बेनकाब शुरू पर झूठ
गिरा प्रयोजन: प्रबंधन hiresHis दिल के लिए नए Polygraph के बारे में जानें वह अपने वर्तमान कंपनी चलने से जब उनकी भावी नए नियोक्ता के साथ साक्षात्कार के कमरे में उसके मालिक को देखा. एक फ्लैश में, हर अतिशयोक्ति अपने अनुभव सूची में जाना जाता था. एक नए और बेहतर तरीके से भुगतान की स्थिति तुरन्त vanished.That बैठक की उत्तेजना के सभी शिष्टाचारों की एक मुद्रा और एक तरह की अस्वीकृति के साथ जल्दी से समाप्त हुआ. साक्षात्कारकर्ता को वापस चली उसके कार्यालय समय की राशि और प्रयास वह इस उम्मीदवार में निवेश किया था पर कुंठित. वह उसकी मजबूत फिर से शुरू और परीक्षा परिणाम और खुशी के बारे में उत्साहित किया गया था कि अभी तक थकाऊ खोज की प्रक्रिया लगभग समाप्त हो गया था. उसी समय, वह अपनी कमजोरियों के बारे में अभी पता खुशी थी. वे निश्चित रूप से उसे कंपनी के एक महान सौदा अधिक समय, धन और हताशा की लागत अगर वह शुरू की him.70% किराए पर लिया था अनुसंधान पर भरोसा नहीं किया जा सकता था पता चलता है कि आपकी मेज पर शुरू की 70% अभी fabrications और exaggerations होते हैं. और यह नहीं है कि सिर्फ बिक्री या मध्यम प्रबंधन नौकरी के लिए है. एक कार्यकारी खोज फर्म ने बताया कि हजारों की समीक्षा करने के बाद के शीर्ष तीन झूठ शुरू की स्थिति, व्यक्तिगत उपलब्धियों में वर्षों की संख्या में थे, और वे कामयाब रहे है संगठनों के आकार. आप लोग पहले से ही अपनी कंपनी के कर्मचारियों को काम पर रखा है देखो. मैं नहीं कर रहा हूँ सुझाव है कि आप उन्हें अविश्वास, लेकिन उसी 70% शुरू तुम पिछले साल too.It देखा पर लागू होता है कोई आश्चर्य नहीं है कि 80/20 शासन आपकी कंपनी पर प्रभाव में है और अपनी टीम पर है. परीक्षण के सब होने के बावजूद, विश्लेषण, साक्षात्कार करने, जांच, पृष्ठभूमि की जांच और पेट का मानना है, तुम अब भी आपकी कंपनी की स्थिति का 80% और अधिक प्रभावी किसी को चाहते हैं. वह अपने उच्च प्रबंधन के लिए भी सही है. आप देखना चाहते हैं तुम उनमें से 80% सड़क हिट और क्षमताओं और मूल्यों के साथ लोगों ने ले ली है कि 20% के उन है कि results.Avoid महंगे किराए पर लेना गलती के 80% के बारे में तुम हो यह करना पर्याप्त है करने के उत्पादन दर्पण हो रोना है, क्योंकि आप बस कोई है जो काम की जिम्मेदारी संभाल सकते हो, और तुम खुशी से अच्छी तरह से अपनी सेवाओं के लिए भुगतान करेंगे. के लिए क्या बात है, जब उच्च प्रबंधन और कर्मचारियों के कार्यकारी, विचार कर एक जटिल अपनी जिम्मेदारी का सौदा एक महान नेता के रूप में है. अब आप एक तकनीकी विशेषज्ञ, जिसकी क्षमता आसानी से वर्गीकृत कर रहे हैं के लिए देख रहे हो, तुम जो बुरी धूसर क्षेत्र में अब नरम नाम कौशल. तुम सचमुच का मूल्यांकन कर सकता हूँ नेतृत्व कौशल और एक व्यक्ति को तनाव के तहत फिर से शुरू, साक्षात्कार और व्यक्तित्व परीक्षण से प्रभावी ढंग से संचालित करने की क्षमता? 'evidence.What के लिए आप चारों ओर देखो एस और भी बदतर है कि की कुल मात्रा के बावजूद अलग पेपर परीक्षा, साक्षात्कार तकनीकों और मूल्यांकन उपकरण, तुम अभी भी अपने काम पर रखने फैसलों में गलतियों. फिर भी, इन गलतियों को आसानी से अग्रिम में पहचान की है, लेकिन नहीं निष्क्रिय मौजूदा तरीकों का उपयोग करके. गलत काम पर रखने निर्णय पैसे और हताशा और परिणामस्वरूप inefficiencies की तुम भारी मात्रा में लागत. अध्ययनों से पता चलता है कि कारोबार की कीमत तीन गुना की जगह कर्मचारी की वार्षिक वेतन है. हालांकि, अगर आप अधिक जानकारी भर्ती निर्णय कर सकता है, खासकर जब आपके उच्च प्रदत्त नेतृत्व पदों को भरने, यह विपरीत प्रभाव पड़ेगा. तुम काटते मौद्रिक और दक्षता लाभ एक ऊपर spiral.What में शुरू हो रहा है जरूरत है एक उन्नत मूल्यांकन उपकरण है. आप सत्यापित करें कि कोई उन्हें पूल में डाल से तैर कर सकते हैं. आप सत्यापित करें कि कोई उन्हें एक वास्तविक नेतृत्व के परिदृश्य में रख कर ले सकते हैं. पूल की तरह विशेषताएँ नेतृत्व परिदृश्य के लिए काम ठीक से मेल नहीं है. तैरने के लिए, आप एक लंबे समय काफी दूरी पर पर्याप्त पानी की जरूरत है. नेतृत्व के लिए, आप एक काम, एक टीम, असली तनाव और तरह तरह असली परिणाम की जरूरत में पाया अग्रणी है संकल्पना रेंजर टीएलसी Experience.Use यह Polygraph असली नेता की पहचान के लिए यह नेतृत्व परिदृश्य अपने नए polygraph है, और यह कानूनी है. यह उम्मीदवार पुराने बॉस कर अपने पक्ष में बैठा की तरह है बाहर exaggerations और झूठ ओर इशारा करते हुए. इस नेतृत्व परिदृश्य में अपनी शीर्ष प्रबंधन उम्मीदवार बनाना और उन्हें आप का मूल्यांकन करने की क्षमता देता है, अन्य उपकरण के साथ संयोजन के रूप में, के लिए महंगी गलतियों से बचने और विश्वास है और आप लोग hire.To बारे में अधिक जानकारी कैसे विसर्जन टीम निर्माण और नेतृत्व प्रशिक्षण करना सीखने में आपकी सहायता के लिए यहाँ जाएँ: http://www.leadingconcepts.comCopyright 2005 ई. को संभालो BarberBrace ई. में विश्वास कर सकते हैं नाई अग्रणी विचारों के साथ बड़े पैमाने पर काम करता है, Inc विसर्जन एक ध्यान के साथ नरम कौशल प्रशिक्षण के क्षेत्र में (http://www.leadingconcepts.com) कैसे नेता है, जो के लिए तैयार है और नीचे सफल कर सकते हैं विकसित करने पर है तनावपूर्ण परिस्थितियों. वह किताब नहीं करना नेतृत्व के लेखक हैं. http://www.noexcuseleadership.com ()
Article Source: Messaggiamo.Com
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