職業生涯 文章
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- 2007-11-13 22:16:19 - 現在，你有什麼問題嗎？
- “誰是那個炎熱的圖片寶貝？ ”不是一個類型的回答面試官希望聽到他或她時，請您提問即將結束的面試。事實上，你的方式對待問答 會議將有直接影響面試的看法你。根據你問的問題，判決將在關於如何關心你似乎是在努力company.For為此， 當您正在形成的問題問問自己，我需要了解該公司，以確定是否是這種工作嗎？你如何回答這個問題取決於職業價值觀，是重要的 給你，因此，還沒有一個正確的或錯誤的答案。不過，請務必不要問了“ What's在它為我嗎？ ”類型的問題。雖然有關的問題薪金，福利和休假時間 是有效的，拉的地方時，這些議題是要約是擺在桌面上，而不是before.SAMPLE問題您可以ASKAre有任何計劃，公司合併或外包舉措？當合併或外包 情況下，裁員後續。在您接受的立場，你應該詢問該公司的方向是。許多候選人正在誤解，只有失敗的公司縮減。事實上，無論 他們是如何穩定，公司一直在尋找降低co...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 諮詢：一個不同的世界
- 我不會說我有一個巨大的知識作為顧問...集體我只是做了8年。但是，有一些事情，我注意到，我認為將有助於你們誰是 新的職業。我們將首先消除神話和解決現實與作為一個顧問，那麼，我們將處理誡命是一個良好和重視consultant.CONSULTING ：神話與 REALITYMythConsultants是outsiders.RealityConsultants只是外人如果他們自己做。你不必是一個局外人，外出午餐與您的同事...和他們交談，並幫他們。只知道 在提請line.MythConsultants沒有回答任何人可以為所欲為want.RealityConsultants了，不僅是客戶的答案，而且該公司，他們可以represent.MythConsultants 來來去去，因為它們please.RealityConsultant可來來去去，他們請，直到客戶端生病它和靴子的door.Consul...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 你是哪裡來的工作人員從現在開始？
- 勞動經濟衰退已經結束。在這一過程中，經濟衰退，近50萬人失去了IT職位根據公開收集的數據和資料表明傳聞甚至更多。據最近的民意調查頂部， 美國企業將增加20多萬新的資訊科技工作在2005年。你的員工可能會掃描工作，議會，看看自己的價值和阻止訪問是沒有用的，他們將只能做在home.So現在公司正在招聘 再次，在那裡他們會發現其工作人員的教育經驗的專業人士？在大多數勞動衰退，該小組受影響最大裁員是老年人，更有經驗的工人。這些人 經常接受管理職位的需求較少，隨著企業新項目數量下降，經常保持現有的系統。然而，最初的要求在復原過程中為工作人員的專業水平是誰 參與執行，而不是管理。因此，受影響最大的群體是一個最搶手的復甦來，除非他們利用這個時間來振興其核心技術技能和重新定位 自己作為工作人員，而不是management.The其他影響勞動衰退是，越來越少的年輕人的重點是技術，他們的潛力行業造成更少的人進...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 跨文化訪談
