लेखन फिर से शुरू युक्तियाँ
सुनिश्चित करें कि आपके काम फिर से शुरू अपने ताजा अनुभव और शैक्षिक उपलब्धियों के साथ डेट पर निर्भर है. क्या एक दोस्त या रिश्तेदार को अपने फिर से शुरू मूल्यांकन को देखने के लिए अगर यह स्पष्ट है सुसंगत, काफी का प्रतिनिधित्व करता है और आपके कौशल और आपके पुनः आरंभ experience.Is में एक उच्च प्रभाव स्वरूप? अपने अनुभव सूची में एक जादू की जांच करना सुनिश्चित करें. गलत वर्तनी काम करता है नकारात्मक तुम पर प्रतिबिंबित और अपने prospects.Many कंपनियों को कम कर सकते हैं पर एक रूप है उनके इलेक्ट्रॉनिक शुरू भेजने के लिए वेब साइटों. अपने शुरू के एक संस्करण है कि आप में कटौती और submittal रूप में चिपका सकते हैं. एक कि कॉलम और इन के रूप में indents नहीं है काम नहीं करते जब अच्छी तरह से एक में चिपकाया है बनाएँ अपने परिवार, दोस्तों form.Let, पूर्व छात्रों के समूह, और उद्योग संपर्क पता है कि तुम एक नौकरी के लिए देख रहे हैं. उन्हें अपने पुनः भेजें. कई लोग नौकरी और unadvertised इन लोगों की क्षमता के उद्घाटन के बारे में पता कर सकते हैं. इसके अलावा कई नियोक्ताओं न कि किसी एक व्यक्ति को किराए पर होगा कि वे अपनी कंपनियों को इलेक्ट्रॉनिक माध्यम से फिर से शुरू की बजाय कागज यदि संभव हो तो trust.Summit ने उन्हें सुझाव दिया है. बाहर अपनी वेब साइट की जाँच करें देखने के लिए यदि वे एक submittal फिर से शुरू फार्म. यह फार्म के माध्यम से भेजें, यदि वर्ड में एक इलेक्ट्रॉनिक संस्करण के रूप में या एक पाठ फ़ाइल नहीं भेज उन्हें. कई बड़ी कंपनियों के एक डेटाबेस है जो फिर से किराये पर देख प्रबंधकों द्वारा खोजा जा सकता है में इलेक्ट्रॉनिक शुरू करना अतिरिक्त लोग. डेटाबेस प्रबंधकों का उपयोग खोजशब्द खोज कर सकते हैं जल्दी से उम्मीदवारों को खोजने के लिए. सबसे प्रबंधकों को समय लेने के लिए कागज के सैकड़ों के माध्यम से उतारा नहीं चाहता शुरू कर के उम्मीदवारों के लिए देख रहे हैं. ज्यादातर अखबार शुरू में कभी भी देखा जाना इन बड़ी कंपनियों में से कुछ में. एक स्थानीय बड़ा हवाई जहाज निर्माता और एक स्थानीय बड़ी सॉफ्टवेयर कंपनी नए candidates.Post अपने फिर से शुरू करने के लिए अपने फिर से शुरू डेटाबेस पर भारी भरोसा डेटाबेस फिर शुरू करें. आम तौर पर पोस्टिंग को स्वतंत्र है. यह एक बहुत अधिक प्रभावी डॉलर की छपाई और डाक खर्च में तो खर्च कर सैकड़ों आँख बंद करके बाहर कंपनियों को भेजने शुरू लागत है. इन नियोक्ताओं खोज उम्मीदवारों को एक संभावित और भी प्रभावी दृष्टिकोण .. पदों को भरने के लिए खोज डेटाबेस को फिर से शुरू वितरण सेवा का उपयोग है. एक छोटी सी कीमत है जो आप अपने 1000 को फिर से शुरू कर सकते हैं विस्फोट के लिए नियोक्ता की है. यह कर सकते हैं हो एक भर्ती के लिए इंतजार कर के एक डेटाबेस में अपने फिर से शुरू में ठोकर से ज्यादा कारगर है. यह भी केवल मुद्रण और डाक के लिए होगा राशि का एक अंश लागत को अपने शुरू के एक मास मेलिंग है. अधिकांश इन सेवाओं तुम्हें क्या कुछ उद्योगों और भौगोलिक क्षेत्रों पर नियंत्रण अपने फिर से शुरू भेज दिया जाता है to.Many नौकरियों नियोक्ताओं के लिए शुरू की हजारों द्वारा बमबारी नहीं बनना चाहती unadvertised के रूप में कर रहे हैं. इसलिए यह है महत्वपूर्ण है कि आप अपने संपर्क के हाथ में अपने को फिर से शुरू हो. इसके