हमेशा एक मौजूदा फिर से शुरू होगा
क्या है सबसे बड़ी गलती लोगों को फिर से बनाया है? लोग सब कुछ वे अपने पेशेवर जीवन में किया है की एक कालानुक्रमिक सारांश के रूप में अपने को फिर लिखो. नियोक्ता के बारे में केवल एक बात: क्या आप के लिए कर सकता है देखभाल उन्हें. अगर वे जल्दी से अपने फिर से शुरू से बाहर है कि जवाब नहीं मिल सकता है, यह कचरे में फेंक दिया होगा मिल सकती है. एक प्रभावी फिर से शुरू अपनी ओर ध्यान खींचता है, स्पष्ट रूप से बाहर मंत्र तुम क्यों कर रहे हैं अन्य उम्मीदवारों से बेहतर है, और भूमि तुम एक मैं एक अनुभवी शुरू preparer उपयोग interview.Should? हाँ. इसे ठीक पहली बार क्योंकि एक बार फिर से शुरू अपने परिसंचारी शुरू होता है, तो आप वापस जाकर सफाई का मौका नहीं मिलेगा किया. सच कहूँ, मैं जब काम अपने को फिर से लोगों के साथ, मैं क्या वे बाहर भेज रहे हैं पर हैरान हूँ. इन दिनों, नियोक्ता अपने डेटाबेस में या वर्ष भी महीनों के लिए शुरू रखो. तो अगर यह खराब किया और अप्रभावी है, तो आप यह दूर हो सकता है. ले this.How पर कोई मौका मत लंबे समय से बहुत अच्छा नहीं है फिर से शुरू करने को तैयार ले कम से कम कई हफ्तों?. तुम एक साथ फेंक देना नहीं है और यह तुम्हारा सबसे अच्छा होने की उम्मीद कर सकते हैं. यह एक और कारण एक preparer संलग्न है. वह व्यक्ति एक गंभीर नज़र के साथ फिर से शुरू, ने इस प्रक्रिया की गति और गुणवत्ता में सुधार करने में लगेगा. यह बहुत, बहुत है आपके शीघ्र शुरू करने पर काम शुरू महत्वपूर्ण है. मैं तुम्हें नहीं बताया कि कितने लोगों ने मुझे भेज सकते हैं कि शुरू काम की एक टन की जरूरत है. फिर भी वे इसे "कल" में भेजने की जरूरत है. क्या इसका मतलब है कि मैं एक फिर से शुरू preparer हमेशा के लिए इस्तेमाल किया है? नहीं और कोई है जो की कोशिश करता है पर बहुत सावधान रहने की जरूरत को तुम तो बताओ. Preparer समझाना चाहिए यह कैसे अद्यतन अपने आप को, आगे जा रही है. आप अपने शुरू के स्वामित्व लेने की जरूरत है. यह तुम्हारा जीवन है. यह आपके कैरियर है. जब मैं शुरू हो, मैं कैसे व्यक्ति के प्रत्येक अनुभाग को व्यवस्थित करने और कैसे नई जानकारी जोड़ने के लिए शो में एक रास्ता है कि एक संभावित नियोक्ता से सबसे ज्यादा ध्यान आकर्षित करती है. अब, अगर प्रमुख कैरियर घटनाओं जगह ले या यदि आप एक काम है कि प्रतियोगिता के एक बहुत कुछ है के बाद जा रहे हैं, तो आपको एक preparer संलग्न करना चाहते हैं सुनिश्चित कर सकते हैं अपने फिर से शुरू shape.Should शीर्ष मैं एक कवर पेशेवर के रूप में अच्छी तरह से तैयार है पत्र में है? हाँ. जो लोग अभी तक आप व्यक्तिगत रूप से आप अपने संचार द्वारा न्याय नहीं मिला है. यदि आप भेजने के एक गरीब गुणवत्ता या आवरण पत्र ईमेल, भावी नियोक्ता तुरंत अपने संदेह और फिर से शुरू होगा सब समय आप इसे नीचे ट्यूब जायेंगे पर काम कर बिताया. यह छोटी सी अतिरिक्त निवेश के लायक है एक अच्छा कवर या पत्र एक व्यावसायिक ईमेल समय से आगे किया. इस विस्तार पर ले एक मौका मत करो. यह करने या आप door.How में हो रही अक्सर मैं अपने फिर से शुरू अद्यतन चाहिए तोड़ सकता है? वापस जाओ और फिर से यह परीक्षण कम से कम साल में दो बार. एक अच्छा समय वर्ष की है कि जनवरी है. आप का काम पूरा एक साल पूरा हो चुका है और शायद चीज़ों को जोड़ने या बदलना होगा. नौकरी का बाजार आमतौर पर वापस फरवरी में गरमा मार्च, तो आप उस time.What तक तैयार हो जाएगी अगर मैं बहुत अनुभव नहीं है? तुम अब भी एक मौजूदा फिर से शुरू की जरूरत है. तुम एक के बिना जीवन में अपने अगले कदम के लिए नहीं मिल सकता है. अपनी पृष्ठभूमि में गहरा खोदो और तुम सुखद अनुभव है पर आश्चर्य होगा है लेकिन लगता है कि तुम नहीं किया था. प्लस? आप सही हैं जहाँ आपके अंतराल रहे हैं और आप them.What पर काम अगर मैं एक आंतरिक स्थिति के लिए आवेदन कर सकता हूँ भी आंतरिक पोस्टिंग के लिए? दूर जानता हूँ, वहाँ की प्रतियोगिता है. तुम हो सकता है एक आंतरिक आवेदन में अपने अनुभव और उपलब्धियों संक्षिप्त और एक साक्षात्कार प्रक्रिया के माध्यम से जाना. यदि आप अपने मौजूदा फिर से शुरू, तुम में प्रासंगिक जानकारी की नकल कर सकेंगे रखा है आंतरिक आवेदन. यह अच्छी तरह से हो प्रश्न के लिखित और संगठित और तुरंत तुम डाल दूँगा अन्य उम्मीदवारों के आगे हूँ. लोगों को कि तुम कर सकते हो सकता है बहुत "अधिक आरामदायक" जब आंतरिक पदों के लिए आवेदन करने लगता है. कि सच नहीं है. क्या तुम नहीं है कि mistake.What करना अगर मैं स्वयं हूँ कार्यरत हैं और कारण तुम क्यों की जरूरत एक फिर से शुरू सब?. जब एक संभावित ग्राहक आपकी कंपनी है और अपने अनुभव के बारे में पूछते हैं, तो आप भेजने के लिए तैयार कुछ होना चाहिए तुरंत बाहर है कि उसे या अपने आप के साथ व्यापार करने के लिए मना ले. प्रारूप तुम इस मामले में प्रयोग करेंगे एक पारंपरिक कंपनी फिर से शुरू से अलग है, लेकिन आप अभी भी one.Dee Piziak की जरूरत है एक 20 + वर्ष व्यवसाय है अल्पसंख्यक महिलाओं के लिए व्यावसायिक और कॉलेज शिक्षक, पेशेवर प्रशिक्षण में विशेषज्ञता, कैरियर विकास, और फिर से शुरू की तैयारी. वह dee@acadiacommunications.com पर पहुँच सकता है.
Article Source: Messaggiamo.Com
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