- 在這個時刻，提高跨境人流量，這意味著公司已不再處理本地社會的同質從這些招聘的工作人員。公司現在正面臨跨 文化挑戰，如何招聘，管理和發展一個多文化的工作人員。一個方面說明在人力資源和管理的困難是尋找在採訪中room.With公司招募了一批從 候選人來自不同民族，不同文化和信仰的跨文化採訪的一個領域，必須加以正確分析，如果招聘人員要利用潛力提供給他們。這是必要的 確保候選人在跨文化採訪的人不受歧視通過誤解和窮人judgements.Interviews可以被描述為類似的一出戲。所有行動者知道他們的路線， 線索以及適當的相應的行為。面試期望模型的答案，所以問題是預期和修訂的受訪者。然而，只有合理的發揮來看，得到最好的了 在採訪中，當參與者分享了類似的文化。當面試採取的跨文化因素的差異，在如何採取行動可能會造成誤解。不幸的是這種誤解會 導致面試錯誤拒絕candidates.All招聘有著共同的目標...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 正確的方式送您的簡歷
- 有一份了不起的簡歷是第一重要步在一次成功的工作查尋。不幸地, 多數人民不知道最佳的方式得到, 簡歷注意了。在今天工作市場上, 您與上百其它簡歷競爭, 知道正確的方式分佈您的簡歷可能產生所有變化。首先所有您需要得到組織和停留組織。當您收到那個電話從您派出的200 份簡歷, 您需要確定您準備好表示, 您知道所有關於叫的公司。如此繼續一本日誌選派您與他們聯繫與所有筆記一起公司、位置做廣告和日期的名字。(讀者也許請求一本自由日誌由給 success@gotthejob.com 發電子郵件) 。您的簡歷在工作上的下個崗位。注意工作板不是最有效的方式得到一個工作與大多數有有效率率的少於3% 。仍然, 他們應該是您的戰略的部份。把您的簡歷放在大工作委員會上和是肯定找到是具體的對您的行業許多位...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 十大秘訣工作贏得面試
- 這些天來，採訪不來之不易。當你電話，充分利用您的時間-和吧！ 1 。調查公司的文化，市場和財政狀況。但是，抵制誘惑，炫耀您所 研究： “我剛才宣讀你會走上一個新的產品線” ） ，除非你有一個問題直接關係到您的career.2 。看起來您屬於這種情況。了解該公司的著裝和錯誤的一邊 保守主義。當你尋求高級職位的行業經驗的基礎上，您將有望知道規則，而told.3 。負責採訪！最成功的面試感覺 友好的交談。當你的採訪了一項議程（如臭名昭著的“壓力面試” ）保持放鬆。想發揮game.4 。假設你的每個人都將提供反饋給決策者。一些 公司一方面進行評論形式，接待員，保安人員和潛在的同行誰帶你到lunch.5 。溝通興趣和熱情，即使您不知道您準備承諾。您將很少有 所有的事實，直到您看到一個offer.6 。帶來的額外拷貝你的通訊與這家公司以及您的簡歷，參考，寫作樣本，組合和目前的名片。面試失去 文件和會話...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 昨天的英雄
- 神奇女俠使它看起來那麼容易。她每天早上起床，打架的好鬥爭，要求它一天，並開始整個過程的所有了。這就是我們大多數人開始我們的工作日。我們努力工作，完成 手，站起來在上午的安可presentation.From童年我們被告知，如果我們把110 ％到我們的職業，我們將shoo插件升級和提高。這聽起來像一個很好的計劃和一個 您很容易地購買到，辛勤工作相當於一個大的投資回報率。良好的deal.Then一天您走進你的辦公室，卻發現你的位置已被消滅。而不是通過任何過錯，自己的，但 因為權力的一種作出一項行政決定，以降低成本。在那一刻，你很快認識到，並非一切都來自於辛勤工作，你不情願地扔進工作search.THE CHALLENGETo 您的驚喜，搜索，你相信只需要幾個星期變成了長達一年的進程。你很快就意識到，不管有多少獎項您所收到不管多麼可觀的你的職業生涯 發展，舊的格言是真的： “你只是不如您上次發售...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 如何改變職業馬匹在中流
