शुरू और पहली छापें
एक नया कॅरिअर क्षेत्र में एक पद के लिए शिकार? अपनी नई शिक्षा या कौशल उठाने की कोशिश की और उन्हें भविष्य में नौकरी में बदलना? मैं पिछले कुछ हफ्तों खर्च कर एक स्थान सेवा में काम कर रहे लोगों को मदद करने की कोशिश कि पहले कैरियर "खोज" काम; को उनकी मदद के छात्र से कर्मचारी को संक्रमण बनाने की कोशिश कर. मैं एक ही गलतियों देखते हैं और फिर से. यहाँ चीजों के एक जोड़े हैं के बारे में पता होगा कि आप के लिए खोज के रूप में ताजा start.1. मलाई उतारा नियम - समझे कि अधिकांश नियोक्ताओं ही कम से कम 30 सेकंड लेने के लिए हवा में घूमना एक और समीक्षा के लिए फिर से शुरू होगा. अपने कौशल और इस तरह से है कि वे दूर पृष्ठ छलांग में वर्णित योग्यताओं हो. बड़ी सॉफ्टवेयर कंपनियों को जो शुरू निर्धारित आगे समीक्षा के लिए कार्रवाई की जाएगी भर्ती अब का उपयोग करें. यदि आपका पुनः आरंभ असंगत है, आप की स्थिति के लिए आवेदन कर रहे है, या गलत के लिए शब्दावली का उपयोग करता है बरबाद तुम cut.2 नहीं बना सकते हैं. वर्तनी जाँच, वर्तनी जाँच, वर्तनी जाँच - तो उचित व्याकरण और उपयोग के लिए समीक्षा करें. मैं तुम्हें बता नहीं कितने शुरू प्रत्येक दिन की अनदेखी हो सकती है क्योंकि व्याकरण, वर्तनी या शब्द उपयोग अनुचित है. यदि आप समय नहीं सत्यापित करें कि आप सही कैसे आप अपने संभावित नियोक्ता जानकारी के साथ होगा सावधान 3 है? भेज रहे हैं फिर से शुरू करते हैं. Acronyms और भाषा - या शब्दजाल जब तक परिवर्णी शब्द उद्योग में मानक इसे से बचने की कोशिश है. यदि भर्ती समझ नहीं आ रहा, क्या तुम भी बात कर रहे है तो वे फिर से शुरू की समीक्षा के लिए जारी की संभावना नहीं है. समय को परिभाषित करने और वर्णन लो तुम्हारा acronyms, शब्दजाल या functions.4 सॉफ्टवेयर. संपर्क फोन नंबर - आप अपने अनुभव सूची में अपने संपर्क फ़ोन नंबर डाल दिया है. यह वास्तव में क्या एक नंबर पर आप पर पहुँच सकता है? यदि आप अपने सेल फोन इस्तेमाल कर रहे हैं आप में सक्षम हो जाएगा सेवा चालू और चालू रखा है? विल अन्य लोगों को फोन उठा सकता है? वे जानते हैं कि कैसे एक संदेश लेने के लिए? 5. आवाज मेल - आपका मोबाइल फोन और उत्तर मशीन संदेश को शामिल करने की क्षमता प्रदान संगीत, भाषण क्लिप और यहां तक कि अपने ग्रीटिंग में असली ऑडियो. मैं तुम्हारे लिए अपने पसंदीदा गीत या ऑडियो क्लिप callers खेलने के प्रलोभन पता महान है, लेकिन मैं सुझाव है कि आप का विरोध. तुम एक संभावित नियोक्ता देना चाहता हूँ एक पहली अच्छी छाप वे आप तक पहुँच स्थापित करने के लिए प्रारंभिक साक्षात्कार जब प्रयास. तुम्हारी आवाज मेल संदेश आपके नाम, एक संक्षिप्त जानकारी का अनुरोध संदेश और एक आश्वासन दिया है कि तुम वापस कर दूँगा शामिल करना चाहिए बुलाना. उदाहरण के लिए: "आप Carole जोन्स पहुँच गए हैं, मैं नहीं कर पा रहा हूँ इस समय फोन का जवाब है, लेकिन यदि आप अपना नाम और नम्बर मैं अपने फोन के रूप में जल्द से जल्द वापस आ जाएगा चलता हूँ. शुक्रिया." 6. आवेदन - आपका कुछ भी आपको अपने बारे में कहना चाहता हूँ फिर से शुरू कर सकते हैं. एक पुनरारंभ महज एक विज्ञापन के लिए तुम एक संभावित नियोक्ता को बेचने की है. आप एक आवेदन आप एक कानूनी दस्तावेज पैदा कर रहे हैं जब भरने के लिए कहा जाता है. आवेदन के लिए पूर्ण और ईमानदार होने की जरूरत है. अगर कंपनी पृष्ठभूमि की जांच करने के किसी भी प्रकार आप आवेदन पर क्योंकि inaccuracies के विचार से अयोग्य करार कर सकते हैं का उपयोग करता है. यह उचित का उल्लेख नहीं है एक आवेदन पर अपना फिर से शुरू (यानी फिर से शुरू देखें). समय पर प्रदान कर लो पूरा और सही information.7. पता सन्दर्भ - आप लोग अपने संदर्भ के लिए सूचीबद्ध किया है क्या वे एक संदर्भ के रूप में इस्तेमाल किया जा रहा है? रखना आप उन्हें अतीत में संदर्भ के रूप में उपयोग की अनुमति का अनुरोध किया? तुम्हारे साथ क्या संपर्क में रखने के संदर्भ? कुछ करने की क्षमता संदर्भों की जांच ही संपर्क करने की कोशिश कर रहा नियोक्ता की तरह एक बुरा प्रभाव छोड़ती व्यक्ति या बुरा अभी तक उलझन में, अपनी ओर से बात तैयारी. हमेशा चलो अपने संदर्भ यदि आप एक महान साक्षात्कार था और आपको लगता है कि संभावित नियोक्ता संदर्भ जाँच हो जाएगा पता है. जब आप इसे कर रहे हैं, सुनिश्चित करें कि आप संपर्क जानकारी प्रदान कर रहे हैं सही और चालू है. तुम्हें कुछ नहीं भविष्य नियोक्ता अपने संदर्भ को सत्यापित करने में असमर्थता से अधिक तेजी से अयोग्य घोषित होगा या काम history.If तुम हित में हैं नेतृत्व के सिद्धांत और व्यवहार तो आप जाएँ: http://www.righttolead.com की जरूरत है. Carole मुकदमा जोन्स एक योगदान लेखक और हमारे संगठन के लिए विचारक है. इसके अतिरिक्त, एक नेता के रूप में आप में रुचि हो सकती है http://www.myleadershipsuccess.com. यदि आप अपनी यात्रा शुरू http://www.resumeredesign.com के साथ मदद करने में रुचि रखते हैं
Article Source: Messaggiamo.Com
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