तालमेल Energizing
आप अपने काम और कैरियर में अधिक ऊर्जा और तालमेल है चाहेंगे? यदि आप मजा नहीं आ रहे हैं जिस तरह से आप के लिए और अगर तुम एक तरह से है कि कम प्रयास हो, तो परिणाम के साथ अधिक उत्पादन में योगदान करना चाहते थे काम Energizing सिनर्जी है क्या तुम अपने आप के साथ एक पल के लिए ईमानदार cultivate.Be और निम्न सवालों का जवाब: आप सक्रिय रहे हो या एक WORKDAY के अंत में सूखा की ज़रूरत है? क्या तुम बाहर सिंक के कारोबार के साथ दिशा कंपनी ले जा रहा है, और क्या तुम्हें कोई नया परिवर्तन के लिए व्यापार rationales समझते हैं? क्या आप अपना हिस्सा करने के लिए एक उत्साहित और सकारात्मक काम के माहौल को बढ़ावा देने के? क्या आप लगातार काम में सीखने? ENERGYEnergy प्रयास आप तेजी से एक कार्य को पूरा या अपना काम करो लागू है. तुम काम थक या एक बुरे मूड में, आप कम ऊर्जा व्यक्तिगत प्रदर्शन जब आया कि दफ्तर में प्रभावों दूसरों. एक नहीं इस कार्यबल में कोई है जो एक ऊर्जा है drainer भर में आने से पहले बहुत लंबा होगा - सदा नीचे या नकारात्मक. ऊर्जा drainers विशेष रूप से कमजोर कर देने वाली जब तंग समय सीमा के खतरे में हैं याद किया जा रहा है, या प्राथमिकताएं बदल गया है और संसाधनों दूसरी ओर low.On हैं, ऊर्जा के उच्च स्तर के साथ व्यक्तियों को पर्यावरण चमका और काम करने लगते हैं आसान है. उनके प्राकृतिक उत्साह और सक्रियता radiates और प्रेरित विश्वास. वे एक बिजली का आरोप है कि दूसरे दल members.SYNERGYSynergy बढ़ा देता है उत्सर्जन हासिल की जब लोग एक तरह से है कि राशि की तुलना में अधिक से अधिक प्रभाव कुल उत्पादन में एक साथ काम है अपनी व्यक्तिगत प्रयास. यह संसाधनों consumed.Synergy काम में बहुत ही महत्वपूर्ण है की राशि से अधिक लाभ उत्पन्न क्योंकि तुम सब कुछ अपने आप नहीं कर सकते. हमारे मौजूदा आर्थिक बार में, आप और अधिक करना होगा से कम है, और तेजी से और तुम से पहले कभी नहीं किया बेहतर है. तुम सह से मदद बिल्कुल जरूरत कार्यकर्ताओं और प्राप्त करने के ENERGIZING SYNERGYAs तुम्हारे प्रश्न का जवाब पर वापस को प्रतिबिंबित करने you.HOW आसपास के लोगों पहले भूमिका पर विचार है कि ऊर्जा और अपने responses.Try इन 7 सरल सुझावों को अपने व्यक्तिगत ऊर्जा बढ़ाने के लिए और काम पर एक synergistic प्रभाव: सकारात्मक ऊर्जा और संकल्प पैदा तैयार करने में खेला तालमेल धैर्य सफल होने के लिए. एक मुद्दे के दोनों ओर देख रही है और जवाब में जो कुछ भी कर लो कदम, हंसमुख उत्साहित हो, आशावादी और confident.Practice संतुलन जरूरी हैं और एक तैयार स्थिर manner.Stop सोच केवल खुद के. आप दूसरों को ड्रा, प्रतिबद्धता प्रदर्शित करने और उन्हें प्रेरित करने के लिए कार्रवाई also.Promote चैंपियन और आपकी कंपनी की दृष्टि और व्यापार की योजना बना ले. आप व्यक्तिगत तौर पर कैसे जानें भविष्य direction.Find प्रभाव कर सकते हैं रास्ते पर अपना समर्थन और बदले problems.Hold कार्यालय के समाधान का हिस्सा होना इच्छा हास्य की अपनी भावना को संवाद (और यदि आप एक नहीं है, इसे जल्दी विकसित). यह आपकी मदद करेंगे चीजें रखने के लिए में perspective.Set खुद के लिए उच्च मानक और ले आवश्यक कार्रवाई अपने लक्ष्यों तक पहुँचने के लिए. रखने के अपने ऊर्जा स्तर उच्च. मॉडल उत्साह और उपयोग व्यवहार energizing को सकारात्मक प्रभाव और अन्य लोगों को प्रेरित. जब यह आप और आपके दल के सदस्यों होता तालमेल energizing हासिल करना होगा. "किसी को भी कई वर्षों तक रहने से केवल पुराने बढ़ता है. हम अपने आदर्शों छोड़ द्वारा पुराने हो जाते हैं. सालों शिकन त्वचा सकता है, लेकिन दे जोश आत्मा झुर्रियाँ (शमूएल Ullman) एल्थिया DeBrule, उद्यमी और अनुभवी मानव संसाधन कार्यकारी, मदद कर लोगों को अपने कैरियर लक्ष्यों को प्राप्त करने पर 30 से अधिक वर्षों के लिए ध्यान केंद्रित किया है.. "के निर्माता चरम-कैरियर-बदलाव? और RADSGroup संगठनात्मक कंसल्टेंट्स के एक संस्थापक साथी, वह उसके नीचे की रेखा एक तरह से और कैरियर विकास और प्रबंधन रणनीति के व्यावहारिक अनुप्रयोग के लिए मान्यता प्राप्त है कि प्रवेश दिल और कार्रवाई मजबूर. वो बोलते हैं और प्रेरित प्रतिभा, हास्य सम्मेलनों के प्रबंधन और नेतृत्व राष्ट्रव्यापी retreats में संक्रामक और उत्साह के साथ सिखाता है, और है CFO पत्रिका में चित्रित किया गया है, रणनीति कार्य @, मानव संसाधन कार्यकारी पत्रिका. एल्थिया मालिकों और के बगीचे, कैसे अपने मालिक के साथ अपने काम को सफल बनाने के संबंध के बारे में एक सम्मोहक और स्पष्टवादी पुस्तक के लेखक हैं. खोज के लिए तुम्हें ले कैसे कर सकते हैं
Article Source: Messaggiamo.Com
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