職業生涯 文章
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- 2007-11-13 22:16:19 - 人才
- 有人問我上週有一篇關於就業，“什麼是你最喜歡的'就業短語'？”哇，談論棘手的問題！想起什麼興起的詞句都是人們應該避免瘟疫一樣，所以我 必須做一些快速的思想拿出一個，我喜歡。縮小後，我精神上的選擇，我找到了一根：'人才'。正確使用時，這80％的成功機會。以下是如何使用它： 在採訪中，當被問及為何要在某某公司工作，請你回答，“我喜歡某某工作，因為我真的想與一群人才，以及你們的信譽在該領域的 令人難以置信的。“這意味著您，喬求職者，是亮度比普通的求職者，要么擁有人才，或爭取成為該領域人才，以挑戰自己。它還意味著 你想與最好的最好的，在一個動態的氣氛中，在思想交流和能源高。你的想法！這句話該公司致意，一些國家對你的性格，並讓 招聘經理知道，你不僅研究了該公司的聲譽，但也知道事情的公司動態的，甚至是個性的人已經在那裡工作。噢！ 這是非常強大！何時不使用這個字眼呢？如果...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 理想的工作和處理批評
- 多少次您被問, "什麼是您的夢想工作?"既使您提供夢想工作在紙, 您將是愉快每天在那個工作嗎? 不太可能。哎呀, 您能工作在您的夢想工作為二個不同公司和結束是愉快在一個和淒慘的在其他。它不是僅辨認一個工作像令人愉快或淒慘的責任和每日活動。這並且是環境、思路、士氣, 和管理方式。當所有因素是正面的(工作角色, 管理, 環境, 等等), 有將是幾天當您被挫敗或惱怒。愛他們的孩子所有面孔壞天的最愉快的婚姻和父母。一切在生活中有"壞" 對它。但那不是意味它您的夢想配偶、夢想家庭, 或夢想工作嗎? 。它是像您的身體-- 它有它的壞天無論好您照顧它。即然我是全時與meryl.net, 我愛工作和經驗。我有幾下來次, 但他們長期不持續並且我處理他們很好因為我愛我完成的總體工作。我及早讀一個評論從羅伯特槍手起來, 它不是關於消極情況, 但是怎麼您處理它。這例子槍手...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 六神火的方式讓自己加薪
- 許多員工不喜歡太多的老闆或主管。這是一種極為普遍的特徵。大多數感覺好像老闆知道什麼，有優越感，傲慢，是難以接近，期望太多 並支付太少。你點頭你的頭？在闡述以上所有，你在做什麼，以改善這種情況？你看老闆或上級沒能在他或她是作為一個完整的 傻子。哦，我幾乎可以聽到一些人說：“是的，但你不知道我的老闆！”讓我們面對一點點的嚴峻現實。你的老闆或主管，什麼原因，是躋身你的位置 也許渴望。他們必須有至少有一些可愛的品質。當然，他們也可能有故障。你怎麼做。所以不要一，嘿！我們都faults.I知道，會有一些人誰將推出他們的眼睛 並想：“是的，不過...”是的，但什麼？所以，如果你的頂頭上司是CEO的忘恩負義，懶惰的兒子或女兒，其最大的賣點是裙帶關係。您不必在那裡工作。也許你。那麼，為什麼不 使自己有用嗎？為什麼不作出這樣的人好看？公司的行政總裁知道結果的來源。這位首席執行官知道一切。這就是為什麼他或她是...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 簡歷寫作？如何寫簡歷
