職業生涯 文章
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- 2007-11-13 22:16:19 - 5事情每個新的飲食應該知道
- 它已超過二十五年，因為我開始了一個小餐飲公司，專門從事國際銀座，小銀托盤手指食品的眼睛高興和滿意的腹部。這些小morels 是好吃，光，填補。當時我不知道我的小佳餚放在自助將讓位給一個非常傳統的方式去吃飯。我只是想我的客戶應該會接觸到的東西 更令人興奮的比永丁和瑞典肉丸。我真的很想擺脫專職手段和介紹我的客戶的各種食品來自全國各地的糧食正world.Today人數 一名美國傳遞的時間，飲食已經完全循環，甚至新手庫克權食譜，一個很好的頭企業和一個迷人的個性可以啟動一個小餐飲服務，處理的需要， 企業/商業世界和新的藝人，經常劇院的房屋和夜總會。這已經不是什麼秘密，當一個樂隊或劇院組訪問一個小鎮，他們往往尋找一個好地方吃飯， 如果您可以提供一個獨特的用餐體驗所有better.If你想成為一個飲食是你可能要考慮，評估你的技能和交談的專業廚師在您的社區。您可能需要 志願一對夫婦的事件讓你的腳濕或登錄擔...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 厭惡什麼招聘簡歷和求職信
- 今天，我將與你們分享可怕的真相簡歷和求職letters.Here是：其中大部分stink.That氏不只是我的意見，雖然我讀過近15000簡歷和求職信多年來 發現明顯的錯誤，約85-90％的them.It氏還認為最專業的招聘我交談過的years.Where超過大多數的簡歷和求職信做錯什麼了？以及如何才能避免典型 錯誤，大多數求職者什麼呢？為了找到答案，我採訪了兩名經驗豐富的招聘人員。他們坦率的建議可以幫助您避免典型陷阱，並獲得聘用fasterHere是... 1）不要使用相同的收回 每個JobWould你抓過的老西裝，機架和趕到教堂結婚嗎？第首先，你量身定制的西裝，所以它適合。這樣，你不會看ridiculous.Unfortunately，求職者可以看看 可笑當他們急於申請工作，沒有裁縫自己的簡歷。這是一個真正的寵物怨恨大部分聘用專業人員，包括拉里哈里斯，一明尼阿波利斯的招聘和美國總統 諮...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 3恢復秘密使用的利弊
- 你不寫恢復每天。甚至每一個月或一年，最有可能的。所以你不能指望這樣做完美每一次，對不對？畢竟，您不是professional.Well ，我am.My團隊和我已經寫 或編輯近5000恢復在過去的九年。也有極少數的秘密我們用來完成這項工作，並取得我們的客戶hired.Now ，第一次，我想與你們分享我的證明3 方法寫一個恢復該得到的結果。 Fast.Here他們... 1 ）側重於某一特定苡不能告訴你多少次，我聽說過的求職者說： “我想我可以恢復使用申請很多工作，如 項目經理， IT經理和人力資源經理，例如。 “我的回答是：你不能。寫作簡歷，試圖將所有的事情就像所有雇主試圖騎馬四面八方一次。您將得到無處 fast.Before寫一個字的個人簡歷，這是必不可少的，你先選擇一個職位或職能，如項目管理。然後目標你的簡歷在朝著這個方向努力。每一句話在你的簡歷應該嘗試 說服雇主，你是人僱用的，一個jo...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 相信並獲得僱用
- 好東西似乎來自於束，特別是在尋找工作。以往任何時候都問，為什麼？範例：以往任何時候都知道某人（也許是你嗎？ ）誰，幾個星期後，在毫無結果的工作打獵，突然襲擊“熱連勝”和降落兩個或 三訪談在幾天之內？發生了什麼事？是什麼改變了？沒有就業市場的突然提高？ Perhaps.Or ...是改善所有在頭上？我堅信這一信念決定的結果。和什麼 您認為有深遠影響你如何執行，尤其是如果您正在尋找一個新的job.This “秘密” ，以改善業績已經證明它幾十年來在世界上的體育。讓我說明...之前 1954年，傳統智慧是，沒有人能夠在一英里運行下4分鐘。但羅傑班尼斯特改變這一切。他做任何人類歷史記載之前，做了-他打破了四分鐘一英里 barrier.Then一個有趣的事情發生。不久之後，其他選手沒有了。從那時起，超過2萬人全世界運行英里在不到四年的minutes.What發生了什麼？是什麼改變了？信仰改變。全部 ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 計算機友好的簡歷
