पांच गलतियों कि अपनी नौकरी खोज पटरी से उतर कर सकते हैं
कोई बात नहीं कितना समय और ऊर्जा आप नौकरी में निवेश करने की मांग, महत्वपूर्ण गलतियाँ अपने प्रयासों को पटरी से उतर सकते हैं. निम्नलिखित नौकरी खोज परिदृश्य पर विचार करें. अपनी नौकरी खोज बंद रख सकते हैं नीचे वर्णित गलतियों के प्रत्येक ट्रैक, लेकिन सभी के लिए # 1 avoid.Mistake आसान है: एक HandicapYour नौकरी खोज के साथ शुरू किया जा रहा है. समय बाहर निकलने के लिए अपने फिर से शुरू, यह धूल बंद है, और आपका सबसे हाल का अनुभव जोड़? ? सही और गलत. एक मजबूत नौकरी खोज शुरू strategizing के साथ, और एक मजबूत फिर से शुरू वाहन को कार्रवाई में अपनी रणनीति को दिया जाना चाहिए. यह एक पुराने धूल से फिर से शुरू करने के लिए पर्याप्त नहीं है? तुम एक संशोधित फिर से शुरू है कि एक विशिष्ट और स्थिति के अनुरूप है जरूरत विशिष्ट खुद employer.Ask? ऊपर की जरूरत है और इस नियोक्ता की प्राथमिकताएँ क्या हैं? आप अपने अनुभव, ताकत के बारे में विशेष जानकारी के साथ कैसे नियोक्ता जरूरतों को पूरा कर सकते हैं, और उपलब्धियों? और कैसे आप अपने ढांचे को फिर से शुरू कर सकते हैं एक, जल्दी 30 में यह महत्वपूर्ण जानकारी देने के दूसरे स्कैन? करने के लिए # 1 गलती से बचने के लिए कि आपके पुनः आरंभ अधिक एक निजी इतिहास है कि बस जरूरत है थोड़ा अद्यतन से अधिक मान. शुरू के साथ एक रणनीति है, और अपने तो फिर से शुरू है कि यह हितों के लिए सीधे बोलते हैं और नियोक्ता की चिंताओं को जो it.Mistake # 2: कम भेजा जा रहा है से अधिक आपका-BestYour फिर से शुरू किया जाता है, पढ़ा है और तुम एक कवर लिखा है करेंगे फिर से लिखना पत्र के साथ है. अब आपको मेल में नौकरी के विज्ञापन के जवाब में दोनों को छोड़ने को तैयार कर रहे हैं कि विशेष रूप से आप के हितों? ? सही और गलत. क्या तुमने पहले पूरा यकीन है कि तुम बाहर कम अपने सर्वश्रेष्ठ से नहीं भेज रहे हैं बनाया है? अनेक नौकरी चाहने वालों को पता है कि दोनों को फिर से शुरू और कवर पत्र उनके work.This की गुणवत्ता के उदाहरण के रूप में देखा जाता है असफल अर्थ यह है कि समग्र गुणवत्ता के सभी पहलुओं को महत्वपूर्ण हैं? वर्तनी, व्याकरण, दृश्य सहित लेआउट, संगठन और लेखन की स्पष्टता. त्रुटियों के बाहर एक चमकता लाल बत्ती की तरह खड़े हो, और जो कुछ भी करता है और फिर शुरू पत्र कवर मुश्किल से उन्हें कारण हो सकता का पालन करने aside.To फेंक दिया गलती से बचना चाहिए # 2, अंगूठे के इस नियम का पालन करें: क्या कम से कम दो अन्य लोगों को पढ़ने के दोनों और फिर शुरू पत्र कवर करने से पहले अपने आप उन्हें भेज दिया. उनसे कहो अपनी नौकरी खोज इतनी रणनीति है कि वे जानते हैं कि क्या आप के लिए बातचीत करना चाहते employer.Mistake # 3: साइबर-RegretsThe नियोक्ता एक साक्षात्कार के लिए बुलाया है! इसके अलावा, उन्होंने पूछा है कि आप ई मेल से समाचार प्राप्त आपके फिर से शुरू की कंपनी में एक अन्य व्यक्ति को कॉपी. इतना आसान है? एक शब्द के साथ एक