- 您會被淋濕，但回報很可能是一個更履行騎！生存是不夠的，作者塞思戈丁說，改變的是“新的正常的。 ”而不是思想工作的一系列穩定次中斷 變化的時刻，高丁說，我們“現在必須認識到工作的不斷變化，只有偶爾的時刻穩定。 ”對我們許多人來說這都非常想挑起緊張焦慮和一個愉快的 興奮。即使我們擔心，我們渴望變化：有機會嘗試一些新的基礎上，我們知道，延伸我們的專業muscles.So我們如何處理的恐懼，改變這種狀況的職業生涯中的馬 中流作業及下移的生涯探索的道路上一個新的種馬？首先我們必須承認我們的擔心。他們未必合理甚至給我們，但我們不尋求我們的理性思考。我們正在尋找那些 基本擔心運作與否，我們都充分認識到them.Try呢？拿出一張紙，記下所有的理由，您不能或不願作出改變職業或工作動議。不要阻礙。什麼是 你的恐懼，疑慮，保留等？他們是相關的收入損失或他人的期望？害怕失敗？成功？不要陷入你應該感覺到，或者您知...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 作為一個知識的工作人員在信息時代
- 舊的格言：“這不是你知道，但誰知道”和“高科技，高接觸”，可能是座右銘知識工作者在21 Century.Never前的歷史，世界既有的網絡和 被潛在的人際溝通更容易，更廣泛，更廣泛的傳播和矛盾，更difficult.The獲取信息的人，在信息時代，是在歷史上是沒有先例的。同樣 技術，使這種情況發生，也降低了通信之間的時間從幾週到seconds.There根本沒有正式發布的時間內進行通訊上 網絡和人際交往依賴。當時，人們一般會用自己的思想和各具特色的通信和互動正處於溢價。雖然通信量擴大 指數等也有，我只能所說的'噪音'。噪音，是通信，其內容通常少於有用，而且在許多nstances平庸，而不是在all.Most有用的東西出現在 期刊，在公眾論壇和討論，介紹了新形式的工作場所組織，承擔起堅實的支持，機構在它們form.Coherent集團，被稱為“自我利益” 團體和正在重新大眾品...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 昨天是今天的項目經理項目工程師
- 快速增長的技術，更多地接觸到的知識，更高層次的意識，使年輕的項目工程師的行為越來越像一個項目manager.What我的意思是，今天的項目的工程師們 積極監督新畢業生，確定和監測計劃及預算，並與客戶互動，以便on.A十多年前這些職責進行了項目經理或主管誰被提拔到 這一水平基本上bacause資歷。他們提倡無論它是一個適合他們或not.Now給天年輕/初級工程師們更值得信賴的越來越大的責任，因為它們 多任務能力的幫助下，尖端technology.This讓我不知道這項技術是敵我年輕工程師？年輕的工程師正在堅持老年人/過時的職銜，但他們 越來越多的責任，他們將做更多的工程師和生產more.Younger做大量的工作，並說到面值與客戶和該公司的銅管，他們越來越近 無。可能這就是為什麼有一個更高的好轉，該公司與大比例的年輕engineers.About的AuthorRamakrishna Poch...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 全球工作市場-革命是如何完成工作的
- 將房間是一個遙遠的記憶今天的市場呢？會犧牲辦公空間和巨大的負擔員工福利是對過去的事情，就現代企業？現實情況是，為成千上萬的 人，這種變化已經發生了。基於互聯網的'服務拍賣'現在比比皆是，這裡的企業可以發布其正在進行的工作或一次性項目，向全球市場自由職業，又名- '服務 供應商'。服務提供者，然後申辦的工作，裝點他們的出價'球場'和在線業務，瞧！什麼通常需要好幾週實現的目標以及數千美元的工資和廣告 收入...可以採取業務，少一天沒有在all.Another間接成本的優勢，這種逆向拍賣模型是反饋制度。供應商的等級通過前買主誰用自己的 服務。一般買方可以查看供應商恢復，投資組合，工作經歷，參考資料和他們的意見作出檢討時，單擊1 mouse.It可以是一個挑戰新的服務提供商跳就這些工作 網站上沒有任何反饋，寬限期標書與夢寐以求的五星評級。但是，一旦第...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 怎麼辦時，你一旦被抓到衝浪的老闆！
