अपने काम से बाहर निकलो
कभी दो पक्ष द्वारा एक निर्माण स्थल पर काम कर रहे राजमिस्त्री पक्ष की कहानी सुना? वे बहुत ज्यादा ही परिस्थितियों में ही काम कर रहे हैं. फिर, एक दिन एक अजनबी के साथ आता है, लोगों में से एक दृष्टिकोण है और पूछता है उसे, तुम क्या कर "क्या हैं?" "मैं और पता नहीं मुझे परवाह नहीं करते हैं," आदमी जवाब है, उसकी आवाज जलन के बावजूद. सभी मुझे क्या करना है इन फालतू ईंटों पर इस फालतू मोर्टार थप्पड़ और उन्हें एक फालतू लाइन में ढेर. यही , वह मैं कर रहा है. हूँ "के निर्माण स्थल पर अजनबी रिटर्न अगले दिन. इस बार वह दूसरा आदमी दृष्टिकोण, उसे एक ही सवाल पूछ रहे हैं." मुझे बताओ 'ने कहा, "क्या कर रहे हो?" अजनबी पर मुस्करा , आदमी गर्व से जवाब क्यों, मैं नई कैथेड्रल बनाने की मदद कर रहा हूँ. "मैं तुम्हारे बारे में नहीं जानता, लेकिन मेरी प्रबंधन में बीस सालों से मैं पहली बार राज जैसे लोगों के बहुत से मुलाकात में. कर रहे हैं कि वे क्या कर कहा गया था लोग, एक के बिना अधिक संदर्भ या उद्देश्य. लोगों को वे क्या कर रहे थे पर ध्यान केंद्रित, क्यों नहीं वे क्या कर रहे थे. लोग हैं जो स्पष्ट रूप से अपना काम पसंद नहीं आया, और स्पष्ट रूप से जीत रहे थे पर working.When तुम्हारे लिए उद्देश्य को परिभाषित नहीं आपके काम, तुम काम के पीछे एक सपना, बनाने और उस दृष्टि में परिवर्तन का परिणाम है. इसके बारे में सोचो. आप अपने कार्यस्थल में क्या बनाने में मदद कर रहे हैं? क्यों अपना काम फर्क पड़ता है? इससे पहले कि आप कहते हैं कि यह नहीं है, फिर लगता है. तुम एक महत्वपूर्ण भूमिका है या आप इसे नहीं दिया जाएगा. बेशक, यह संभव नहीं दिखता तुम अपनी नौकरी विवरण में उल्लिखित उद्देश्य मिलेगा है. तुम देखो, अपने उद्देश्य को परिभाषित कार्यों के बारे में तुम क्या नहीं है. इसके कारण के बारे में है tasks.So के लिए यदि आप मानव संसाधन में रोजगार के एक विशेषज्ञ हैं, तो अपने मकसद है लोगों को भाड़े पर नहीं है. यह एक काम है. काम के पीछे कारण आपकी कंपनी की प्रतिस्पर्धा में बढ़त बढ़ाने के साथ हो सकता है असाधारण लोग हैं. यदि आप एक वेब डिजाइनर हैं, अपने काम के लिए वेबसाइटों का निर्माण नहीं है. यह एक काम है. अपने उद्देश्य में है इसके बारे में क्यों. हो सकता है कि यह कंपनी के ब्रांड का निर्माण या जीवन अपने ग्राहकों के लिए आसान है. देखना मेरी नौकरी के अपने title.In एक से परे, अपने उद्देश्य के लिए मदद कंपनी जीतने वाली संस्कृति का विकास किया गया, दूसरे में मदद करने गया था कॉर्पोरेट ब्रांड में विश्वास निर्माण तो नए ग्राहकों हमें एक कोशिश है. मेरा काम शीर्षक होगा तुम कभी नहीं कहा है either.But के बारे में यहाँ एक रहस्य है. जो लोग किसी और के लिए इंतजार नहीं कर काम पर जीत रहे हैं, उनके मालिक की तरह, अपने काम के उद्देश्य को परिभाषित करने के लिए. वे यह समझ से बाहर. वे यह परिभाषित करें. वे बनाने के एक जो मुखर कैसे काम वे करते हैं उनके संगठन के दृष्टिकोण, मूल्यों, लक्ष्यों और उद्देश्यों का समर्थन कर सकते हैं पर काम कर रहे हैं themselves.People जीतने के लिए दृष्टि. वे पहली बार राज की तरह कार्य कर रहे संतुष्ट नहीं हैं. वे दूसरे की तरह हो. वे समझना नहीं चाहते और पूरे देती है. उन्हें पता है कि काम के मामले में वे क्या करना चाहते हैं. के लिए काम करना चाहते हैं पर जीत सकता है? अपने काम के उद्देश्य से परिभाषित करें. और उससे आगे जाना आपके कार्य. (ग) 2005 नेन एस रसेल. सभी अधिकार को reserved.Sign को http://www.winningatworking.com पर है नेन मुक्त eColumn सप्ताह में दो बार प्राप्त करते हैं. नेन रसेल प्रबंधन में बीस साल से अधिक खर्च किया गया है, सबसे हाल ही में QVC के साथ एक के रूप में उपराष्ट्रपति. वह मानव संसाधन विकास, संचार, विपणन और रेखा के प्रबंधन में नेतृत्व के पदों पर कार्य किया गया है. नेन स्टैनफोर्ड विश्वविद्यालय और मिशिगन विश्वविद्यालय से बीए एमए से एक है. वर्तमान में अपनी पहली किताब पर काम कर रहे, कार्य में जीतना: 10 सबक साझा, नेन एक लेखक, स्तंभकार है, छोटे व्यवसाय के स्वामी, और instructor.Visit http://www.nanrussell.com या info@nanrussell.com पर संपर्क करें नेन.
Article Source: Messaggiamo.Com
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