- 阿獲獎簡歷已經2目標：為了說明自己的優點和最大的機會獲得通過採訪，把真實的信息，如日期，地點，姓名一起像樣和可讀的形式。聯絡點有人聲稱，人類的目光都吸引到一個自然中心點三分之一從頁面的頂部。因此，把你的最有用的信息在這一領域。這可能是您的個人資料，關鍵技能，專業資格或細節，您最近的就業機會。您可以選擇任何你認為是最重要和相關的應用程序。總是第二意見當你把你的簡歷在一起。很難客觀了解自己。介紹人們常常認為，簡歷應當安裝在一邊的A4規定。這可能是困難的，如果你是一個成熟的申請人具有悠久歷史的就業。如果您需要前往第二頁確保簡歷分散在2整個網頁，而不是一個半頁，因為這看起來凌亂。作為一個'法則' ，應該有更多的白色比黑色的網頁上，使之更易於閱讀。總是寫粗糙草案第一。可以，只要你喜歡你可以編輯它。總是與你的職業生涯開始的歷史，因為這會突出你的關鍵技能，並幫助你寫您的個人資料。一旦你編...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 當老師成為學生
- 阿關係專家曾經說過，在一個論點，有三個方面通常每一個故事：他身邊，她的身邊，當然， truth.This是我們一定要記住教師。同樣地 教育工作者（特別是教授） ，我們一直被指控犯有最大的球隊在此方面的泰山北斗。是最快的方法燒傷了教育是拒絕接受變化。我們是否要 承認與否，生活移動和變更constantly.Students不斷接觸到的材料後，做夢也沒有想到我們的存在。諷刺的是，雖然學生接觸到更多的，他們通常了解較少，較少 成熟比前幾代人。但是，這並不詆毀的事實，學生仍然提出獨特的觀點對我們的課堂，它是通過他們的眼睛，我們可以成為更好的teachers.One我的最好的 戰略，保持高水平的動機在課堂上是因為我學到的技術作為一個股票經紀人和銷售教練。規則＃ 1的銷售額是為了使客戶在這裡您 是（您的理解程度） ，您必須首先去的地方是（他們目前的了解） 。簡單來說，你必須了解你的客戶（在這種情況下，...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 偷看在護理作為事業
- 我們需要更多人民選擇護理作為事業。有全國短缺, 因此事業選擇會保證未來就業新鮮校外。正義上星期, 因為我照顧我的患者的, 醫生要求, "金, 怎麼您決定成為護士?" 問題導致我仍然反射幾乎25 年, 和它導致我有時想知道。您看見, 我沒有是希望是護士的那些小女孩的當中一個, 雖然我真正地喜歡護士長在緊急狀態。我告訴了她, "您知道, 我認為護理選擇了我。"我解釋, 我更換了我的事業我的新生年學院。我採取我發現是有趣的路線, 與' 基本一起的。在一年不做以後對程度計劃, 我的爸爸把他的腳放下並且他強烈鼓勵我發現某一方向。我記住翻閱通過學院編目和發現程度計劃為護理。我驚奇看, 我採取了幾乎每條事先需要的路線除了解剖學和生理。我適用了於節目, 被接受了並且休息是歷史。是護士有真正的好處。繼續教育是多數行業的整體部分。護理是沒有例外。這知識實...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 樣品恢復目標：讀，dont複製
- 簡歷的客觀陳述，是典型的東西旅行的人up.Confronted沉默挑戰的空白頁，大多數人谷歌為“樣本恢復的目標”。他們希望將help.Probably not.I 這樣說是因為樣本恢復目標往往是這樣的樣本簡歷，求職信或樣品，或來樣東西。他們的樣本。他們不正是你需要的。他們罰款產生想法，我想， 但是他們提出一個temptation.Remember，蘋果事件中的伊甸園呢？那麼，蛇提供了一個有吸引力的，並包攬了負面的地毯下。亞當和夏娃隨行。看來不錯的time.The誘惑 樣本恢復的目標是複製他們。你知道，複製和粘貼？這未必邪惡，但它往往是一個不思進取的做法。沒有人會知道，對不對？也許，也許not.Maybe從來沒有人說這對你 正是在這種方式，但你必須聽。你的簡歷都需要你。它的優良的思想，從獲得的樣本，但它是不明智的方式複製them.The我描述這個人就是你的簡歷需要交談 喜歡你do.By一切手...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 您說什麼?