- 技術的演變改變吸收的工作的傳統方法搜尋和。 公司現在越來越依靠計算機創始聘用的過程和用有容易地是搜查的技能的候選人填裝他們的數據庫。 传统上，遞交的簡歷由人首先接受并且排序。 什麼其他，正確？ 但是現在，為許多企業，這步被移交了給他們的計算機。要促進更加高效率聘用，一些大企業的接踵而來的簡歷寄发到將被掃描的一個计算机化的申請人跟踪系统或者讀。 簡歷通过數據掃描技術被排序，被分類并且被檢索并且被输入組織的计算网络。 用方式必须現在格式化和寫簡歷，以便簡歷，計算機的最初的觀察者，能讀它。 在這篇文章包含的信息是指南往使您的履历「可讀」由這些掃描系統。 此種履历指能掃描的簡歷。一份能掃描的簡歷比設計更集中于文本或者主題詞，在本文。 佈局被簡化，以便分心例如字體或互联网链接不混淆計算機掃描器。 為了轉換您的傳統履历成一份能掃描的簡歷，遵循這些簡單的指导方针。...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 什麼是絕對最好的一天去面試上？
- 首先，充分理解和欣賞的答案，一對夫婦的吉文斯必須加以考慮。我認為是最重要的一項是對付面試成功的，你的態度。你的 態度決定結果每一次面試。核心競爭力必須在那裡，您才能獲得面試擺在首位，但是，你的態度在採訪中，最終將會得到你什麼 接受或拒絕的立場。如果它是那樣簡單，“我可以做這個工作”，就沒有必要接受採訪時首先-雇主只想僱用依據的resume.Now我們 決定，態度將決定成功的採訪，讓更多的深刻認識問題的答案。明確地，毫無疑問，最好的一天採訪不是星期一，這不是星期五， 它不是週三，有95％的人回答，當我問這個問題。最好的一天了一周的時候是在接受採訪時，請... ...擊鼓後的第二天你找到一份工作offer.Again，理解的態度 決定你的水平成功了記者的採訪，當你已經取得的成功，也就是已獲得一份工作，你的態度一般是不高。當您已經收到了一份工作，你的 置信水平是在它是最高的。您不再擔心你將如何支...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 需要時間
- 真相是那在Ludwig Van Beethoven 的表現的當中一個以後, 幾人提供他他們的祝賀, 當一名婦女評論了, "我祝願上帝贈送了我以這樣的天才。" "這不是天才, 夫人, 亦不是它魔術。" Beethoven 回復了。"所有您必須做將實踐在您的鋼琴八小時每天40 年。"那不是多數人民想要聽見的消息。多數人民會喜歡買列為頭條新聞的雜誌, "奇蹟減重發現," 在發現一種快的解答希望在他們的同學聚會之前, 而不是起動一個每日飲食和鍛煉節目。他們會檢查快研討會許諾, "成為一個百萬富翁在月內" 而不是開始負債減少, 月度儲款計劃。並且他們寧可會投入他們的未來希望在一個每週抽獎券比在他們自己。這是立即傳訊, 插座和戲劇世界。我們太經常帶來那立即稱心認為入我們的工作場所。我們有一點耐心為不顯示直接回歸的企業想法。我們不是對學會感興趣怎麼對做某事; 我們想要做它。我...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 故事從公司前線：努力，努力，再努力