- 這是一個漫長早晨，你需要一種精神休息。你開始考慮你的週末計劃和跳你的消息傳遞程序，以提高規劃的一個朋友。您有時間和電影聊天框在屏幕上 發生的事情，你的上司在你身後走了！你認為你自己墨菲定律是完全有效。你會怎麼做當你上網或聊天破獲的工作？這種情況完全取決於你如何反應 和處理自己。下面是一些有用的技巧/藉口，你可以使用：1。我在找一份工作，付出更多的錢。 （防禦藉口）2。哦，不！我需要它出來，我有一個閃爍的光， wont消失。 （戲啞藉口）3。讓您的公司網站最小化和最大化，快速當老闆來了，並承認你想了解更多有關該公司。 （在掩蓋！）4。您正在調查材料 對於一個驚喜你計劃投擲的（誰永遠只是走了進來），現在的計劃毀於一旦，要走的路！ （有罪的因素）5。我只是安慰朋友誰失去了相對bovinexctrementitis。 （同情心的藉口）6。如果你幸運地聽到有人在你身後，按CTRL / ALT鍵/ D...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 不那麼有效的求職信
- 這裡有一個簡明新聞：求職信的工作，簡單明了。這就是為什麼我對它非常有興趣的是：1）求職者很少報送和b）招聘經理很少閱讀。因此，我開始提問。 具體來說，“你的問題，有蓋的信？”以下是我發現out.Jobseekers要求所有相關信息，包括在恢復。翻譯：“我不知道如何寫 有效的求職信，所以我就廢了。“招聘經理說，求職信沒有用。翻譯：”求職者不知道如何寫一個有效的求職信，所以我想盡快就不能 麻煩。“前3大部分理由自薦信不要Work1。一個放之四海而皆準的方法。招聘經理非常嫉妒。雖然他們知道你是在自尋其他公司，他們想知道你在 至少足夠關注隱藏it.Solution：避免套用信函。相反，自定義每個字母與僱用組織的立場考慮。下面是一個例子。“超過9年的人力資源信息系統和人力資源 經驗，我有機會提供強大的，持續的改善人力資源的職能範圍內，特別是在系統開發領域，實施和maintenance.When我讀了...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 如何獲得一個工作機會，從每個面試
- 大約4年前一個朋友告訴我，一天晚上，她接受採訪時，下週，並尋找一些安慰，因為她非常緊張，因為大多數人對面試。我回想起我的職業生涯 並認識到，在九年的職業生涯的時候到過13的採訪，更重要的是，我收到了一份工作，從每一個人的採訪。我不接受所有的報價，但 問題是，我一次也沒有去過一次採訪中沒有得到一份工作，從it.In過去四年中，我一直在另外6訪談，其中我沒有工作，提供了其中2。一個是 採訪是在大眾汽車安裝了一個朋友，因為他“希望”我在那裡工作和時間，我們開始採訪時，我意識到，目前的狀況並沒有在我的領域的。第二個是電話 採訪中，我恨，我根本沒有看到完全一致的人，誰採訪我。我去採訪的另一名經理在同一家公司在幾個星期後，開始在那裡工作2 天later.Job提供來自17個19面試是個不錯的記錄，沒有，我不是某種的技術天才，每個公司都希望聘請只要看我的簡歷。我是一個電腦 程序員也有許多程序員，有更好的...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 倖存的公司政治第2部分：維持門面
- 從不第二機會作出第一印象，或所謂的俗語。我們都知道，當有人引入您的工作環境第一次，他們的同齡人立即大小。他們是如何穿著， 怎樣講，以及如何建立自己的工作區。特別是在大公司，那裡是常數人員的流動，保持你的外表是一項全職工作。在規模較小的公司，您如何撰寫 你從第一天是非常重要的。我們會從基礎開始：工作服裝：扮靚。沒有條件去教堂的服裝，但由於你的頂頭上司。在情況有很大差距的 水平，和你的經理，比採取一切辦法，但1。如果你的老闆，他穿著西裝的關係，然後離開了這一點。如果他穿著一件夾克，但沒有打領帶，然後穿著漂亮襯衫和褲子。在所有情況下，你有 能站出來，應注意對grain.When企業試圖削減工作人員，他們希望把那些他們認為是靈活的，和志同道合的。配件到他們的形象，讓你的老闆，你的印象 將跟隨他的領導，使自己的資產為他的目標。在聖經中有一首詩關於尊重安息日，守為聖的。我們公司的倖存者，因為那天是星期...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 你破壞你的事業？
