अपने इस्तीफे और सूचना सेवा में सौंपने
क्या तुमने सही चुनाव किया? अपनी मौजूदा स्थिति और एक नए नियोक्ता के लिए कदम से इस्तीफा देने का फैसला करने से पहले, आप के रूप में निष्पक्ष गौर करना चाहिए संभव हो सभी प्रासंगिक कारकों: पारिश्रमिक, काम कर के रूप में पर्यावरण, स्थान, यात्रा की मांग, प्रशिक्षण और विकास के अवसर, प्रोत्साहन की संभावनाओं, और अपना भविष्य bosses.Consider भी क्या प्रभाव नई कंपनी के साथ काम अपने अनुभव सूची में होगा. एक बार आपके पास प्राप्त है और अपने नए नियोक्ता से एक औपचारिक लिखित प्रतिबद्धता स्वीकार किए जाते हैं, तुम नोटिस immediately.It सेवा चाहिए इस्तीफे की प्रक्रिया में एक पेशेवर तरीके से व्यवहार करना महत्वपूर्ण है. आपके और चरित्र आपकी व्यक्तिगत ईमानदारी के सवाल कभी नहीं करना चाहिए. सकारात्मक हो, सह होना ऑपरेटिव, और न recriminations.State है कि आप के इस्तीफे के अपने पत्र में कंपनी का हाथ है और उसी के लिए तैयार time.Be पर जा रहे हैं एक प्रतिक्रिया है. अगर आपके नियोक्ता के कारणों के लिए आप प्रेस, संक्षिप्त और सकारात्मक जवाब दे. बहस शिकायत मत करो या. अनुमति खुद अपने उद्देश्य से सीधे रास्ते से फिर जाना या एक लंबी discussion.Do में तैयार सब कुछ मत एक दोस्ताना माहौल स्थापित हो सके और एक अच्छी छाप छोड़ दें. राज्य कि तुम क्योंकि तुम अपने नए रोजगार के विकास के लिए अवसर प्रदान करता जा रहे हैं. आपका फैसला सावधान का परिणाम है consideration.Your लिखा इस्तीफा संक्षिप्त और निश्चित होनी चाहिए. जाने विवरण में क्या है या नहीं छोड़ने के लिए अपने कारण दे. यदि आप किसी भी शिकायत है, पत्र में व्यक्त उन्हें नहीं है. दुश्मनी के लिए कोई कारण नहीं दे. अगर तुम्हें कुछ एक चिकनी transition.In पत्र, राज्य यह सुनिश्चित करना है कि तुम और जा रहे हैं जब कर सकता है पूछो. संभव हो उतना सूचना के रूप में दे. दो सप्ताह आम तौर पर स्वीकार्य है, लेकिन आपके या अनुबंध की जांच कंपनी handbook.Sample पत्र: प्रिय () मैं (कंपनी) (डेट) में प्रभावी (??..) के रूप में अपने पद से इस्तीफा देने के (नये नियोक्ता) के साथ एक स्थान लेने का फैसला किया है. मैं बहुत अवसर की सराहना करते हैं कि आप और ( कंपनी) ने मुझे दिया है अपने कौशल का विकास और आगे मेरी हर सुनिश्चित करने के लिए कि संक्रमण अवधि के सभी concerned.Yours के लिए आसानी से साभार () काउंटर पेशकश जाता प्रयास करेगा career.I. आपका निर्णय था ध्यान से बाहर सोचा है, तो यह छड़ी. अपने मन बदलने तुम दुविधा में पड़ा हुआ दिखाई देता है और एक नकारात्मक प्रभाव पैदा करता है. यह प्रश्न में अपने दीर्घकालिक प्रतिबद्धता और अपने वर्तमान को वफादारी employer.During कॉल नोटिस की अवधि, एक मेहनती और पेशेवर तरीके से बाहर ले अपने कर्तव्य. अपने मालिक है कि आप किसी भी बकाया काम पूरा होगा आश्वासन देता हूं. यदि यह संभव नहीं है, अपने को बदलने के लिए विस्तृत निर्देश छोड़ दें. जाँच लें कि सभी अपने रिकॉर्ड के क्रम में हैं. अपने सहयोगियों है कि तुम जा रहे हो सूचित करें. जब उनके साथ चर्चा बातें, अपने वर्तमान नौकरी के बारे में या घमंड नीचा दिखानेवाला के बारे में टिप्पणी कर प्रलोभन का विरोध अपना नया एक. तुम्हारा सबसे अच्छा क्या everybody.Exit साक्षात्कार के साथ अच्छे शर्तों पर जाने के लिए. कई कंपनियां अपने कर्मचारियों के मानव संसाधन प्रबंधक के साथ एक साक्षात्कार में भाग लेने के लिए बाहर जाने की उम्मीद है. अगर ऐसा करने में, सह पूरी तरह से संचालित अनुरोध किया. आचरण अपने लिए एक पेशेवर तरीके से. अपने नियोक्ता और कंपनी के बारे में ही सकारात्मक बातें कहो. उपलब्धियों पर फोकस या सीखने के अनुभव था, जबकि तुम वहाँ कार्यरत हैं. कि तुम्हें कुछ कहना याद है के कर्मियों में दर्ज होने की संभावना पर लेखक की वेबसाइट profile.Visit: http://www.assignmentsplus.comGerard McLoughlin, 'के लेखक चार मिनट के लिए साक्षात्कार' सफलता है, कैरियर योगदान लेख से संबंधित भर्ती कंपनियों, वेबसाइटों और दुनिया भर में प्रकाशन: सहित संयुक्त राज्य अमरीका आज, JobBankUSA.com, अमेरिका Recruiters.com, आदि एक नियमित आधार पर खुली कैरियर युक्तियाँ, हस्ताक्षर आज के लिए प्राप्त करने के लिए, सैकड़ों
Article Source: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster Get Html Code
Add this article to your website now!
Webmaster Submit your Articles
No registration required! Fill in the form and your article is in the Messaggiamo.Com Directory!