- 本文涉及到就業機會的能力，並探討問題，如內部增長機會，潛在的進步，職業發展的重要性，以及就業之間的關係 績效和職業進步。評價的工作機會在您的組織能力，將決定你的員工相信他們有機會成長，在組織內。研究顯示， 即缺乏職業發展機會之一的10大理由員工離開組織。此外，不斷聘用未平倉合約以外的組織可以不利於當一個合格的士氣 的候選人，可以在內部。主題包括在本能力是：感知機會進步，存在的一個發展規劃，並組織工作人員發展的承諾。這短 故事，試再試，是一部分AlphaMeasures彙編，故事從公司前線。這需要一種輕鬆看待職業生涯規劃方法的一些同事，並概述了一家公司的堅實的戰略 職業發展。匿名提交真正的機會是難得的進步，在我工作的公司。頻繁出現在張貼的公告牌戰略地位，據公司 政策。可以很容易地告訴時候，那裡已經是一個新的崗位上。這裡有一個幾乎不變小組圍觀，審查手續就好像它是聖杯。你可以聽到他們耳語----...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 因此，您犯了一個错误
- 當然，差錯是重要的。 二個事實投入您在透視做的那些。 一，打比賽的每个人犯错误。 二，您犯错误的那不是幾乎一样重要的，象什麼您做關於他們。那是难記住您什么时候在遺憾床上耽溺於，由在差錯時通常跟隨的恐懼看透和甚而被吃的活。然而，这是真實的。 「您在错误接著您犯有在未來的更加巨大的衝擊您的事業比的方式什麼您做了或沒有做錯」，根據Ramon ・綠樹林， CommonSenseAtWork.com頭。再聲明大家那裡做努力完成事做差錯的公理是值得的。Carly Fiorini拒绝委派當局，并且降低調子她的樣式，当她閑蕩了環球像时噴氣機設置了名人。 她犯了错误違抗她的理事在惠普，當他們要求她改變她的方式，并且她得到了赶走作為CEO。當它沒有期望人造偏光板的成功柯達丟失了它的市场優勢。在另一隻手上，可口可樂做了主要算錯，...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 你小子到你的內在的工作？
- 是你的內心小子接手你的工作？每個人都有一種內在的小子。這是一部分，我們仍然是一個2歲。它獲取憤怒絲毫不便。它認為有權得到想要的東西時，它想， 並抱怨當事情不一意孤行。你的內心小子不僅讓你痛苦，它使每個人工作不愉快的是這說明else.Chances你一起工作的人。總是容易發現某人 其他人的內心小子不是您自己。但是，現在採取的時刻反思自己，並回答以下問題：*你是否經常抱怨的東西是不公平的？*你生氣至少每天一次？*您 仇恨至少有一人在工作？*你幾乎辭掉工作現場，因為你是不高興？*您是吊具的閒話？*您是否經常“忘記”做工作，或傳遞消息，其他人 還在等待什麼？如果您的回答是任何對這些問題，你可能不喜歡你的工作非常多。研究表明，雖然一些工作中的壓力比別人，你的水平感到不滿有更多的 做你的態度比工作itself.For例如，考慮兩名婦女，阿比蓋爾和貝蒂，誰擔任護士的助手在醫院。阿比蓋爾抱怨，“我要做的就...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 駕駛您的職業生涯變化？一個直接的方法
- 如果您的職業生涯已經滑出路面，採取控制和驅動器回到工作滿意度有直接approach.When您正在尋找新的工作或職業發展可以很容易地認為， '他們'擱置如果所有cards.But 你可以改變你想想看，你可以回來的駕駛座位，畢竟，這是你的職業生涯我們談論about.Remember '他們'不聘用你為了它;他們僱傭您以幫助他們 利潤！所以兩件事嗎？你的（態度）和如何作出反應（的方式來看待事物） 1 AttitudeEveryone接著積極的心態，這樣做不是嗎？但是這意味著什麼？在一定程度上我們都可以 有一些影響，會發生什麼事給我們。我的意思並不是說，我們可以作出一切順利，所有的時間，但我們能容納的態度，期待的東西去rightIf我們希望事情順利他們更 可能to.If我們期待的東西去不好他們可能will.So即使一切不正確的，我們可以從過去的東西出問題，以便更加...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 斯莫？浪：服裝，吸煙者，當面試