- 我的經驗與數千名世界各地的領導人在過去20年來教我，大多數領導人弄糟他們careers.On每天，這些領導人所得到的是錯誤的結果或權利 結果在錯誤的ways.Interestingly，自己是選擇失敗。他們正在積極破壞自己的承諾careers.Leaders這破壞的原因很簡單：他們使致命的錯誤的選擇 溝通演講和發言-不是領導talks.In條件提高自己的職業生涯中，兩者之間的差額的領導方法的溝通是閃電的區別和 閃電bug.Speeches /介紹，主要交流信息。領導人舉行會談，另一方面，不僅溝通信息，他們做更多的：他們建立深，人類的情感聯繫與 audience.Why是必要的連接後的領導？看是這樣：領導人做什麼比得到更重要的成果。通常有兩種方式，領導者得到的結果：他們可以以人去 從A點到B點，或者他們可以有人想從A到B顯然，誰能夠領導灌輸“希望”的人，這些人誰激勵，有效得多，不是領導者不能...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 7 個要訣為文字贏取的簡歷說明附件
- 寫一個好簡歷說明附件是某事您應該嚴重考慮當準備送您的簡歷到潛在的雇主。這七個重要說明附件文字要訣:演講個體名義上。如果您不知道他們的名字那麼使用: "親愛的先生或夫人" 或"親愛的人力資源主任" 。受到注意以強的開頭段。創造衝擊。給他們一個原因繼續聞悉您。參見您附上的簡歷。是具體的在描述您的技能、經驗和成就。您做了事的用途實例。告訴雇主什麼您能做為他們。您可以帶來什麼給他們的組織?保留信件的口氣正面和專家。是令人信服的但不要脫去像一位便宜的半新汽車推銷員。記住請求採訪!加倍檢查您的拼寫、語法, 和句子結構。讓某人校對信件。簽署您的信和保留一個拷貝為您的文件。寫一個強的說明附件將幫助您...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 如果您躺在你的簡歷？
- 警告：躺在你的簡歷成本可能你的工作和你的freedom.Picture這一點。當你坐在你的辦公桌上工作愉快地離開你的公司已經僱用了10年。您有幾個促銷 和你現在是一個高級助理Manager.You情書你的眼睛在最高管理層的立場，大家都說你是一個製鞋獲取。期待你的未來光明的，確實。所以，當老闆要求你到辦公室 一些極為重要的，你以為這將是非常好的news.Instead ，這是你最糟糕的老闆手中nightmare.Your你的信的終止，以及糟糕的是，有人告訴你，你更好地獲得律師。那個 雇主要起訴你的刑事欺詐。為什麼這一切發生在你身上？突然回來給您。你騙你恢復10年前做了一些時髦的東西來支持你的謊言。 現在，終於趕上你所有這些年之後。但是，有什麼大不了？躺在恢復不是犯罪是什麼？烏姆卡斯爾。 。 。是的，這是。事實上，這是一個felony.It的非法行為躺在你的簡歷 全權證書和故意誤導雇主使用的措...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 寫簡歷和準備的免費在線
- 創建一個強有力的恢復是一個非常重要的組成部分申請工作，聯機或脫機。有許多寫簡歷服務，幫助您生成一個令人印象深刻的收回工作，也可以interviews.You 學習如何寫簡歷免費的上網衝浪的簡歷寫作幫助。許多網站會顯示提示和建議恢復對選擇風格最適合還可以找到供應商供應的簡歷樣本， 簡歷模板，恢復軟件，恢復的例子包括表或letters.Whether您想要創建一個業務恢復，市場恢復，軍事簡歷，電子簡歷，會計簡歷，護理 簡歷，演戲生涯，恢復賣地，教師的簡歷，執行恢復，學生恢復或客戶服務的簡歷，你可以找到偉大網上諮詢是一個小research.When準備你的簡歷，請記住， 雇主使用恢復幾個目的：屏幕申請人？大多數雇主只會看到一個恢復了約30秒鐘，以確定是否申請人是一個很好的適合他們的organization.Develop 面試的問題？你的簡歷上的發言可以用來制訂問題，他們可能要求在1 inter...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 5 個簡單規則為一次巨大工作面試
