職業生涯 文章
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- 2007-11-13 22:16:19 - 尋找就業機會
- 尋找工作可以是一項艱鉅的任務和困惑人，不論他或她僅僅是進入就業市場，尋找更好的工作或找到他或她沒有工作幾年後一 雇主。求職時，可以成功的人找工作的確切知道自己應該和不應該做的事時，尋找新的就業機會。一個人一旦找到工作，他們的願望，申請人 需要得到恢復準備，避免最常見的錯誤，使求職者的同時尋找job.When執行求職，只是每個人都可能遇到的工作，他們是完美的 他們。的第一件事，大多數人做的是準備簡歷或填寫了一份求職申請，這取決於如何潛在雇主寧願屏幕其申請。恢復比較常見的位置是 全日制在專業線的工作。兼職職位往往需要一個公司的職位申請提交代替恢復。守信用的那種方法，應用所要求的公司提供 工作的一個重要組成部分的成功求職。提交所要求的申請或恢復的第一步，顯示出潛在的雇主，個人的合作，並能夠遵循directions.If 一個人找工作，而且知道他們想要全職專業工作，他或她將希望有一個精心編寫的，無...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 藝術賣!
- "賣" 在紙不容易。創造簡歷是設計和建築工作和您的文字技能測試。簡歷可能或是自已被寫或被寫在專業幫助下。自已書面簡歷是有吸引力的與好字體但自已書面簡歷不利是他們也許unfocussed 和粗心大意地組織了。得到工作的候選人總不是合格; 相反, 候選人以最佳的介紹是那個誰得到聘用。簡歷是什麼是最根本通信什麼我們是, 什麼我們是, 並且什麼容量我們必須推擠我們自己向前今後。它應該有效地通信和不應該被察覺如同我們的過去生活編目或紀錄。這是專業地書面簡歷進來得心應手的地方。什麼雇主需要是一聰明組織, 容易對掃描或讀了簡歷沒有用花裝飾的語言和誇大了要求。它應該被提出在這種情況下甚而一個繁忙的讀者應該能立刻掌握公司將有在這個適當的補充的好處。技巧選擇和het 在正確的成份用正確的方式(聚焦或剪裁您的簡歷), 能力整理不需要的個人資訊, 對蓋子上升...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 如何寫求職信的增加你獲勝的機會採訪
- 提交寫得不好的求職信和機會是你的簡歷最終會在垃圾桶，甚至沒有被研究at.On另一方面，良好的書面求職信幾乎可以保證你得到一個 interview.Interview獲獎封面LettersOk，您可能不會贏得任何獎項的求職信附上您對您的簡歷，但您可能會增加您的賠率實際上獲得閱讀，如果你遵循一些簡單的steps.1。 保持簡短。你的簡歷是傳達文件，你的資格，因此，您的求職信不需要繼續和你有多好are.2。記得都有用途。這是宣布你？和 您的封閉信息，您的resume.3。告訴他們你在做什麼：我申請的位置？封閉是我的簡歷的位置？4。明確說明什麼位置你申請。不要假設 人力資源的人會自動知道你想要什麼工作，或者他們只有一個opening.5。強調一些您的強項。雖然簡潔是這裡的關鍵，你不想只是說，“這裡的 我的簡歷。布勃再見。“6。不要多餘的聯繫信息。所有這些相關的信息應該在您的resume.7。不要主...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 恢復arent重要的-他們都說到獲得面試
- 雇主和招聘人員收到數以百計的簡歷的每個位置，他們在努力填補。選擇他們入圍候選人面談，他們尋找最常見的錯誤恢復申請人作出最 並消除他們first.To增長的機會越來越接受採訪時，一定要避免這些常見的錯誤mistakes.Ten恢復到AvoidWhether你已經縮小，在尋找職業生涯的變化或 剛開始時，你的簡歷意味深長你。如果你的簡歷不使過去的首次降息，你注定;無論你是合格的。以下是10個常見的錯誤時要避免把你的 恢復在一起。記住，你只有一次機會，使一個良好的impression.1 。多個網頁？你需要簡潔。保持一個網頁，一個頁面只。如果您不能突出你的才幹在一個頁面上， 你給你的信息，而且往往是無組織的繼續和on.2 。花式紙嗎？如果您的技能不言自明的，那麼您的花式文件是不會使一些difference.3 。別緻的字體？相同的 如上。不要試圖建立自己除了以不同的字體在你的簡歷。除了一套自己獨特...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 為什麼一個字的回答是壞消息，在面試
