職業生涯 文章
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- 2007-11-13 22:16:19 - 你可以找到一個解決問題
- 作為一個招聘主管，我採訪了很多人。雖然大多數候選人找到一種方法，在紙面上看起來不錯，自己的簡歷並不總是揭示良好的問題求解他們。然而，我所有的客戶要 僱用解決問題-人誰可以走進他們的行動，使他們的問題消失。這是可以理解的。商業，當然是所有的問題。事實上，無論您的企業在增長模式或 下降，你將永遠有問題。和它的管理的工作，要么拿出答案，或租用人誰的意願。本文是關於後者。我們如何了解解決問題 傳統的課堂教育，對我們大多數人都認為，通常有一個正確的或錯誤的答案的一個問題。因此，我們往往會研究我們最迫切的業務問題找到一個單一的“正確” 答案-因為如果我們要解決的X在數學問題。然而在商業世界，許多問題並沒有變得更加清晰，我們就越研究。相反，他們可能會變得更大和更混亂。問題涉及的混合 的個性和活力的市場可能特別棘手。當然，招聘經理誰不明白的性質，其業務問題將難以僱用某人誰可以解決這些問題。 7 步驟成功解...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 5面試技巧，以獲得那份工作！
- 任何誰是求職者知道，尋找新的工作或職業的工作本身。一旦您完成了艱苦的任務，寫你的簡歷並提交給各公司，你現在通過 屏幕測試，得到這份工作。面試的門戶到達您理想的工作。這五個提示將幫助你自己的方式使這一工作yours.Tip ＃ 1Be信心“的第一印象是你的唯一 的印象。 “沒有什麼更糟糕的是一個蹣跚的握手，下跌的肩膀，目光接觸窮人還是窮人的溝通技巧。潛在雇主可以告訴立即如果你是男人還是女人的這個工作你 身體語言。雖然侵略性是關閉，被動給予表明您不知道您或您的資格。保持目光接觸，回答記者提問時，或者當面試是 直接談論你。微笑偶爾顯示您的興趣和熱情。保持穩定的注視面試官可以令人不安的採訪。迴避偶爾。前傾表明您是 內容感興趣的面試是怎麼說的。發言簡潔和明確的聲音。如果您有問題annunciating某些詞，不要試圖利用他們的採訪。如果這是困難的，請與實踐 以史為鑑，注意你的面部expression...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 職業形象顧問
- 您可能已經看到他們在看電視節目如極端改造，酷男的異想世界，或者有什麼不磨損。或者您可能聽說瑪莎斯圖爾特需要他們給了她的意見如何看待 同情一個jury.We '重新談論形象顧問，他們有一個最熱門的新業務today.Also所熟知，例如遊戲，衣櫥顧問，時裝設計師，或改頭換面顧問，形象 顧問的工資，向大家展示如何創建一個神話般的印象。他們可能會建議穿著不同顏色的或新的風格，通過壁櫥星巴克了衣服，沒有工作，購買了新衣服， 並把難以置信的服裝。他們可能會提醒改變髮型，化妝，或grooming.However ，圖像多於外貌。此外，如何有人期待，我們還展示形式的基礎上如何 有人會談和行為。因此，形象顧問提供諮詢意見的人也可能對他們聲帶通信（語音，語法，詞彙等） ，非言語交際（握手，姿勢，眼神接觸等）和禮儀？ 從餐廳到細胞phones.Most形象顧問還制定一項網絡戰略合作夥伴，他們可以參照的客...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 你永遠沒有第二次機會去打造第一印象
- 沒有簡單的方法來確定確切的編輯，出版，公關經理，非營利董事，廣告界人士，以及其他專業人士希望從作家。沒有書面準則，標準 要求，或官方規格適用於寫作工作，全面...每個雇主有特殊的期望和要求每個寫作立場不同的技能。在試圖收集有用的提示 作家們尋求土地的工作之一，在許多職業領域中提到我以前的文章中找到您的適當位置上- http://www.bellaonline.com/articles/art5746.asp我交談的一些專業人士，誰也 經驗僱用作家和/或提供諮詢的大學生，他們開始找工作。創意計數，據一些消息來源。 “它從你的簡歷，求職信和/或剪輯，”T型車明斯說，一 大眾傳播學教授，誰給了超過20年的幾個學院在東海岸。 “創意有差別。的-少即是多-的概念，適用於一般文字-也 適用於您的簡歷和求職信，“明斯說。”編輯沒有時間，也不願讀長信的話充滿了失敗的額外添加到任何有價值或有意義的。“麗莎Z...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Acing 採訪
- 它是沒有秘密, 有很多競爭為文字工作。什麼做或斷裂您在採訪是一些作家也許設法解開幾年來的更多奧秘。在您開發了一份印象深刻的簡歷(之後參見我早先以"發現您的適當位置為特色"http://www.bellaonline.com/articles/art5746.asp為更多在那個題目), 考慮一些建議如下從專家在產業, 告訴我們怎麼作家罐頭"出售" 他們自己在採訪。"我尋找某人專業地提出themself, 顯示信心, 刺激和創造性," 主任說Margaret Daleman, 一個全國非盈利性組織的。"我想要聽見作家告訴我在他們自己的詞為什麼他們裝工作於罐中更好比任何人..."...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 所有農夫何处去？
- 多次每年，我在我們的區域聽見某人抱怨农场土地的發展。 這些控訴人认为它我們的农场土地非常被轉換了成住房、事務、購物等等的罪行。 他們似乎认为農夫和開發商罪犯。如果您想要知道许多農夫為什麼全部售光對開發商，提供土地生長房子而不是莊稼并且留下他們的家庭為世代享有的农厂生活？ 讀。 您是否知道農場為什麼越來越生長房子、商店和加油站而不是母牛、玉米和土豆？ 您是否知道農夫何处去？ 那么，我父親和我是离开農場的農夫。 大多我們的鄰居也是有。 大多数我們住在區域; 我們就是不種田。很少人瞭解種田他們擁護如很迷人和值得。 它是长时间、坚苦工作和很少或沒有薪水。 多数農夫比在商店善寫的那些人年底有较少金錢，在費用以後。 不少岁月收入比費用，許多岁月實際上是較少甚而最佳的農夫丢失了钱，并且必須賣土地生存的地方。雖然整個農場在三十的大萧条丟失了; 在七十， 80和90...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 長大在特拉華州農場
- 長大在特拉華州的農場是一個美好的和有益經驗me.I長大，在一個地區，一對夫婦的幾十戶人家在一個面積約100平方英里了養殖，相互結婚一直是 穩定的社會幾百年，沿特拉華路由之一以北Lewes.In我早期的青年，我生長在一個農場，我們有33頭牛，18日，我們每天擠奶兩次，3匹馬，因為雞，60畝玉米，乾草和 牧場。這是一個農場，我的外祖父母擁有。有穀倉，拖拉機，工時長，星期日在教堂裡。我們增長了玉米，乾草和牧場。我們有一個大花園和一些果樹。以狩獵，覓食， 成長，我們吃什麼，用在大多數情況下。我們吃鴨，鵝，鴿，麝鼠，魚，蟹，貝類，格朗德霍格芥菜，甘藍，野大蒜，洋蔥，柿子，野櫻桃，野草莓， 藍莓，無花果，薄荷，野胡蘿蔔，香草和野生spices.We了大量的牛肉，雞肉，牛奶，奶油和我們自己的自製醬，以及至少有兩種類型的手工肥皂。我們在朦朧四季熟也 激烈的房子。我睡在棉被和羽毛病床上那些超過100歲。我們...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 认真採取失业