- 許多歲月前, 當我是一個年輕工作搜尋的生手, 我冒險到紐約採取叮咬在機會外面大蘋果。當它來了到找到工作在成千上萬一個擁擠城市, 我迅速獲悉, 它是容易在某人的頭腦清楚報名參加與許多雇佣公司的當中一個幫助求職者尋找工作。我擦試了報紙和發現了一個大廣告為一這樣知名的雇佣公司。配齊對他們的詞, 他們及時地送了我在幾次採訪? 無我感到特別舒適。不用說, 我沒有得到任何工作。當護理寒冷, 我決定I 需要變動。如此, 我與一個更小的代辦處聯繫和決定看如果我的運氣會是不同的。這人民被晃動! 他們是現實友好和真正地關心的關於幫助我找到工作。在他們送了我在所有採訪之前, 他們投入了我通過一個假裝採訪會議和評估了我的表現(某事更大的花梢褲子代辦處沒有做) 。之後, 顧問坐下了我並且我們聊天了關於我的假裝採訪的結果。我對我有那天的反饋永遠是感...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 驚喜！會計是熱門新大
- 曾經有一段時間當會計學院是枯燥的主要有很多人感到遺憾的簽約。恆定火力數字，統計和試算表是不太interesting.Boy，具有時代變了！ 由於會計醜聞的安然公司一樣，有一個高需求的會計師和auditors.According的就業展望2005年的調查，會計在世界名列前茅，最需要的一些重大問題 大學校園裡。忘記點通信初創公司。清理公司的會計賬簿是什麼in.But可以會計是性感？“所有的集中核算創造一種觀念，以學生，會計事項 甚至是性感，“艾拉所羅門說，該部門負責人的會計在伊利諾伊大學厄巴納Champaign.Colleges正在四處尋找更多的會計教師和教授 取代這些退休。不是一項容易的任務，因為有兩倍多會計學院開口比求職者填補them.Here是10個最需要的一些高校專業的調查由全國協會 高校和雇主（歐共體）：AccountingElectrical EngineeringMechanic...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 穿戴採訪成功的技巧
- 適當穿戴為工作面试是困惑某些人民那些區域的之一。您適當地穿戴或應該穿着偶然服裝？什麼顏色运作最好？您應該穿什麼樣的鞋子？通常，您應該為多数工作面试適當地穿戴。 記住，您只得到一击出在做好第一次印刷。这成功技巧的一些基本的禮服：研究一件特殊領域或組織禮服的人们怎麼相應地然后穿戴。 如果您不是肯定的什麼着装条例是，適當地穿戴。保守的礼服包括一套衣服(灰色、海軍或者黑色)與一件好衣服襯衣或女襯衫。 鞋子應該是黑暗的并且很好發光了。 婦女能也穿一件被剪裁的禮服有或沒有夾克。 與低落的泵浦對中等腳跟是最佳。公务便装一更加輕鬆正在寻找男人和婦女。 偶然採訪穿戴可能包括與褲子或一條裙子的一件运动服或夾克在一種有吸引力的不同的顏色。 認為： 與卡其色...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 旅遊面試？ 10個秘訣讓你從這裡到那裡
