सबसे अच्छा जा रहा है? ले लो क्या करता है?
[* बी.आर. *] [* बी.आर. *] के रूप में मैं केविन Markey द्वारा एक कॉनटिनेंटल एयरलाइंस (Technovangelist, पत्रिका से एक लेख पढ़ा) फिलिप्स अवयव के बारे में जो ड्राइव, subassemblies और घटकों का सबसे बड़ा आपूर्तिकर्ता दुनिया के लिए है टीवी और एलसीडी स्क्रीन और एक मैं अभी पर टाइप कर रहा हूँ, मैं बड़ी प्रिंट सवाल इस कंपनी में ही पूछते हैं, "क्या हम बेहतर हो क्या करना है के घेरे में आ रहा हूँ जैसे handheld उपकरणों के लिए स्क्रीन में नंबर एक है?" फिलिप्स वास्तव में एक पूरे आंतरिक सीखने संगठन है, जो एक कंपनी के रूप में ही की है कि सवाल पूछ रहती है बनाया है. [*] हममें से कितने लोग अपने आप से पूछना? क्या मैं बेहतर बन कर बी.आर.? हमारे अपने जीवन में, व्यक्तिगत या व्यवसायिक. आपकी कंपनी को देखो, वे पूछते कि यह क्या है कि वे बेहतर कर सकते हैं? या यदि आप एक प्रबंधक, कितनी बार आप reassess यह क्या है आप बेहतर कर सकते हैं बंद कर रहे हैं? या आप अपने कर्मचारियों को कैसे मदद कर सकता है बेहतर है? क्या लगता है सबसे अच्छा हो सकता है? ले [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] होने के नाते सबसे अच्छा लगता है: [[* बी.आर. *] 1.Self आकलन * बी.आर. *] 2.Group आकलन [* बी.आर. *] 3.Utter ईमानदारी [* बी.आर. *] 4.Ability संभाल आलोचना [उचित * बी.आर. *] विकास के लिए खोजें 5.Perpetual [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] जीवन के किसी भी पहलू में किसी के लिए ये कदम काम होगा, यह व्यक्तिगत, पारिवारिक, आध्यात्मिक, भौतिक, या व्यापार. चूंकि यह एक बिक्री न्यूज़लैटर है? चलो व्यापार के जीवन पर ध्यान केंद्रित. [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] स्वयं आकलन [* बी.आर.] [* * * बी.आर.] जहां आप अपने कैरियर में हैं पर एक नज़र रखना. [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] अच्छा प्रश्न अपने स्वयं से पूछो: [* बी.आर. *?] मैं हूँ, जहाँ मुझे होना चाहते हैं? [* बी.आर. *?] मैं कहाँ करना के लिए? बढ़ [आवश्यकता * बी.आर. *?] एक बात मैं अपने काम के बारे में परिवर्तन होता है ...[* बी.आर. *] [* बी.आर. *] अब तुम कुछ क्षेत्रों तुम बदल सकता है. उदाहरण के लिए ले लो, मेरे ग्राहकों को जो इस आम वक्तव्य में से एक,? मैं विकास करना चाहते हैं मेरी आय. [? * * बी.आर.] [*] तुम बयान सुना है बी.आर.? बॉक्स के बाहर सोचो.? यही तो मैं चाहता हूँ कि तुम आगे क्या करना है. जो कुछ भी अपने मुद्दे, पारंपरिक व्यवस्था पर विचार नहीं है. [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] तो बढ़ती ले अपने आय और लगता है कि सामान्य से बाहर और तकनीकों का प्रयोग बुद्धिशीलता है, जो इस मुद्दे पर कोई विचार की आलोचना का मतलब (संग्रह बुद्धिशीलता के लेख देखें). [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] के लिए एक बढ़ती हुई आय पर कुछ विचार commissionable स्थिति सकते हैं शामिल हैं: [* बी.आर. *] [* बी.आर. *?] सेल्फ मार्केटिंग और नेटवर्किंग? मैं अपने ग्राहक आधार को कैसे बढ़ा सकते हैं? बारी में अपने राजस्व में वृद्धि हुई है. [जाएगा * बी.आर. *] [* बी.आर. *] स्वयं के रूप में मेरा काम का इलाज? रोजगार? क्योंकि बिक्री अधिक बिक्री मैं अधिक आय अर्जित मैं आयोग आधारित है. शायद मैं एक सहायक की मदद के लिए मुझे एक दिन में और अधिक पूरा किराया सकता है. शायद मैं एक ईमेल विपणन अभियान और ड्राइव बिक्री विकास कर सकते हैं सीधे मेरे पास. शायद मैं कर सकता या. [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] समूह आकलन [*] [* बी.आर. *] आकलन आपके समूह का मतलब है बी.आर.: समूह जिसे आप अपने विश्लेषण के साथ: कौन सी कंपनी? आप के लिए काम करने का चयन करते हैं [* बी.आर. * बिक्री के किस तरह के?] दल तुम [* बी.आर. *? तुम कौन चारों ओर लटका] [*] [* बी.आर. *] के आसपास वे सीधे हमारे विश्वासों को प्रभावित बी.आर. के बारे में अपने आप को और हमें महानता को प्रेरित या हमें पकड़ वापस. क्या आपके आस संस्थाओं गुण आप प्रयास है के लिए? यदि नहीं, तो आप इस समूह या संगठन क्यों चुन रहे हैं [? * * बी.आर.] [* बी.आर. *] आपकी कंपनी बेहतर बनाने और आपके बेहतर समूह केवल आप लंबे समय में बेहतर बनाना होगा. [* * बी.आर.] [* * बी.आर.] सच है, जब अपने माता पिता ने कहा, तुम हो जो तुम्हारे आस पास रहना? वे आपको शानदार सलाह दे रहे थे. [* * बी.आर.] [* बी.आर. *] ईमानदारी [* * बी.आर.] [*] यह एक मजबूत स्वयं को संभाल आत्म सम्मान, ईमानदारी के साथ ही ईमानदारी से लेता है बी.आर. दूसरों. [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] मैं भरोसेमंद सहयोगी पूछ सिफारिश अपनी शक्तियों और कमजोरियों का आकलन करें. यदि आप मुसीबत में सलाह ले रही है, मैं खुद को बहुत कुछ पढ़ने की सिफारिश खुद पर किताबें मदद सम्मान. मेरी निजी पसंदीदा पिया है Mellody सामना Codependence है (शीर्षक काफी) धोखा दे रहा है. [* * बी.आर.] [*] यह जोखिम लेता है बी.आर. को सीखने और बढ़ने खोल सकता है. और जैसे पागल के रूप में यह लग सकता है, भेद्यता वास्तव में शक्ति के लेता है चरित्र. [* बी.आर.] [* * * बी.आर.] योग्यता संभाल आलोचना [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] यह प्रगति में ले लो. आलोचना विकास के एक साधन हो सकता है. कैसे? तुम पूछो. द्वारा FLACK पद्धति का उपयोग करके. [* बी.आर. *] [* बी.आर. 1.Forget *] जो कर रहा है आलोचना [* बी.आर. *] क्या है कहा [जा रहा है 2.Listen * बी.आर. *] क्या सच है और क्या 3.Assess (कभी कभी यह है कर व्यक्ति के बारे में अधिक नहीं है की आलोचना है, पर अगर आप देखने के बारे में कोई सच्चाई का पता लगाना में अपनी आलोचना दिल) [* बी.आर. *] नकारात्मक व्यवहार 4.Change [* * बी.आर.] 5.Know कि आप नए व्यवहार आसान आदत है [* बी.आर. *] [* बी.आर. से पहले एक लंबे समय के लिए पुराने नकारात्मक व्यवहार लड़ना होगा *] आलोचना से लड़ने के साथ FLACK! [*] [* बी.आर. *] विकास के लिए खोजें सदा [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] के विकास के लिए एक सदा की खोज पूरी तरह से सर्वश्रेष्ठ के लिए आवश्यक है बी.आर.. जब खुद से पूछते हैं खोज,? मुझे क्या करना चाहिए अपने आप को बेहतर बनाने? क्या? मुझे क्या करना चाहिए मेरी कंपनी को बेहतर बनाने? मैं क्या करने की जरूरत है दुनिया को बेहतर बनाने? [? * * बी.आर.] [? * बी.आर.] एक पत्रिका का प्रयोग करें * अपने विकास के ट्रैक. इसमें कम से कम हफ्ते में एक बार लिखो. लिखने के बारे में तुम कहाँ जाना चाहते हो? अपने पाठ्यक्रम की साजिश है और तुम वहाँ मिल जाएगा. तो आपके मासिक पत्रिका की समीक्षा के लिए देख कितनी दूर तुम आ गए हो. मैं इस guarantee.you हैरान होंगे करने के लिए! [* * बी.आर.] [* बी.आर. *] और खोज रखें बढ़ रहा है. [* * बी.आर.] [* बी.आर. *?] अगर तुम नहीं आगे बढ़ने रखने के लिए, दुनिया है. एक पल के लिए अभी भी खड़े हो जाओ और दुनिया को आप के पास रहेंगे. के लिए वास्तव में पैक के आगे बढ़ने के लिए, अपनी गति में दो बार के रूप में तेजी से हो. चाहिए? [* बी.आर. *] [* बी.आर. * चलो] एक बनाएँ ! अंतर [* बी.आर. *] साभार, [* बी.आर. *] Marcella मैकमोहन, सीओओ [* बी.आर. *] सकारात्मक परिणाम [* बी.आर. *] B2B बिक्री विशेषज्ञों [* बी.आर. www.PositiveResults.com *] [बी.आर. * * [] * बी.आर. *], सकारात्मक परिणाम के सीओओ Marcella मैकमोहन, एक नैदानिक है चिकित्सक, जो चिकित्सा के कार्ल जंग पद्धति का अध्ययन किया गया है. मैकमोहन डिजाइन पाठ्यक्रम, लेखक लेख, keynotes देता है, और डिब्बों को सफल व्यक्तियों. वह प्रेरक युवाओं को उसे स्वतंत्र रूप से समय और प्रेरित करने देता है
Article Source: Messaggiamo.Com
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