- 讀這篇文章的任何人和有遭受了失业最近是认真採取失业。 階段經常是： 1. 安慰，有時幸福感，如果工作是壞一和悲傷，如果損失有是意想不到的。 2. 其次來憤怒，怨氣并且更多悲傷。 3. 如果工作是一壞一个，悲傷經常导致真正的消沉和更多憤怒。 如果工作是好 一个人，期待同樣反應。 4.幸福感去，與一起安心。 如果財務冷面，應付金錢变得绝望。如果有一會兒的金錢坐墊，耽擱成為習性。 5.由於的重音在外面工作，加上另一陰性情感，可能做家庭一個情感戰場。 6. 如果情感穩定 求职者是虛弱的，自殺也許是冥想。 7. 如何离开這些陷井？...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 簡單的竅門，推進有關工作，第二部分
- 在建立互相信任的關係與安全人員，但將是有益的文件是什麼談到和安全官員。什麼樣的信息共享？人是有幫助？是 另一次會議，或正在進行預定的會議？難道經常開會逐漸減少，使溝通仍然存在，但在非正式基礎？難道即將就業換找到其他社會資源，對 行業安全主任？他/她了解地方，州和聯邦安全，植物的問題以及如何快速查找信息？難道他/她訂閱電子報，期刊，和組織？那個 工作換必須知情個人以新的世界進入一個企業，安全主任，並能夠消化新的信息，easily.Next，是管理方法的信息 獲得與安全主任，社區信息等，經預約由安全人員的業務經理將更換工作的努力看起來真實的，知識和真誠的。那個 這項活動的目的是獲得recog - nition從管理和有安全主任似乎比他更勝任或她可能be.Lastly，他/她需要有一個詳細的建議，提議 管理。 （假設是，安全人員熱情並批准）。這項建議需要有一個文件，將顯示新的人如何能有助於該公司...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 什麼希望大多數僱員（以及如何獲取它）
- 什麼對許多員工希望在工作？獎金或加薪。至少，這樣的結果顯示，從最近的一項調查OfficeTeam的開發，全球員工的服務，專門從事把行政 專業人士。電話調查，調查由獨立研究公司今年2月，調查571男女在美國對18歲。所有受訪者聘請專職專業 職位。調查結果顯示，將近一半（48％）的受訪者把“獎金或提高”頂部的“願望清單”，那些希望在work.But可能並不會讓那些我們已經覺得誰 工作過度和過低或有需要的只是多一點錢的個人財務原因。但是，那些希望在現實的基礎，如果這樣，為什麼不發生一些我們？嗯，雖然我不能告訴你 絕對的確定性如何得到提高，我可以告訴你，通常需要更多的努力不僅僅是穿越手指，或將它在您的“願望清單”。您的第一個邁出獲得加薪或獎金，是解決這個 現實因素與想要更多的錢，也就是說，你必須確定，當您需要加薪或獎金。和今天的現實說，作為一個工人誰可以準時上班，做了很好的工作， 有時甚至只是停留...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 什麼是神秘購物，你能真正獲得付款購物嗎？
- 神秘顧客訪問企業“偽裝成正常的客戶”，並做的事情，其他客戶做，提出問題，進行購買，退貨，但有扭曲。這些臥底客戶那裡 評價企業及其員工。經過訪問，神秘顧客完成報告或調查問卷，詳細說明什麼occurred.Why DO業務租用的Mystery Shopper？一般來說，商店完成找到 了解水平的服務提供給客戶。然而，神秘購物者也可能被要求確認員工整齊地培養和統一，業務和商品乾淨整齊顯示， 工作人員的人士，知識等作為神秘顧客，可能會要求您確認，如果僱員使用了某些特定的詞組（如，“謝謝你的購物，兆豐沃爾瑪。”），或暗示，如果他們用賣 技術（“你想薯條呢？”）。你甚至可能會要求店客戶的競爭者，因此客戶可以比較其業務別人的。神秘購物者可能會顯示器產品的價格，或驗證 該業務是符合專業標準或政府regulations.One普遍的誤解，對神秘顧客的是，他們只是尋找什麼是錯。事實上，是有神秘顧客 提供一個客觀...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 沒有程度, 沒有問題
