，或office.An在線國際MBA課程將提供一個堅實的基礎，現代商業原則和做法，如 批判性思維和決策，以集中管理國際業務。您將學習有關的財務和業務結構，使企業經營在全球環境中， 並且風險和機會，產生的條件，激烈的競爭和經濟的不確定性，存在於一個全球market.Online國際MBA項目的設計，以滿足需求 工作的專業，並提供優質的研究生教育，為那些誰尋求替代傳統的，在校園學習。通過工作對你的國際MBA學位在線，你可以控制時間和地點 你上課，而且往往需要多少時間，將帶你完成你的學位。全球化的業務，增加了對個人的需...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 人格測試;神話與現實
- 人們普遍認為神話人格測試儀器可以測量你的個性和預測未來的行為。在就業前測試機制已在此之後沒有任何堅實的信條 證據。測試行業索賠全力有效性。教育機構和雇主組織利用他們來檢查的目的。它們的透明度和公平，甚至相信法院law.But它 仍然是一個懸而未決的謎;什麼，他們的測試？難道他們測試的個性？什麼是個性呢？其性質是什麼？它是如何開始的存在？結果是演變？難道此事能力 生成一個個性？為什麼動物沒有個性？它是否保持不變，在整個你的生活？還有更多questions.It就像剝落洋蔥。每地帶導致更多。最後你 一堆洋蔥條。哪裡是洋蔥？但個性不是一個洋蔥？奧爾波特記錄了數百種不同的定義。大多數心理學家等於給你的風格，行為和反應。他們 制定措施，這些文書的主要領域。所收集的數據對您的行為和氣質幫助他們來決定你的職業生涯。您可以組織您的行為在今後的，但您可能永遠無法去 職業生涯的passion.Why ？專家一...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 虛擬英雄：經濟增長的虛擬助手
- 建設和擴大業務是一項艱鉅的任務，當管理業務的現有形式佔用了大部分時間。行政，辦公室為基礎的和創造性的任務後在經營業務， 雖然費時，往往重複，是至關重要的持續經營業務。隨著爆炸的機會，在互聯網上，並趨向全球經濟中，廣泛的範圍 企業會發現，他們可以大大受益於幫助一個虛擬Assistant.Definition一個虛擬AssistantVirtual助理業務（VAS）是獨立的，受過培訓的專業人員提供支持誰的職權 行政，辦公，創作，技術，管理和個人。他們的技能和人才，可以把重點放在開展各項重要任務，每天和每週為客戶工作的項目或活動，或 甚至遠成為重要的合作夥伴在運行和業務的公司。志願工作，以合約形式，並在自己的所在地，使用最先進的電子和先進的方法傳播， 使他們能夠跨越地域疆界沒有issue.The技能和服務的VAVAs'是專業人士誰得到培訓，並積累了經驗的領域，作用和公司有直接關係 ，或表...
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