लेखन शुरू कि आपके सही काम को आकर्षित
मुझे तुम्हें बेन परिचय. उसने यह happenBen एक नियंत्रक था. वह पसंद आया उसने क्या किया है और एक समान काम नहीं मिल चाहता था बाद अपनी स्थिति को फिर से संगठन के दौरान हटा दिया गया. वह हमारे प्रारंभिक बैठक में लाया फिर से शुरू कि उनके रोजगार के इतिहास और शिक्षा में बताया. कोई पेशेवर सारांश और कुछ भी नहीं है कि पहचान कैसे अपने बाजार मूल्य सभी अन्य सेम के साथ काउंटर से बाहर वहाँ से भिन्न था समान experience.I एक काम के साथ उसके घर भेजा एक पेशेवर सारांश बनाएँ. यह वही है जो उन्होंने लिखा: मैं हूँ एक लेखाकार / वित्त और लेखा के सभी पहलुओं के लिए निर्देशन कार्य विशेषज्ञता के साथ नियंत्रक विनिर्माण और वितरण उद्योगों. मूल दक्षताओं डेटा प्रबंधन, वित्तीय विश्लेषण, एकीकृत services.This की दिशा में शामिल हैं और एक बड़ा सुधार है और एक महान शुरू किया गया. लेकिन मुझे पता था कि हम क्या कर सकते हैं better.As हम और अधिक बात की थी, मैंने पूछा बेन सवाल जांच कर पता करने की क्या वह वास्तव में क्या करना पसंद है. दिलचस्प तो कुछ नहीं हुआ. बेन परिवर्तन बनाने और सुधार प्रक्रिया को लागू करने के बारे में बात शुरू कर दिया है कि के लिए उत्पादकता और एक कंपनी की लाभप्रदता बढ़ाने में मदद की. के रूप में उन्होंने कहा, अपनी आंखों में रोशनी, और वह और अधिक एनिमेटेड और सक्रिय है. स्पष्ट रूप से यह था कि वह क्या वाकई में अपनी नौकरी के बारे में सबसे ज्यादा मजा आया. उन्होंने यह स्पष्ट किया गया था इस role.Too बुरा कोई नहीं में अत्यंत प्रभावी होगा पता है. उसकी फिर से शुरू और पेशेवर सारांश एक संभावित नियोक्ता पढ़ना बेन के बारे में कोई सुराग नहीं होता. वह अपने अद्वितीय और क्षमताओं सूचित नहीं किया था ताकत. बेन "खुद" ब्रांडेड marketplace.We के भीतर नहीं था एक नया पेशेवर सार को 'असली सौदा बेचने लिखा था. " मुझे तुम्हें प्रामाणिक बेन परिचय: परिणाम सीनियर वित्तीय संचालित विकास के दोनों और फॉर्च्यून 500 कंपनियों अप शुरू और उन्नति में एक प्रभावी परिवर्तन एजेंट के रूप में साबित सफलता के साथ कार्यकारिणी की. टीम बिल्डर पर एक हाथ को एक संयोजन के माध्यम से लक्ष्य तक पहुँचने में सक्षम उद्यमिता और "बॉक्स के बाहर सोच. विशेषज्ञता spans वित्त और उत्पादन और वितरण के लिए लेखांकन कार्य के सभी पहलुओं को साबित करने की क्षमता लगातार प्रभाव के साथ उद्योगों बेहतर उत्पादकता और आपको फर्क देखा? अब हम आकार कंपनियों और उद्योगों बेन के लिए काम करना चाहती है पता profitability.Do. हम अपने व्यक्तित्व और संस्कृति के प्रकार के बारे में अधिक समझ / पर्यावरण वह सबसे जहां प्रभावी होगा. हमें यह भी देखना होगा कि वह अंत परिणाम तो ड्राइविंग अंत results.Can तुम सोच भी कैसे बयान के इस प्रकार के अवसर को आकर्षित करने में मदद मिलेगी पर रिपोर्टिंग में ज्यादा दिलचस्पी है वह वास्तव में ? चाहता है पहले बयान में बेन आसानी से आकर्षित नौकरियां कि एक डेस्क के पीछे है उसे होता अटक बाहर मासिक रिपोर्ट और शेष स्प्रैडशीट्स - कुछ है जो उसे छोड़ दिया जाएगा अधूरी सनकी सकता था, चुनौती और के तहत अपने बयान बदलते utilized.In, बेन खुद स्थिति को तेजी से पुस्तक है, परिवर्तन उन्मुख संस्कृति वह तड़पा, और प्रकार और जिम्मेदारियों वह desired.Here 'के स्तर को आकर्षित एक अन्य S ब्याज की बात. खुद को सीनियर वित्तीय कार्यकारी के रूप में पहचान करके, बेन भी मुआवजा संदेश भेज रहा है. तुम्हें क्या लगता है कि एक उच्च वेतन आज्ञा - एक लेखाकार / नियंत्रक या एक वरिष्ठ कार्यकारी अगर तुम चाहते हो? को आकर्षित तुम्हें क्या पसंद है और चाहते हैं, तो आप इसे वहाँ बाहर है. आपके व्यक्तित्व, अनुभव के स्तर पर, मूल दक्षताओं और हितों के बारे में जानकारी को शामिल करके, आप विज्ञापित करने के लिए प्रभावी ढंग से कर सकते हैं कि तुम क्या के लिए चार महत्वपूर्ण क्षेत्रों ...... Jeannette Kraar, प्रदर्शन प्रबंधन इंटरनेशनल के अध्यक्ष का सबसे अच्छा फिट आकर्षित करना चाहते हैं निर्णायक कैरियर कोच है और एक उच्च स्तर पर ख्यातिलब्ध प्रशिक्षक, वक्ता और सलाहकार. PMI ग्राहकों के सैकड़ों भी सबसे अशांत बार में सफल रहा है. Jeannette सफलता के लेखक, नफरत मेरा काम है, एक जीवन नहीं, संतोष समाधान की आवश्यकता नहीं मिल सकता है. अधिक जानें किताब के बारे में http://www.breakthroughcareersolutions.com. ईमेल pmi@manageyoursuccess.com पर Jeannette या उसकी यात्रा पर http://www.breakthroughcareersolutions.com पर लाइन
Article Source: Messaggiamo.Com
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