- 根據一次最近勘測, 52% 求職者投票了說謊在他們的簡歷關於有大學學位。 這3 個簡要的恐怖故事: 後勤學的一位新主任和他的家庭實際上裝載移動的搬運車由他的新雇主提供為拆遷從加利福尼亞對北卡羅來納。電話敲響了並且這是人力資源經理從他的新公司。提議取消。通過一張定期程度證明支票, 公司學會潛在的新雇員沒有程度。他是3 個小時短的畢業。有候選人是誠實的, 工作仍然是他的。這是正直問題。 五名候選人為一個高水平軟體銷售工作採訪。在面對面採訪, 候選人被提供了"寬限" 校正他們的應用之後。公司意識到有一canddiate 的一個問題。主角候選人改變了他的大學學位資訊對"沒有畢業。" 他投下了從角逐。 一名候選人為後勤學位置的副總統為multi-billion/multi 全國公司被提供了工作。但是, 背景檢查不能核實程度依照被列出在簡...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 5 ps 工作查尋
- 步驟一個- 計劃:多數人民比他們做計劃他們的終身事業花費更多時間計劃一個一個到二個星期假期。當計劃一個假期, 您看您想要去的地方, 是什麼您的原因使想要去那個特殊地方, 多長時間將需要到那兒, 您將需要的是否您想要採取所有附帶旅行, 什麼樣的預算, 並且什麼樣的衣裳您將需要採取。您可以與在那裡發現一少許更多關於目的地和活動或做一些研究對網際網路或在圖書館或旅行社的人並且講話。它重要做同樣類型計劃對事業。您需要看一看在哪裡您想要去的在並且怎樣您到那兒。您將需要看: 是否您需要高中後教育或一些類型訓練。多長時間將需要您得到您需要的技能? 什麼是最佳的方式得到這些技能? 您需要什麼樣的金錢為您要的生活方式? 認為是否您知道任何人當前工作在這個領域或如果您知道任何人知道任何人運作在這個領域。在哪裡您可以去發現更多資訊?如果您仍然是在學校, 與教導顧問談話和...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 連衣裙成功
- 你聽到了一句，“著裝成功。”這是非常重要的求職。第一印象能不能造就採訪，所以提出一個定制的圖像是一個良好的開端，促進 在您成功求職。雇主可以告訴恐怖故事的人誰出現在他們家門口找工作：蹂躪的牛仔褲，T恤衫進攻的說法，骯髒的指甲，蓬亂的頭髮，捲髮的 他們的頭髮，和窮人的態度。當你有權穿著你想要的方式在自己的時間，重要的是你穿的方式雇主要如果你期望被視為一份工作。 （這也可能 平均消除螺栓或得到一個頭髮。）當你落客簡歷，打扮成如果你要接受採訪，因為你可能碰巧在正確的地點在正確的時間，並有機會 發言的雇主或經理馬上。許多企業已採取了更為隨意著裝要求，但它是一個好主意，需要一段時間才會面試簽出其他僱員如何穿著。 一個好的經驗法則是打扮好一點的面試比你期望打扮每天。連衣裙上面你想要的位置時，有一個良好的第一印象。它不是需要有一個 大預算提出一個定制的形象。只需要時間，在購買時小心謹慎和一點點創造力。退...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 您可轉移的技能評估
- 其中最重要的部分工作評估您的搜索轉移的技能。這些技能，你可以使用其他的工作，如：通訊，信息管理，人力服務，管理， 手動/體力勞動，個人特質，Organization.Often當人們一直在同樣的工作很長一段時間，他們變得習以為常履行職責，他們沒有認識到的技能 他們有。有利於坐下來，開出一張清單所有的東西你在工作一天，所有的東西你在家也。人們很容易忘記，技能，如解決問題，決策， 和組織，是您在家裡使用，並在志願服務的技能，你可以轉讓和使用新的職位。這一個好處，認識到你的技能是你可以拿出一個多種工作或思路 地方，這些技能可以使用。如果您目前失業，正處於一個困難的時期與此，一些朋友交談，或職業/就業counsellor.Once您已經確定在您的轉讓 技能可能是最好的使用，您可以在某些生產自己的戰略市場。這可能是您的網絡使用技能，獲得一些新的雇主，也可以是修改你的簡歷以突出您的 技能，而不是您的工...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 如何進行成功的求職廣告系列