- 你太緊張了。你太緊張，你渴望一個無菸。所以，你輕放，並為你吹出去了，感覺非常放鬆，對不對？那麼，什麼是好你的神經是不是那麼好當你的工作hunting.What？！是什麼 吸煙都與尋找工作？它是與事實：如果你，工作獵人，是一個吸煙者，和您的面試是一個不吸煙，那麼你受聘的機會是非常slim.And是的，在法律上，一 雇主不能說“你是個吸煙者，我不會僱用你！”然而，它是一個非官方的事實是，如果所有的事情都是平等的，非吸煙者將聘請了吸煙者每一次。如果你是一個吸煙者，這 是一個劣勢you.So如果您不打算戒菸，然後進入習慣這樣做的以外！這一點尤其重要，在你找工作。為什麼？因為如果您的面試是一個非吸煙者，他或 她*會*知道你是個吸煙者。您將腐臭的黑煙如果您吸煙內（我，作者，我不抽煙，我知道我說的）。因此，雇主的偏見，同時尋找工作，尤其是前一 採訪中，確保您乾洗您所有的衣服（我說：你的西裝上衣，襯衣，褲...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 家庭卫生保健事業
- 其中一個医学工业的最迅速發展的區段是那家庭卫生。 有這成長的許多原因，但是最重要是：老化和不牢固的公民的数量在國家。便宜關於醫院和長期疗养所的關心。事實健康提供者认为家庭护理關心的最人道和最慈悲的形式。由於在醫療保健這個類別的迅速增长，各種各樣的工作机会变得可利用。 許多醫院转向家庭卫生作为方法奪回將否則丟失的收支。 儘管醫院努力进入家庭护理市場，私人公司控制家庭卫生。 因为這些是不是現有為長期主要的企业，他們需要聘用不僅為在家庭提供者，而且為支持和行政位置。对家庭护理的未來需求猶豫。 在1997年， 22.4百萬家庭提供的家庭护理到亲人50。 随着时间的推移，在物理和情感资源的這流失导致外部幫助的一個慾望在家。 另外，短期住房醫療保健醫療保障資助比雙被射出對更多在2010年之前。 同時，在家庭卫生雇用的工作者在2000...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 成為足底外側，快速路徑護理
- 執照的護士（足底外側） CareersLicensed的護士提供了最直接的數額內的病人護理類醫療護理。如果您有興趣在醫療保健事業直接處理 病人，成為一個足底外側是一個有益的opportunity.LPN工作DescriptionLPNs提供了很大一部分直接為病人服務。 LPNs可協助護士助手（聯網學院）和其他助手在他們的一些職責。 LPNs是由醫生和護士（ RNs ＆護士經理） 。通常情況下，足底外側的工作職責包括：以重大signsPreparing和管理注射和enemasApplying敷料和bandagesWatching cathetersTreating bedsoresProviding酒精按摩或rubsMonitoring患者和報告changesCollecting樣本testingProvide病人hygieneFeeding patientsMonitoring食物和液體輸...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 口語練習
- 對許多人來說，面試是不是一個自然行為的任何超過去盲人日期。你是問了一大堆問題對你的工作。你回答這些問題。他們問了許多功能，你回答這些問題。你打分 你的表現（您會收到錄用與否）。然而，採訪是可以預見的過程，因此可以不計劃forWhat雇主想了解你？1。您是否有能力來做這項工作，需要 要填補？2。您將如何適應與我的公司？3。如果我僱用你，你需要的人，我會擔心？這怎麼可以在接受採訪時確定的？1。通過詢問問題關於你做了什麼以及你如何 但它還是決定應該done.2。通過問行為問題，這將使雇主從某種意義上說，你的experiences3範圍。通過問一些具體問題，以確定您的knowledge4。通過觀察你 身體語言或身體回應質疑觀察它是否符合一個成功的person.The第四種方法（觀察肢體語言或身體回答問題）是特別有意思 因為它不是技能或經驗為基礎，完全是主觀的和情緒化。它是在作出決定process....