- 它需要很多時間和精力，受到邀請參加面試。不要吹你的機會了被誤解的採訪。沒有多少人知道，讓一個詞回答問題，大大 增加你的機會傳達錯誤的impression.Active聽力技巧提示InterviewsDuring面試，一個潛在的雇主問：“你要在多個項目，一時間？”如果你 回答：“是的，”你可能要重新考慮它的答案。根據動態聽力：面試技巧，基於計算機的培訓單元Mindleaders在俄亥俄州哥倫布市，你應該避免一個單詞或 一句話answers.Be具體。講錢和語言。這裡有一個首選的回答上述問題，“一般來說，這取決於類型和長度的項目，我相信在有效處理超過 一個項目一次。這可以節省一間公司高達30％。“讓我們看看的定義”主動聆聽技巧“，學習更多的幫助，你的下一個面試？積極傾聽SkillsJust 作為日常“說”是不一樣的公開演講，“聽”是不一樣的積極傾聽。積極傾聽意味著兩件事：分析和響應消息被 co...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 怎麼辦如果你是40歲以上，已經失去了你的工作
- 沒想到失去你的工作可以是一個很大的創傷，痛苦的經驗，在最好的時代。如果你是40歲以上，無法找到工作，你應該得到的，你需要很大的內在的力量和自己的信念來 列於top.Could這是你嗎？你的工作在你的家庭的焊接業務白天，然後去你的第二個工作在夜間進行。你50多歲，作為一個出納員的工作的目標。你總是說，如果 你是40歲有事業，需要你穿的名稱標記，然後只拍你！不是說有什麼錯工作的目標或穿一件名稱標記或工作的家族企業。這些都是 所有誠實工作。只是，在20年後與以前的公司，並與您的教育和專業知識，你沒有確切計劃於批量生產，到晚年詢問客戶是否要保存 百分之十的購買有關開設店鋪信用card.You聽到傳言對公司折疊。但據你知道，數字是好的。至少他們是好的。然後，競爭和接手 業主認為這是個好時機退出的優雅。你希望你不會成為一個主要的無數打工仔得到放手。但可悲的是你。失業用完。你發出字面 數以百計的簡歷，仍...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 你永遠不應該把你的簡歷
- 騙子抓到！什麼不要對您的簡歷“每個人都沒有”正如他們所說。面對現實，就業市場可能是一個非常艱難地競爭。如果每個人都膨脹他們的經驗，怎能一個誠實的人獲得 工作嗎？那麼誘人，因為它可能是，你不想冒險躺在你resume.Whether它的個人信息，工作經驗，或上學-雇主們尋找新的辦法來嗅出騙子和你不想 是them.PERSONAL INFORMATIONWhile一些信息可能不容易核實，資料，如犯罪記錄，可以給你非常昂貴的事件是檢查。與網站rapsheets.com你 永遠無法保證，雇主將無法找到所需的資訊，即使您的雇主僱用你的家務勞動，而不是business.JOB EXPERIENCEClearly ，這是不適合吹噓假 就業是你要列出你工作的企業可聯繫核實。由於這是最有可能的領域將您的採訪做了檢查，避免曲解自己所有 costs.EDUCATIONThink ，沒有人會發現如果你滑的教育你不真...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 8 ？ thurvival技能嗎？為05
- 究竟什麼是“ thurvival技能？ ”這是一個技能，讓你茁壯成長和生存在同一時間。在今天的經濟是不夠的，僅僅是良好的。你必須比你的同行和 同事。這是關於建立一個行動計劃，讓您的名字中的焦點和清單的最上方。什麼清單我談論？一個稱呼叫第十租用X或X是最好的人才。或 如果他清單內容，我們可以擺脫，但每個人的人十，這是你嗎？它可以be.It需要特別技能set.1 。靈活性，您需要去的流動。有些事情你不能改變，以便做好準備 接受的後果，繼續前進。適應無論在什麼情況下，不要讓逆境讓你關閉你的遊戲plan.2 。無障礙-機會發生在閃光。你需要在人們 可以達到你：細胞，電話，傳真和電子郵件，而不論。讓你排名第二的人知道如何達到你的情況下，一生中一次機會， 。如果人們需要你，應對這一天如果所有 可能的。如果不這樣做，別人會，你將失去您的edge.3 。可見-你是誰？人們可以找到你嗎？做一個自我在Goog...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 在顯微鏡下就業
- 一定數量的監督參與了幾乎所有的工作。更重要的是，更加熟練，較成功的位置，程度越低的監督。在底部響起經濟和 社會階梯-勞動者的女工，易於更換的立場-在更多的警覺，是權勢，安全性較差的是工人，更容易受到傷害的個人，他們對任何錯誤made.When 金錢或類似的貴重物品混雜一些報酬很低的僱員，監督的水平達到超大型和干擾的程度。鑽石工人在南非向體腔搜查每一班後， 1屈辱的社會通常限制被定罪的犯人或已知的藥物traffickers.In美國，低級別的工作人員在金融和銀行正密切觀察現金或數字差異。太多的錯誤 不可避免地導致終止。數額較大的資金介入，更重要的錯誤越大。一名快餐註冊幾美分失去平衡，從不同的顯著不平衡的銀行本票 數百dollars.The更純粹的現金有關，但更困難的文件追查線索，建立交易發生差錯發生。我剛剛回來3天拉斯維加斯， 美國資本的現金。當然沒有其他國家處理成千上萬的100美元的法案，...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 考虑护士学位
- 如果您决定得到护理学位，有您需要首先知道和考慮的許多事。 選擇您的护士学校可能不是一样容易，象您期望。 有需要进入它肯定的研究您得到最佳的學校可利用對您。 您想要调查不同的學院節目，他們找出，多少他們花費，什麼程度他們提供以及关于帮助您的獎學金和更多的信息做出為您是最佳的一個消息靈通的決定。得到您的护士学位是沒有步態競賽。 不會是容易，特别是如果您必須保留工作或，如果您有一個家庭和孩子照料。 然而，如果您推擠自己，您对最终结果非常满意。 它是非常有意義和履行的行業。有您的許多不同的選擇護理行業的。 它是提議您工作的許多不同的部門的一個非常不同的領域。 您能工作實踐與患者或您在實驗室或研究所也許想要工作。 您在一個具體領域也許選擇工作例如OB-GYN或小兒科。 您可以进入興趣您多數的領域。 選擇為您是浩大的。如果您在得到為護理的完善的學校工作，您需要...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 10職業生涯成功的關鍵問題
- 在某個專業或管理每一個職業生涯中，有一個時候，一開始思考：是時候繼續前進或做些別的事情？然而，在你離開你的工作，並採取甩在別的， 實事求是地評估自己的職業和可能的備選方案，要求自己這十年的職業生涯成功的問題：我真的很喜歡我的工作還是我掛在原地踏步？我promotable還是我被視為一個可支配 商品？我看到潛在的雇主，以及我目前的老闆？我成長或停滯或只是站著等待下一波的變化？如何順利，我和我的人際關係 老闆和同事？我會被獎勵在我真正價值？我最近簽出我的價值在市場上？如何重視和多元化是我的技能和能力？我該如何區分自己從 競爭對手？要怎麼做才能讓我想要去的地方，我呢？雖然設置不同的目標，是一個關鍵因素晉升，其餘靈活也很重要。攀登職業生涯 梯子與blinders對可能意味著錯失機會。職業生涯成功涉及下榻開放，保持靈活，並確保您使用的是人才，最充分的。請記住，控制自己的命運或別人 將！馬西婭Zidl...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 避免的事業兇手
- 許多專家和經理在他們忘掉一個關鍵領導特徵的每日危機和戰鬥火如此介入： self-management。 有效的領導是首先有效在處理？ 他們的时间、他們的焦點、他們的情感和他們的事業。 它太晚以至于不能推测什麼為您一次是下的您的公司合併了，放置了offs，被改变的策略或什麼。 这領導在他們的事業犯的最大的错误。灼燒的橋梁。 每個行業也许似乎大？ 但是，当您提高您的事業，您逐渐意识到『小』中的每一位真正地怎麼是。 您說的事或做可以回来困擾您。有足够大目標。 它採取到達目標的一個關鍵事業停止者在时间制定您的目标太低或不是願意投入。 相信「我不可能做」或， 「他們不会給继续」意味的我它大概不會發生。 冒险，嘗試新的事，創始并且學會并且增长。播放辦公室政纲。 某些人民採摘錯誤爭鬥戰鬥。 当您在...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 神秘購物的好處秘密購物
- 神秘購物者被僱用的人誰審議員工，產品和客戶服務的任何組織。所帶來的好處，他們從神秘購物是：他們喜歡做一份工作的樂趣和 frolic.Mystery購物店，因為他們喜歡這樣做。神秘購物者的訪問不僅是商店，但飲食及酒店業了。他們應該評估的產品，如食品，飲料，水療和健身。這是 顯然，他們使用的產品，以評估它們。他們得到的錢，他們花了吃，回來。更進一步說，他們得到一些錢為做好這項工作。很多時候，他們得到了免費餐 餐廳和免費入住酒店套房。這實在是“打兩鳥一石。”代理吸引themActing使他們創新高。他們甚至得到回報的。更可他們什麼要求？ 他們得到的購物百貨公司與隱藏的相機。他們假裝購買氧化劑，同時抓住說服力的推銷員會談在鏡頭前。有時，他們甚至顏色的頭髮，剃 鬍子或髭要夾雜購物者。他們做這種有趣的和冒險的事情隱瞞其identity.They可以從事任何秘密購物點timeMystery購物開放給所有...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 喚醒和學習新東西
- 美國政府上個月剛剛公佈的就業數字。這是最低的數字在兩年內。這是一個發人深省的，令人不安的快照，實際上這是發生在現實經濟中，而不是一 人為地製造了頭條新聞。我們在美國的國民生產總值或國民生產總值，是根據生產的耐用品。不幸的是，製造業在美國經濟仍未復甦的破壞性 它看到開始崩潰，在2000年春季。最近改善就業和經濟增長實質上局限於服務行業。製造業是推動美國經濟，這是你的工作suffering.Do 在這一市場？你是否感到滿意？你覺得穩定？你有沒有意識到有什麼事是工作保障了嗎？這一概念已經過去了。不像我們的父母和他們的父母面前誰 可以指望在選定的工作領域為給定雇主的生活，然後退休，我們這一代，工作在任何方面的生產則沒有這種奢侈。我們的工作，甚至公司，我們的工作， 可以在一夜之間改變，或者可能會被拆掉，心跳。該國的財富500強的急劇不同那只是10年前。許多公司已經一去不復返了或被收購其他公司或 控股...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 實習的情況
- 美國可能是土地的機會，而且這也是對土地造成的龐大貿易起飛。當然，你可以說，好房子，但你要努力成為一個按揭奴隸保持。您可以驅動器花式體育 汽車，但你得花費保險費作為一個龐大的國民生產總值的一些第三世界國家。聖經中說，在生活中，如果您想蜂蜜，你蜜蜂與台上。值得擁有的東西，有 價格pay.It的同一個職業。最專業的職位要求的經驗，但在這個經典的第二十二條軍規，請問一個年輕的大學生或研究生獲得的經驗？那麼，它只是作為馬克吐溫 說： “從來沒有讓學校干擾我們的教育。 ”我相信，實習生計劃的公司，如在可口可樂，寶潔， CBS和排雷提供了最好的機會，讓青年進入和 成長在許多行業。雖然工作難度很大，很少或沒有直接的財政回報，實習是一個典型例子雙贏situation.When一個年輕的人來對我的公共關係公司 並告訴我他願意實習生，獨特的現代社會契約訂立。雖然他不是一個僕人，我不是一個老師，如果他的一些無報酬...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 成功求職？的重要性，您的求職信
- 我身為雇主收到許多每週工作申請。一些求職信是寫得好，我不得不重新檢討重視，即使本公司目前沒有聘用。我不想錯過一 接觸的機會優秀個人。其他的求職信有足夠的興趣，我將文件帶走，並審查他們在本週晚些時候，則索性謹刪除immediately.What 使不同？對我來說，有三種因素的認識，爭論和關注detail.Understanding。以下是我期待的。難道求職者花時間去了解我們公司， 產品和服務，我們的市場？作為雇主，很容易識別的水平的理解和求職者把它們歸類為三個領域？誰了解我們的公司，有一些人誰 了解我們的行業和那些沒有誰理解的。餘處理電子郵件從這個最後一組立即。但是，如果求職者顯然需要時間來了解我們，我會仔細閱讀 有關他或她。作為本集團在中間？我通常會需要一些時間來閱讀他們的求職信，但除非他們作出令人信服的理由，以優秀注重細節，他們也將被 deleted.Argument。即使申請人清楚地表...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 故事從公司第一線：新的就業機會，畢業生
- 故事從公司前線：新的就業機會GraduatesThis文章涉及到就業機會的能力，並探討問題，如內部增長機會，潛力 進步，職業發展的重要性，以及工作績效之間的關係和職業發展。評價能力的就業機會在您的組織將決定你的員工 相信他們有機會在組織內生長。研究表明，缺乏工作機會是其中一個主要理由是，為何僱員離開組織。此外，公開招聘的職位不斷從 組織外部的可能不利於士氣合格的候選人時，可在內部。主題包括在本能力是：認為機會進步，存在職業發展 計劃，組織承諾，工作人員development.This條，就業機會的應屆畢業生，是一部分AlphaMeasure的編譯，故事從公司前線。它講述了一組人力資源 員工嘗試了新的轉折上每年舉辦一次，發現如何改善其公司的戰略事業development.Anonymous SubmissionI已經在過去的25年工作在人事部門的一個大 金融服務公司。每年春天，我們部門得到埋...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 每天都是星期六：幫助失業人士的突然
- 最近，我是“聘”我的前雇主。未聘是一個軟用詞比“炒魷魚”，但意思相同。由於沒有預警，並立即離開，我發現自己在家裡享受規定的遣散 軟件包，但好奇的未來steps.Like最近未聘人，我經歷了一系列的情感-震驚，憤怒，悲傷，叛亂，自力更生憤慨，等等。然而，幾週後，我發現 我不知道這是什麼天。對我來說，每天的Saturday.That氏不是一件壞事。它非常高興能削減草之前過熱或游泳，在陽光明媚的日子。但是，仍然存在一個問題。不僅 為何我沒有工作，但我並沒有取得進展對找工作。事情總是要change.Now，我知道這是不可能的，以迫使雇主給我一份工作，我也不能強迫他們看我的簡歷！ 我所能做的就是申請，檢查回來，等待。這導致了常規意義上的挫折！我決定誰是唯一能僱用我是我！所以，我所申請的工作，得到它...我會真正擔心，如果我不 得到的工作！我僱我做其他一些事情，我沒有這樣做。實際上，我開槍，“等待我的...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 招聘會網站使用您的遠程搜索
- 讓我問你一個問題：你是否厭倦了使用工作地點才發現欺詐後，詐騙？我敢打賭，你是頭點頭同意這個問題。我知道我病了，厭倦了把時間都花在網上 尋找遠程辦公的工作，卻發現詐騙。任何類型的免費招聘會現場有一些詐騙，但有些網站有更多的就業機會比其他合法的，有些是易於使用others.There是一個職位 網站，我喜歡，已經找到了工作，從最合法，是最容易進行搜索，並具有良好的多種工作。這個網站是http://www.craigslist.org/。如果您從未使用過這個工作搜索網站，我 將開始使用今天！什麼使這樣一個優越的工作，導致網站？嗯，讓我告訴你我個人喜歡它的。我喜歡有選擇遠程辦公的工作搜索僅沒有太多的工作場所 有這個選擇內置的搜索功能。您只需到任何你想要的城市，選擇你想要的任何類別，並點擊遠程辦公的選擇。然後，它拉了遠程辦公的工作！這是sooooo 容易！我也喜歡有這麼多偉大的類別，也有一些真正不同...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 如何判斷你被解僱，只是dont知道
- 任何人都不應被解職，並對此感到驚訝。總是有警告標誌。訣竅是在學習如何識別標誌，並有計劃的行動。很多時候微妙的暗示是由於暗示的斧頭 falling.Here是清單的預警跡象加起來即將發生厄運：細微*您要求更新管理您所有的電流項目.*你無法再獲得邀請參加會議，你一直 出席在過去.*你推來結束長期的項目.*你有一般意義上的不安.*你的工作開支報告都經過仔細審查，並要求解釋.*東西，是支出 先前現在受到了置疑.*休息時間因個人原因被拒絕或質疑.*您的辦公空間，是縮小或移動到一個遙遠的地點.*你被要求轉移到一個地地道道的方式設施。 * 改變你的職責是在一些不是至關重要的公司的成功.*你被要求編寫一份工作說明和解釋，你們的職責.*你走進一個房間，有沉默.*績效評估不是 取消或重新安排作為緊急.*通訊是由你的表現口突然出現在書面形式.*你的收入被凍結，沒有明顯的原因。 *沒有人邀請你的飲料，午餐 或社交...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 失業藍調：意識決定了心情
- 我們的生活平靜，順利，很少，它似乎。我們有我們的起伏和下調，我們的好日子和壞日子，我們陽光充足的心情和黑色情緒。鞦韆越少，我們相反的方向，我們的快樂往往是。那個 生物學渴望我們的身體平衡性和一致性-改變我們的思維模式和情緒中斷規律的神經通路，化學不平衡和內部disturbances.Stress殺死 因為壓力是重要的決定因素，我們的思想，我們的心情，我們如何作出反應：所有活動，心亂如麻這種無聲的身體化學。事件發生的原因強調：死亡或患病的親人，害怕 恐怖主義，離婚，遭受暴力或人身攻擊，金融挫折，損失1 job.We不能刪除事件：它發生。我們無法控制的壓力：我們的身體已經反應。我們只能 控制我們的頭腦，並使用其巨大的權力提出自己回接近正常和serenity.Unemployment破壞了我們的情感系統。我們迅速循環憤怒，發生了什麼事，什麼悲傷 我們失去了，害怕的東西擺在面前，和經常性的衝擊波恥...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 5個步驟站在上述人群在工作
- 你覺得像一個1萬的工作？而不是一個好辦法？當你遇到你的老闆在走廊裡，你得到一個印象，她不知道你是誰？是多汁的項目總是給別人呢？如果 你回答“是”任何對這些問題的，你需要提高你的工作文件。這裡有一些提示讓你started.1。多聽你說的。如果您提供的意見，建議，意見或問題 每一個機會，很快將逃跑的人當他們看到你到來。還記得你在大學裡，總有一個智能aleck誰，當類是問：“有什麼問題嗎？” 要拍他的手在空中按住類呢？不要說學生在董事會。如果你細心聆聽，並只限於自己的智能和點話，你最終會比尋找更聰明 大部分人都在房間裡。而當你有話要說，大家都listen.2。會議沒有播出臟衣服。如果您有問題或與別人抱怨，提請其注意 私人。當您指向手指或航空部門的問題，一組設置，你（1）盲區你的人抱怨，和（b）剛剛破了產的機會和平解決。此外， 下一次你犯了一個錯誤，這個人將下降都在自己身上，以確保使其在一個大型會...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 如何收回從失踪的最重要會議的一年
- 有時候，錯過了一個重要的會議不能得到幫助。儘管事先規劃，你就不能使它的會議。在您走出有罪堅持和毆打自己的大約是多愚蠢或如何 壞這將是為您的職業生涯，後退一步，並探討如何克服您absence.If您一直關注我的勸告，你的所有預先準備參加會議或展覽。您 從籌備工作的具體活動和事件，你錯過了。始終保持議程或展前策劃，直到在事件發生後occurs.Recently我錯過一個重要的事件在我 是給了講話。幸運的是，我事先準備的，並能夠把我的講話通過電子郵件分佈在event.Learn從這個：預先準備。計劃墨菲定律。準備問問別人 提出您的信息或代表您的活動。如果您是不可替代的（我們都希望）聯繫牽頭單位，並讓他們知道你有衝突。尋找最佳途徑 並探討是否有任何可以提前順利它。如果需要額外的工作是由於你無法出席，做到這一點。這樣可以幫助您作出承諾，即使你不是there.Tip ： 盡量不要等到最後一分鐘才向大家...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 自動取消資格-當你的簡歷永遠不會到達決策者
- 如何知道你的簡歷或沒有達到相應的決策者？你可以真正永遠不知道確切的答案。但是，有步驟，你可以採取，以確保您的簡歷沒有得到 “自動取消資格”，或提供明顯的原因不被hired.There有幾個“錯誤”通常在恢復的原因，即時你不會有機會在轉到下一個 加強在僱用process.The通常第一步獲得的立場是提交你的簡歷。通常情況下是工作人員在人力資源department.Often，人力資源是一個具體的組參數 招聘經理正尋求在特定申請人。如果簡歷沒有反映這些參數往往是束之高閣，並沒有給予maker.Age的決定因素，往往是在這個過程中。年齡 歧視的發生。它發生申請人太舊的位置或太年輕。公司不得要求申請人的年齡，但很多時候，他們沒有通過。很多人反映這 自願提供的資料在他們的簡歷。通過給一個高中畢業的，畢業一年，甚至日期，你就讀的學校使讀者充分的信息來確定你是太年輕或者太 舊的位置。年齡絕對不是一個原因...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 個人簡歷和簡歷有時買的方式
- 作為頭亨特和職業教練我看到這麼多的個人簡歷和簡歷看起來好像他們的目的是讓在道路上，我（或任何其他招聘）可能需要了解你的候選人。他們各有不同純 毫無意義的胡扯沒有任何可以識別的事實冗長書這麼多細節，他們給我睡覺。我堅持在許多其他國家不會bother.My最不喜歡簡歷最近是17頁 長的。第一頁上只有候選人的姓名（你知道你是誰，不是嗎？ ）和第二頁是專門整版頭部和肩膀照片。其他15人擠滿了這麼多 信息，我覺得我知道他的生命history.Most專業人士，我知道不會採取的麻煩，甚至閱讀本;有人在這裡似乎需要證明自己的存在。在這一點上，我失去interest.Don '做這 給自己吧！所有窮人想知道招聘人員是：我要採訪這個候選人？所以他們更容易得出結論：是的，我要採訪這個candidate.That是唯一的工作，您的簡歷或resume.So讓您 信息是正確的命令，並簡要介紹和相關性。太多的...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 重新考慮你的職業生涯轉型
- 你會在你的職業生涯沒有？如果您已決定的時候完全改變你的職業生涯，這是一種新的變化！在你跳槽，想想有什麼情況，你的職業生涯。你有沒有 決策很少或根本沒有進展，有一段時間？您可能會經歷什麼喬治雷奧納德，作者掌握，所謂的“高原” 。倫納德說，我們掌握了一系列激烈的向上一 增長高潮之後，很長一段近持平增長？高原。在這個年齡段的“你有什麼為我所做的最近” ，也許你厭倦了高原。然後再查你的舊的職業生涯中， 決定是否不再適合您，還是您剛剛厭倦了高原。如果您已決定徹底改變職業，閱讀！所以您決定要跳，嗯？那麼，你有兩個選擇如何 做到這一點。首先是傳統的“認為，計劃，做到”線性序列我們都被教導的職業輔導員和善意的家庭成員。如果您剛剛轉業的職業領域內，這 戰略應為您的工作罰款。但它吸收職業兌換和這裡的原因！我們獲得了我們的身份從我們做什麼，只要問任何有關他或她本人。什麼是她或他告訴你嗎？我是 _________...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 在農場工作的肯特
- 作為一個學生，一個人需要尋找暑期工作，以配合學校的費用及有趣的活動。這個任務並不容易，尤其是當你的學生就讀於美國大學和分支 你要付學費也。因此，有明顯的暑期工作規則中找到工作在家裡東歐國家，因為這會付出只有兩，啤酒的most.So我們開始吧，approching的 冬季和夏季的思考。很少有機構在英格蘭，其中大多數是根據季節性農工計劃/鋸/我們想要得到的，因為這是發生之前，我們進入歐盟。我們 送行的申請，Concordia和等待。在繼續等待，所以我們所說的辦公室。那位女士是有點猶豫，我們正在研究，在那裡，但我們只是繼續談判，我們需要夏季 農業工作就像生活中沒有的時刻。在兩個星期，我們得到workcards，高興地跳四周，慶祝勝利，所以far.From文件似乎便好了，一個小農場，在肯特，所有的一切，我們 是假設有12人那裡，所以我們應該得到的。 Happing以往的經驗和知道的人也少，你就越有...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Dont解決
- 查克是最好的2004年候選人。不過，他沒有正是我一直在尋找和我的本能，他警告說，我不尋常的個性。然而，所需技能的工作，他是專門 在大多數他們，我一直面試5個月，而我的老闆要填補之前的立場預算過程開始。不，他可能並不完美，但他將ok.So我僱查。作為一個新的經理， 這個決定我來到遺憾。查原來是一個邊緣的表演，從來沒有成長為職業，並提請經常抱怨他的隊友。也許我已聘請5個月查，但它了 我18歲到解僱他。不過，我很感激的經驗。查我上了一課我申請在我今後20年的管理：不settle.When你解決，你選擇平庸。不要滿足，力求最佳 最嚴重的。繼續尋找。不要滿足於東西是幾乎沒問題。推動使它變得更好。不要滿足於從別人的平均工作時，特別是需要的。並且不要滿足於提供良好當你 能夠更好。期待更多的自己。然後期待更多others.Whenever我已經解決，工作或決定回來像飛去，提醒我讓我的標準高。正如毛姆說， ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 下車的對接，並走出發情
- 令人驚異的是看到這麼多的人誰願意犧牲自己的生命而為他們careers.I'米確保您知道這樣的人。他們在每天的裂縫黎明，拖著疲憊的機構所 房子和阻止另一令人激動的一天工作。 10個或12個小時後，他們回家完全用盡全部精力消耗了他們的body.They可能作出努力，以了解他們的其餘部分 家庭的天一直是，甚至他們的孩子讀一床時間的故事。最後，後吃的東西，採取熱水淋浴或浴缸，他們又出蔬菜在沙發上。他們置身於報紙（再次）或 收看新聞或一些愚蠢的電視節目（如果他們不提前入睡）。而且這是一個常見的場景，很多人誰給別人的工作！我能理解，如果你擁有自己的企業在 有這麼多的額外的壓力，騎在你還沒有犧牲這麼多為別人？？？的SolicitorI會見傑里在健身房。他告訴我，在過去兩年間，他一直在一個律師事務所的 城市。平均每天在上午08時00分開始，並於下午7時結束工作，週末很常見。午餐休息和休假時間是聞所...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 年齡歧視是活的，不受歡迎這裡！
- 常識似乎是一種稀有商品，這些天。為什麼會這樣？在當今時代，重點似乎是在所有事情上年輕，美麗，有時淺的時候了，我們對自己的股票了，沒有我們的 企業幫忙僱用老年工人！年齡歧視是一種可怕的不公正待遇的深遠影響，對香港經濟在任何時候都are.When我更年青的我經常看這些年紀較大的工人 驚異的問自己，'他們是如何得到如此聰明許多，他們甚至沒有學位！現在，25年的勞動人口教育與一些answers.It我是一個教訓，就是要通過教育我 多年來，我經常據悉，最成功的和平衡的生命危險的個案，在社會，誰是那些年紀較大，往往沒有受過高等教育的，因為我們認為教育means.They是街頭聰明和明智的途徑 商業世界，通常顯示的同情和願意分享。作為一個年輕的會計師，我有幸被輔導的一些非常聰明的老人誰藉此機會，幫助我發展。當我 離開了會計界我有一個聲譽良好的manager.On這一次眾所周知的企業標識靜悄悄的，...
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