- 1.Define您的目的：了解什麼樣的工作，您最喜歡和最好的表現。這就需要自我評價，花時間看你的興趣和能力。 2.Write一個有效的恢復：專注於您的 資格類型的工作你想做的事。查看您身在何處領導，而不是你了。把它從雇主的角度看-什麼樣的品質，他們需要的立場？ 3.Prepare您 參考資料：致電或探訪每個人，並告訴他們正是你所尋找的。問問他們，讓您知道，如果他們聽到的任何東西，或作出推薦適合您。 4.Research ：為潛在的雇主名單 從黃頁或資源目錄和研究每個公司。檢查您的圖書館的資料。 5.Network ： Talk的每個人你知道什麼樣的工作，你所尋找的。你永遠不知道什麼聯繫 將產生一個工作機會。考慮鄰居，親屬，朋友的父母，教師，紙路線客戶等6.Set了面試：通過電話聯繫或郵寄的求職信，並與您的簡歷 這表明你將採取後續行動，安排面試。 7.Practice面試技巧：計劃你會說。討...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 灰色樹蔭
- 書鎮坐我的書桌，銘刻在銀消息： 生活總是不是黑白的。 它担当那裡提示是少量绝對在工作(或在生活中)。 如果有，然而，是更加容易; 如果好從壞，信得過的人的想法從從錯誤部分的非信得過和正確的道路能容易地被辯明。 我在管理的二十年获悉增加你的透視增加灰色，像總是的詞和從未变得過時為描述多数情況和多数人民。 但是及早在我的事業，我被說服有正确的方式和錯誤方式做事在工作。 當然，是我的方式正確的和別人的錯誤。 當時似乎巨大地重要的埋入的位置在知識、理解或者透視現在觸擊我如被限制。 现在，我是如被說服經常許多方式完成同一...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 是什麼經驗呢？
- 我學會了一年級的一加一等於2 。但是，這不是正確的方程時計數的工作經驗。我們經常認為我們正在建設的經驗，幫助我們獲得成功。在現實中，我們傳遞的時間。十 多年的工作就像一個克隆法案默里在土撥鼠日不是十年價值的經驗。做同樣的事情，再產生一個經驗公式更像： 10倍一等於1 。我用等同 多年的工作，多年的經驗。不復存在。讓我學到很多聘用和晉升的錯誤二十年的管理這兩個不相等。無論是多年的工作和業績。做 一些五年，十年或二十年不會讓你自動五年，十年或二十年優於當您開始。我一直在做飯的三十年，但我仍然是一個平庸的廚師。兩年或三年 參與了創業或一個新的項目可能會提供更多的增長和知識十多年在一個穩定的地點。它可能不會。取得經驗是了解你和你的方法比其他任何事情都。 經常性工作的事件可以預測的，無聊的，和unchallenging方式通過幾年的工作，如果你正在做的是更新去年的備忘錄，調整去年的財政預算案，或微調...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 使用您的嗚咽因素