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- 2007-11-13 22:16:19 - 恢復，有效地促進你！
- 想像一下，你已經創建了一個美妙的產品。你是興奮的可能性是實現的名稱，名利，經銷該產品。您創建一個業務計劃和營銷計劃。你計劃 良好的包裝和演示，將公正對待的好處，產品提供給世界，你會得到所有設置市場it.Let我們回到現實。你是，美妙的產品。你有 創建了產品經過多年的研究，建立資格和您的personality.Aren'噸你興奮的市場吧！您的簡歷的地方開始，需要一個良好的演示嗎？ 您的銷售網頁。它需要提交的所有優點，它提供給客戶？你的雇主。然後，你因該產品是所有為了實現夢想run.Do你了嗎？你的簡歷是你的 廣告，您的演示文稿是你的銷售信和您的包裝是什麼給這個世界的第一印象你作為product.Here有幾個重要方面為重點，同時創建 resume.Writing一個強大的目標，兩條短線將解釋清楚你所追求。這應該是一個聲明，對你的職業生涯的方向。這是您的標題以及格式advertisem...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 什麼是合同節目？替代合格日常工作
- 什麼是合同的編程，你問？那麼，當公司需要特定的計算機編程知識，為臨時性的時間，他們一般僱用合同程序員或僱員的一家諮詢公司。 承建商幾乎總是有較高的小時工資比一般工薪階層，經常支付加班費。合同可以為一至三個月多年，視情況而定。合同程序員 一般不一件事：程序（代碼）的期限的合同。因此，合同編程只是一個地區的計算機諮詢。其他領域的計算機諮詢包括自定義開發，網絡 顧問和信息技術（IT）顧問。該合約程序員可以通過兩種形式的工作合同：1）“的W - 2”合同和2）“1099”contracts.There氏的“W - 2”contractorThe “W - 2表商”收到國稅局典型的W - 2表格稅的時間和工程作為臨時僱員的合同經紀人或某種形式的職業介紹所。該合同經紀人基本上獲得了一種合同 客戶公司和承包商僱用的工作為他們的合同。經紀人使他們的錢收取客戶的金額逾您商定的時薪。在這種形式下，合同是一個程...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 偉大的事業十大電腦？怪傑
- 在普遍接受的計算機到我們的日常生活中，無論是在工作和家庭，減少了圖像的計算機用戶為“怪傑”。怪胎這個詞本身已經形成了位-將產生誤解的一 不善交際的人誰更好相處電腦比人的人誰是專家，電腦，甚至大師。事實上，許多計算機服務公司利用自己的名字命名的怪胎 因為新meaning.Not大家誰是熟練地使用計算機是一個怪胎，但有些人那裡誰如此感興趣的電腦，因此，熟悉他們，他們穿的標題怪胎 驕傲的。其中許多人可能還沒有正式訓練。他們一直在玩電腦硬件或軟件，因為他們是10歲。那麼，應該怎麼辦，如果你有這樣一種計算機知識？字母a 幾年前，是很容易得到良好的支付計算機的工作，沒有任何專上教育。技術進步，互聯網泡沫破滅和更廣泛地接受技術並不能使那麼容易 更多。好消息是，你不需要四年學位，以確保良好的高薪的工作，在計算機領域。即使你不是一個自我宣稱電腦狂，如果你有興趣在計算機職業生涯中，這裡有 一些好的領域stud...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 創造一份贏取的簡歷
- 準備您的履历可能經常似乎像一項艰巨的任务。 您做了您的研究，但是非常有信息，并且您怎麼從不計其數的格式採摘？!寫您的履历不必須是很可怕的，實際上，如果您记住一些個簡單的技巧，您將保留自己在競爭之前。1. 客觀如果客觀聲明不匹配您申请的工作，您的履历可能结果在圆锉。 定做宗旨是重要的，因此它表達您的目標并且保持HR經理對學會更多感興趣關於您。 不要是隱晦的! 記住，您的履历是营销工具和那從一個清楚，簡明的宗旨開始。2. 出現您的履历應該有是兩個視覺上吸引人和容易在眼睛的一次專業，當代出現。 這包括使用一種容易閱讀的字體，例如Times New Roman，在字體沒有小于10 pt。和打印您的在優質证券纸的履历在一種保守的顏色。 白色，淺灰色和奶油色是可接受的。記住不凌亂您的履历。 它應該包括所有您相關的成就，...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 六位數字的工作查找