- 我的table-mates 自我介紹了當相互協議開始了。我們聊天了關於什麼我們做了, 我們做了它的地方並且什麼我們認為會議。Stan 加入了桌當雞服務。他及早被介紹了給我並且我們會談話簡要地在前晚餐期間社會。現在他以子彈密擊我以迷人的企業問題。這打算是活潑的並且有趣的討論, 我認為。但我的希望快速地消失了比冰塊熔化在沙漠。我體會Stan 沒有聽□。他不關心什麼我必須說; 他等他的輪談話。並且談話他, 壟斷桌的交談以他的拍馬屁獨白。那經驗得到了我認為。我的希望提出了相信, 某人問周道的問題也許是對答復感興趣。但那是一個罕見的發現在這中太繁忙對聽世界。我們太忙於回答我們的手機, 檢查我們的黑莓, 和宣佈我們的立即消息。我們是那麼繁忙通信那我們不通信。我們認為因為我們說某事, 它被瞭解。我們與聽混淆通信與瞭解, 和沉默。但缺乏談話不一定聽□。真正聽要求被...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 您可以競爭嗎?
- 您看聘用最佳的天分嗎? 您考慮增加極大將衝擊成千上萬美元在您的事務的一名新雇員? 您想要聘用最佳嗎? 然後您需要顯示和說服您的下聘用您對他是嚴肅的參加您的隊。在3月, 我們收到了對二次高水平採訪的以下候選人的答復。候選人潛在地會贏得$100,000 在基本工資。作為一位地方推銷員, 候選人潛在地會增加成千上萬在新收支每年來公司。我們編輯了他的反應。不用說, 第一公司沒有說服這位非常可勝任的推銷員他們想要他, 第二個做了。"戴維, 過程對公司講容量。這裡我由一個知名的公司吸收。位置是完善, 地點可接受但在我的第一次參觀, 我決定射擊他們之後。他們似乎衝擊!"沒有名字旅館是轉儲和沒發單直接地對公司。我必須多餘地換飛機, 安排運輸對採訪並且接待員沒有我是或的線索為什麼我會有一個任命與C 級董事("我是肯定的他們對我會說某事。我今天不看您的名字在任命名單。...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 創建您的B計劃之前裁員斧頭瀑布
- 在短短一周，斧頭下降了一些公司和數以千計的員工失業。惠普，柯達，福特汽車公司在加拿大， PNC金融和金伯利克拉克每個不得不作出關鍵 商業決策，並解僱大批員工。原因為“維護一個更嚴格的控制成本” ，以建立一個“簡單nimbler ”組織“ 。雖然消息通常是 令人震驚的，裁員並不只是發生。通常有一些細微的跡象表明，未來的變化。如何準備這種情況？有一個計劃， ...建立一個計劃b.請你的責任 以管理自己的職業生涯中，游泳和滿足您的船舶，而不是等到它上岸。這種心態將有助於減少裁員帶來的影響，並將使你渡過難關，如果說到。以下是 一些提示，以幫助您準備： 1 。留意告訴童話跡象在你的公司。如果您正在成為一個位緊張的工作，因為事情似乎並不正確，進行自己的盡職調查。有 公司已在最近的新聞？為了什麼？沒有符合分析師的預期？做到了有管理的變動？有顯著的波動，其股價？這並不是建議你成為偏執狂，但 不會成為鴕鳥的...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 職業建議：過時的恢復工作作為主要搜索工具？
- 在一天的背景調查，就業前藥物篩選和多次採訪，恢復哪裡適合？據許多成功的應聘者，而不是很好。越來越多的新員工數量說 簡歷並沒有降落在他們的關鍵工作。相反，他們只是發揮了一部分，密封處理。如果這是真的，這意味著郵寄出簡歷，等待來電，最後一件事是最近的任何 畢業生或嚴重求職者將要do.It氏不是什麼秘密，很多大型企業浪費數千小時的掃描和梳理了，可能無法恢復，甚至是可行的。這是因為它們往往幾十倉庫 成千上萬其中的過程，是過時的，效率低下。據估計，公司甚至沒有抽出時間來掃描恢復到至少2至6個月後收到它。一旦他們 系統，它可以坐在那裡長達5年。這非生產性系統是助長了害怕訴訟，過分的野心僱用百里挑一官僚主義和嵌入在其worst.A良好仍然會恢復 你一份工作，但它可能不是你想要的。求職者太多的錯誤，使大宗郵件，電子郵件或傳真進行恢復。這引發不必要的反應較輕的立場或提供虛假提出的各項建議 專業招聘人員只是試...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 網上程度是合法的對預期雇主嗎?