- Brian的工作是例外的情況。儘管如此，正如他的老闆，我很少給他提供更多的責任，從來沒有想過促進他或他的選擇的一個關鍵項目。為什麼？他嗚咽因素的方式獲得。他是 快速抱怨任何人願意聽誰多少工作是在他的盤子，或者如何如何艱苦或後期他。他嗚咽因子是一個保護傘，他說，保險沒有得到更多的工作要做。但是，他也屏蔽 獲得機會填補任務，更有趣的工作，和最高加薪。斯蒂芬妮是一個不同的故事。她在編織巧妙生動的細節，精密準確的解釋 因此，預期結果並沒有發生。本週中心的溝通，這是上週的延遲交貨，或減少廣告，一個不稱職的供應商或工作人員的疾病。每一個故事 準確;一切理由似是而非;每一個合理的解釋;總是一個很好的原因，她不能提供所承諾的質量，精確度和及時性。作為她的老闆，我花了時間來認識到，斯蒂芬妮的 問責制減少，每次她嗚咽因素增加。當她變得更加根深蒂固的原因，在提供的東西沒有發生過，她變得不那麼親自參與的實際效果。...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 助推器與漏
- 如同巨大的錨上遊船，其他人可容納你。不是故意，但其負面影響你。這是很難贏得工作當你立足於地方。現在很難看到一個偉大 想法和熱情擁抱它，當你感覺黏頭重腳輕。和很難想像創造力當你感覺空。就像一個氣球空中傾瀉了出來，放氣和平板年底，我掛了 電話，排水。在大多數情況下我會提供一個有利的耳朵，偶爾捐款要求的意見。有幾個連續幾天，他要求或停止我的辦公室，與第二，第三和第四 詩的同一首歌。在每次遇到，我覺得zapped能源。這得地步傑伊的存在開始了我的能量僅僅離開，代之以一個空頭重腳輕，彷彿他的負能量是滲入 我。我花了一段時間的數字出來，但傑伊是一個能源下水。我已經學會多年來，如果我花太多時間與周圍人分享負能量，我的樂觀，熱情的工作（或生活） 受到不利影響。您可能知道的人在自己的工作生活誰擁有你的， ZAP公司的熱情，歡呼您到自我毀滅，並佔據這麼多的時間和精力，您不能提供最好的你 任何人，包括自己。和你...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 希望和希望
- 幾年後，迪士尼樂園建成，完成後，華特迪士尼世界，據說，有人走到麥克萬斯，創意總監沃爾特迪斯尼工作室，說： “是不是太糟糕迪斯尼沒有 活著看到嗎？ “而沒有暫停，他回答說， ”但他認為，這就是為什麼在這裡。 “如果任何外部數字影響我的生活早，這是華特迪士尼。或許是因為當時我是5 ，我最喜愛的叔叔我花了 一個奇妙的新的地方稱為迪士尼樂園。也許是因為我從小生長在南加利福尼亞州，訪問了每一年或兩年，看一個人的眼光來生活和成長。或者，也許是因為我了解到， “當你想 一個明星，沒有差別你是誰。 “成長的奇妙世界的迪斯尼，我學會了如何dream.But我老了，我意識到這是不只是夢想和希望，使夢想成為可能。 這是幹什麼。像達斯提斯普林菲爾德宋律師， “ Wishin '和hopin ' -而thinkin '和prayin ' - Plannin '和dreamin...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 如果你認為你不能改變航向... youre權
- 你聽說的表達，有些人看到全玻璃的一半，而其他同樣看待玻璃一半是空的？昨天，我有機會看到這種差別在行動的看法。我的 父親和我開車去機場接我的一些家庭成員來自佛羅里達州的訪問。這是100度的悶熱。 “知”不會有任何泊車位靠近碼頭，我父親傾向 頭部直接回了很多，我們想一定要找到一個空間。我另一方面，傾向於首先行最接近終端和工作我的方式回來。因為我的父親是字面上的司機 座位，他勉強同意簽出的最後一行在前面很多。如果我們沒有發現那裡的東西，他說，我們就直接到了很多回。我們不僅找到一個位置，但因為我們是步行去 我們通過終端普里莫前排空間。他的反應？ “這大概不會有，當時我們正在尋找。”換句話說，我更願意相信事情會的工作了。我的爸爸假定他們不會。不 令人驚訝，在他成人的父親一輩子舉行了兩次工作。他是可怕的剝削，他的第一份工作只是在我離開母親的不斷催促。他住在他的第二份工作了30年。在某種程度上，父親的長...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 迷人的辦法，使生活做你的愛可能比你認為...