- 你剛剛被授予了現場面試在另一個城市。華友這意味著您將前往雇主的位置，以便他們可以進一步評估您的具體工作position.Before你做任何旅行 安排，這是一個好主意，討論誰將會付出你的旅程？您或雇主。如果你支付，看看你會償還。這是一個好主意，保存所有的收據此行如果你 被報銷expenses.Here氏一些東西要記住前往採訪時：1）讓雇主知道立即如果您要取消行程或進行任何更改您的visit.2）除非雇主 是保留自己的航班和酒店房間，您需要一種方法，使保留的advance.3）獲取所有方向和運輸到目的地的指示提前time.4）因子在你下班的時候 打算離開面試目的地。多久帶您到那裡的交通？5）避免後期飛機航班。這些可被取消或延誤，在片刻的notice.6）把你的採訪衣服 你在飛機上？萬一你的托運行李丟失或delayed.7）沒關係穿便服在旅途中，如果沒有雇主代表等，以滿足，當你arrive.8...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 工作是一個四個字母的單詞
- 我可以聽到笑話已經和其中大多數是沒有政治上的正確性。讓我丟了一個詞，我們往往不重視工作，但我認為這是一個字的贖回，貢獻，成果的 社會，並最終的legacy.Here是： LOVE.Kahil紀伯倫宣布， “工作取得了明顯的就是愛” 。我要進一步澄清他的立場，堅持一個工作是你怎麼做的paycheck.Work是你怎麼做 的生活。正是這種充滿活力的，包羅萬象的活動，讓您的技能，使承擔的方式，是滿足超出支付期限。正是這種活動，節省您從一個不露面的人數 機械輪因此它救贖權力。正是這種活動作出了貢獻較大的世界秩序。這是這項活動，讓您感覺一定程度的成績和成就。它 激發你。它給你的喜悅。綁定你的社區的人誰是利益相關者在你do.Ultimately ，它的連鎖反應和效力的遺產為那些誰後續。 “啊！來吧！ ”你堅持。 “如何對垃圾收集？服務員嗎？商店售貨員？誰會愛這些工作？ ”大的問題。和面值，看來並非每一...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 3創意求職策略
- 這是一個事實：吸引最好的工作負載的競爭。因此，支付盡一切可以脫穎而出作為一個持續的，創造性的候選人之一，任何有理智的雇主願意hire.But你怎麼能做到這一點，在這 非人年齡電子郵件，聊天室和大型項目的網站？輕鬆。只要做了什麼工作了3個小others.Here案例研究求職者誰僱傭了堅持和創造性地將他們的立場之後 真的wanted.How可以效仿他們呢？ 1 ）後續創造性，讓他們談論“我記得一個求職者試圖從地質學家到作為文案的廣告代理， ”回顧 伊麗莎白Laukka ，全國招聘的富國銀行住房抵押貸款在明尼阿波利斯。 “他送了我恢復和工作組合，然後幾天後發出了後續注意到石頭重視，是這樣寫的： '我厭倦了 正在採取的花崗岩我國當前的行業， “說Laukka.Now ，您可能會或可能不會愛雙關語，但你必須愛但接下來發生的事情... ”他堅持突出從創新的角度來看。但更重要的是， 他的麻煩找出...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 您的工作搜索-一個營銷活動？
- 成功求職真的只是個人營銷活動。和同樣的技術用於infomercials和垃圾郵件可以幫助您聘請， too.I ，我證明了這一點，以you.First ，讓我們確定營銷。我喜歡 這一定義：營銷是發現和獲得customers.That聽起來像找工作，不是嗎？尋找並獲得job.So ，為什麼不休息包裝-和找到工作的速度-通過調整和採取一些 世界上最有效的營銷手段？這裡有三種方式做it.1 ）開始您的簡歷有了HeadlineIn他1963年的經典， “懺悔錄的廣告人” ，大衛奧格威寫道， 5倍多 人宣讀了一份標題為做一個完整的廣告。因此，如果您的標題是薄弱，您剛才浪費80 ％的廣告dollars.How這是否適用於恢復？由於雇主往往有數以百計的簡歷閱讀，它使 常識，讓您恢復“的標題。 ”因為要抓住招聘經理的注意力，使他們reading.So ，你如何建立一個逮捕標題為您的簡歷？這提示是（或）是我最...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 吸收的真相…时间不在您的邊
