नियंत्रण - साक्षात्कार पर सुझाव अंदर सफलता में
नहीं, तुम पर नियंत्रण नहीं, कैसे साक्षात्कार आयोजित किया जाएगा और न ही आप परिणाम को नियंत्रित कर सकते हैं. लेकिन आप इसे जिस तरह से आप अपने व्यक्तित्व वर्तमान और एक साक्षात्कार acing के अपने skills.Part, ने काफी असर पड़ सकता है तैयारी. कंपनी आप आवेदन कर रहे हैं पर अपना होमवर्क करो. पढ़ें उनके स्टॉक प्रदर्शन अगर वे कर रहे हैं सूचीबद्ध. अपनी वेब साइट के लिए सर्फ, और हो हमारे बारे में पृष्ठ पढ़ने के रूप में के रूप में अच्छी तरह से किसी भी समाचार या प्रेस विज्ञप्ति ज़रूर. बाहर किसी भी व्यापार से संबंधित प्रकाशनों, या वार्षिक रिपोर्ट की जाँच करें. विषयों को भर्ती ऊपर ला सकते हैं पर knowledgeably टिप्पणी करने में सक्षम होने के नाते, अपने side.Dress पर एक से अधिक है, लेकिन प्रभावित करने के लिए नहीं है अपने फैशन के साथ उन्हें अंधा कथन. यदि आप व्यक्ति में एक आवेदन प्रस्तुत किया है, और जो कंपनी के कर्मचारियों पहनता के कुछ विचार है, तो किसी भी चरम सीमाओं के बीच सड़क संगठन के एक मध्यम तुम उल्लेखनीय है उठाओ. हमेशा महत्व नहीं है better.Before तुम घर छोड़, सुनिश्चित करें कि आप अपने फिर से शुरू, संदर्भ के पत्र की प्रतियां है, और यदि लागू हो नमूनों का काम करते हैं. ज्यादा लेने से आप ज़रूरत आशा करते हैं तो आश्चर्य के खिलाफ एक तकिया प्रदान करता है, और पता चलता है तुम्हें पता है कि कैसे unexpected.Make यकीन है कि तुम बाहर दरवाजे हो समय के साथ यातायात समस्याओं या अप्रत्याशित देरी के लिए क्षमा के लिए तैयार है. समय एक कंपनी को पैसा है, और समय की पाबंदी होना महत्वपूर्ण है कि खुल सकता है उनके तुम दरवाजा. दिखाओ कि तुम कुछ मिनट पहले पहुंचने के पद के लिए आवेदन करने के अवसर की सराहना करते हैं, और साक्षात्कारकर्ता, जब तुम अपने office.Never हॉग कूद कर साक्षात्कार में भर्ती हैं धन्यवाद एक विषय पर और के साथ भाग रहा. संक्षेप सवालों के जवाब और सच्चाई से. के लिए सबसे सकारात्मक ढंग से जवाब तैयार रहो, सवाल है कि आपके फिर से शुरू की नकारात्मक क्षेत्रों पर ऐसे रोजगार, या में एक अंतराल के रूप में संपर्क अनुभव की एक विशेष area.Always में कमी एक उत्साहित दृष्टिकोण के साथ अपने साक्षात्कार समाप्त. के रूप में भर्ती के लिए अपने सत्र हवा बनाती है, यह एक अवसर के लिए अपने यूएसपी (अद्वितीय बिक्री की स्थिति का उल्लेख है), कि कौशल या अनुभव है कि कुछ पृष्ठभूमि काम तुमसे कहा है कि वे मान, या स्थिति है कि खुले में पड़ सकता है. उदाहरण के लिए, आप से पूछा कि क्या आप कोई प्रश्न हैं तो जा सकता है, और फिर जवाब 'नहीं कर सकते हैं, धन्यवाद. मुझे लगता है कि दो साल कंपनी एक्स के साथ मानव संसाधन प्रबंधन में बिताया है मुझे है साक्षात्कारकर्ता व्यापार ________( की जरूरत है समझने के लिए अनुमति) बेहतर है. "फिर अपने साक्षात्कारकर्ता का धन्यवाद, और जो अगले कदम पूछना अपने चयन की प्रक्रिया में है. ईमेल या सतह डाक से एक शिष्टाचार ध्यान दें, उन्हें स्थिति को भी एक से अधिक हो सकता है, कर के शिष्टाचारों पर ध्यान संकेत के लिए साक्षात्कार करने का अवसर के लिए धन्यवाद business.Joel Vance एक मानव संसाधन विशेषज्ञ जो मानव संसाधन में 17 साल के लिए है और 3,159 लोगों के साक्षात्कार है. उन्होंने यह भी देश के चारों ओर 4 प्रमुख विश्वविद्यालयों में पढ़ाया है और वर्तमान में एक बेहतरीन किताब की बिक्री पर है http://www.theperfectinterview.com में बढ़िया साक्षात्कार हकदार साक्षात्कार
Article Source: Messaggiamo.Com
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