- 您不必期待相距甚遠找到有趣的方式謀生。機會幾乎無處不在？如果您正在尋找，這就是。看來我無法打開電視或電台或打開一本雜誌或 報紙沒有看到至少有一個良好的經營理念。也許這就是為什麼，因為我們是收尾的諮詢會議上，有一天，我的一個客戶對我說： “孩子，你一定有很多的信息 你的頭。 “我讚賞恭維，但朱莉只有一半的權利。當你已經在企業的幫助人們改變方向，只要我有，這是很自然的我想知道很多關於Creative 收入流。但最重要的是他們沒有在我的腦海？他們在我的機會File.What的一個機遇文件嗎？基本上任何時候我正好在一個有趣的故事，有人誰是賺錢做什麼，他們 愛，我將其添加到一個大文件名為機會。如果您還沒有有機會檔案，我建議您設置一個。這是積極的吸毒！我認為這可能是有趣的只是拉了幾個例子 我的首要目標，機遇和分享他們的檔案與您聯繫。因為它們的頂端，這意味著我已經看到他們在短短的最後一個星期左右。收集所...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 轉業？如何避開三大心理障礙成功
- 你的一部分不能等待潛到您的新的職業-但你也足夠聰明地知道，你可以預期一些顛簸的道路上取得成功。到目前為止，最大的障礙之間存在著自己的兩個耳朵！ 讓我們來看看在三種常見的心理障礙和學習如何克服這些困難。路1號：如意算盤有多少次你想你想達到的彩票？現在，有多少次你實際上贏得了 彩票？太多的人花費太多時間希望何時應該夢想。所以，有什麼區別希望和夢想？希望是被動的。我們要的東西了，我們很少或沒有 控制。我們希望我們的身高或更薄。我們希望服務員會快點。我們希望我們的老闆並非如此[你填空] 。其他的事情的願望是，他們往往帶有遺憾，過去 決定-無論大國和小國。我們希望我們會下令魚不是雞。我們希望我們採取的其他工作。我們希望我們不要讓愛我們的生活擺脫。夢是不同的。一，是一個夢想 活躍。不同的願望，我們實際上可以做些什麼夢想。畢竟，你不“希望”的計劃，您的夢想一起來！您可能無法獲得的一切讓你的夢想，但兩件事...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 要為自己？這些夢想工作dont恰好，theyre創建
- 旅行時，在加利福尼亞州北部去年10月，我偶然收看當地的新聞。新聞報導員告訴他的共同主播，發言者在當天上午的會議上扶輪社不得不削減他的介紹 短，因為他被空運到迪士尼樂園的萬聖節南瓜雕刻制定的公園慶祝活動。新聞報導員的故事結束了與熟悉的一句俏皮話，“好工作，如果你能得到它。”他得到了 第一部分的權利。對於一個創造性的孩子，於心，作為一個專業的南瓜雕刻是一個夢想成真。這是他偶然“如果你能得到它”的思想，低於該商標。事實上，人們很少“獲取” 偉大的工作，他們創建它！儘管對經濟增長的重點在“工作部門”我經常感到驚訝於有多少迷人的替代品有整個九晚五的schtick。而且，正如傳統的工作 求職者不能等待，為“就業先生”來敲門，人誰想要做的令人滿意的工作？並呼籲他們自己的投籃？必須主動也。培根智者定義為一個誰“更有 機會比他發現。“這是一對夫婦的其他明智的企業家是誰做的由它去。體育愛好者唐Shoenewa...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 您的輔導，職業輔導和自己的母親可能永遠不會告訴你...
- 鬧鐘罐子你清醒一些瘋狂早期小時。正如你擊中打盹按鈕你認為， “有愛是一種更好的方式來謀生。 ”正如有人推出了誰的床，今天上午8:30 ，我在這裡 提供的好消息：有。很多人的夢想逃避“迪爾伯特的世界” ，並正在自己的老闆。也許最大的原因這些夢想得到出軌就是金錢。或者，更準確，錯誤的思考 這是什麼意思，以“討生活。 ”我也不例外。很長一段時間之前，我想我可以採取的飛躍自謀職業，我必須首先制定出一個合資企業，將產生相同數額的收入，我是 然後賺錢。開發多種利潤中心並非如此，說芭芭拉冬季，自我bosser作者謀生沒有工作冬季是一個狂熱的倡導者，她所謂的“多利潤中心。 ” 相反的思維在一個單一的收入，即“工作， ”冬季建議制定一些有抱負的企業家的收入來源。戶外運動愛好者和鄰居鮑勃Sadowski是活生生地證明，你可以 您魚與熊掌也。鮑勃生命八十英畝在農村普蘭菲爾德，馬，他的parlayed他的生命的激...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 網絡錯誤，以及如何避免它們