- 在我們开始談論如何搜尋一個六位數字的薪金工作，我們制定目标之前。 我建議的目標是加倍您的收入每五年。 那也许听起来舒展。 很好它是？ 但是它是一個可行的舒展目標。當我從一所小公立学院，畢業了我制定了我自己的這個目标二十年前。 我长大從費城的一個平均孩子。 我有平均成绩在高中和學院。 并且我未曾去研究生院。 在我從學院時候畢業了我未曾是在哈里斯堡，賓夕法尼亞西邊。 二十年后我可以告訴您我在三個不同大陸和我居住并且工作了是一家大公開地被換的公司的副總統。什麼产生了我的变化是二件事。首要是我的學院甜心。 她總是认为我可能做和是什麼我想要。 她的信念是导致我的志向的驱动力。其次是就业指导处的主任在我的學院。 在1983年他與高年级講了話對工作市场？ 哪些是壞的。 他花費了告诉他的介紹的四分之三我們什麼我們不可能做，并且什麼我們不應該期待。 当...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 10秘訣書面獲獎簡歷
- 你的簡歷（或履歷），再加上求職信，是主密鑰開放準雇主的頭腦和門，以便您可以進行下一步在這個過程中-大 採訪！簡歷寫作技巧及STRATEGIESHere有10個寶貴的技巧，任何人編寫自己的簡歷，或誰是有別人為他們寫一。這些提示和戰略，以節本是什麼 包含在我的新電子書，“即時主頁寫作工具包”0.1。保持重點和BusinesslikeA恢復，應明確和所有業務。不要試圖太聰明，太可愛。畢竟，你要求的雇主 投入大量的時間和金錢你選擇了其他許多類似的人才。雇主主要是想知道你是否具備適當的資格和經驗，如果你有能力 “交付貨物。”2。超過兩頁是太MuchFor學生，應屆畢業生，或人只有幾年的經驗，盡量保持您的簡歷到一個頁面，兩個絕對最大值。即使收回 有人用20年或更廣泛的工作經驗，應不超過3頁。在某些情況下，一個或兩個“可選的”頁面可以被稱為“索取。”這些將是這樣可選 附件作為參考清單或最近的項目清單和/...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 一個收發您嶺英鎊Æ'à | ’茫骸¢ €©須萬英鎊Æ'à | ’茫骸€¢  ©
- 無論您是一位會計師，虛擬助理，還是企業的管理者，你的工作技能，不斷完善。一種新的銷售演示你的組織或新的電子表格包你已經掌握了應 包括在您的rÃÆ'ƒÀSA公司© sumÃÆ'ƒÀSA公司©。您可能有新的技能，把你的盡頭工作進入一個新的職業在另一個領域。如果您更新 您rÃÆ'ƒÀSA公司© sumÃÆ'ƒÀSA公司©不斷，它可以更容易地送出來一個時刻通知。你的 rÃÆ'ƒÀSA公司© sumÃÆ'ƒÀSA公司©應該寫得很好，排版和激光打印。還應該適合您的目標雇主和領域，重點 您的主要經驗。它應該是免費的所有語法錯誤，並呼籲eye.A附信一般發送給您， rÃÆ'ƒÀSA公司© sumÃÆ'ƒÀSA公司©。...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 強大的電話採訪