जल्दी ध्यान दें लगाव? ? सही और गलत. कंप्यूटर दुनिया के लिए एक आरामदायक दृष्टिकोण शर्मनाक गलती हो सकती है. अफसोस, ई मेल आमतौर पर "भेजें" button.As से पहले, # 3 गलती से बचने के द्वारा पर क्लिक करने के बाद वापस नहीं बुलाया जा सकता दोनों को अपनी योग्यता हूं और अपने लेखन का एक नमूना अवसर के रूप में कोई पत्र व्यवहार. आम ई मेल से समाचार प्राप्त आशुलिपि और छोटी, संक्षिप्त पैराग्राफ से बचें? पूर्व के पार के रूप में आ सकता हूं अव्यवसायिक "और impersonal.Finally के रूप में बाद, सुरक्षित पक्ष पर हो, बाहर प्रिंट अपना ई मेल और लगाव सुनिश्चित कर लें कि सभी हार्ड कॉपी में अच्छा लग रहा है. तो ई मेल से समाचार प्राप्त कम से कम एक अन्य व्यक्ति के लिए, और उनसे दोनों समीक्षा भेजें अपनी सामग्री और appearance.Mistake # 4: याद किया अपने साक्षात्कार के लिए तैयार OpportunityYou've और सारे सवालों के जवाब में सोचा था कि तुम को आपूर्ति कर सकते हैं. वहाँ ज्यादा नहीं है तुम कर सकते हो? ? सही और गलत. संभावना है कि साक्षात्कार में कुछ बिंदु पर नियोक्ता टेबल बारी और कहना होगा: "क्या आप कोई प्रश्न हैं?" अगर तुम कह "नहीं" या व्यावहारिक जानकारी को बदल कर ( "आपकी क्या लाभ पैकेज है?" द्वारा प्रतिक्रिया), यह होगा याद opportunity.To # 4 गलती से बचने के लिए कई सवालों के पहले से लगता है? सवाल है कि जिम्मेदारियों और काम खुद की चुनौतियों से सीधे बात करते हैं. नियोक्ताओं को पता है कि तुम और लगता है कि तुम क्या चाहते हो होना चाहते हैं के साथ काम करने के लिए, अपने प्रश्नों को पता चलता है कि आप नौकरी की चुनौतियों पर एक रचनात्मक # 5 way.Mistake में ले: गेंद DropYou दे सकते अवसर हैं एक मजबूत साक्षात्कार था, और तुम प्रतीक्षा कर रहे हैं यह सुनकर कि तुम नौकरी मिल गई. अब कम से कम आप एक सांस ले जब तुम इंतज़ार कर सकते हैं? ? सही और गलत. जब तक आप एक नौकरी की पेशकश है, लगता है कि यह आप पर है कि हवा में गेंद रहते हैं. और सबसे पहले, एक भेजें धन्यवाद आप प्रत्येक व्यक्ति, जो आप साक्षात्कार के लिए पत्र, एक या अधिक बातें कि discussed.Second थे बनाने के संदर्भ में, नियमित अंतराल पर अनुवर्ती कार्रवाई के लिए अपने जारी ब्याज से संकेत मिलता है और अपनी संभावनाओं को जीवित रखना. यह वापस तो रखती है कि तुम हो 'नहीं एक परेशान "मोहक है? लेकिन नौकरी साधक गेंद ड्रॉप जो देता है जो विनम्रता है और लगातार एक को खो सकते हैं 'enthusiastic.ÃƒÆ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA ¢ एक एक © 2005 रूथ AndersonRuth एंडरसन सुविधाजनक मोरचा कोचिंग और परामर्श और लिखना शुरू के विश्वास के साथ लेखक का मालिक है: कैसे बकाया बनाएँ शुरू और विश्वास को सफलता के साथ उनका इस्तेमाल हो. और उसके उत्पादों और सेवाओं के प्रशिक्षण और रोजगार की खोज धुन अनोखी शुरूआत सहित, कार्यक्रम, पर उत्तर प्रदेश के बारे में जानें
Article Source: Messaggiamo.Com
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