- 網上遠距離學習贏得了迅速聲望以網際網路的出現, 證明提供巨大支持的設施和便利為網上教育。但是, 像一切以利弊, 網際網路並且打開了門為偽造網上程度普遍銷售。今天達成協議報告由美國, 有已經400 個文憑磨房在2003 年並且數字上升。實際上, 許多這些肆無忌憚的操作由組織負責操行在值得$500 百萬一年的產業。但是, 在消極炒作之中關於網上教育, 有實際上許多遠距離學習學院提供合法的程度和文憑。這些機關不賣偽造證明, 而是實際上打算提供質量教育作為選擇為住讀高等教育。合法的網上路線以網上錄影演講並且網上圖書館設施和測試考試被舉辦經常部署保證, 學生合格在他們的研究領域和合法地真實地畢業。哀傷地雖則, 許多雇主作為等值只看事的消極邊, 和容易地刷掉網上教育程度對偽造程度。由於混亂, 美國政府的國民教育委員會批准6 個檢定代辦處提供協會檢定對教育機關, 作為措施區分...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 學習一門語言的事業發展
- 學習一門語言事業發展是其中一個最好的方法獲得成功的就業市場。在二十一世紀，你需要每一個優勢是你可以保持自己在市場上的競爭力，和 加上外語能力是一個巨大方式獲得優勢。以下只是一些原因，學習第二語言：提高整體的溝通技巧。令人驚訝的是，語言學習提高 閱讀，寫作，聽力和口語技能，英語以及他們的新的語言。整體通信能力提高，這是一個福音，以任何可能的雇主。對於企業主或企業家，它 更重要的是為您最大限度地提高溝通能力的員工，客戶或潛在的商業contacts.Improved解決問題的能力。學習一門語言也發展分析技能， 提高解決問題的能力，增加靈活性和創造性思維。企業需要僱員範圍廣泛的能力。如果您有自己的生意，還有一個更需要你 培養這些能力在yourself.Broadens工作技能和職業選擇。學習一門外語提高你的整體工作技能，使您更有價值的僱員。此外，它還拓寬自己的潛力 職業選擇，你應該確定一個不同的職...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 尋求知識會給你力量
- 什麼是你感興趣？我們每個人都有熱情的東西。那麼，什麼是你的激情嗎？你積極尋求有關你的激情？知識，提供是正確的知識，將增加您的 power.In本世紀有一個需要更多的專家在許多領域。一切都越來越specialized.Let我舉一個例子。在把19世紀，你需要做 是會計師要善於用數字和開展一些培訓與其他會計師。後來，還需要正式的資格。它包括一個特殊的過程稱為文憑有多達12個 具體問題，必須增加studied.As技術和金融，簿記和稅務變得越來越複雜，更需要受試者進行，目前超過30家。那個 文憑是取代了Degree.Accountants可以專注於一般會計，管理會計，稅務會計和其他具體領域。雇主支付更具體的人才和資格 他們比一般labour.So，你想了解在你所選擇的領域？你更新自己的知識平台，定期？如果你沒有，那麼你幾乎肯定會倒退。這意味著 您將很快被別人取代誰的擁抱新技術和吸收知識，隨之而來...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 殺害炒作