- 在今天市場事經常改變和，因此是每個組織的需要。 您的公司是否有機或無機地增长，您的公司是否國內增长或國際性地或為一個原因或別的您有痛苦，您的組織必须吸引頂面天分和迅速吸引它的! 但是吸引它是等式的仅第一個部分。 更大的問題是什麼您做您一次吸引天分對您的組織。停止在一秒钟并且考虑什麼您把继续，多么瘋狂您的天是和什麼您認為可以被推迟。 您更多比可能有您吸收為的多個位置。 您也许使用外部代辦處協助您或做着它所有內部。 无论如何，時常一名好候選人它採取通过掩護和採訪過程得到他們的失去的归结于时间。認為并且设法記住多长时间需要您做您的前聘用，并且什麼花費您如此做。 我們消滅得到簡歷的過程，本身是一項困難和實時性任務。 單一焦點在它採取做候選人的最初的掩護的时间，并且您是给予条件的。 在一個完善的世界，過程不再比30天應該採取… 45天最大。 不幸地，它在45天再很少發生，...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 多技能為21 世紀
- (摘抄從週末研討會- 技能為21 世紀1999 年版本)我發現它重要不走入21 世紀沒有多技能。但什麼我並且發現是如果您已經是在銷售, 網路營銷或有企業事務(或在將來計劃), 您可能獲取需要的技能為將來當您現在創造您的收入。這我最後的名單為在職培訓, 以便您能學會當您贏得。1) 銷售我從銷售開始了我的旅途, 當然動態地更換我的生活後面在年齡25 。第一年我乘我的收入以五。我被培養了在農廠國家。我知道怎麼對牛奶母牛, 而是它很好沒有支付。但銷售修改了我的生活路線, 學會提出一個合法的產品在市場, 談論它的賢良和使某人說"是。" 並且然後給他們好服務。2) 吸收然後來了吸收, 怎麼擴展我的事務, 建立組織。我們全部聽見了問題是, 它更好有一個人賣$1000 或有100 個人賣$10 嗎? 如果您要求我, 我將採...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 技能，使勞動更有價值
- 如你所知，現在，如果你在很長一段時間的用戶對我們的每週電子雜誌，我是一個非常大的投標活動，勞動和紀律。事實上，我的一個專門的五大件的生命之謎（在我的書 根據相同的名稱）的主題活動和勞動。但現在，請允許我補充另一個關鍵單詞勞動方程-熟練。是的，熟練的技能labor.We需要，以幫助建設我們的家庭的夢想，技能，以 挑起一個企業，使之成功。我們需要的技能，建立股市的未來。我們需要的所有技能kinds.How這一點-熟練的語言。如果你只跟你的家人，您可以追究他們所有 在一起，但如果你熟練地談論你的孩子，您可以幫助他們建立對未來的夢想。這就是為什麼我花那麼多時間在週末研討會上的溝通-如何影響他人的話。你不能 懶惰的語言-它的費用過於much.What如果你想說： “有什麼麻煩嗎？ ”不是你說“出了什麼問題嗎？ ” 。哇，這是太大的錯誤。並確保您可以使這個錯誤10年 以前，但不是現在。你應該得到更好的...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 為什麼你只需要4個採樣真正恢復
- 任何求職者尋找樣本簡歷通常沒有認真地far.A眾多今天的網站提供免費樣品恢復在互聯網上除了雪崩的書籍，每一個被釋放 年兜恢復的例子。有了這種信息超載是可以很容易在不知情的求職者成為陷入了樣本簡歷，從一個到他們的下一個追求的 '最終的專業，例如，將恢復他們的工作地的dreams.Every書籍和網站有不同的轉折，一個不同的鼓掌以保證你的簡歷樣本是絕對最佳。那個 事實是，樣本恢復，大部分，不變化不大。這並不是說沒有一定的準則和技巧求職者應該遵循，但是沒有恢復自由的例子在世界上會 讓你的工作你想要的。只有你的技能，經驗和決心將土地你的工作你seek.Sample恢復是有一個目的，即幫助您將您的簡歷信息的方式 最好的市場，將你的技能和經驗的雇主。為了做到這一點，你不需要上網成千上萬的網頁或研究整個圖書館的書籍樣本恢復。您只需了解 其目的每四個基本類型的恢復，目前恢復guidelines.F...
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