- 電話面試日rigueur許多organizations.Companies進行電話採訪了一些reasons.It的方式篩選出死者wood.It給明年訪基線資料，以便 work.It節省money.So ，你如何準備了強大的電話採訪？以及如何不同於面對面採訪？最近，三個，我的客戶進洞他們的電話採訪。以下是我們的教訓 works.Prepping的電話採訪：如果您需要打電話或從電話亭或一部手機，告訴篩分/面試官在什麼情況下都是。它能夠更好地解釋提前比 突然不得不中途停止，因為噪音或中斷。站起來。您的項目更強有力的能源當你站在。甚至更好的，走走。請記住，只有在面試你的話和聲音 您的聲音來判斷你。你會遇到更多的樂觀和熱情如果您stand.Even的記者電話採訪，你需要做的功課。面試將要求， “你為什麼要 在某公司工作？ “和”你怎麼知道我們的？ “要準備回答經典問題，如： ”告訴我困難的情況下您妥...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 您的自我形象在工作場所
- 當通信打破了在您的辦公室或工廠和工人缺乏動力，什麼是問題的根源？考察的是財富500強食品公司，彼得放牧，一個國際顧問 specialializing在員工的參與，停下來聊天的老人機運營商。幾分鐘後，經營者開始討論解決迅速清除大批糧食物資從堵塞料斗- 顯然是常見的問題。遊客問他是否曾經告訴這個想法，以他的上司。 “沒有人要求這些種的想法在這裡， ”聳聳肩工人，誰是退休幾年 為什麼溝通環境管理和工人之間在這個食品生產廠顯然是不育的物理環境發生了嗎？當然，我們可以大談特談有關雇主或 經理誰不鼓勵向上溝通。我們可以對照這些與他人誰走出去的方式不僅要認識到所取得的成就，他們的員工或下屬，而且要灌輸 他們一個真正意義上的重要性和自我價值。 （在另一放牧“故事” ，他當時看到了這樣一所醫院清潔工清掃走廊，向他詢問他的工作是什麼。即時的反應是“客戶的滿意度。 ” ）的 一個積極的影響，放心的工作環境-一個...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 感謝信：一個組成部分，你的職業生涯設計
- 有一個小的做法，是至關重要的利益產生了潛在的雇主。這是至關重要的，但很少有求職者實際上會it.What是什麼？在感謝信！面試專家一致認為，每個職位 獵人必須發送感謝信後，每次採訪。他們還指出，大多數人完全忽略這個位wisdom.In為了有一個巨大的優勢比其他候選人的工作，你想要發送 感謝信對所有人你符合天的採訪-行政助理，經理，面試，你見過誰的人已經做你的工作目標，所以我的簡歷on.One客戶端（我們稱之為 他邁克）是一名註冊樹藝和樹木護理專業在聖地亞哥地區。他的目標是進入諮詢arena.Very發言後不久，在電話中與業主的一個突出樹保健公司， 邁克郵寄一張字條感謝所有人對他的時間和考慮。一周之內，業主叫邁克和給他安排了一個非正式的指導，幫助邁克更多地了解諮詢方 樹care.Mike決定通過的提議，繼續他的尋找工作，他最近獲得相當好的位置。他給我發了電子郵件對他最近求職活動，說：“...，...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 簡歷的成功因素-到底什麼是恢復呢？
- 你知道你是好...真正的好。但問題是，你正在努力證明你有多好上paper.Ah ...簡歷。如果你曾經寫過一你知道什麼是具有挑戰性的任務，可以be.The 格雷格參考手冊告訴我們一些基本事實，對恢復：在你的簡歷的目的就是讓你的就業問題會議。面試。你的簡歷不會得到你job.Your簡歷不是媒介 告訴潛在的雇主對你的長期目標和願望。這是你呼籲他們僱用的動機通過展示你可以做什麼對他們來說，溝通的經驗，您已取得並 您有技能developed.With這些基本概念出發，讓我們總結一些其他元素，你的簡歷必須包括當代中：R =審查您的qualificationsE =基本信息onlyS =魅力 您valueU =你是獨一無二的！m等於市場yourselfE =有效地得到您發現---------------------------------- ----------ṛ=您的資格審查------------...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 第6階段的現代職業發展