- 她等我當我從會議回來了。常設在我的辦公室門之外, 我能告訴由她向下掃視, Jodie 沒有將有給予我好消息在項目。儘管她確信, 熱心和明確的樣式, 她沒有交付什麼她投了。它第一次不是。Jodie 經營與蘇格蘭諺語勸告相反: "從未讓您的腳快速地跑比您的鞋子。" 她是充分想法, 充分諾言, 充分理想主義, 和短的在結果。她在有為是停頓她的事業。您看見, 結果是什麼區分贏取在工作從人不是的人。結果是怎麼兩個公司, 和人們, 繁榮。儘量Jodie 有absolute 信心談了話, 關於什麼她打算做, 她沒有做它。沒有短缺Jodies 在工作場所。有許多人民談論什麼他們做, 要做, 或考慮做。他們繪迷人的畫以他們的豐富並且那幫助他們得到任務。但他們未能投擲在諾言。在我的二十年在管理, 我發現了他們在顧問和機構內部的職員裡。我甚而聘用了一些。我猜測我想相信他們能做什麼他們...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 怎麼征服工作狩獵無積極性
- 傑克, 被減小從他的前個工作, 結冰了在地方稱Apathy 。 在幾個月現在。知道他必須得到移動, 必須找到工作, 但? 不能似乎一起得到他的行動。噢, 他會試驗過? 少許。但他的缺乏直接成功做了他更加無動於衷。無精打采, 幾乎冷漠, 他慌亂了, 浪廢時間在無關的任務。 被發現的藉口不前進。延遲? 並且恨自己為它。他的家庭和朋友設法是支援的, 但那只似乎加深他陰沉的外型。他是陷進。得到後面在比賽酣然的知交? 如果那樣, 讀? 有您能做迅速得到失靈的事!不合理的恐懼, 不是缺乏能力或機會, 是無積極性的通常起因在工作查尋期間。 有時我們恐懼我們是太老的, 太無經驗, 太長喪失工作, 也是? 某事。在其它的時候, 恐懼rejection, 我...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 需要工作? 投入槍對您的頭
- 一個傳奇營銷天才一旦前述那, 如果他必須寫兇手銷售信, 他會想像他安排一杆槍指向他的頭並且那他會被射擊如果他的做廣告沒有交付。這刺激他創造一些世界的最有益的ads 。例子: 他的銷售信的當中一個被郵寄了超過300 百萬次在70 年代和生產了$300,000 每天在銷售。不壞。如此我得到了什麼對認為, 如果我有一杆槍對我的頭, 必須得到工作快速, 或風險施行, 我會做?我迅速搞到三件事名單...1) 遇見更多聘用的當局。它由至少一位就業專家說(好, 我) 那沒人在人類歷史上由電腦曾經聘用。肯定, 您能使用電腦發現工作機會, 並且雇主能使用電腦找到您。但最後, 您將必須去腹部對腹部以一個活人得到工作。如此為什麼不是堆可能性在您的厚待和開始遇見更多人民誰可能雇用您, 今天開始?它令人驚...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 怎麼收到付款作為一個自由職業者的譯者?
- 多數自由職業者的譯者是飾面與的問題是怎麼收到付款。特別是: 怎麼收到付款為小工作。許多翻譯代辦處勉強支付小費通過電匯由於交易費; 經常他們改為將寄發您一張支票。並且我假設我不必須告訴您: 銀行充電一個極大的委員會當您來和想要兌現您的支票。然後沿來了PayPal 嗎?PayPal 基本上讓您送和收到付款在網際網路。它根據它的服務現有的銀行和信用卡網路, 但這不是一家銀行本質上。登記是自由的; 所有您需要是電子郵件。送金錢是自由的- 接受金錢然而, 不是。您支付被接受的數額的3.4 % 除非您接受美元; 您在這種情況下支付被接受的數額的2.9 % 。然後您必須支付一份固定費用各種交易: 0.35 歐元或0.30 美元。另外您必須支付0.5 % - 1.0 % 發怒房客費如果您收到付款從某人位於其它國家。然後您必須支付小費當您撤出您的金錢對...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 您是繁忙生存或死嗎?
- 如果您不是繁忙的生活, 那麼您必須忙於垂危。大多數我們下意識地做這和對哪這個等式的邊是未察覺的我們居住在。它必須然後隨後而來如果您有許多金錢, 您大概是繁忙的生存和生活井。大家想要更多金錢。但這是金錢或這是自由它購買嗎? 許多金錢= 許多自由。在反面是人繁忙垂危。它必須然後隨後而來, 他們的收入未達到標記。他們無法符合他們的義務, 他們的債務增長, 並且有更多月在他們的金錢的末端。汽油價格, 安置費用, 稅, 雜貨保留甚而上升。您怎麼預算不充分的收入? 如此他們補充說在一個半日工作組成缺乏。缺錢= 缺乏自由。在一個月單獨, 幾乎400,000 個人去尋找引擎"自已幫助" 。* 1,324,817 為幫助以消沉 * 910,029 為幫助應付離婚 * 355,077 為幫助以憂慮 * 276,647 為幫助以癮 * 1...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 為什麼人力資源是真正的鑰匙對成功在這資訊年齡
- 由資訊年齡主要達到了的迅速變動是許多和不可逆的。他們影響了我們的生活方式在實際上每前線和離開了許多老公司在廢墟當造成其它新的湧現和快速地成長為偉大的史無前例的有利, 逐字地隔夜。但儘管一切, 仍然有未改變的幾件事。例如電腦無法認為為他們自己和做出適當的決定, 至少不。如此人需要分析資料和然後根據資訊, 做出決定在什麼做在最後哺養電腦之前以指示為實施。在實際事實人力資源變得更加重要在這資訊年齡。當它是真實的公司巨型地削減了在人(和仍然繼續做如此), 真相是, 許多這些工作轉移了到其它區域和部門。例如多數企業有相當重大職員數字幫助跑他們的網站。儘管什麼可以被認為及早, 它變得越來越清晰, 人力資源元素在事務實際上增長在重要性和不收縮或不declining 在意義。精瘦的企業例如意味, 有重要任務和決定檢查和平衡實際上沒有雇員作為被做出。第...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 我必須提供薪金歷史嗎?
- 經常您看工作0N 投稿以一個請求譬如"寄發簡歷以薪金歷史?" 我不知道關於您而是流行音樂入我的頭腦是的第一事什麼他們準備支付? 我考慮的下個問題是是否它是法律的請求這資訊。誰將看我的薪金歷史當我的簡歷和伴隨的文件被接受? 這將是聘用的經理, 某人在人力資源部門, 或這將是工作它是打開郵件的一名臭名遠揚地香的雇員? 那個體對其它雇員將播放我的機要資訊嗎?一些雇主使用這種戰術保存自己時間並且清除期望的申請人更多比他們是願意支付或, 根據您的過去報償他們的意圖, 不看上去有技能或體驗必要。主題詞在在先的句子的第二個聲明是出現。您也許很好該當了更好, 但為任何原因您以及您不能補償了應該是。不幸地, 它不是非法為雇主請求薪金歷史即使您的收入是一份高度保密資料。所以, 您需要開發計劃處理那□期待它或更壞, 要求它。那個計劃應該包括方法論及問題沒有顯露許多資訊對任何人也許得以...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 您應該採訪採訪者, 也是
- 我知道什麼您認為。您認為, "等待一分鐘。不會是有些放肆的如果我將問採訪者問題?" 不。問題的真相是他們想要看, 您有足夠的智力和企業感覺問問題要求情報答復。多數人力資源專家和聘用的經理相信有申請人問問題是採訪的當中一個最重要的方面。他們能告訴更多關於您由您比答復問您給以回應他們的問題的問題。多數大家準備有機會問問題。但是, 許多假設採訪者期望包括報償事態的問題並且他們不想要看上去集中於自已被集中的問題。不變地, 他們錯過機會進一步探討對於關於工作的更多資訊。什麼他們沒體會是他們應該問問題關於什麼將被預計雇員和機會為成長為了學會更多關於工作被提供。找到正確的工作和找到正確的申請人是二種方式街道。雇主尋找某人能並且將適應他們的需要。您, 另一方面, 尋找將履行您的事業志向的一個工作。採訪者明顯地將得到對您和您的能力表示懷疑因此他們能決定如果您將是好適...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 恐懼的波紋作用
- 失業運載很多情感行李為大多數我們並且恐懼是一個主要組分。我們恐懼財政放射性微塵沒有長期接受規則薪水。我們恐懼我們的缺乏的衝擊生產力對關係: 我們的婚姻、我們的家庭、我們的朋友, 和我們的社會和社區活動。我們恐懼丟失我們的孩子尊敬當我們能不再給他們什麼他們需要。我們恐懼接近相識為幫助在辨認潛在的位置。我們恐懼我們準備遇到工作狩獵和個人rejection 的屈辱。並且我們最後恐懼我們舉行內的基本概念: 我們是公正不好的足夠, 我們無法切開芥末, 我們是一個無可救藥的輸家。恐懼滲出入我們的骨頭和留給我們醒和不安定在半夜。它閃動在我們的眼睛之後打電報我們的失望在採訪。它沉重稱在我們的被彎身的肩膀當我們走入另外代辦處和回答我們請求幾星期的同樣問題。它跛行我們的能量和熄滅我們那麼艱苦設法射出的熱情。這適合我們恆定, 未被邀請的伴侶在一切我們。如果不迅速包含, 它奪取我們的生...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 換衣服和得到聘用
- 栓領帶也許適當地栓您對您的下位雇主。一條適當地被栓的領帶對好第一次印刷是根本的。以最近喊叫關於運動員佩帶啪嗒啪嗒的響聲對白宮, 它是明顯的, 社會上可接受的時尚規則回顧是需要的。去天留下它對經常描述家庭強的領導驕傲地笠頭一條衣服和領帶為他的每日工作和其他社會場合的海狸和其它這樣展示。今天敏感的社會採取更多暗示從網際網路比從Nick 在Nite 。正式星期五夜晚餐是過去的事並且許多教會放鬆了他們穿戴的期望, 因此它是可能的一個年輕人能得到通過學院沒有曾經必須栓領帶。既使他們去一個正式舞蹈他們也許佩帶了一個附著蝶形領結。他們提出自己的許多年輕人畢業從學院不得到聘用由於方式。他們有一般無視在怎樣他們穿戴為他們的採訪並且是時間敲襪子一位潛在的雇主, 重點他們的衣服是在焦點外面。一次專業出現可能是一樣重要作為一份完全簡歷。預期雇主尋找一貫性在一...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 補充您的技能和改進您的工作位置
- 它經常說, 多數人是僅幾檢查從無家可歸。沒有一致的收入, 這也許是一個真實的聲明。某一能力多任務可能得到您通過臨時就業下來拼寫。當一個正式計劃經常是最佳, 持續的就業的理論迅速地改變。它有在較不興旺的時期的您的聯合不能有立足處或採購也許是景色的雇主會計。的確, 那裡可能是許多原因為什麼一個平穩的工作的穩定因素也許改變。最劇烈一個為下一代可能將是其它國家的更低的生產成本, 和現代基礎設施使公司調遷。在一個更加地方的水平上, 更加便宜的短期勞方被探索, 好處的費用對這樣人是更加有效的地方。一些遍及歐洲的法律可能意味, 好許多將忽略坐在舒適但臨時個體的慾望, "特許的" 位置。"您不必須像, 但是您也許必須與它居住" 。但是, 有您能採取公式化您的未來的一些步驟, 而不是被動地反應它。1 。是在卡片的意識到變動。...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 裡面銷售工作: 一個工作值得尋找?
