English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

नौकरी खोज - एक व्यापार शो के रहस्यों में से एक

कैरियर RSS Feed





एक व्यापार शो नेटवर्क के लिए एक महान जगह है, एक काम के लिए, देखो, एक नया या कर्मचारी का विकास एक बाजार में तुम एक बदलाव के लिए partnership.Are पता है? हो सकता है. शायद नहीं. लेकिन यह हमेशा के लिए तैयार हो चालाक है chat.CAVEAT? मत गपशप. क्या नकारात्मक नहीं हो. पुल जला मत करो. हर उद्योग एक बंद लूप है, तो क्या आसपास के आसपास आता है जाता है. तुम्हें पता है, जो 'what.HERE एस शुरुआत - 50 प्रश्न ....... ये एक अधिकारी से पूछा जा सकता है जानता है कभी नहीं साक्षात्कार या एक यादृच्छिक, अनौपचारिक बातचीत के दौरान. ध्यान से न केवल शब्दों को सुनो लेकिन टोन और context.1) क्यों किया या आप अपने पिछले नियोक्ता छोड़ना चाहती 2?) क्या आपके काम के बारे में पसंदीदा पहलू है? 3) आपके काम के बारे में कम से कम 4 पसंदीदा पहलू क्या है?) क्या तुमने कभी अपने बॉस से कहा "कोई 5?") क्या तुमने कभी अपने ग्राहक "कोई 6?") क्या पिछले व्यापार पत्रिका तुम पढ़ रही है बता दिया था? 7 ) क्या व्यापार संघों तुम 8 के हैं?) कैसे महत्वपूर्ण यात्रा है? वहाँ प्रतिबंध क्या? 9) तुम एक टीम के खिलाड़ी हैं? कैसे? दो कुछ examples10) अगर आप अपने बॉस से कहा कि कुछ करना है, और आप अपने ग्राहक से कहा कि कुछ अलग करना, क्या होगा क्या तुम 11?) अगर आप अपने बॉस से कहा कि कुछ करना है, और अपने बॉस से कहा कि आप कुछ अलग करना, क्या तुम 12? करना) होता मुझे programs13 सॉफ्टवेयर के साथ अपने अनुभव के बारे में बताओ) क्या एक बुनियादी जरूरत है जब तुम एक अनुबंध समझौता 14?) अगर आप सिर्फ एक कार्य समाप्त हो और कुछ नहीं सौंपा, क्या तुम 15? है) होगा यदि आप या नई अतिरिक्त संसाधनों की जरूरत को अपना काम करना बेहतर है, क्या तुम 16? करना) होता क्या तुम्हारी राय की है था XYZ उद्योग? कहाँ देखा उद्योग अगले साल में जा रहे 17?) तुम क्यों इस फर्म में काम करने में रुचि रखते हैं 18?) हम तुम क्यों किराया चाहिए 19?) क्या तुम अगर आप की जानकारी या एक अनुबंध द्वारा प्राप्त नहीं करते हैं होता है समय सीमा? क्या आप भविष्य में इसे रोकने के कर सकता था? 20) तुम क्या करते हो जब तुम जानते हो कि तुम सही हो, अपने पर्यवेक्षक इससे सहमत नहीं हैं और नहीं तो बह नहीं किया जा सकता है 21?) तुमने सोचा के बारे में अपने वर्तमान जा पहले की स्थिति? यदि हाँ, तुम क्या आयोजित वापस 22?) मुझे एक संघर्ष से पहले आप अपने काम में सामना करना पड़ा है और तुम कैसे it23 समाधान के बारे में बताओ) का वर्णन अपने पिछले Boss24 का सर्वश्रेष्ठ गुण) का वर्णन एक समय था जब तुम एक पर काम किया असफल टीम. यह असफल क्या बनाया है? क्या टीम बच सकता था? 25) का वर्णन एक समय था जब तुम एक टीम जब सब कुछ clicked26) verbs27 कार्रवाई का उपयोग करके खुद का वर्णन) के बारे में मुझे बताओ पर काम किया पिछले समय तुम rules28 तोड़ा) मुझे आखिरी बार जब आप किसी से कुछ है कि वे hear29 नहीं चाहता था) तुम्हें कैसे इस साक्षात्कार की तैयारी के लिए 30?) का नाम एक बार जब आप करने के लिए कंपनी की नीति झुकना पड़ा बताना था के बारे में बताओ क्या बेहतर सेवा एक customer31) क्या तुम एक संगठन के समर्थन में कर्मचारियों की भूमिका के रूप में देखना 32?) तुम दफ्तर के भीतर कैसे संघर्ष संभाल कर 33?) आप किसी भी भाषा या सांस्कृतिक कौशल है 34?) किस तरह के विशेष कौशल तुम इस कंपनी में ले सकती है? 35) क्या आप काम के एक दल या खुद के हिस्से के रूप में 36?) क्या तुम एक टीम, या व्यक्तिगत के हिस्से के रूप incentivized होना पसंद करना चाहते हैं? 37) तुम एक प्रर्वतक या एक implementer क्या ? 38) कैसे क्या आप अपने कार्यस्थल एक अच्छी जगह काम कर 39?) क्या आपके शीर्ष पालतू झुंझलाहट है? 40) क्या पिछले गैर है उद्योग पुस्तक आप पढ़ें 41?) मुझे एक वक्ता तुमने सुना है कि तुम सच में मज़ा आया, और क्यों के बारे में बताओ? 42) क्या तुम्हें क्या पसंद है क्या अपने खाली समय में करते हैं? 43) तुमने कभी किसी को निकाल दिया? क्यों? यह कैसे बना था आपको लगता है कि 44?) क्या कुछ चीजें आप एक काम में से बचने की तरह होता है? 45 क्यों?) समस्याओं को आप किस तरह से मुलाकात के लिए लोगों को हल है? मुझसे बताएँ क्या तुम did46) क्या आपके पिछले छह महीनों में सबसे कठिन निर्णय था? क्या किया यह 47? मुश्किल) 48? क्या विशेष है आप अपने कर्मचारियों के लिए एक उदाहरण स्थापित करना) आप बल्कि एक रिपोर्ट लिख सकते हैं या एक मौखिक दे रिपोर्ट? 49 क्यों?) क्या आप सूची के एक बहुत है? तुम्हें कैसे प्राथमिकता 50?) वहाँ कुछ भी मैं तुम्हें अपने बारे में पूछने की उपेक्षा की है क्या? ये सवाल सिर्फ एक शुरुआत कर रहे हैं. तुम्हारी कल्पना, तेज कान और अपना लाओ show.Julia O'Connor - अध्यक्ष, लेखक, सलाहकार सवाल - व्यापार शो पर्यावरण के मनोविज्ञान में एक विशेषज्ञ है. वह व्यापार दिखाएँ रीडर के लेखक और व्यापार दिखाएँ प्रशिक्षण, कांग्रेस के अध्यक्ष हैं., एक बिक्री और विपणन प्रशिक्षण परामर्श firm.TradeShowTraining.com

Article Source: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator



Online CPM Advertising | Advertising blog



Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster Get Html Code
Add this article to your website now!

Webmaster Submit your Articles
No registration required! Fill in the form and your article is in the Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Submit your articles to Messaggiamo.Com Directory

Categories


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Site Map - Privacy - Webmaster submit your articles to Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu