प्रचार को मार डालो
वह मेरे लिए इंतज़ार कर रहा था जब मैं एक बैठक से लौट आए. मेरे कार्यालय दरवाजे के बाहर खड़ा है, मैं उसके नीचे नज़र से बता सकते हैं, Jodie वहाँ नहीं था मुझे परियोजना पर अच्छी खबर देना. होने के बावजूद उसे विश्वास है, उत्साही और निश्चित शैली, वह उद्धार क्या वह खड़ा था असफल रहा. स्कॉटिश सलाह दे कहावत को काउंटर संचालित: यह पहली time.Jodie नहीं था "कभी भी अपने पैरों को अपने जूते से भी तेज चलने दीजिए." वह पूरी की गई विचारों, वचन से भरा, आदर्शवाद से भरा है, और परिणाम को कम. उसे था उसके कैरियर पर रोकने का वादा किया. तुम देखो, परिणाम हैं जो लोग हैं, जो जो लोग नहीं कर रहे हैं से काम कर रहे हैं पर जीतने के अंतर. परिणाम कैसे दोनों कंपनियों, और लोग, समृद्ध. के रूप में Jodie के रूप में ज्यादा बात की, कि वह क्या करने जा रहा था के बारे में पूर्ण आत्मविश्वास के साथ, वह नहीं किया 'it.There कार्यस्थल में Jodies की कोई कमी नहीं हैं. वहाँ बहुत सारे लोग हैं कि वे क्या करने जा रहे हैं के बारे में बात कर रहे, क्या करना चाहते हैं, या करने के बारे में सोच रहे हैं. वे अपने उत्साह के साथ पहेली तस्वीरों के रंग में मदद करता है और उन्हें काम मिलता है. पर वे वचन को पूरा असफल. में मेरी प्रबंधन में बीस साल, मैं उन दोनों को और सलाहकारों में पाया घर में कर्मचारी. मैं भी कुछ काम पर रखा है. मुझे लगता है मुझे मानना है कि वे कर सकते हैं कि वे क्या said.But मैं वे शहर के होर्डिंग की तरह बहुत हो सीखा था दुनिया में "सर्वश्रेष्ठ नाश्ते का दावा," या पुस्तकों और touting है कि मैं पांच मिनट में एक दिन में सपाट पेट है, आत्म सम्मान का निर्माण कर सकते हैं दस दिनों में पत्रिकाओं, और पांच आसान चरणों में एक करोड़पति बन जाते हैं. जबकि वादे हो सकता है विज्ञापन का सार है, और अधिक किताबें मिल सकता है वादा, पत्रिका, उत्पादों और सेवाओं को बेच दिया, वे निराशा का कारण. Unfilled वादों का निर्माण हमारी आशा और हमारे trust.So, जब तुम किसी को पता है जो कम अपनी आशाओं को बनाता है और अपने विश्वास को बढ़ाता है, ध्यान रखना. तुम देखो, वहाँ एक प्रतिभा है कि जो लोग काम पर जीत रहे हैं परिभाषित है. वे निराश नहीं है. वे उद्धार. वे लगातार उपज जो वे कहते हैं कि वे करेंगे. और वे इसे फिर से और बार बार करते हैं. वे जोश और उत्साह, या सावधानी और तर्क के साथ अपने विचारों को पिच सकते हैं, लेकिन वे प्रचार them.People जो काम देने कि वे क्या वादा पर जीत रहे हैं नहीं है. अगर कुछ भी वे के अंतर्गत और वादा ज्यादा कभी बिना sandbagging उद्धार. हर बार वे करते हैं कि वे क्या कहते हैं कि वे क्या करने जा रहे हैं, वे अपनी साख बनाते हैं. और विश्वसनीयता कॅरिअर बनाता है. लेकिन, वहाँ एक और लाभ भी है. आत्मसम्मान नाद सुनाई देने लगता है जब आप आश्चर्यजनक और ज्यादा देने के मालिक, एक ग्राहक है, या एक टीम खुशी से आप का वादा किया. चाहता हूँ काम पर जीत शुरू करने के लिए? अधिक आप प्रदान कर सकते हैं वादा मत करो. और प्रचार मार डालते हैं. (ग) 2005 नेन एस रसेल. सभी अधिकार को reserved.Sign को http://www.winningatworking.com पर है नेन मुक्त eColumn सप्ताह में दो बार प्राप्त करते हैं. नेन रसेल प्रबंधन में बीस साल से अधिक खर्च किया गया है, सबसे हाल ही में QVC के साथ एक उप के रूप में राष्ट्रपति. वह मानव संसाधन विकास, संचार, विपणन और रेखा के प्रबंधन में नेतृत्व के पदों पर कार्य किया गया है. नेन स्टैनफोर्ड विश्वविद्यालय और मिशिगन विश्वविद्यालय से बीए एमए से एक है. वर्तमान में अपनी पहली किताब पर काम कर रहे, कार्य में जीतना: 10 सबक साझा, नेन एक लेखक, स्तंभकार है, छोटे व्यवसाय के मालिक हैं और वक्ता. यात्रा http://www.nanrussell.com या info@nanrussell.com पर संपर्क करें नेन.
Article Source: Messaggiamo.Com
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