- 您是感興趣的裡面銷售作為事業嗎? 裡面銷售可能是一個非常獎勵的工作如果您如此選擇。什麼是區別之間裡面和外部銷售位置? 如果您認為區別出去太陽, 讀了和發現如果或為什麼裡面銷售工作能是為您。以裡面銷售您將需要不僅銷售產品或服務, 但是一個代表為它。您很可能將被要求是在電話服務他們有一個問題或發布的您當前或潛在的客戶在事件。您將需要學習您的產品或非常艱苦為服務, 和能適應顧客的需要在要求時。您很可能將做很少旅行以裡面銷售因此您將得到享受大量1 在1 次與您的辦公室。如果您寧可更加獨立; 比您可以想要調查外部銷售旅行更, 處理您自己的預定, 等, 。不管類型您感到的銷售工作最會適合您, 知道在銷售, 您基本上回來什麼您曾經投入。在銷售, 您作為少許能做或儘量您要。多數公司提供極大好處和起薪以一點點或沒有極限在收入潛力。在銷售, 堅苦工作確定地將付清。好運...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 維護事業股份單的好處
- 您曾經被設法與a 聯繫通過雇主只發現他們不再是存在或您的前經理行動了和由別人替換了? 當然, 如果您是一熱中networker 這不應該是問題當它來時刻提供您的經驗、教育和成就證明。您的事業股份單應該被開發和被維護使用您的事業歷史的所有文獻為了克服能出現在證明任何您的事業的方面的所有問題。它應該並且包括將根據您的股份單內容的您的最新簡歷。 包括文件附屬對您的教育包括繼續教育譬如文憑和證明。任何您的過去經理派遣了備忘錄或電子郵件到您或您的同事提及任何您的成就嗎? 您的成就被出版了在公司時事通訊、地方報紙或一本商業雜誌嗎? 年度綜論、褒獎證明、和文件或文章認可您的對項目並且/或者企業成長的貢獻是您的成就證明和主要貢獻。請務必截去文章, 列印電子郵件, 之外備忘錄和增加他們來您的股份單。 您獲取了的文件志願經驗。雖然您沒有接受報償從志願經驗, 您獲取了一些种經...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 雞湯為求職者
- 您想要更換您的工作但不知道正確的方式去它嗎? 您vacillating 在等您的夢想工作或收下第一個之間來您的方式? 或您是一更新下落根據什麼您的父母祝願您是而不是什麼您希望是? 如果這是您找到自己的這种情況, 下幾分鐘然後將幫助您得到一張更加清楚的圖片。這我們的碗雞湯為求職者的靈魂。讀?尋找工作幾乎今天是一個工作本質上因為您非常花費您的時間和努力對此。熱情, 興奮, 憂慮, 失望和消沉所有這些是第一個階段遇到在工作查尋期間。關鍵將正面地需要這個階段和堅持您獲取罐金子您的工作查尋彩虹的末端您的夢想工作。在今天殺手工作環境裡, 尋找工作不是僅關於艱苦工作而是關於工作聰明。如此停留在牧群之前, 這幾個要訣從Naukri.com 隊, 印度的No.1 工作門戶1) 設置了您的優先權正確的 ?Don't 作為決定由...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 今日更新您的簡歷
- 一位朋友剛剛晉升的立場副總統一家公司。我很高興，他和第一件事我告訴他的祝賀後，是“更新你的簡歷。 ”他現在是在一個新的聯賽，如果和當獵頭應要求或有機會提前展示自己，他必須隨時準備與他的文書工作。準備好，而不是明天。未來的雇主的第一印象，你應該是preparedness.How ，你呢？你是什麼時候最後一次更新您的簡歷？ “準備”不僅是一個座右銘童子軍，並在您的簡歷最新的是一個主要的組成部分的編制無論您是在尋找另一種立場或不正確的現在。當機會出現時，你要在適當的文件準備好？您能否發送或傳真您的簡歷在片刻的通知？您說您現在的位置，技能或責任，你的簡歷？變化也不需要大型他們仍然是重要的程度足以使你更新你的簡歷。你的職務說明改變了嗎？你有沒有參加任何新的討論會或講習班？你有沒有給予任何講話或得到承認以任何方式？你有沒有加入或榮獲大獎任何組織？更改電話號碼？什麼任何繼續教育課程或更高認證研究？也許你...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 工作查尋- 明白雇主
- 認為像雇主是成功的在您必須認為像雇主或徵兵人員的您的工作查尋競選。如果您做這權利, 您需要讚賞雇主過濾通過堆簡歷的方法。我們稱最共同的過程掩護。面對堆上百徵兵人員典型地接受的工作申請書, screener 會是然後人給對每一個的這樣的詳細關注。在現實世界, 簡歷表面層讀書非常是現實並且它容易錯過關鍵的資訊。您知道是什麼他們的宗旨?我們能告訴您不是什麼它。Screeners 是亦不那裡找到最佳的候選人為工作!什麼他們尋找是方式清除每份 簡歷 可能。目標是存在誰做出聘用的決定與潛在的候選人...
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