से 10 कुंजी क्या तुम? पुनः मूल्य का भुगतान कर रहा है!
पैसे माँग हमारी संस्कृति है कि हम में से ज्यादातर हमारे जूते में हिला जब हमें लगता है कि वेतन के बारे में बातचीत में इतना वर्जित है. इससे अच्छा नहीं पर्याप्त होने के बारे में हमारी असुरक्षा, जानने के लिए पर्याप्त नहीं है, या नहीं conjures जा रहा है माना बहुत मूल्यवान. हमें चिंता है कि कंपनी ने अपना प्रस्ताव रद्द कर देना अगर हम हम क्या worth.The सच हो माँगने के लिए यदि आप बातचीत नहीं है, वह सोचता है कि नियोक्ता या वह बहुत अधिक भुगतान किया गया है. जब आप विश्वास कर रहे हैं पर्याप्त बातचीत, अपने मूल्य नियोक्ता की आंखों में चला जाता है. तुम सब आप के लिए पूछना नहीं, लेकिन अगर तुम नहीं पूछ नहीं मिलेगा कि तुम क्या कर सकते हैं मूल्य रहे हैं! इन चाबियों का उपयोग करें आपके कमाई पर ताला खोलने के लिए potential.DO आपके अनुसंधान. तुम्हें पता लगाना होगा क्या जा दर जिस तरह का काम आप के लिए है. बाहर ऑनलाइन वेतन सर्वेक्षण और व्यावसायिक संगठनों द्वारा प्रकाशित सर्वेक्षण की जाँच करें. लेकिन का सबसे अच्छा स्रोत याद वेतन जानकारी के लोग हैं, जो वर्तमान में क्षेत्र में काम है. उन्हें वेतन एक दिया स्थिति और industry.DEMONSTRATE अपनी क्षमताओं और विशेषज्ञता के लिए अपने अनुभव के आधार पर सीमा के लिए पूछें. अपने कौशल बेचें, ज्ञान, और संगठन के अधिकार के साथ अपने आरंभिक संपर्क से विशेषज्ञता की पेशकश करने के माध्यम से. पता है नियोक्ता समस्याओं, चुनौतियों और मुद्दों पर क्या कर रहे हैं और दिखाना है कि आप सबसे अच्छा व्यक्ति को हल कर रहे हैं समस्याओं, चुनौतियों का सामना है, और जब तक issues.PUT रवाना वेतन विचार विमर्श के समाधान के बाद की स्थिति की पेशकश की गई है. एहसास जब वेतन आवश्यकताओं या उम्मीदों के बारे में पूछा, कि तुम में से एक है सही जवाब देने के तीन मौका. बाधाओं नहीं है अपने पक्ष में कर रहे हैं तो नियोक्ता की जरूरत की चर्चा के लिए बातचीत बदलाव और आप उनकी समस्याओं का समाधान कैसे कर सकते हैं. अपने लक्ष्य को चिंता से नियोक्ता कदम है सजा के लिए अपने बजट के बारे में है कि तुम इस पेशकश पर विचार के लिए उनके problem.BUY समय जवाब रहे हैं. और विनम्रता अनुग्रह अनुरोध समय पेशकश का मूल्यांकन. वहाँ ध्वनि वजहों से तुम समय की जरूरत है एक प्रस्ताव पर विचार:? अध्ययन करने के लिए और कुल पैकेज को समझते हैं.? फैसला कैसे एक वेतन हो सकता है कि कम से आप उम्मीद से निपटने के लिए.? अपने परिवार, साथियों, या नेटवर्क संपर्क के साथ प्रस्ताव पर चर्चा की.? योजना और एक सफल बातचीत की रणनीति पर अमल.? स्तर को इस प्रस्ताव मिलने के उच्च से परिवर्तन करने के लिए बातचीत करने की आवश्यकता headedness.? आपके विकल्प एक और प्रस्ताव है जो आप के लिए प्राप्त करने की अपेक्षा के लिए खुला रखना shortly.DEVELOP एक बातचीत रणनीति. मुआवजे के स्तर पर हो रही आप की तलाश के लिए कई विकल्प को पहचानें. एक सकारात्मक रवैया बनाए रखने और मूल्य के आधार से बातचीत की ज़रूरत नहीं है. शोध जीत व्यक्ति में solutions.NEGOTIATE. क्योंकि शरीर की भाषा और आवाज का लहजा इस प्रक्रिया के लिए आवश्यक हैं, तो आप व्यक्ति के बजाय telephone.RESPOND द्वारा प्रतिक्रिया में बिना प्रारंभिक प्रस्ताव को बातचीत करनी चाहिए. जब नियोक्ता के एक आंकड़े के उद्धरण, संख्या या श्रेणी में सबसे ऊपर है, तो फिर से शांत और चुपचाप 30 से गिनती रखना. अक्सर मौन उन्हें संकेत करने के लिए तत्काल जब चलना निधन को टक्कर salary.KNOW होगा. कर एक होश में फैसला लेने से पहले तुम बैठ जाओ बातचीत के लिए कि आप विनम्रता का अवसर अगर यह तुम्हारी है "होगा पूरा नहीं करता" आवश्यकताओं से दूर चलना होगा. बातें सोच की स्थिति को स्वीकार नहीं करेगा परिवर्तन एक बार आप लिखित में job.GET पेशकश कर रहे हैं. हालात बदलते हैं, मालिकों आ जाओ. यदि आप कुछ भी बातचीत के बाहर आम-अतिरिक्त या एक दरवाजे के साथ छुट्टी, वेतन सामान्य से अधिक, एक कार्यालय शीघ्र के बजाय एक कक्ष का ऐसा लिखने कि जब हालात आपकी सहमति बदलने में अभी भी हो रहा है intact.DELIVER क्या तुमने वादा किया था और अधिक. एक बार जब आप नौकरी देने का वादा किया कि तुम पर और अधिक कर रहे हैं. क्यों? भविष्य के लिए प्रोन्नति, वेतन बढ़ता है, अपनी प्रतिष्ठा की रक्षा के लिए, और आप लाभ उठाने कंपनी में काम worse.Mary Jeanne विन्सेन्ट के लिए एक मोड़ ले जाना चाहिए दे साक्षात्कार टिप विशेषता कार्ड Acing के लेखक हैं शीर्ष 20 के जवाब 'हत्यारा' साक्षात्कार प्रश्न. भी शामिल नई अर्थव्यवस्था में साक्षात्कार के लिए युक्तियाँ हैं, अवैध है और चाल सवाल, सुझाव और 10 से बचने के लिए घातक पर प्रतिक्रिया के लिए विचारों मुफ्त नौकरी खोज के लेख के लिए साक्षात्कार mistakes.Go http://www.2bworkwise.com के लिए और मुक्त WorkWise zine ई के लिए साइन अप करें. व्यक्तिगत काम और कैरियर कोचिंग या के बारे में पता लगाने के अन्य व्यावहारिक पर जानकारी के लिए,
Article Source: Messaggiamo.Com
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