- 職業專家指出，人們會改變職業（不工作） 5-7倍的壽命。這是真實的，職業生涯管理是一個重要的生活技能和培育。有六個階段的現代職業 發展：評估，調查，製備，承諾，保留和過渡。學習的特點，每個階段將賦予你瀏覽的每一個階段容易和更confidence.In 評估階段，你是準備你的生活的工作。這一階段的特點是不了解的，因為你不知道你的價值，力量和弱點。你開始覺得自己要 更多地了解自己，並有意識地努力接觸誰你真的are.Key特色：以評估instrumentsWorking一個職業顧問或職業coachIn調查階段， 您是研究什麼工作中存在的世界。這一階段的特點是感情的混亂，因為您不知道什麼職業選擇存在你。你可能會覺得不知所措的所有不同 就業崗位和機會的存在，你開始研究現代世界的工作。但是，如果你處理這一階段的積極的心態，你會發現，你將了解很多 可能你可能從未considered.Key特點：研究世界...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 找到一份工作！秘訣組織你的簡歷
- 無論您是營銷副總裁或最近的大學畢業生，你的簡歷是'關鍵'開放的大門就業。這是一個雇主的第一印象，相信你與否，很多招聘 官員花費不到30秒檢討。只有短暫的時刻作出的第一印象，至關重要的是你的簡歷被organized.Polish鞋子，練習握手，並注意到 一些建議建立一個有組織的恢復，將捕獲的眼睛，即使是最疲憊的人力資源聯營：一開始坐下來與您的舊簡歷和一個計時器。給自己15秒閱讀。多遠 你得到什麼呢？是你能夠讀取整個頁面？除了'讓您的腳在門口，'你的目標是創建一個恢復，可以掃描自上而下在不到30秒。它必須是您的組織標點 突出你的優勢和就業有關的成就。接下來，給自己還有15秒，但這個時候你的簡歷作為脫脂如果你做的人僱用。站在什麼地方呢？這是一個大膽的 或傾斜詞組？它是一個標籤式列單詞或一個美元符號？想想文字或部分跳出你，他們在紅色圓圈，並利用它們體內您的新的簡歷。...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 正在從一個週末的業餘愛好藝術生涯
- 建設事業作為一個藝術家需要努力工作。由於外地吸引這麼多的人才，工作在這個領域保持競爭力。如果你主要在藝術計劃在大學一級，重點不在 業務，但在工作室藝術，平面設計或人文科學。因此，它的美妙，你了解如何完善自己的技能，在藝術？你需要這些技能。而且，如果你想為別人工作，這種教育可能 是你需要取得成功。但是，許多藝術家和創意專業人士希望出售其獨立的工作回家。也許有差距迫近的教育您收到美術課，我相信這是有關 基本business.I這首聽到有人說你是一個出賣如果你心煩意亂的任務無關你的藝術創造。這可能是真實的，但是如果你想創建你的藝術，並把桌子上的食物你會 很快明白，美麗的藝術不出售本身。至於你的愛好變成事業需要努力。作為報酬的專業意味著你必須理解和運用基本的商業practices.While我不會使您感到討厭 一個速成班業務，我建議你抓了一些文件，開始記下一些基本的東西你可以考慮，因為這涉及到你的...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 無用的簡歷宗旨
- 一個宗旨怎麼回事在簡歷? 有宗旨的問題在簡歷是, 一個典型的宗旨自我中心和自私; 因此, 這是無用的。代替宗旨, 使用力量聲明。讓我說明什麼我意味由給出宗旨和力量聲明例子。這一個典型的宗旨, 一個小時人員一直看見在簡歷頂部:"顧客服務代表位置允許我充分地運用我的技能和屬性和提供專業推進機會。"這個宗旨告訴什麼我? 上述宗旨基本上通信了對我□什麼但為這個專題研究這裡是幾點:人尋找一個顧客服務位置。(有那的沒有問題。)個體的優先權似乎是他/她的專業推進在組織之內。(Oops, 那不是方式對待一位潛在的雇主。那不是什麼公司想要聽見。他們想要聽見怎麼您將有益於他們, 不是你自己。)候選人沒有指定技能並且屬性因而沒有給任何瞥見入什麼他或她能做為公司。(不好因為雇主想要具體。)...
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