- '恐懼排斥'是主要原因個人尋找轉行毫不猶豫地使用網絡作為最有力的武器在他們的求職武器。這是即使如此高級的人誰您 會想到有人會非常樂意接聽電話的。在99.9％的情況下，這種擔心是沒有根據的-最專業的人士高興地接聽電話的志同道合的人，是一件令人愉快的 高興交談。 （在所有我多年的網絡和聽的人誰正進行網絡宣傳，我只是粗暴拒絕經歷一次，並且從伯納德馬修斯，工廠化養殖 火雞的人。我的建議是不出局。）昨天，我的教練四個客戶來見我，告訴我有關工作和項目提供，他們目前正在談判，這使我開始思考如何 他們已經成功地克服每一個他們最初不願意網絡有效。在'勇氣'和'性'，他們表現出了很大的差別不僅在自己的工作崗位，但在他們的生活。約翰普賴斯 總是親自前往有所作為在人們的生活，所以只提出一個問題給他一些指導他的聯網，以帶出他的自然和重點人才的人聚集在一起。任何 網絡最...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 網路masterclass - 第部分2 實踐的利他主義
- 實踐的利他主義 ' 良好行為準則' 發生了在希臘和中國人文化數以萬計幾年在西元之前: "做其他人因為您會讓他們做您。" 良好行為準則的精神是一個寬厚和利他主義和是在所有個人網路和' 正確' 居住中心。Ralph Waldo 愛默生說' 有朋友, 您必須是一個', 並且他的詞是一樣真實的今天像他們曾經。 您能測試這你自己由完成以下簡單的鍛煉: 您知道最好的名單十人: 您知道最好的人們: H/N S/U1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 在各個名字以後, 寫' H ' 如果人愉快, 或' N ' 如果人不愉快。 然後寫' S' 如果人自私或' U ' 為不謀私利。 ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 網絡大師-第1部分-練習同理心
- 實踐移情一個至關重要的部分的網絡技能是你的能力，建立和諧迅速和有效地與他人。建立和諧成功地與另一個人需要了解'地方'，他們 來了，還擁有'同情'他們。人們常常認為是一個神秘的同情商品，一種特殊的，幾乎是不可思議能力，經驗的想法和感受他人。事實上，'同情'是 很簡單適用的想像，只需要一點勞累和紀律。下一次你正坐在一間對話的三個或更多的人，試試這個非常簡單的活動：暫時移除 自己的談話。很安靜了一會兒。要特別注意這樣的人是最講。想像一下以下的事情：想像一下，身體感覺的一位發言者是經歷。 弱智的地方自己在該人的身體，坐或站立在特定位置，吃同樣的食物，喝同樣的飲料。弱智成為那個人。你感到精力充沛？累了嗎？惱火呢？想像 什麼樣的一天的發言者已-用你的知識有關的所有發言者的一天。如果你了解不多的人，猜測。繼續想像自己的那個人。如何您的一天是什麼膚色和影響 ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 網絡的關鍵是明星的表現在你所做的一切。
- 許多人的思想，網絡涉及'大小的聖誕卡名單，而不是質量的關係每個人在此列。同樣這些人的網絡，但很少獲得回報 在開始關注他們的潛力。以下是一些建議，以幫助填補差距，你在哪裡現在您可以。 1慷慨-給沒有期望，你會驚奇地發現它返回給你。 它可能不是來自同一來源，而是一個新的客戶，轉介，或機會將出現，因為你的努力。二是一致的-如營銷，您的網絡更一致的努力，更有成效 他們成為。 3禮品您的聯繫-假設你買禮物的聯繫對他們的工作-這可能是什麼？理解你的接觸尋找的是發展的關鍵默契和相互 理解。 4齊來參與-參與提出獲取你的立場是一貫的能見度。它允許你保留'熱門意識'的定位，當人們需要你的名字會有人想起。 五是一個強有力的資源與其他調解人，展開您的網絡和方便等。使用您的網絡資源，以彌補你認識的人與他人。見山是什麼左右。 6學習的需要 然後其他人的幫助滿足這些需求-您的企業可以填補他們的...
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