पारस्परिक कौशल निर्माण - suckers और मातम झटका
राष्ट्रीय बागवानी एसोसिएशन के अनुसार, suckers तेजी से एक भूमिगत जड़ या स्टेम से बढ़ती शूटिंग बढ़ रहे हैं, अक्सर वृक्ष की हानि के लिए. वो बहुत परेशान है और हो सकता है कष्टप्रद के लिए वे कोई सहन फूल या फल. के बजाय उन्हें काट, एक ही रास्ता मिल उनमें से छुटकारा पाने के लिए मोटे तौर पर suckers झटका बंद करने कोशिकाओं और ऊतकों कि कारण पुनः growth.Even-दूर अगर तुम एक माली नहीं हो, तुम मातम बारे में बहुत कुछ पता है. वे कर रहे हैं और हर जगह पर ले जाते हैं, भीड़ एक संयंत्र मूल प्रणाली, और एक अराजक और भद्दा गंदगी प्रदान करते हैं. जबकि वहाँ घास के कई तरह के-हत्यारा स्प्रे बाजार पर हैं, बाग उत्पादकों को उनके उपयोग के लिए संकोच trees.Unfortunately नुकसान पहुंचाने के डर से, कारोबार suckers और शोक भी है. ये बदसूरत चोर अपनी प्रतिस्पर्धात्मक लाभ बर्बाद करके अंधा संगठन लूटने, और घुट और दमघोंटू अपने लोग हैं. से बचने इन परिणामों, सुरक्षा पारस्परिक गीली घास के एक भारी परत लगाने की कोशिश को प्रभावी ढंग से रोकने पर सभी suckers के सबसे लगातार और weeds.Here चार suckers और मातम है कि आम तौर पर कारोबार में पाए जाते हैं उद्यान, साथ तरीके से उन्हें झटका बाहर से पहले वे भी गहरी जड़ से: Office PoliticsFar भी कई कार्यकर्ताओं कार्यालय की राजनीति में अपनी आस्था रखते हैं और विश्वास उनके करियर को भी चढ़ता है या उनमें से एक परिणाम के रूप में उतर जाएगा. कार्यालय की राजनीति दैनिक पीसने की एक मौलिक हिस्सा हैं. कभी कभी लोग हैं जो अपनी प्रतिभा के आधार पर सफल नहीं हो सकते उन्हें खेलते हैं, और बार बार, श्रमिकों जो दूसरों की कीमत पर निजी छिपा एजेंडा को आगे बढ़ाने अभ्यास उन्हें. आप रूट लेने से कैसे इस विनाशकारी चूसने वाला रहते हो? सीखने और समझने कैसे कार्यालय राजनैतिक खेल खेला जाता है. आप कार्यालय राजनीति की उपेक्षा का जोखिम नहीं उठा; सकता है कि आप या राजनीतिक खेल खेलने चुनें बचना निर्भर है कि इस खेल में चूसा जा रहा है बिना प्रभाव दूसरों को नैतिक प्रभाव you.Use. मजबूत आपकी कंपनी और industry.Increase अपने के बारे में जागरूकता में अन्य लोगों के साथ व्यावसायिक संबंधों को कैसे कंपनी काम करती है, जो अनौपचारिक सत्ता और ताकत है अलिखित के रूप में के रूप में अच्छी तरह से और सगाई की लिखित नियम. को ConclusionsWe अक्सर नतीजे पर कूद या स्थिति के बारे में सबसे खराब संभालने के लिए दूसरों की आलोचना कूदते कि हो सकता है या गलत तथ्यों से उचित नहीं है. जब हम नतीजे पर कूद, हमें पूर्वाग्रह या छवि के आधार पर दूसरों के लेबल, मान्यताओं का एक परिणाम के रूप में उनके व्यवहार की व्याख्या है, और हमारे निष्पक्षता संकीर्ण करते हैं द्वारा पीढ़ी महत्वपूर्ण या असहिष्णु हो. इस खरपतवार उखाड़, आप को लगातार आपके दिल और दिमाग की मिट्टी में गहरी खुदाई और बार बार यह झटका बाहर है: तरीके या सकारात्मक नतीजे पर कूद के बारे में सोचो कोई समस्या है, मुद्दा या स्थिति के वैकल्पिक पहलुओं पर विचार करें. बोल रहा है या अभिनय सभी तथ्यों की सुनवाई से पहले से बचना चाहिए. बंद करो कीमती वक्त बर्बाद कर रहे है और क्या आपको लगता है कि ऊर्जा पर हुआ हो सकता है. वहाँ एक हो सकता है पूरी तरह से क्यों एक विशेष रूप से कार्रवाई की थी के लिए अच्छा विवरण. It.Avoid को कोष्ठ दूसरों या लेबल का उपयोग करें और रूढ़ की प्रवृत्ति के लिए पूछें. Wishy-WashinessDo तुम एक मालिक या सह कार्यकर्ताओं, जो सिर्फ प्रतीत नहीं कर सकते हैं अपने मन की है? एक मिनट मॉडल वे प्रतिबद्धता और आत्मविश्वास से समर्थन वादा और तुम वापस करना, अगले ही पल वे संकोच, दुविधा में पड़ा हुआ है, और हो take.You पता सही दिशा नहीं करेंगे की जरूरत है दोनों हाथों इस फिसलन खरपतवार को संभालने के लिए: क्या महत्वपूर्ण है पर ध्यान दें. सलाह और जानकारी के लिए पूछें. आप सभी उपलब्ध तथ्यों जब माना जाता है, दूरदर्शिता और अच्छी sense.Put मैदान में कुछ दांव के साथ आगे बढ़ना है. एक स्टैंड ले लो और fence.Clearly रूपरेखा कोई भूमिका और उम्मीदों, तो योजना का पालन करें straddling बंद करो. डबल बात कर रहे कारोबार की दुनिया है, दोहरी बात कर बहाना तरह दिखता है और दोष जा. यह अक्सर शामिल है , अस्पष्ट अस्पष्ट या भ्रामक है कि भाषा या बोली एक सज्जन, ईमानदार या सार्थक स्वर में लिखा है के विचार का उपयोग करें. फिर भी, जब तुम क्या तुम सिर्फ पढ़ा या सुना है पर प्रतिबिंबित करती हैं, तुम्हें पता यह एक मिश्रण है अर्थ और बकवास, बकवास, बकवास की, और सिर्फ सोना! जब कोई दोहरी बात का उपयोग करता है, हम अपने मुंह में एक बुरा स्वाद के साथ छोड़ दिया जाता है. तो, कैसे हम इस जहरीला घास से छुटकारा? ऐसा मत करो! समझ है कि जारी रखने के लिए के लिए दोहरी बात नकारात्मक तुम्हारे चरित्र, ईमानदारी और end.When तुम डबल सुन बात में प्रतिष्ठा प्रभाव होगा में संलग्न है, इरादों को खोजने की कोशिश करो, छिपा एजेंडा है, इरादों और एक साथ सुनकर कारण उद्देश्य filter.Hold खुद अपनी गलतियों और बहाने बनाने के बजाय और दूसरों को दोष देने की विफलताओं के लिए जवाबदेह हैं. चलो व्यापक suckers और मातम अपने कैरियर और उद्यान व्यवसाय गला घोंटना मत करो. उन्हें तो बस करो में कटौती नहीं बाहर, उन्हें झटका-जड़ प्रणाली और सब! आप अधिक सफल अगर तुम, उद्यमी और अनुभवी मानव संसाधन कार्यकारी do.Althea DeBrule, मदद कर लोगों को अपने कैरियर को प्राप्त करने पर 30 से अधिक वर्षों के लिए ध्यान केंद्रित किया जाएगा लक्ष्य. चरम के निर्माता-कैरियर-बदलाव? और RADSGroup संगठनात्मक कंसल्टेंट्स के एक संस्थापक साथी, वह अपने नीचे लाइन और कैरियर विकास और प्रबंधन के व्यावहारिक अनुप्रयोग के लिए मान्यता प्राप्त है एक तरह से रणनीति है कि प्रवेश के दिल और कार्रवाई मजबूर. वो बोलते हैं और प्रेरित प्रतिभा, हास्य सम्मेलनों के प्रबंधन और नेतृत्व राष्ट्रव्यापी retreats में संक्रामक और उत्साह के साथ सिखाता है, और विशेष रुप से प्रदर्शित किया गया है CFO पत्रिका में, रणनीति कार्य @, मानव संसाधन कार्यकारी पत्रिका. एल्थिया मालिकों और के बगीचे, कैसे अपने मालिक के साथ अपने काम को सफल बनाने के संबंध के बारे में एक सम्मोहक और स्पष्टवादी पुस्तक के लेखक हैं. के लिए खोज आप एक नए स्तर पर, यात्रा के लिए कैसे अपने कैरियर ले जा सकते हैं http://www.extreme-career-makeover.com/
Article Source: Messaggiamo.Com
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