अलावा अपने डेटाबेस में फिर से शुरू हो कि संभावित नियोक्ताओं नौकरी डेटाबेस में क्षमता के उद्घाटन के लिए search.Look कर सकते हैं. आप खोज के माध्यम से कर सकते हैं संभावित क्षेत्र और स्थान का चयन मानदंड .. प्रयोग नौकरियों के हजारों कई स्थानीय नियोक्ता के बाद इस डाटाबेस में नौकरी के उद्घाटन क्योंकि राज्य फीस service.If आप कॉलेज में हैं या नहीं के लिए चार्ज करता है अपने कैरियर सेवाएं विभाग के बाहर एक स्थानीय कॉलेज से स्नातक की उपाधि प्राप्त की जांच. कई नियोक्ताओं के लिंक के साथ वेब साइटों है, आगामी भर्ती यात्राओं, नौकरी पोस्टिंग, और इतना बड़ा और यहां तक कि स्थानीय समाचार पत्र more.Most है मदद से ऑनलाइन संस्करण वर्गों चाहता था. ये कागज संस्करण से बेहतर है क्योंकि आप अक्सर कीवर्ड आप में संभावित नौकरियों पर शून्य की अनुमति खोज कर सकते हो सकता है. इस सैकड़ों पढ़ने से ज्यादा कारगर है नौकरी का विज्ञापन अखबार में कि पहली नौकरी editions.Landing कठिन हो सकता है. कई नियोक्ताओं अनुभवी candidates.If "आप करवा चुके हैं internships उन्हें अपने resume.If तुम एक प्रोफेसर में सहायता प्रदान की है पर ज़ोर देना सुनिश्चित करें 'के लिए देखो अनुसंधान या अध्यापन जोर कि आपके छोटी कंपनियों के अपने resume.Many में लगता है कि उन्हें समय या संसाधनों के लिए आपको ट्रेन नहीं है. वे किसी को कि अब उत्पादक जा सकता है की आवश्यकता है! आम तौर पर अपनी बड़ी कंपनियां संसाधन है और आंतरिक प्रशिक्षण कार्यक्रमों को अनुभवहीन कर्मचारियों को पाने के लिए गति. आपके पास एक बेहतर मौका एक बड़ा company.Your पहली नौकरी के साथ हो रही पर काम 'नहीं कर सकते हैं अपने सपनों "हो सकता है. एक के लिए देखो कि कर सकते हैं दे आप अनुभव और तुम एक नियोक्ता के लिए एक आकर्षक road.Large कंपनियों नीचे कुछ वर्षों बनाने अक्सर एक महान जगह है क्योंकि वे सबसे अधिक किराया और नए स्नातकों को प्रशिक्षित करने को तैयार हो जाते हैं शुरू कर रहे हैं. दुर्भाग्य से वे अक्सर नहीं कर रहे हैं सबसे अच्छी जगह के लिए एक जीवन है. कई बड़ी कंपनियों स्थिर या धीरे धीरे बढ़ रहे हैं. पदोन्नति और कैरियर विकास अक्सर धीमी है और आप किसी के लिए इंतजार करना तुम रिटायर करने के लिए आगे है. यदि तुम एक बड़ी कंपनी के लिए काम पर जाना यह एक कुछ वर्षों के लिए क्या कुछ व्यावहारिक अनुभव आपके पुनः आरंभ में जोड़ना पाने के लिए. यदि आपके कैरियर में काफी कुछ साल नए अवसरों की तलाश के बाद विकसित नहीं किया है. यह अक्सर होता है आसान एक बड़ी कंपनी में अटक जाना, क्योंकि वे स्थिरता, अच्छा वेतन, और अच्छे benefits.Once पेशकश तुम एक युवा तेजी से बढ़ कंपनी के लिए कुछ अनुभव देखने के लिए शामिल है. अक्सर आप अपनी सफलता के ऊपर सवारी कर सकते हैं एक बहुत उच्च स्थिति और वेतन के लिए रहने के लिए एक बड़ी धीमी गति से विकास की कंपनी के साथ तुलना में. क्या लोगों कि जल्दी पर Microsoft में शामिल हुआ देखो. यदि आप अपने काम से काम कर रहे कुछ दिन का आभास होता है पता है जो अपने उद्योग में सबसे अच्छी कंपनी है. उनके लिए काम जाओ और जानने कि वे क्या किया है, सफल होने के लिए. तुम भी वे करते हैं बेहतर चीजें कैसे कर सकता है के लिए देखो. फिर उसके बाद कुछ साल फ़ैसला करना
Article Source: Messaggiamo.Com
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